应聘人员登记表

应聘岗位：                                                                年    月    日    

面试测评表

员工登记表

   

入职时间：                    入职职务：                     日期：   年   月   日

员工转正审批表

员工辞职/调出申请表

离职交接清单

                                                                 年   月   日

说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。

调查材料

 

先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。

一、政治面目：        文化程度：           职务：

二、档案中有无不良行为，结论如何。

三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。

四、现实表现：

五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。

六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。

七、档案中是否有招工手续。

八、本人身体状况如何。

九、其他需要说明问题。

经办单位（盖章）：                             经办人：

联系电话：

有限公司

年    月   日

一、办公用品发放

    （一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。

    （二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。

第二篇：应聘申请表范例

应聘申请表

本人承诺以上情况属实。 应聘申请人签字：

年 月 日