尊敬的 您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。
今天早上,我接到 的电话,让我停职并写检讨,说实话,当时我心里是感到委屈的,我认为自己这些天按照党委政府指示,全身心投入到这项工作中,对于这种工作,我深感时间的紧迫性和任务的艰巨性,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。所以今天早上,看到他们拖拖拉拉的干事,心里就比较着急,后来当工程队表示因为不赚钱而不愿意继续工作的时候,我没有好好挽留施工队,表示这个是党委政府的硬任务,先不要谈钱,必须完成在说,当时的情绪比较激动,有的话可能说的过火了,没有达到正面效果,反而造成施工的暂时停止,影响了工作进度。
后来在一些同志的分析和帮助下,我逐渐的认识到了自 检 讨 书
己的错误:1、大局意识不强,当前我乡正在努力完成上级下达的任务,时间紧,任务重,可以说是紧要关头,在这种时刻,任何行动和言语更要服从这种工作,心里有什么不爽的,也应该暂时放在心中,忍一忍,等这种工作过去了再说,先把上级的任务完成了,一切都好说。2、工作作风急躁,这个也是长久以来,我工作上面的一个缺点,领导也说过,但是一直没有深刻反思。这件事情,看似偶然,却映射出了我身上的这个缺点,我决心通过对这次事件的深刻检讨认识,改正自己急躁的工作作风。我要学习领导那种统筹全局,面对复杂局面,沉着冷静,积极心态去面对困难。3、工作方法不够多,与人沟通缺少技巧,当面对不同的观点,不同的声音,我要注意自己的表现方式,要以让别人接受为目的,而不是发泄自己的不满为出路。要注意表达的方式,要考虑别人的感受,既要坚决地表达完成党委政府任务的决心,又要顾忌他们的面子,从而保证工作顺利实施。此外,这不是我个人一件小事情,还应该站在全单位的大局来看,如果所有人都像我这样的开展工作,那么工作中将会矛盾重重,停滞不前,所以这个事情后果是严重的。
短短几百字,不能表述我对自己的谴责。盼望领导能给我改过自新的机会。如果领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为的发展做出更大的贡献。所以,
我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。
检讨人: 20xx年7月4日
第二篇:寝室卫生检查工作总结
20xx-20xx学年#######学院管理学院
寝室卫生检查情况
一.活动的背景:
寝室是大学生生活中一个重要的场所,它不仅与每个学生的生活息息相关,而且会直接影响到校园文化生活,因此,寝室文化建设的好坏,很大程度上会影响到学生的素质和教学质量。为了营造一个健康、文明、舒适的寝室环境,位同学们提供良好的学习、生活环境,我院根据校有关规章制度开展了寝室卫生检查的评比活动。
二.活动目的:
1.丰富同学们的日常生活,美化宿舍环境,营造健康的宿舍文化氛围,提高学生生活质量。
2.通过寝室卫生检查的评优评先活动,促使同学们相互学习,争先创优,养成良好生活习惯。
3.配合学校的寝室文明活动的开展。
三.活动时间:
基本定于每周周三下午5:40.
四.活动需要:
管理学院生活部组织协调,其他各部门配合。
五.活动原则:
实事求是 公平公正 服务同学
六.活动对象:
管理学院所有寝室。
七.活动内容:
前期准备:1.每周的学生会例会上通知学生会各部成员,作出初步的人员安排。
2.每周周二的晚上由生活部成员张贴关于卫生检查的海报,作为活动前的
宣传。
3.分配寝室(原则:每小组检查数量均衡,尽量每一组检查同一栋楼,如
需检查多栋楼,则所检查寝室数量不稍减。)
活动开展:1.每周周三下午5:40在彩虹桥东边集合。(所有不检查人员都必须佩戴
工作证,使检查人员有认真的工作态度。)
2.分组时男女分开*(保护学生隐私)三至五人一组(统计时取平均值,
保证公平公正)由各部门学长带队(学长都有一定的工作经验)。
3.评分标准:遵守安徽科技学院学生公寓安全用电管理规定,无安全隐患
静整洁无异味(地面、床铺、桌面、阳台整洁有序,被褥、毛巾、脸盆、水瓶、衣物、鞋子统一摆放整齐)计70分;寝室成员举止文明,说话和气、尚美乐观、也剖寝室文化观念,计10分。
4.检查过后由生活部统一收取检查评分表。
活动后期 :1.由生活部部长协调,各成员分工协作,统计各寝室平均分。
2.在尽量确保公平公正的基础上综合考虑各区(东园、西园、玉园)各
栋楼及各楼层的情况,评出20个优秀寝室。
3.将统计结果输入计算机做成表格存档,并以海报形式通报表扬优秀寝室。
八.活动意义:
协助学院来督促学生们形成良好的寝室氛围,使之向着有利于学生生活学习,良好心态养成方向发展。
九.活动上反映的问题与不足:
1.评分标准不明确,卫生检查员对评分标准不清楚。
2.组织上由于不同部门协同,工作向心力不够,比较松散。
3.海报形式的通知,有许多同学不去关注,致使检查时有许多寝室都没有做好准备。