个人对照检查材料

（20xx年X月）

单位 党内职务 行政职务 姓名

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定精神情况及个人有关情况的说明

（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况

（二）贯彻中央改进作风规定精神情况

（遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻中央改进作风规定精神情况，要认真对照，检查出不足和问题。检查问题要开门见山、直奔主题，不总结成绩、不回顾过去。查摆问题特别是查摆贯彻中央改进作风规定方面的问题时，不要以贯彻中央八项规定等时间节点搞前后割裂，应直接摆出自身存在的问题。）

（三）个人有关情况的说明

（对厉行节约、反对浪费、“三公”经费使用、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家庭房产、家属子女从业等情况必须作出说明。说明要简明、翔实，如：公务车辆要说清车型、购车时间、价格、排量，有无公车私用情况；办公用房要说清面积；家庭房产要说清套数、分别所在地址、面积、价格；说明家属子女情况，要写清姓名、年龄、工作学习单位及 - 1 -

职务等具体情况）

二、“四风”方面存在的问题和具体表现，对干部群众所提意见和有关问题的回应

（一）形式主义方面

（二）官僚主义方面

（三）享乐主义方面

（四）奢靡之风方面

……

（根据活动期间群众提、自己找、上级点、互相帮、督导组反馈的问题，检查出自身“四风”问题的具体表现。在表述上，先归纳概括出问题,再对问题的表现进行简要概述,并列举具体事例说明问题的表现程度，切实做到见事见人见思想。列举典型事例要充分联系近年来本部门、本单位、本系统发生的典型案例、重大事件、信访积案问题和个人在“四风”方面存在的问题。同时，要对班子查找的“四风”问题主动认领。要结合贯彻落实《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（安群组发?2014?32号），和市委组织开展的狠刹“五股歪风”、“八大行风整治”等，认真对照检查本人对本单位、本系统的突出问题应承担的责任。“四风”问题的归纳归类可参考市委教育实践办公室编印的《中央和省市领导同志讲话及文件列举“四风”问题表现摘编》。

最后，要说明群众提了多少问题、督导组反馈了多少问题，对这些问题都诚恳接受，本着有则改之、无则加勉的态度认真 - 2 -

对待，在今后工作中认真加以改进。对干部群众所提问题，能列入“四风”问题的，在相应方面主动进行检查；属于意见建议的，在改进措施中体现。查摆问题要直截了当，不使用“不够”、“有所”、“还不”、“有待”等词语修饰淡化。）

三、产生问题的原因分析

（一）从理想信念方面分析

（二）从宗旨意识方面分析

（三）从党性修养方面分析

（四）从贯彻政治纪律、组织纪律和财经纪律方面分析

（五）从“三严三实”要求方面分析

……

（剖析存在问题的原因，首先要放下架子、卸下包袱，从思想根源上找主观方面的原因；其次要紧密联系本人岗位工作实际，联系本人工作生活经历、成长进步经历说明产生问题的原因；第三小标题的归纳要生动，在符合总体要求的基础上可以体现个人风格，一律不得照抄照搬，坚决杜绝同一单位内文字内容雷同的情况。）

四、今后的努力方向和改进措施

（一）……

（二）……

（三）……

……

- 3 -

（要结合岗位职责，从党性修养、群众观点、担当意识和服务群众的能力等方面提出整改措施，整改措施既要注重从根本上解决问题，又要注意增强针对性、实效性和可操作性，避免泛泛而谈，要有实实在在的实招，要与查摆问题、原因分析相照应。）

附件：对领导班子及各成员的批评意见

对领导班子及各成员的批评意见

一、对领导班子的批评意见

二、对班子成员的批评意见

×××同志：…….

×××同志：…….

（批评意见要聚焦“四风”问题，工作方面的批评意见要提炼为作风方面的批评意见。要单刀直入点出问题，不作铺垫，不搞转折，要有“辣味”和“火药味”。不提建议和谈希望，不使用“不够”、“还不”、“有所”等弱化批评语气的虚词。对领导班子和各班子成员的批评意见要有2条以上）

上报市委教育实践办公室的材料按照标准公文排版印制。 - 4 -

第二篇：20xx村党支部书记个人对照检查材料

2014村党支部书记个人对照检查材料

发布时间:2014-08-21 来源:作文网

这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。根据上

级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过乡党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，初步提出了努力方向。现作如下对照检查。

一、存在的突出问题

1.为民服务差。虽然经常把“全心全意为人民服务”挂在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为还得不到60分，是不及格的，我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。一是没有无私奉献精神。身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现杨寨村大发展，怎样为全村村民谋福祉，甚至有时候周末要加班，还提出要付加班费的要求，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。二是没有主动服务意识。坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。比如，上寨、湾子、下寨、石墙院等组路灯安装，小岩口至翁桶河公路存在困难，先前不知道，在开展群众路线教育实践活动，征求村民意见建议时才晓得。又比如，马头山、杨柳湾和桶井等组的自来水管网没有安通，村民们来村委反映了，我都没有及时安排村支委班子成员到实地解决，这个事情，我要负主要责任。

2.等靠思想重。不去主动研究和开展工作，想方设法把杨寨村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。一是等上级来规划来发展。我心头错误地认为只要我跟着上级的思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;二是靠上级分项目给资金。认为自己年纪一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主动到外面去跑项目，每次县里面、乡里面有项目，不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。村里面的支出，全靠乡里面拨的办公经费，村集体经济从来没有一分钱进账。

3.发展思路差。抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己有点固执，又有点无奈，自己也不愿意去学习新办法，总的来说，是我的能力不足。三是不知道该怎么样发展杨寨村。

