入职感言

时间:2024.3.27

入 职 感 言

坐在冬日的寒夜里,梳理着自己的思绪。感觉人生就像是旅行,旅行的途中也碰到许多岔路,不同的岔路上有着不同的风景,没到一个路口就意味着一个新的起点,新的征程。

很荣幸刚来公司一个礼拜就赶上了这次活动,从进入这个公司,第一次自己学习如何制作PPT教程,第一次鼓起勇气上台给大家培训学习,第一次看到马主任带领大家祷告就让我想起多年信耶稣的外婆顿时有了亲切感,第一次被牛总叫去一块做体操从扭捏到娴熟。在这短短的一个礼拜里,让我感到公司领导对工作的精益求精与不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入福音是荣幸的。能成为公司的员工,我感到无比自豪。相信我会带着这种自豪感投入更有激情的工作中的。

作为一名进入一个全新工作的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境。有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的能力。这段时间也使我学到了很多知识,自己的水平得到了一定的提高,过得很充实和快乐,再累也是值得的!在这里。我要特别感谢在这一礼拜帮助我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使得我于尽早从那种紧张情绪中释放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,福音是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!

在福音,我喜欢招聘这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把书本的知识学以致用,并能很好的发挥我的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。虽然第一次的培训是失败的,但我会更加努力,让大家对我有所肯定的。

对于我来说,福音是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。福音公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与福音一起迎接明天的辉煌。

因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。心在福音,我告诫自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语,道不尽我的入职感想,。心若在,梦就在。梦在,终有梦圆时。我期待着在福音的这方舞台里重新演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与福音一起发展,与全体福音人一起用自己的青春和热血构筑福音的百年基业。


第二篇:初入职场的感悟


工作八年 职场感悟 说起这个话题,很多人肯定要笑了,才 8 年的时间,还敢妄谈感悟?但是我还是把自己 这些年的一些经历写出来做个总结,所谓感我之所敢,悟我之所悟吧,顺便也给某美女送个 人情。 我是一个地道的北方人,但我偏就不是很喜欢北方,并无偏见,个性使然,小时候就对 日出江花红似火,春来江水绿如蓝的江南充满神往,大学在华北读了 4 年金融,即将毕业的 一场变故改变了我的人生轨迹,顿悟人生竟如此多的不确定,也曾因此消沉过,也曾沮丧的 想回家逃避,但是想到人生苦短,想到自己的那么多梦想还没有开始,还是毅然的一个人来 到了江南一城市,这无疑是个充满生机和活力的城市,但对于我来说更是个陌生的城市,在 这个城市里我没有一个认识的人, 错过了求职时机的我孤独的身影无数次的出现在各个人才 市场和各个公司面试。 最终机缘巧合我进了一家国有商业银行, 而现在回首却是 8 年前的事 情了,唉,时光荏苒。下面进入正题:1、锐气小挫 、 刚刚参加工作的人大多对工作充满了无限的向往和憧憬,我也不例外,想象着自己终 于拥有了一个可以展示才华能力的舞台, 想象着自己终于可以真正的依靠自己去生活了, 非 常兴奋,在想象中来到了某某支行,当时我所工作的支行里正规大学生是少之又少,但我一 直警告自己切不可自大, 不可年轻气盛, 对于初参加工作的人来说, 所有的人都是我的师父, 其实银行里的东西很简单,我刚开始在支行学习会计,虽然师父不是很喜欢教,但是经不住 我刨根问底,还是学到了银行很多入门的知识。但那时的我是典型的北方人性格,内方外更 方,不懂妥协,年轻气盛,当时对一领导做事方式很不满意,并且以北方人的方式显露了出 来,结果 3 个月之后行里营业网点增加,我被派往一个储蓄所当上了一个储蓄员,而这一 做就是 6 个月。 这 6 个月的工作对于一个刚刚参加工作的大学生来说真的不啻于痛苦的折磨,刚开始还 天真的以为很快就可以有人来接任了, 但是随着时间的推移, 眼看着同时参加工作的其他人 都开始了非常有利于以后发展的职位, 而我, 一天又一天的还在储蓄所里一张一张的数着别 人的钱,却没有来自上面的任何工作可能调动的消息,却虽说劳动分工不同,但储蓄工作那 是现在有自动柜员机都可以完成的工作啊。 但是沮丧归沮丧, 我知道在没有任何办法没有任 何熟人的情况下只能忍气吞声的兢兢业业的把手头的工作做好对我来说就是最好的选择, 我 很清楚当时如果工作上出了差错那对我来说更是致命的, 我可是在实习期

