建先进企业文化 创西销辉煌明天

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“建先进企业文化 创西销辉煌明天！”。

诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的西销、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的

关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。

一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。

建设中国石油，我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设西北销售辉煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！ 谢谢大家！

第二篇：陈钰演讲稿—建设美好家园,文化在我身边

建设美好家园，文化在我身边

陈钰

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导一直以来对我们学习、工作的关心和支持,今天我演讲的题目是“建设美好家园，文化在我身边”。

伴随国家西部大开发的战略机遇期，新疆永昌建设工程有限公司始终如一地坚持“百年大计、质量第一” 、“安全第一,预防为主，综合治理”的质量安全方针，在确保工程安全的前提下，以工程质量作为占领市场的法宝，建立健全质量安全管理体系，公司内外形成了人人参与安全管理的良好局面。工程质量合格率连续多年均达到100％。永昌公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，成为市属企业发展的一颗灿烂明珠。其间的发展历程离不开严格的规章制度，高效的管理模式和优秀的企业文化。

诚如我们大家心中所讲的，永昌是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的永昌、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。

有人说：条条大道通罗马；但是我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，在这里放飞梦想，能收获希望。那么应该如何来理解企业文化呢？文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动永昌的持续发展，真1

正成为第一流的企业，就要借助于企业文化力。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

也许这样来形容企业文化，会有给人一种差强人意、空洞无味的感觉。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最与众不同的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，生产、办公的现场环境卫生是什么样的，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

在公司决策者的心目中，企业像一个国家、一支部队一样，需要明确的目标、统一的步调和规范的运行机制，把人们的意识凝聚起来，这就必须强化管理。当公司领导层决定在公司内全面推行“高层要有德，中层要有执行力，基层要有技能！”时，我想这无疑为企业实现良好发展，基业常青奠定了坚实的基础。

一切的一切都证明了我们的永昌公司是这样一个充满

温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。 2

众所周知每个建筑企业到年底，财务部门都会很忙的做决算，所以到年底，即使是深夜12点你也可以看见财务办公室的灯仍是亮着的。

记得有一天，我从同事的电话中听到这样一句话，“妈妈，我什么时候能见你一面啊，我都好几天没见你了。”女儿撒娇的说道。电话这边慈祥的妈妈温柔的哄着自己的女儿道“乖，妈妈忙完这个月，就可以在家陪你，晚上做作业，给你买炸鸡腿吃好不好！”听到这句话，女儿才委屈着挂了电话。

对于一个才上小学3年级的女孩，早上没有妈妈送她上学，中午没有妈妈给她做饭，好不容易到了晚上，带着期盼的心，回到家等妈妈回来，结果却得到这样的回应，真是难为她了。

杜会计的家在独山子，每天7点就要起床，8点多坐车，9点到单位开始工作，到了晚上，一下班她又要去挤公交车，经过45分钟的路程才能到家。就这样日复一日，年复一年，每天如此。在这里我想对你说一声，谢谢你做出的牺牲，谢谢你的敬业，谢谢你对我的严格要求，谢谢你，真的谢谢你，您辛苦了。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。我想这就是我们企业文化的魅力所在，不管以后岁月流失、人员更迭，我们企业文化发展的灵魂永在！

最后祝愿我们公司永恒昌盛，明天更美好！

谢谢大家！

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