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财务主管岗位说明书

2007-11-22 09:25 monica122006 | 分类：财务税务 | 浏览73243次 我现在急需财务部各岗位的职务说明书,请帮助我!谢谢!!!

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2007-11-22 10:38 提问者采纳

一、财务部经理职务说明书

职务名称： 经理

所属部门： 财务部

直接上级职务： 分管副总经理

工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点：

1、负责领导本公司的办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配

公司收益，协调和部门关系

2、负责各种报表的审核

3、编制和执行公司预算、财务收支计划、、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、进行预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析

3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作

4、审查公司财务收支计划、计划、财务和报表

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、、经济协议和

6、组织进行培训支持依法行使职权

7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表

8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作

9、编制公司的和收支计划

10、各类资料分类归档进行存放

衡量标准：

1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）

2、对内报表准确及时，分析有条理

3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰

4、完成公司的要求及任务

5、一切从公司利益出发，代表公司利益

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

7、活帐本，帐帐清，数数有

8、了解，及时发现隐患

职务要求：

生理要求：

年龄：33至40岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

本科以上学历（财会或金融专业）

会计师职称和注册会计师资格

有英语四级或日语二级

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉国家政策和劳动法规

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力 综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

二、财务部副经理职务说明书

副经理

财务部 财务经理

工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值

工作要点：

1、对进行分解落实和对执行情况进行检查

2、监督会计工作

3、负责各部门的协调

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、在的领导下，执行一切工作

2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析

3、定期审核和编制各种，年度结算报告及

4、监督会计工作，严肃财务纪律

5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审

6、对会计工作及时提出指导意见。

7、对会计人员进行业绩考核

8、同各部门进行协调相关事宜

9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况

10、完成上级临时交办的任务

11、对公司进行成本核算

衡量标准：

1、每日的生产报表 与物料一致

2、对财务收支计划进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议

3、各种必须真实，合法

4、每月检查会计工作，无错漏坏帐

5、对会计人员的考核必须出具书面结果

6、每月的必须及时和准确

职务要求：

生理要求：

年龄：28至40岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

财务部出纳职务说明书

三、财务部出纳职务说明书

职务名称： 出纳

所属部门： 财务部

直接上级职务： 财务部经理

工作目的：作好本职工作，为公司节约成本

工作要点：

1、办理现金收付和银行结算工作

2、日常报销工作

3、保管和各种种票据

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、办理现金支付工作和

2、日常登记帐目和支付报销单据

3、保管和各种票据

4、清缴各种费用

5、编制报表

6、按计划支付或开出

7、办理与客户之间的收汇结算工作

8、向领导汇报资金的使用情况

9、完成领导交办的其它事项

衡量标准：

1、各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐

2、库存现金和各种票据无丢失现象

3、按计划支付供应商帐款

4、各种报表及时准确无错漏

5、根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系 职务要求：

生理要求：

年龄：25至40岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉银行结算业务、外汇核销工作流程

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力 综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

四、财务部会计职务说明书

职务名称： 会计

所属部门： 财务部

直接上级职务： 财务部经理

工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点：

1、正确计算和处理会计工作，协调处理好各主面的帐务工作

2、负责各种税务报表

3、日常日常证帐务的审核

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、进行预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据

2、负责收集宝鲜、利获利公司的

3、记帐、对帐、编制会计报表

4、编制增值税申报表

5、编制统计局、外经委的报表

6、录入和编制出口退税申报表

7、各种帐目进行装订和存档

8、承办公司领导交办的其它工作

9、对外和对政府部门的各种申报工作

衡量标准：

1、报表 及时报送（速度快，高，不出差错、漏洞）

2、报表准确及时，分析有条理

3、核算 清楚 、条理分明、帐目清晰

4、完成公司的要求及任务

5、一切从公司利益出发，代表公司利益

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

7、活帐本，帐帐清，数数有依据

8、了解财务状况，及时发现隐患

职务要求：

生理要求：

年龄：25至40岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业三年以上相同职位的工作经验

熟悉国家政策和劳动法规

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力 综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