这几年，各级各部门投入到杨寨村的资金多，基础设施建设比其他村强，但杨寨村没有产业支撑，没有经济来源。对于下一步杨寨村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。比如，抓杨寨村乡村旅游产业发展过程中，基础设施建设、旅游资源开发及对外宣传工作相对落后，接待能力也跟不上，导致游客稀少，乡村旅游搞不起来，自己也就认为无法了，无能为力了，只能顺其自然了。四是不知道该怎么样带领群众致富。杨寨村马路宽敞了，房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。虽然在搞土地流转，但是流转的土地收入是固定的，处于吃不饱、饿不死的尴尬地步。没有去认真研究“公司+基地+农户”、“协会+农户”等让村民致富的模式，抱着得过且过的思想，不主动去想办法出点子，认为是“老虎吃天——无从下口”。

4.带队伍能力差。作为班长，不但没管理好党员队伍，甚至连班子成员都没有管理好，没有严格要求他们，不敢抓不敢管，是我的失职。一是没有管好党员队伍。平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务，出现不缴纳或者不按时缴纳党费的情况;有的党员党性不强，没有发挥先锋模范作用，甚至在发展的过程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞电改时，就发生了我们村的一些党员带头堵工的现象。二是没有管好班子成员。平时喜欢当老好人，明明知道班子成员存在这样那样的问题而不指出来，对班子成员参加赌博等行为熟视无睹、默认纵容。导致了后来许多村民来办不了事情，造成了不良影响。

5.模范带头差。我们经常讲“火车快不快，全靠车头带”，我作为全村的“车头”，的的确确没有带好这个头，形式主义严重。一是不带头学习和工作。学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。二是不带领其他群众致富。上级来检查的时候，回回都强调，要我们发挥“领头燕”的作用，把杨寨村所有老百姓带富起来。

6.实干作风差。这些年，的条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。一是干工作比较懒。到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。二是干工作比较怕。存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。

二、存在问题的原因剖析

开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：

1.为村民服务的意识不足了。当支书一年多了，平时习惯于用命令式、强制式的口气跟老百姓讲话，听人家说自己是杨寨村当家作主的，这些话听多了，也就习以为常了，不知不觉中就把自己和村民的位置摆错位了，甚至颠倒了。全心全意为人民服务的观念模糊了，心里面就装不了村民，就不会有“舍小家、顾大家”的奉献精神，就不会有时时处处为群众的服务意识，对村民反映的一些问题就爱理不理、能拖则拖。 2.自力更生的精神没有了。这些年，，上级扶持我们的项目多了，给的资金也多了，很多事情甚至是包办的多了，同时，也把我们给养懒了。思想上错误地认为，很多事情都会有上级安排好的，即便我们不做，上级也会帮我们做。导致了我和其他班子成员都不同程度地存在等靠思想。不主动去想办法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。

3、苦干实干的精神没得了。一年多了，感受最大的就是，艰苦奋斗、反而是自我满足、安于现状的思想严重了，有时候我也能够警觉到，对我自己要求放松了，不深入群众中去工作了，满足于完成工作任务了事，满足于面上不出问题了事。缺乏“啃硬骨头”精神，遇见矛盾问题不敢担当，存在“怕”的思想，发生群体性事件存在“靠”上级的思想，忽视了我们滋生的积极性、主动性，不能依靠自身力量解决矛盾问题。

三、整改措施

1、要马上转变观念。要把“管村里面的事”转变成“为村民服务”，要有高度自觉全心全意为人民服务的意识，要主动为村民去办事情，而不是等村民来求我们办事情。要彻甩丢我们的一切私心杂念，拿出全身心的精力，一心扑在杨寨村的发展上，一心想着村民的利益上，从村民的一件件小事做起，真正为村民解决实实在在的问题，作出无私的奉献。

2、要搞好自力更生。要主动去思考杨寨村的发展规划，做到心中有数，主动与规划单位对接好、沟通好，尽快把符合杨寨村实际的规划拿出来，组织搞起来。主动走出去找项目、跑项目、要项目，自己带领村支委班子想方设法发展村集体经济，自己走出自己的路出来，不能老是靠上级扶持，张着嘴巴问上级要，不能做“山旮旯的田——望天来水”。

3、要认真理清思路。对于杨寨村下一步要发展什么，出路在哪点，近期，我要召集村支委班子坐下来认真研究，是发展乡村旅游，还是发展种植养殖，是搞土地流转，还是搞农村合作社，拿出行得通的方案，抓紧快速干起来，我们村的发展等不得也等不起，如果慢了，别的村快了，我们就又落后了。对于老百姓增收致富的方法和路子，我们也要专门磋商，什么方法可行就用什么方法，什么点子有效就用什么点子。

4、要严格管好队伍。首先，从支委班子“开刀”，严肃工作纪律，对班子成员存在的这样哪样的问题，我来督促他们改正;严格工作制度，用制度来约束

班子成员的行为，违反制度的，一律按规定处理。其次，要严加管理党员队伍，对于优秀党员，要鼓励要表彰;对于在发展过程中起反作用的党员，我们提出处理意见报镇党委，该怎么处理就怎么处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

5、要积极带头实干。村支委班子成员带头加强对知识的学习，加强对乡村旅游、农业产业化等方面知识的学习，主要目的是为了提高我们能力和水平，更好地为村里面的发展服务。带头到征地一线去开展工作，深入到群众中去，同时也督促村支委班子成员密切联系村民。想方设法把村民带富起来，该教方法的教方法，该教经验的教经验，该帮助的帮助，一定把村民带富起来。苦干实干，加倍努力，团结带领杨寨村1500多群众艰苦奋斗，

乡乃至全县率先建设小康村。

力更生，让我们杨寨村在全自