先进班组事迹材料

时间:2024.3.23

先进班组事迹材料

406队张雷班共13人,长期以来,该班始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实公司和项目部的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以控制差错为切入点,该班组自自成立以来零工伤,零投诉,为公司的安全生产工作做出了榜样。

该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏,想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时,他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在项目部员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

一、抓学习,练技能,素质教育经常化。

该班把提高职工素质作为班组管理的头等大事来抓,在抓

职工素质提升中,先从自身抓起,坚持学习管理知识和专业技能,使自己成为学习型职工。为了能够准确排除设备故障,我们班的工友们经常跟着机电班检修学习技能。我们班组制定了学习计划和制度,在教育内容上,从现实出发干啥学啥,缺啥补啥,井下需要井上学,井上学了井下用,用中出现问题再回头学,做到了以学习促进工作。久而久之,我逐渐成为技术多面手。同时充分利用班前会,结合实际开展班前学一题业务知识、班前学一业务

技能。我们班内部还经常开展岗位练兵和技术比武、师傅带徒弟等活动让每一位工友成为了名符其实的熟练工。

二、抓现场,促规范,岗位操作程序化。

职工的行为决定安全,我们班坚持准军事化管理理念,使

职工养成行为规范,服从命令,自觉遵守队、班的各项管理制度。要求职工从开 班前会到干完活升井整个过程全部按照规范执

行,形成习惯。班前班后,入井升井都认真清点人数,仔细询问大家随身携带的自救器、矿灯、安全帽是否完好,操作证件是否带全,有无穿化纤衣服、有无带烟火。在井下作业现场分派工作时,因人而异,人尽其才。坚持每班进行巡查考核职工安全隐患排查处理情况,对没有确认或确认不到位的职工进行处罚,每月评出一名优秀的职工进行奖励,以激励政策促使职工牢记安全操作流程及作业要领,达到规范作业。通过“眼随手动,手随口动,口随眼动”的闭环式安全操作使职工杜绝“习惯性违章”,自觉上标准岗、干标准活。

三、抓细节,严考核,班组管理精细化。

根据本班实际情况,我们制订了《安全管理制度》和《班

组建设职工日考核细则》,把安全生产责任制和责任落实制紧密结合起来,真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事。大力开展质量标准化达标建设活动,在工程质量上,我坚持一把尺子量到底,以工序质量促工程质量,抓细节、抓岗位,干一道工序合格一道工序,不合格决不许进入

下一道工序。每次完活后班长都要把工作面前4米的支护质量再细细检查一遍,哪里有问题就及时组织人员进行处理,直到验收合格。

四、将强班组安全教育

“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事,保证车间无安全事故的发生,在提倡安全生产的前提下,不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害 ”“安全第一,预防为主”的安全理念,排除生产过程中的一切安全隐患,从而保证生产零事故 。首先,要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态,发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作,做好隐患排查及整改,提高员工“安全第一”的思想,将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主,安全第一”的方针,结合《公司安全生产管理条例》的宣贯,强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全,布置工作必先提醒安全,还结合安全大整顿,制定车间安全管理工作细节,责任到人。自该班组以来无一例安全事故发生,人人讲安全,人人要安全的氛围已经形成。

五、节能降耗方面

以处里每年组织开展的劳动竞赛为载体,我们自行班与班

之间的赛质量、赛安全、赛成本、赛效益劳动竞赛,建立了班组

竞赛台帐,逐日考核,月底根据班组建设考核台帐中的安全状况,进行奖励和处罚。对出现轻伤3天以内上不了班的和当月出现两次“三违”者取消其当月的安全奖。工作中,我把材料消耗与工资奖金挂钩,按照“谁领取,谁负责”的原则,从小事抓起,一根铁丝,一个螺丝都要利用或及时回收返库,鼓励职工修旧利废、小改小革和合理化建议,对坏旧的油缸、油泵、马达、波箱、悬臂段、炮头加焊、喷雾喷头改装等进行了修复再使用。职工由过去“坏就领新”的想法转变为“省下的就是挣下的”的观念,从源头上杜绝了浪费现象,降低成本,提高效益。

聚人心,促和-谐,班组氛围亲情化。在班组管理中,始

终坚持严格制度约束的同时不忘亲情关爱,保持团结、和-谐的工作氛围。时刻注意把握严与爱的“度”,让职工连成一心,营造和-谐氛围。同时,积极推进班务公开,分配公平,职工的记分台帐三天滚动一次,十天一小结,月底职工签字确认,上报审核,把民主管理贯穿于日常安全生产的全过程,不断改进,接受监督,保持职工的劳动热情,一心投入安全生产,促进和谐稳定发展。