啊。 后来想想一些 为人处事的书上讲的夹着尾巴做人还是有些道理的, 最起码在你还不具备和别人博弈的能力 的时候千万不要去自取其辱。而我,经过了这 6 个月的煎熬,在以后的工作中再没有犯傻顶 撞过上级了。2、那扇门 、 上帝给你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门, 但是那扇门要靠我们自己去寻找。 在我在储蓄所苦苦煎熬的日子里, 其实也在苦苦的找寻另外那一扇门。 那时我每天除了做好 手头的工作外, 每天想的就是如何能够让自己脱离这个令人窒息的环境, 如何能够让上级赏 识呢?有人说是金子总会发光的, 我决不相信, 我相信的就是要把自己的能力和才华靠自己 的努力去展示给上级才能获得以后职场的晋升, 当然那不是喜欢炫耀的爱出风头, 而是适当 的展示自我。 当时我列举了自己的一些可以改善的地方,比如方言,我们北方人到南方来方言真的 很要命, 开始的差不多一年时间基本听不懂, 而我想要融入最最起码的是要能在开会时能够 不要让领导为了你一个人而讲普通话。比如业务技能,算盘以前基本没有接触过,点钞也很 慢。比如英语,当时本地外资企业迅速增加,对员工外语的需求非常多,以后肯定会用到, 这个也是我的一个优势,我可是大二就以优秀的成绩过的 6 级,告诫自己千万不能丢掉。 明确了这几点后我就迅速的开始行动,每天准时上下班,6 个月从来没有迟到早退过, 到了宿舍后就努力的练习算盘和点钞,学习英语,在单位里练习汉字输入和英文输入,上班 时和储户及同事学习请教当地方言。 就这样边工作边等待机会。 终于一次行里组织一线上的 所有员工参加技能测试,鉴于我上岗时间不久,建议我不要参加了,因为通过率要上报分行 的,我哪里肯放过这个机会,强烈要求参加,当时主要也想这样加深会计处的领导对我的印 象,于是我每天下班后就到行里机房去刻苦练习,后来参加测试后我顺利的通过了,这以后 储蓄会计处的领导经常拿我做例子来批评很多工作很久还不能合格的员工, 而语言关也逐步 攻克了,开会时的方言渐渐的都可以听懂了。 后来又一个转机是当时人民银行组织金融英语认证考试,因为是比较实务的,很多中 外资银行都很重视并组织员工了参加这次考试, 我们行里也很认真重视这次考试, 当时我们 分行总共十几个人到省里去参加考试, 我一听又是一个机会赶紧报了名, 接下来准备的日子 是枯燥而又充实了,终于在考场上我考出了当年寥寥的几个 A 级(90 分――100 分),而 分行其他参加考试的人除了两个勉强合格外, 其他人大多放弃或者没