会计职务说明书

职务名称： 会计

所属部门： 财务部

直接上级职务： 财务经理

工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值 工作要点：

1、各种帐目的核算

2、同客户的对帐

3、凭证的编制

工作要求：

工作责任：

1、每月原材料仓与物料仓材料的核算

2、同采购部客户往来帐款的核对

3、对营业部出口的#5@p和出口货物单价进行核对

4、完成每月公司各种业务和银行结算的核对。

5、对进行编制，追加香款。

6、对进口原材料的单价进行结汇，做到同部单价一致

7、负责中国银行香港分行每月月结明细帐的报表编制

8、完成上级临时交办的任务

9、各类凭证的归档工作

衡量标准：

1、每月28日做出各种材料的核算并把报表上交财务经理

2、每日客户同进行帐目对帐

3、帐目清晰，物钱一致

4、根据财务规定每月准时完成各类

5、对各类凭证的分类清晰，

6、各种报表在每月的29日前完成

7、每月无帐目错漏。

职务要求：

生理要求：

年龄：28至35岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

大专以上学历（外贸/营销专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

会计职务说明书

职务名称： 会计

所属部门： 财务部

直接上级职务： 财务经理

工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值

工作要点：

1、做各种帐

2、同客户的对帐

3、编制凭证

4、整理归档

工作要求：

工作责任：

1、接收出纳产来的原始单据、支付证明单

2、各项收入的核算

3、各类的整理、分析、编制记帐凭证

4、仓储货物的核算和费用的核算

5、把各类记帐凭证录入计算机并分类整理汇总、核对及编制表

6、核对实际支付应及时冲帐

7、负责仓库单据的编制核算汇总及核对并打印归类

8、月未要核对往来帐目的数据

9、各类凭证的归档工作

10、完成上级临时交办的任务

衡量标准：

1、及时准确算，使得以顺利进行

2、及时准确算，确保往来帐目准确

3、对所有会计资料妥善保管

4、每月30日前完成前月各类数据的核对工作

5、对各类凭证的分类清晰，

6、各种报表在每月的29日前完成

7、每月无帐目错漏。

职务要求：

生理要求：

年龄：28至35岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉各类办公软件

熟悉会计核算工作。

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

财务部成本会计职务说明书

职务名称： 成本会计

所属部门： 财务部

直接上级职务： 财务部经理

工作目的：核算公司帐目，降低成本

工作要点：

1、对各种材料的帐目进行复核

2、对生产原料的报表进行核实

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、负责对仓库每月报送的、收发存月结表的复核及加工处理

2、负责对车间每月耗用原料和发生工时报表进行核实整理

3、负责对仓储货物进行核算和记帐

4、进行成本分析核算和半成品、成品的收发存数量金额式汇总表的编制

5、制定成本核算的

6、各种原始材料进行分类存档

7、完成领导交办的其它事项

衡量标准：

1、各类报表的复核工作在每月的30号前完成

2、对产品产出量与耗用原料和加工工时的分析报表在每月的30号前完成

3、各种货物的帐目清晰，帐物相符

4、各类报表的编制要及时准确

5、分析各类报表成本和改善建议

6、各类原始凭证要妥善保管

职务要求：

生理要求：

年龄：25至40岁

性别： 男、女不限

身高：女身高160CM，男身高 173CM

体重；与身高成比例，在正常范围内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚

知识和技能要求：

大专以上学历（财会或金融专业）

在外资企业二年以上相同职位的工作经验

熟悉会计政策和会计法

熟悉各类办公软件

特殊技能：

语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题

文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情

观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法

逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力 综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密

2、有良好的沟通协调能力

3、能独立开展工作

4、工作细心、认真

其它要求：

1、社会背景良好

第二篇：物流中心岗位职责说明

《物流中心岗位职责描述》一、目的确定本中心内部运行各部门及岗位职责，以明确各管理过程接口关系。二．部门职责描述1．生产部职责1.1本部集装箱站a. 负责现场生产作业管理及海关监管库房的管理；b. 负责管理本项目组的生产运做；c. 负责标识的制定和保持，确保可追溯性；d. 负责组织顾客财产的识别、验证、登记、保护和维护；e. 负责常规合同的评审；f. 负责对运输车辆、搬运设备进行维护。1.2 FJC项目组a. 负责现场生产作业及运做管理；b. 负责标识的制定和保持，确保可追溯性；c. 负责组织顾客财产的识别、验证、登记、保护和维护；d. 负责日常合同的评审；e. 负责对运输车辆、搬运设备进行维护和管理。f. 负责配送货物的准确与及时。1.3 PQ35项目组1.3.1 BC库房a. 为FAW-VW二厂区进行物料管理，以及第三方在指定区域内提供与物流相关的服务。b. 按生产需求入库验收，存储，转换器具，备货，出库，送货到FAW-VW规定的交接地点。c. 负责FAW-VW二厂国产化零件的仓储和配送。d. 负责对物流方案内的物流中心及其设施进行维护和管理。e. 定期对存储物料盘点和标识管理。1.3.2 DC库房a. 为FAW-VW二厂区进行物料管理，以及第三方在指定区域内提供与物流相关的服务。b. 按时进行集装箱接箱，扒箱，入库验收，存储，转换器具，备货，出库，运输。c. 按生产需求送货到FAW-VW规定的交接地点。d. 负责FAW-VW二厂国产化零件的仓储和配送。e. 负责对物流方案内的物流中心及其设施进行维护和管理。f. 定期对存储物料盘点和标识管理。1.4 LC100项目组a. 负责执行上级下达的工作计划。b. 负责对一汽丰越公司做整箱物流配送及管理。c. 负责对一汽轿车公司（马自达车型）做整箱物流配送及管理。d. 负责对一汽轿车公司（马自达车型）做拆箱物流配送及管理。e. 负责协调本项目组与相关业务部门（客户）的良好关系。2．工厂服务部a. 负责中心的能源管理。主要包括供水、供电、供热，对水、电、热的使用情况要月统计，年累计，详细记载，存档备案。b. 负责中心生产设备(办公用品除外)维护（包括设备前期造型、建立设备台帐、记载用时状态、服务期设备状态跟踪维护）和后期的报废管理（报废申请、审批及处理）。并负责设备操作规范考核。c. 负责中心消防安全。主要工作包括：制作消防布局图、确定防火重点部位、及时更换消防器材、随时检查消防器材是否处于良好状态。并负责消防规范考核。d. 负责中心废旧

物资回收。主要职责是规范中心废旧物资的管理和处置，杜绝废旧物资的流失，使废旧物资得到更好的回收利用，减少废旧物资对环境造成的污染。e. 负责中心的厂房维护和物业管理。厂房维护包括维护工作的申请审批，维护单据、维护后状态和使用情况的记载；物业管理包括对厂区卫生、绿化的管理，对保安、更夫、服务人员的管理和使用。f. 负责现场安全、环保管理，包括安全环保方案的制定和实施。3．商务部a. 设计采购流程，确定公司采购制度；b. 制定采购预算及采购计划；c. 组织对供应商的调查、选择和测评；d. 组织采购合同的谈判，签订采购合同；e. 组织市场调研，制定商务计划；f. 掌握物流成本，制定销售计划，控制销售价格；g. 组织销售合同的谈判，签订销售合同；h. 负责公司的合同管理及客户特殊合同的评审；i. 负责客户服务和市场开发,负责进行顾客满意度的监控和测量；j. 负责公司日常商务活动；k. 协调海关的工作。4． 财务部a. 编制公司年度财务预算，并根据经营状况进行目标成本控制和考核；b. 定期向总经理和董事会提供财务报告和用于决策的财务信息；c. 进行公司物流项目的前期测算和后期测评；d. 编制资金计划，合理有效地使用流动资金；e. 设置台帐，对公司低值易耗品和固定资产进行管理。5．办公室a. 负责进行办公用品的采购、保管和发放；b. 负责本中心人员的招聘及培训工作；c. 负责与人力资源相关的各项工作；d. 负责协助最高管理者制定人员的职责、权限和协调内部沟通。e. 负责本中心办公用IT设备的维护和保养。f. 负责本中心电话通讯系统、内外部网络系统、企业邮箱的管理和监控，负责网络安全。g. 负责本中心公章的保存、使用及其管理。h. 负责会议室、培训教室的预约及其管理。i. 负责处理总经理交办的各项事物。6、规划部a. 负责进行本中心战略规划设计；b. 负责年度规划项目的报批。c. 负责对批复的规划项目制定实施进度计划，并组织相关部门及人员进行实施。d. 负责对规划项目的实施进度进行控制。e. 负责技术资料、标准的收集和发放。f. 负责新项目交付后的文件、资料的归档、整理。g. 负责对正在运行的项目提供技术支持。7、管理部a. 负责质量体系的建立、实施，并监督、保持其有效运行，并持续改进；b. 协助最高管理者进行质量目标、质量体系的策划；c. 协助最高管理者开展管理评审；d. 负责组织内审；e. 负责进行本中心流

