公司员工违纪检讨书
尊敬的领导：
为我的过错与工作缺失,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起，对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
第二篇：检讨书
检讨书
----------站：
近日通过贵站反映，我们得知本公司绿化养护人员在贵站进行绿化养护作业期间出现未按要求签到或缺勤的现象，个别人员甚至不配合贵站管理，对此我们深感愧疚和不安，为了弄清事件的原因，同时加强对施工作业人员的教育，我们组织该班组全体人员召开了一次专题的检讨大会。
通过讨论和反思，我们感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是施工作业人员对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，也是与我们公司“信誉至上，质量第一”的服务宗旨，背道而驰的。一直以来，为了加强施工队伍的劳动纪律、服务质量、服务技能的管理，我们公司结合施工地点远、日常监督管理难的实际情况，在贵公司的帮助下采取了考勤签到的方式加强出勤管理及工作责任承包、月度检查与不定期抽查相结合等一系列的方式、方法及措施进行管理，但现在出现这样的问题，暴露了我们的管理工作仍然有疏漏和不到位的地方。此外，我们也认识到这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都这样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的不良风气，我们工作效率的提高将无从谈起，服务质量也只是纸上谈兵，公司的形象、信誉更会受损。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我们知道无论怎样都不足以弥补我们工作的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我们，我们都不会有任何意见。
同时，请求领导再给我们的员工一次机会，使我们可以通过自己的行动来表明自己的觉醒，以加倍努力的工作来为贵站的绿化工作做出积极贡献，请领导相信我们。
为了防止类似事件的发生，我们已对违纪人员进行严肃的批评教育，并向全体人员重申了各项管理制度，今后我们要进一步加强员工的劳动纪律意识教育，提高员工的自觉性、积极性及工作责任感，采取切实可行的措施规范职工行为，强化施工队伍的日常管理，强化工作作风，提升服务水平，对有类似违纪行为的人员将进行从严处罚，屡教不改的要予以开除。另外，在绿化养护管理方面，我们要严格按照合同及相关标准要求，认真做好日常的除草、淋水、杀虫、修剪、施肥等工作，确保优质高效完成贵站的各项绿化养护工作任务。
------------园林建筑工程有限公司
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