中煤一建四处东周窑项目部

常爱宇


第二篇:先进班组五最佳事迹材料


马脊梁矿公寓“五最佳”

先进班组事迹材料

2013.1

马脊梁矿公寓自成立以来,在矿党政的正确领导下,结合服务行业这一特点,以精细化、人性化为主导,全面推行“制度管企,文化管人”。

20xx年,公寓全体干部员工,认真贯彻落实矿党政的政策与指示,全面推进岗位创新活动,进一步落实科学发展观,积极践行快乐工作法,加强了精细化管理,提高了员工的服务意识和服务质量,我们始终本着“建设、服务、创新、发展”的工作理念,不断加强团队自身建设,为广大住宿员工提供了一个温暖舒适的休息场所,同时也为矿井的安全生产提供了有力的后勤保障。先后我们获得了集团公司“先进集体”、“文明示范单位”、“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。

在服务工作中,大家严格服务规范。同时每位服务人员还始终秉承“优质服务”的原则。长久以来大家已经自觉形成服务意识,认真监督检查各自楼层的环境卫生,凡是发现地上有烟头,纸屑等一切不干净的都会自觉的去清理,她们从点滴做起关心员工,视员工为亲朋,使员工真正感到宾至如归的感觉。

张春娥是公寓四号楼楼长,她以全心全意服务员工为宗旨,认真履行一切为了员工,一切服务员工的工作理念,做好本职工作,为员工创造和谐、平安的公寓文化环境。

在日常工作当中,她坚守岗位,遵守各项规章制度,加强公寓的日常巡逻,保障住宿员工的人身和财产安全。在公寓没有检修工的情况下,她一个人拿着折叠梯为员工宿舍更换灯管,还带领员工对全楼进行卫生无死角的检查,亲手清

洗大小便池,为员工树立了榜样。

作为一名楼长,她认真做到“以人为本、勤奋学习、扎实工作、奉献爱心、优质服务、确保安全”,按照一颗诚心、一份责任,无限服务、构建和谐的要求,不断探索与创新管理模式,开创工作中的新方法、新措施,为公寓创建文明和谐示范区作出了自己的贡献。

结合公寓实际,为体现人性化服务,让住宿员工切实体会到矿党政对他们的关心,公寓二号楼增设了部分服务项目和硬件。为了进一步丰富员工的业余生活,投资创建了电子阅览室,共配备了10台电脑,供住宿员工上网查资料、学习,使他们在工作之余,能了解学习新知识。随着新分配员工的上岗、棚户区搬迁,住宿人员人数急剧上涨,矿党政又投资为公寓三号楼、四号楼配备了新的衣柜、床、电视柜、办公椅、电视机、增设了职工活动室、电子阅览室、职工图书室等,也为公寓创建祥和、安定、文明、整洁的员工之家提供了有力的物质基础。

矿党政出于对大学生的关心与爱护,特在公寓三号楼五层独立为大学生设置了大学生宿舍,为他们配备了全新的办公桌椅、台灯、衣柜,安装了液晶电视,这也让所有在矿大学生无不拍手称赞。

我们公寓是一个窗口行业,也是服务行业。公寓现有员工116名,绝大多数都是女职工。她们当中有已过不惑之年的中年职工,有孩子刚进幼儿园、家务繁重的年轻妈妈,也有刚走进服务行业的新兵。她们本着干一行、爱一行、精一

行;耐心倾听、细心询问、用心解答、精心办理、热心服务的“五心服务”,以及微笑露一点,说话轻一点,嘴巴甜一点,行动快一点的“四点服务”,无处不体现着每个窗口工作人员的服务理念。所有女职工以高度的责任感和事业心,立足本职,把满腔热情倾注到为员工服务中,她们心系员工,想员工所想,急员工所急。用辛勤的汗水履行着“优质、方便、真诚、规范”的服务承诺,以真诚的服务得到了上级领导和广大员工的高度赞誉和充分肯定。正是这样一支娘子军,用她们的辛勤耕耘,凭着一股奋发向上、团结拼搏的工作热情,在平凡的工作岗位上共同谱写了一曲青春之歌、奉献之歌,展示着服务行业的巾帼风采。

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