程优化；f. 负责本中心企业文化建设；g. 负责合理化建议的组织实施、统计，监控立项情况并组织奖励的发放。三．岗位描述1． 生产部1.1本部集装箱站1.1.1项目经理：1.负责参与物流中心总体规划发展战略、商务洽谈、谋略策划及实施。2.负责实施物流中心既定的战略目标。3.负责物流中心现生产信息管理。4.负责落实本部门各项任务，保证完成物流中心下达的任务，保证生产及物流工作按计划进行。5.负责制定部门年度工作目标及月份工作计划。6.负责提高本部门业务人员的素质和能力。7.负责制定本部门的业务流程、管理制度及考核标准，推广应用科学的管理办法，提高工作效率。8.负责协调本部门与各服务企业、本公司内各职能部门的业务关系。9.贯彻落实上级领导的工作方针、政策。1.1.2综合管理员1. 负责货物出入站数据及单据统计，对各组组长传递的货物信息报表进行审核，汇总报表。2. 负责将各组出站货物信息审核后，传递给财务核算组做费用结算数据。 3. 负责记录本部门各项会议内容，形成会议纪要，下达会议通知与要求。4. 负责部门内部各项计划的执行监督工作。 　5. 负责部门的合同及文件资料管理工作。 　6. 定期监督南、北场集装箱堆场集装箱的盘点工作。 　7. 负责统计生产部员工月考勤表，经部门领导审核签批后上报人事组。8. 负责生产部与各部门之间人员及业务的衔接。9．负责审核各组长的工作业绩10．负责审核各班组的各种质量目标的完成情况的统计及日常的质量监督。 　1.1.3现场作业组组长：1.负责场地集装箱的出入站业务，安排吊车吊箱作业，保证现场作业的顺畅2.负责与各个关系单位之间的协调、沟通工作，听取货主的意见，及时上报领导，及时采纳纠正。3.协调货主与海关和商检人员的放关及检疫工作，调派指定人员协助工作，记录货物放关情况，保证货物及时报关和商检。4.组织现场作业组人员学习现场业务，定期对工作人员进行业务知识考核。5.组织监督集装箱的盘点工作（月盘点、季度盘点、年盘点），核查库存及出、入站，发现问题及时上报领导，及时纠正。6.服从领导，及时完成领导下达的各项工作。　1.1.4计划管理组组长：1.计划管理组组长负责与货主、海关及外单位人员的协调、沟通工作。2.负责铁路、公路到货单据的交接及系统数据的维护工作。3.对录单员录入的“入站”、“出站”的数据进行核对并进行确认。4.根据铁路组的实际到箱信息

与海关关封进行核对，确认无误后及时通知海关。5.负责系统信息的查询工作。6.负责对计划管理组人员的工作实施管理监督工作，对出现的问题及时纠正7.负责对入站货物进行统计并对录入员制作的报表进行核对。　8.服从领导，及时完成领导下达的各项工作。1.1.5“5130库”主管：1.负责库房信息管理。 　 　2.负责组织库房的日常工作。 3.负责对有关事物的协调工作。 4.负责对日常合同进行评审。 5.负责对入库零部件发生的索赔处理。 6、负责库房内标识的保护和保持，保证可追溯性。7、负责库房内顾客财产的防护。 8、保持库房环境适宜。 1.1.6物控员：1、 到货车辆登记，检查到站集装箱箱体、封锁是否完好。2、 整理出站单据，制作日出站报表。3、 及时维护系统中铁路、公路出站空箱核销及单据的保存。4、 督促并合理合理支配完成相应的工作。5、 协助录单员工作，并作好大门的管理工作。1.1.7车队队长1. 服从领导，完成各项指令和任务。2. 合理安排各项工作任务。3. 监督驾驶员对车辆的日常保养情况。4. 了解车辆的现场作业知识并能够指导司机进行操作。5. 监督、检查驾驶员的现场作业情况。6. 定期对车辆进行检查和维护。　1.1.8现场作业组副组长1（公路）1. 服从领导的调配，认真完成领导下达的各项指令，协助现场作业组组长的工作。 2. 配合货主与海关和商检人员对集装箱内货物的检验检疫工作。3. 负责本部门公路到货及公路返空箱业务。 　4. 协助组长定期对堆场集装箱货物进行盘点，与系统核实后，形成盘点表上交组长。1.1.9现场作业组副组长2（铁路）1. 负责与所有货主、箱公司、码头等关系单位沟通铁路到货事宜。2. 负责铁路到货计划的接收，及时通报铁路计划员，准确安排现场作业。3. 负责铁路到重、返空信息的处理，及时将铁路发运员传递回的实际到、返空记录录入电子帐簿，保证铁路各种信息、数据的完整、准确。4. 按照实际作业数据记载完成物流中心集装箱操作系统的维护处理，保证系统操作的完整、准确。 5. 按照工作要求对组员实施工作监督。 　6.服从领导，及时完成交派的临时工作。 　1.1.10值班调度1. 夜间现场作业的指挥调度工作。 　 　2. 负责安排集装箱预约出站、铁路到重箱准备工作，海关、商检验放集装箱的准备工作，

