人力资源部8月19日共创会会议纪要
会议时间:20##年8月19日
会议地点:集团总部小会议室
参会人员:江建华、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录:薛晨
会议内容:
1、针对8月22日周五第五总的培训,征集大家对培训内容的意见:
章佩:各部门之间沟通问题。
王冰倩:第五总自己的发展历程
江建华:员工如何在职场中获得成长
部门意见:总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长
2、新员工跟进情况:
由王冰倩负责做访谈,本月做完。
3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成。
4、9月份EDP培训情况:
许正九月份无法进行培训,11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。
可选方案有:
① 邰宏伟教授的培训
② 自己的培训资源,参观学习等形式进行
③ 联系任伟,做开放空间培训
④ 问道类型的心灵培训
5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。
6、服饰产业业务流程讲解:
讲解人:江建华
会议收获:
通过本次共创会,人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点,共提出以下工作任务:
① 新员工跟进访谈(责任人:王冰倩)
② 餐厅人员梳理(责任人:王冰倩)
③ 下期EDP培训资源征集(人力资源部全员)
④ 8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲(主讲人:江建华、王冰倩)
在明确下阶段工作方向的同时,通过江部长的讲解,人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解,明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用,对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。
集团总部人力资源部
20##年8月29日
第二篇:部门例会会议纪要模板
XXXX公司
会议纪要
部门名称: 编号:
会议日期:XXXX年X月XX日(星期X)
会议时间:XXXXX
会议地点:XXXXXXXXX
会议主持:XXX
会议记录:XXX
参加人员:XXXXXXXXXXX
缺席人员:XXXX
一、上周工作总结
二、本周工作安排
年 月 日
注:重要事项以文字形式表述。在上周工作中如同未完成事项,需列入本周工作安排中。