解除或终止劳动合同(关系)证明书

时间:2024.4.13

《解除或终止劳动合同证明书》 范本

资料名称: 《解除或终止劳动合同(关系)证明书》范本

编号: 解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系); 符合

六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日甲方单位章: 劳动者(签名):送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

二未及时足额支付劳动报酬的;

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

一在试用期间被证明不符合录用条件的;

二严重违反用人单位规章制度的;

三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

六被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法 履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

一依照企业破产法规定进行重整的;

二生产经营发生严重困难的;

三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需 裁减人员的;

四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

一劳动合同期限届满的;

二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四用人单位被依法宣告破产的;

五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的; 六法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因如:辞职、辞退、开除等。


第二篇:解除或终止劳动合同(关系)证明书1


存根第 号

终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书--1

兹有我单位派遣到 单位(岗位) ________同志的劳动关系(签订的劳动合同)依据《中华人

民共和国劳动合同法》 条 款规定自 年 _______月 日起终止(解除)劳动关系(劳动合同)。

后附申请书

本人签字 用人单位经办人签字

用工单位经办人签字 用人单位盖章

年 月 日 年 月 日

装入职工档案

终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书--1

兹有我单位派遣到 单位(岗位) 同志的劳动关系(签订的劳动合同)依据《中华人

民共和国劳动合同法》 条 款规定,自 年 ______ 月 日起终止(解除)劳动关系(劳动合同)。

后附申请书

本人签字 用人单位经办人签字

用工单位经办人签字 用人单位盖章

年 月 日 年 月 日

终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书--2

_____ ___同志:

本单位与你的劳动关系(签订的劳动合同)依据《中华

人民共和国劳动合同法》 条 款规定,自 年 月 日起终止(解除)解除劳动关系(劳动合同)。请持此证明在规定日期内到以下部门,办理离职相关手续。

1,请在 日内到工作岗位所在部门办理离职交接手续。签字

2,档案在中科智达人力资源管理顾问有限公司存放的,请在7个工作日内到公司办理档案转出手续。

经办人

单 位 盖 章(用工单位)

年 月 日

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