3. 将当日集装箱预约出场的信息以书面形式下达给箱们记录员，安排吊车进行挑箱作业，并监督指挥工作，对完成的工作进行核查。 　4. 铁路到重箱时在保证大众公司生产的前提下，与铁路发运员沟通安排吊车合力配合铁路卸重箱作业，及时处理作业过程中出现的情况。 　5. 系统数据的及时维护，集装箱出入站电子账的维护工作。 　6. 总结当日工作中的事宜，并对完成的工作进行核查。 　7. 统计每日集装箱出站报表，打印报表交给有关工作人员，电子报表交给综合统计员。1.1.11箱位记录员1. 接到副组长及夜间值班调度下达的吊箱作业单后(吊车作业单),指挥吊车进行吊箱作业。2. 服从领导调配，铁路到重箱时及时与铁路发运员沟通，指挥吊车卸重箱作业（铁路卸重箱表）及落重箱作业（集装箱入站表）。 　3. 指挥吊车对集装箱进行合理摆放，及时记录箱位（倒箱表），每日对集装箱堆场箱位进行维护工作。 　4. 接到相关人员下达的返空箱作业单后，指挥吊车配合返空箱作业，并及时与相关人员沟通，确保已返空箱的准确性。 　5. 配合现场作业组组长定期对堆场集装箱货物进行盘点工作（盘点表），集装箱数量，箱位的盘查及箱体检查工作。 　6. 认真作好与下个班箱位记录员的交接班工作（交接记录表）。1.1.12铁路发运员：1. 铁路到重集装箱或铁路返空集装箱时，铁路发货员必须及时到作业场地，准确记录到货集装箱、返空集装箱的集装箱号、车皮号等相关信息，并于第一时间将记录转交铁路计划员。2. 铁路发货员必须按照铁路计划员的要求进行到箱、返空作业。保证现场作业的及时性、准确性，并指导现场吊车作业人员进行正确的装卸作业。3. 铁路发货员必须按照返空箱标识粘贴要求及时粘贴空箱确认标志，并第一时间将返回的空箱箱门关闭，手柄和梢子一定落实到位。 　4. 铁路发货员工作时必须保持清醒的头脑，注意安全，遇有野蛮操作或违反现场作业安全的情况及时加以制止，做好记录，及时反馈给主管领导。5. 铁路发货员和场地操作人员保持紧密联系，努力做好本职工作的同时，协助其他操作人员进行现场作业。保证铁路集装箱正常的装卸工作。6. 服从领导，及时完成交派的临时工作。 　 1.1.13录单员1. 计划管理组录单员根据“转关单”及“提/运单”及时准确的录入到货信息。打印货物的入站/库单据（检查入站/库的关封、提单是否符合要求）。2. 根据“提货通知单”、“放关单”，核对海关商检检验检疫放行记录，按

货主的要求及时准确打印出站单据。 　3. 对入站/库、出站/库货物的单据进行核对，对货物的相关信息及状态进行查询。4. 将FJC项目组发送的提箱申请进行确认处理，通知箱管员。 　5. 制作当天出、入站/库货物报表，核对准确无误签字交接。 　6. 对单据的交接、确认、核实、签字存档。 　7. 服从领导，及时完成领导交给的各项任务。 　1.1.14货管员1. 负责下达拆箱计划，将货物信息准确、及时的进行传递。 　2. 负责安排拆箱人员对货物件数、封锁、货物标识及货物的摆放进行管理。3. 对拆箱区的现场生产作业人员进行监督，对出现的问题随时进行处理，如有特殊情况要及时上报领导。 　4. 负责拆箱场地的日常提货，把货主预约的集装箱及时准确的传递给现场作业组，进行吊箱并确认落地。 　5. 负责对空箱区的管理，并下达“返空作业单”，并将返空数据快速传递给现场作业组的相关人员。 　6. 负责破损货物的单据管理。 　7. 对拆箱场地的货物盘点表进行核对。 　8. 服从领导，及时完成领导下达的各项工作。 　1.1.15司机1. 服从领导，服从分配，认真完成各项任务。 　 　2. 认真学习和掌握安全操作规则。 　3. 对车辆的日常保养和维护等项目应知应会，及时汇报车辆状况。4. 驾驶员必须作到三检，即出车前、行车中、收车后，保证车辆处于正常运转状态。5. 保证车辆的清洁，爱护车辆。 6. 认真学习作业指导，强化安全意识。7. 懂得车辆的维修及保养事项。 1.2 FJC项目组1.2.1 项目经理1. 负责参与制定库房的工作计划。2. 负责建立FJC零部件基地。3. 负责库房内零部件的信息管理。4. 负责组织部内员工培训工作5. 负责协调与其他各部之间的工作。6. 负责内部员工思想政治教育。1.2.2 代班组长1. 负责库房和FJC之间的信息管理。2. 负责组织库房的日常工作。3. 负责对FJC有关事物的协调工作。4. 负责对入库零部件发生的索赔处理。5. 负责对突发事件进行处理，及时上报。6. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.3 叉车司机1. 熟练驾驶叉车，有一定的驾驶技巧。2. 保证货物完好，不损坏货物。3. 协助入库检查员进行货物的入库操作。4. 协助出库检查员进行货物的出库操作。5. 要按照车辆使用规定每天进行清洁保养；并会简单的车辆维修。6. 在日常作业过程中如发现货物外包装破损，应及时通知库管员进行处理。

7. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.4 系统维护员1. 对WMS系统进行日常维护。2. 对库房电脑进行维护并定期查毒。3. 对终端进行管理。4. 库房其他需要协助的工作。5. 要定期将系统内各项数据进行备份，以备使用6. 要及时的将各项变动的信息输入WMS系统，以保证系统信息准确性；7. 对于系统产生的各种故障，要及时拷屏备案，并联系相关人员进行维修。8. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.5 信息录入员：1. 负责日常集装箱单据的收集及录入。2. 负责制作日常的交货单据并及时收回存档。3. 建立库内货物的明细账，保证库房内货物帐、卡、物相符。4. 每天早晨将上一个工作日的各项单据汇总，与计算机帐目进行核对，发现问题及时改正；5. 信息员应该对库内货物随时进行抽检，以确保库存货物数量的准确性；6. 对于项目组的各项帐目、文件、记录等信息，要严格的进行保密；7. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.6 综合统计：1. 负责按审核要求实施审核工作。2. 负责组织库房的日常工作。3. 负责本部门日常物流服务过程的监督与考评。4. 负责制作日常的报表及文件管理。5. 负责对突发事件进行处理，及时上报。6. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.7 货管员：1. 指挥吊车对拆箱区集装箱进行合理摆放。2. 每日及时上报返空箱单，并指挥吊车配合返空箱作业；3. 对拆箱区半箱货物进行周期盘点；4. 负责检验越库作业时箱内货物包装完好性，并填写相应的出库单。5. 负责建立详细的越库货物明细账，并及时填写各项有关单据与报表。6. 组织装车，及时运送货物。7. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。8. 监督三吨叉车进行作业。9. 查验越库集装箱箱封是否完好，开箱检验箱内货物有无破损或差异。1.2.8 库管员（出库）：1. 负责对出库货物的清点，及检验其包装的完好性，并填写相应的出库单。2. 组织叉车司机对出库货物进行作业。3. 检查出库货物条码是否与实际货物相符。4. 监督三吨叉车进行作业。5. 组织装车，及时运送货物。6. 负责建立详细的出库货物明细账，并及时填写各项有关单据与报表。7. 经常检查库存物资，防止因人为操作或保管不当造成货物损坏或丢失。8. 根据货物的类别及包装妥善保管暂存区的货物，做到四不、六防、三清。9. 检查安

全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.2.9 库管员（入库）1. 负责拆箱区的及时清点。2. 查验入库集装箱箱封是否完好，开箱检验箱内货物有无破损或差异。3. 严格按照箱单核对箱内的货物，对进入入库区的货物进行分类，并合理利用仓库空间，粘贴入库条码和货物标识。做到四不、六防、三清。4. 组织高位叉车司机进行入库作业。5. 监督三吨叉车进行作业。6. 负责场地越库作业。7. 负责建立详细的入库货物明细账，并及时填写各项有关单据与报表。8. 经常检查库存物资，防止因人为操作或保管不当造成货物损坏或丢失。9. 负责对库内所需集装箱的吊落。10. 检查安全、防火、防盗设施和措施，发现问题或隐患及时汇报。1.3 PQ35项目组1.3.1DC/BC库房经理1. 负责本项目组生产计划的制定，以及信息的传递。2. 负责落实本部门各项工作，保证完成物流中心下达的任务，保证生产及物流工作按计划进行。3. 负责制定本项目组年度工作目标及月份工作计划4. 负责协调本项目组与各服务企业、本公司内各职能部门的业务关系。5. 负责提高本项目组业务人员的素质和能力。6. 贯彻落实上级领导的工作方针、政策。1.3.2质量管理1. 负责按照本项目组的发展需要，建立健全质量管理体系。2. 负责质量管理体系运行情况的日常监督、检查、协调、考核和改进，保持其有效运行。3. 负责起草本项目组有关的文件、报告和记录的编写工作。4. 负责体系文件和记录的控制和管理。5．负责不合格品的管理。1.3.3值班经理1．负责组织库房内的日常工作。2．负责项目组有关事物的协调工作。3．负责参与制定库房的工作计划。4．负责落实本部门各项工作，保证完成领导下达的任务，保证生产及物流工作按计划进行。5. 负责提高本库房业务人员的素质和能力。6. 贯彻落实上级领导的工作方针、政策。1.3.4班组长1．负责组织班组内的日常工作。2．积极配合和服从计划组下达的生产指令。3．负责配合，协调与其它组的工作。4．服从领导，及时完成领导下达的各项工作。5．负责对突发事件进行处理，及时上报。1.3.5办事员1．负责每月员工的考勤工作。2．负责每月办公用品的申报及领取工作。3．负责部门内会议内容的记录并发送相关领导。1.3.6检察员1．负责拆箱区货物的及时清点。2．查验入库集装箱封箱是否完好，严格按照箱单核对箱内的货物，开箱检验箱内货物有无破损或差异，及时记录并

上报给质量管理相关人员。3．对进入库区的货物进行分类，并合理利用仓库空间，粘贴入库条码和货物标识。4．负责对出库零件的拣选工作进行抽查，检验。5．经常检查库存物资，防止因人为操作或保管不当造成货物损坏或丢失。1.3.7计划员1. 负责接收，解读，分解FAW-VW生产计划，并且制定和下达库房自己的生产计划。2．负责相关指标的统计，跟踪和分析，并且按规定日期上报。3．负责对FAW-VW到货信息及送货完成情况进行跟踪。4．负责制作信息，计划所需的相关表单。5．负责与FAW-VW协调，处理有关生产计划的变动以及技术更改等事宜。1.3.8信息员1．负责日常集装箱单据的收集及录入。2．负责日常交货单据的收集，录入并及时收回存档。3．建立库内货物的明细账，保证库房内货物、账目、交接单相符，以及账目维护。4．负责各项单据汇总，与系统帐目进行核对，发现问题及时改正。1.3.9巡线员1．负责跟踪FAW-VW现场货物的使用情况，以及补货情况，及时反馈零件的需求信息。2．清楚交接或返回的货物所出现问题，并及时汇报。3．对零件及FAW-VW现场工位要非常熟悉。4．在FAW-VW现场工作要具有一定的协调和应变能力。5．负责和FAW-VW现场人员进行货物交接工作。1.3.10理货员1．负责日常的备货和理货工作，熟练操作手持终端。2．负责货物的盘点工作，并将结果及时汇报。3．发现零件破损或数量差异及时汇报。4．服从领导，及时完成领导下达的各项工作。5．负责对突发事件进行处理，及时上报。1.3.11叉车司机1．熟练驾驶叉车，有一定的驾驶技巧。2．保证货物完好，不损坏货物。3．协助检查员进行货物的入库和出库操作。4．熟练操作叉车终端，熟悉库房库位。5．要按照车辆使用规定每天进行清洁保养，并会简单的车辆维修。检查设备，发现问题或隐患及时汇报。6．在日常作业过程中如发现货物外包装破损，应及时上报。1.3.12牵引车司机1．熟练驾驶牵引车，有一定的驾驶技巧。2．保证货物完好，不损坏货物。3．协助检查员进行货物的入库和出库操作。4．要按照车辆使用规定每天进行清洁保养，并会简单的车辆维修。检查设备，发现问题或隐患及时汇报。5．在日常作业过程中如发现货物外包装破损，应及时上报。1.3.13送货员1．负责协调运输车辆，安全运送货物。2．保证货物完好，不损坏货物，运输中遇到紧急状况及时汇报。3．负责协助检察员进行货物的出库操作。4．能够

熟练驾驶各种车辆。1.4 LC100项目组1.4.1项目经理 1. 负责参与生产部总体规划发展战略、商务洽谈、谋略策划及实施。2. 负责实施生产部既定的战略目标。 3. 负责本项目组生产信息管理。 4. 负责落实本部门各项任务，保证完成物流中心下达的任务，保证生产及物流工作按计划进行。5. 负责制定本项目组年度工作目标及月份工作计划。6. 负责提高本项目组业务人员的素质和能力。 7. 负责制定本项目组的业务流程、管理制度及考核标准，推广应用科学的管理办法，提高工作效率。 8. 负责协调本项目组与各服务企业、本公司内各职能部门的业务关系。9. 贯彻落实上级领导的工作方针、政策。1.4.2计划员 1. 负责接收一汽丰越公司生产计划，并向现场作业组下达提箱计划。2. 负责接收丰越公司的看板，下达提箱指令,保证准时送货。3. 负责记录本项目组的各项会议内容，形成会议记要。 4. 负责项目组内部的文件资料的收集管理工作。 5. 负责统计本项目组员工的每月考勤表及部门需求计划。6. 每周定期对丰越公司的集装箱进行盘点。 7. 负责项目组内部各项计划的执行监督工作。 8. 负责统计本项目组每日提货报表，上报给财务部核算组。 9. 负责一汽丰越公司散货的管理与配送。 10. 负责对一汽丰越公司到货信息的跟踪及其国产化物流的配送。11. 服从领导，认真完领导下达的每一项工作。 1.4.3内审员 1. 负责按审核要求实施审核工作。 2. 负责将观察结果、审核发现形成文件。 3. 负责报告审核结果，开具不符合报告。 4. 负责验证所采取纠正措施的有效性。 5. 负责控制和管理与审核有关的文件和记录。 6. 负责定期监控部门质量方针和质量目标的完成情况并形成报告。7. 负责本部门日常物流服务过程的监督与考评。1.4.4拆箱货管 1. 负责协调货主、叉车司机的关系，让货主把货物安全、准确、及时提走。2. 负责日常拆箱货物的出站单据的打印。 3. 负责拆箱场地的日常提货，把货主预约集装箱及时准确的传递给现场作业组，进行吊箱并确认落地情况。4. 发现货物破损做照相处理并及时通知相关人员。 5. 对拆箱场地的外来车辆

及外来人员的调度。 6. 每日对拆箱场地的空箱盘点、确认，核实后形成空箱单据，交给现场作业组返空。7. 服从领导，及时完成领导下达的各项工作。2. 工厂服务部2.1 部长负责工厂服务部的统筹管理和业务内的人员管理。2.2 设备管理员1. 负责设备（包括生产、能源、消防、厂房通风、安全环保设备）前期、服役期、后期的信息记录和档案录入，管理文件的编写，日常考核制度及规范的编写和执行；2. 负责新设备（包括生产、能源、消防、厂房通风、安全环保设备）前期的验收、服役期设备维护及运行规范执行的检查、后期报废前的状态检查。2.3 维修工程师负责所有设备及设施服役期的故障维修。2.4 能源、消防负责人1. 负责能源、消防和厂房通风设备的前期、服役期、后期的信息记录和档案录入，管理文件的编写，与能源和消防部门的协调，日常考核制度及规范的编写和执行；2. 负责能源、消防和厂房设备的日常运行维护协调及规范执行的检查、后期报废前的状态检查。2.5 厂房维修员负责厂房通风设备的前期、服役期、后期的信息记录和档案录入，管理文件的编写，日常考核制度及规范的编写和执行。2.6 安全环保员1. 安全、环保设备的前期、服役期、后期的信息记录和档案录入，管理文件的编写，日常考核制度及规范的编写和执行，劳动用品发放使用的管理文件的编写及执行；2. 负责与上级安全、环保管理部门的协调，安全、环保设备的日常运行维护协调及规范执行的检查、后期报废前的状态检查；劳保用品的使用检查。2.7 废旧物资、清洁保安、物业负责人1. 负责废旧物资、清洁保安、物业管理的信息记录和档案录入，管理文件的编写，日常考核制度及规范的编写和执行；2. 负责废旧物资的现场管理及规范执行的检查、后期报废前的状态检查；清洁保安、物业管理现场规范执行的检查。3. 商务部3.1 部长1. 负责制定商务部管理制度； 2. 负责商务组员工管理和培训工作；3. 负责采购销售，计划和预算的制定和审核；4. 负责采购和销售流程、制度的制定和审核；5. 对供应商进行选择、评价和管理；6. 组织市场调研，制定商务计划； 7. 采购合同和销售合同的订立和审核；8. 巩固现有客户和市场； 9. 开发新客户和市场； 10. 负责公司日常商务活动； 11. 审核客户服务情况； 12. 协调与海关的合作关系。 　

3.2 采购控制1. 供应商及行业信息调查；2. 请购单内容审查；3. 交货的稽查与协调；4. 物料的退货与索赔；5. 采购计划与预算编制；6. 采购制度、流程、表单等的设计与改善；7. 对供应商进行选择、评价和管理；8. 采购合同的谈判和订立；9. 采购合同管理；10. 付款控制； 11. 本部门内审工作。3.3 市场营销1. 行业市场调研，收集国内、主要是长春市汽车物流市场信息，以及竞争对手的相关信息和国家与地方政策法规；2. 了解和掌握一汽集团各厂生产情况、各厂家的到货数量，尽可能地掌握货源渠道及到货时间表；3. 掌握物流操作成本，控制销售价格； 　4. 年度销售计划的制定； 　5. 销售合同的谈判和订立； 　6. 销售制度、流程、表单等的设计与改善； 　7. 巩固现有的客户和市场，加强服务、降低成本、认真对待客户意见、尽量满足客户需求；8. 开发新客户和市场，以具有竞争力的价格、完善的服务设施和高质量的服务赢得新的用户，并与其建立长期合作伙伴关系。3.4 客户服务1. 根据到货的关封，负责一汽场站监管货物的到货登记； 　2. 协助海关到现场对到货的封锁号、司机、车辆、货物按要求进行核对（抽查）查验，并在关本上加盖核销章； 　3. 协助海关到厂家进行监管货物厂家落地； 　4. 协助场站与海关、商检的放货工作； 　5. 对海关监管货物作数据统计； 　6. 负责海关监管货物电子放行工作，并进行登记； 　7. 协助海关做好施封锁发放工作，并进行登记；8. 对客户提供货物放行、检疫、提货等业务咨询服务，并引导客户进行业务办理；4. 财务部4.1 财务部部长1. 参与公司发展战略的规划，配合总经理制定中长期经营计划；2. 编制和实施公司财务管理制度和财务管理体制，使之有效运行；3. 组织和协调公司日常核算体系和核算流程；4. 定期向投资方提供公司财务信息，为公司决策提供支持；5. 编制公司年度财务预算，实行目标成本控制和绩效考核；6. 参与公司物流项目的投资测算和项目评估；4.2 会计（一）1. 负责费用的日常核算业务。2. 负责备用金的日常核算业务和清理工作。3. 负责往来账的日常核算业务和清理工作。4. 负责工资的

日常核算业务。5. 配合财务部长制定费用内部控制制度。6. 编制费用、备用金和往来账的财务分析工作。4.3会计（二）1. 负责开具#5@p和业务收入的日常核算业务。2. 负责固定资产的日常核算业务。3. 配合财务部长制定固定资产内部控制制度，并参与季度固定资产盘点工作。4. 编制业务收入和固定资产的财务分析工作。5. 负责各类税种核算业务。6. 负责沟通单位和税务局之间的日常业务。7. 负责会计凭证的装订和会计档案的保管工作。8. 负责财务部计算机日常维护和管理工作。4.4 出纳1. 负责现金和银行存款的日常收付业务。2. 负责日常的月末库存现金盘点和银行存款对账业务。3. 负责编制月度现金和银行存款余额调节表。4. 负责沟通单位和银行之间的日常事物。4.5财务核算1. 分部门、分项目进行公司日常帐务系统的核算工作；2. 根据财务报告，定期向总经理和董事会提供用于决策的财务信息；3. 根据财务报告，定期向税务局申报纳税。4.6费用结算1. 制定公司各项物流作业环节的收费标准；2. 制定公司内部物流作业环节的结算流程；3. 进行日常的费用结算工作；4. 为配合公司进行对外的商务谈判，提供财务支持。5. 办公室5.1总经理职责1. 负责组织、贯彻、执行国家及上级部门有关质量工作的方针、政策和法规。2. 组织制定物流中心质量方针和质量目标，颁布《质量手册》。3. 组织确定物流中心主要领导质量职责，确定组织机构，规定各部门职能权限及接口关系，配备资源，任命并授权管理者代表。4. 负责组织管理评审。5. 组织领导人力资源的管理工作。5.2人事组组长1. 负责组织协调与开发区人事局，各人才中心，集团公司有关人事管理部门，市社保局等主管部门的业务关系。2. 负责组织汇编有关人事管理文件、法规、法律。3. 对各种人事统计报表的及时性、准确性负责。4. 审查员工招聘、转正、调离、薪酬变动等项业务的合理性。5. 负责协助最高管理者编制企业组织结构、各部门职能分工、制定人员的职责、权限。6. 按时完成领导交办的其它工作。5.3人事管理员1. 负责汇集各部门考勤资料，并按时上报财务。2. 负责办理养老、医疗及其它保险的汇集、上缴、报表等相关工作。3. 负责落实用人计划的有关内容。4. 负责管理和监督员工考勤打卡工作。5. 协助人事组长做好本中心人员的招聘工作。6. 兼职做好人事部的认证内审员工作。5.4培训管理员1. 做好培

训需求调查.2. 做好年度、季度的培训计划工作.3. 负责建立本中心员工培训档案，对培训情况进行记录和总结。4. 负责组织员工培训效果的跟踪评价工作。5. 兼职做好人事组的认证内审员工作。　5.5档案员1. 对货物的关封、入站单、提货单、交接单进行归类整理、装订归档，并负责货物单据的查询工作。 　2. 每天到工作现场对应收单据进行核对、收取，并做督促工作。3. 办公用品的进货及领用登记，每月进行库存盘点。 　4. 对各单位的单据进行复印及登记，并定期进行复印费用结算。5. 负责档案室的安全防火。6. 负责员工就餐的服务工作。5.6采购组组长1. 负责对本中心分包服务项目的供方的选择和评价。 　2. 负责对分包服务项目的供方进行控制，并定期对其进行绩效评价。3. 对分包服务的质量负责。4. 负责办公用品及劳保用品的零星采购。5. 负责员工就餐及班车管理。6. 负责编制和贯彻执行后勤管理工作的各项规章制度。7. 协助办公室主任管理后勤服务的日常工作。5.7车辆管理员 1. 管理车辆档案,并作到齐全有效. 　 　2. 作好车辆年检及养路费、通行费、车船税的及时缴纳工作。3. 按时作好道路运输许可证的审验及非营运车辆的审验。 　4. 及时办理新车的购买手续、投保手续及续保手续。 　 　5. 交通事故的报案、索赔、鉴定等处理工作。 　6. 车辆用汽油的购买、发放、统计工作。 　7. 车辆维修费用的统计、结算、分类、等工作。 　8. 协助外经处作好出租车辆的管理工作。 　9. 办理驾照的年审、记分等项工作。 　10. 及时报出单车费用年报表。 　11. 起草有关车辆管理的文件，并执行。 　5.8 文秘1. 在办公室主任领导下，负责办公例会的组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。2. 了解、催办各部门执行决议和公司领导交办事项的处理情况。3. 起草领导交办的各类文件。4. 深入部门调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。5. 负责公司政工类文件发文的登记、编号、复印、发放工作。6. 负责公司公章的保管、印盖记录工作。7. 负责记录和整理公司的大事记。

8. 负责参与组织公司员工的各项文娱活动。6、规划部6.1部长1. 负责公司科研、新技术推广项目、科技贷款项目的立项论证、经费使用报批等工作。2. 负责根据母公司总体发展规划、物流市场需求情况及公司的经营方针，组织编制中、长期企业建设和技术改造发展规划及投资计划，并上报公司董事会批准。3. 负责对规划项目的实施进行控制，并及时向总经理汇报进度情况。4. 负责组织公司级发展改造项目的竣工验收工作。5. 负责组织公司信息系统规划和设计。6. 负责组织收集、整理国内外先进科技资料和各项标准，不定期地进行信息发布和推广交流。7. 负责组织对现行项目提供技术支持。6.2物流规划项目经理1. 负责对公司科研、新技术推广项目、科技贷款项目、中、长期企业建设和技术改造发展规划项目编制项目实施计划，组织、协调项目实施工作，并负责按计划监督、检查公司级及各项目组级发展改造计划的执行情况。2. 负责组织编制公司总平面区域规划图，负责总图的日常管理工作。3. 负责组织编制公司的基本建设、技术改造、技术引进等发展改造项目的项目建议书、可行性研究报告和初步设计，并负责向集团公司有关部门报审、报批。4. 负责组织公司级发展改造项目的竣工验收工作，负责编制项目竣工验收报告。6.3信息档案员1. 负责公司科协、科技保密的日常管理和公司专利申请及商标管理工作。2. 负责公司标准化管理工作。收集、发放、推广各类技术标准，对公司各类技术标准的确认、修订、颁发等实施统一管理。3. 负责公司内图样、技术文件、新产品的标准化审查，监督、指导公司各类技术资料、图纸、技术文件、标准等的归档管理工作。4. 负责收集整理国内外先进科技动态资料，不定期地进行信息发布和推广交流。5. 负责新项目交付后的文件、资料的归档、整理。6.4设备、工装规划员1. 负责设备规划及技术参数的设计，及发展项目的资产转固工作。2. 负责工装、工位器具的规划及技术参数的设计。3. 负责相关的技术文件、手册及作业指导书的编写及培训。6.5信息系统规划项目经理1. 负责计算机网络系统规划、设计、维护、管理和信息技术系统开发、应用与推广工作。负责统一和规范公司计算机型号与标准，提出采购计划。6.6系统维护程序员7、管理部7.1 部长1. 负责按照ISO9001：2000及VDA6.2：2004标准要求组织建立和维护公司的质量管理体系。2. 负责组织拟订、落实公司的质量方针、质量目标、质量规划

。3. 负责组织召开和主持公司的管理例会。4. 负责促进公司管理运行工作的顺利开展。5. 负责建立企业文化体系，推动和宣传企业文化建设成果。7.2质量管理员1. 负责按照本中心的发展需要，建立健全质量管理体系。2. 负责质量管理体系运行情况的日常监督、检查、协调、考核和改进，保持其有效运行。3. 负责起草本中心有关质量管理的文件、报告、总结及日常管理工作。4. 负责体系的不断完善，组织实施内部质量体系审核。5. 负责定期监控本中心质量方针和质量目标、KPI的实施情况。6. 负责持续改进的建立和监控。7. 负责体系文件和记录的控制和管理。8. 负责本中心物流服务过程的监督与考评。7.3 企业管理员1. 负责负责公司业务流程的优化，降低运行成本。2. 负责组织制订和审查公司的各项管理文件（管理标准和规章制度）。3. 负责推广先进的管理技术和管理方法。4. 负责公司企业文化的建设及宣传工作。5. 负责公司的绩效考评工作。7.4 内审员1. 负责按照ISO9001：2000及VDA6.2：2004标准要求实施内审工作。2. 负责将观察结果、审核发现形成文件。3. 负责报告审核结果，开具不符合报告。4. 负责验证所采取纠正措施的有效性。5. 负责控制和管理与审核有关的文件和记录。6. 负责定期监控部门质量方针和质量目标的完成情况并形成报告。7. 负责本部门日常物流服务过程的监督与考评。