有通过。 这令行里有关 领导脸上很有光彩。而接下来的一次银行里长跑比赛活动中,我更是在 50 多人的选手中一 路领先,一举夺魁。 (我从大学开始就养成了锻炼身体的好习惯,直到工作之初的几年还一 直不间断),从此我的知名度迅速上升。 朋友对我说你要获得别人的尊重最直接的办法是在竞赛中战胜他,其实还是很有些道 理的。 应该说这些时候我的知名度已经很高了, 基本上行里人都知道有个北方小伙子很能干, 但这些并不能使我工作有改变, 而真正的促使我离开了储蓄的冰冷的柜台的是新的行长上任 后要组织的一次大学生谈话, 接到通知后我知道这可能是我少有的可以和行里最大的领导直 接交流、并且直接表现我的想法的机会了,于是精心构想以至夜不能眠,在下来的十几个人 的大学生座谈会上几乎变成了我一个人演讲的讲台 (这里表示下抱歉, 被我剥夺了机会的同 事们),行长对我的想法看法非常赞赏,并且不时提出些问题,我都小心谨慎理好思路做了 回答。会后的一个星期,行里下来通知,调我到国际业务部工作。 终于我依靠自己的努力完成了工作调动, 成功的喜悦让我非常的开心, 而这其中还有很 多促成的因素我也不再细叙,这段经历让我明白了一个道理,耐得住寂寞才有可能成功。其 实人生就像走山路,前面会有上坡、会有下坡、会有平路、会有转弯,我们不能被一时的曲 折模糊了眼睛, 而戏剧性的却是回过头来看我在储蓄的半年痛苦的日子里却恰恰是我感觉非 常充实无虑的日子,那时远离酒桌,远离娱乐,不需应酬,不需陪笑,但是作为一个男人, 我知道无忧无虑的日子不属于自己,我必须要向前走,即使会摔得遍体鳞伤;还有就是,机 会总是青睐那些有准备的人! 3、那些快乐的日子 、 人生总会有一段日子, 不管你做什么事情都会很快乐, 我在国际业务部的日子就是非常 的愉快的,同事们都比较好相处,上班时间正常化了,而我,经过以前的 6 个月的煎熬,就 更珍惜眼前的来之不易的机会, 虽然那时业务非常的多, 但是我从来就是干起活来拼命三郎 的那种,苦活累活重活加班我都抢着做,大家对我也很好,所以非常得心应手,我深知服务 就是银行的根本,但要服务好光靠微笑是不行的,上了岗位,你就要努力成为那个岗位的专 家,要为客户提供专业服务,那样你的被替代成本才会很高。 所以我潜心学习,努力工作,那时国际业务部的大部分人员都还比较冷漠的时候我的态 度是最好的,接听咨询电话大多是我来回答,用来锻炼自己。由于判断清晰,加上本身金融 专业出身视野广

阔一些(不好意思,不谦虚了),客户比较认同我的工作,而那时国际业务 正在成为这个外向型经济重镇中各家银行日益重视的业务。 毫无疑问, 你所在的岗位受到了 重视,你本身就会受到重视。 8 个月我一笑而过。 个月后,我一路顺利的做上了信贷员, 这 8 后来叫做客户经理,当时银行里很热门的岗位。4、成长与方圆 、 有人喜欢看别人成功的故事, 我却偏偏觉得失败更有借鉴意义。 在做上客户经理后的日 子应该说是真正接触到了传统银行经营的核心即存贷款业务, 或者叫资产负债业务, 工作对 象变成了全部的企业客户,外资企业、民营企业、国有企业,有了更多的机会和行长们一起 出去应酬吃饭,喝酒唱歌,当然没有大家想的那么贪婪,基本上我们是营销型的,即我们请 客户吃饭的居多。我在对外营销上很卖力,一个人在外地发展真的很不容易,我必须时刻警 惕着别人的戒心,你发展好了会有人眼红嫉妒,还要时刻注意必须要努力,努力工作才有价 值,我是属于做事非常踏实非常脚踏实地型的人,出去吃饭,喝酒我总是冲到前面,虽然我 是北方人,但是我的酒量其实很差的,一开始总是喝到吐,回到宿舍还吐,有时抱着马桶吐 的时候真想有个人来关心下, 有时扶着楼梯一步步跌跌撞撞的爬上来真想放弃算了, 人生短 暂, 何苦这么糟蹋自己, 那时非常非常的羡慕有的人失败了受伤了可以回家, 而我却不能。 或许有些天分,我不光酒量上涨很快,业务技能和交际能力及与人沟通能力都迅速提 升,而之前我一直是个比较呆的人,不大喜欢也不善于与人交际,而英语也帮了我大忙,很 多外国客户来只有我才能接待, 别人的外资客户如果是外国人来也找我做翻译。 当时总行调 研行长让我写了一篇关于当地经济情况客户情况及我行宜采取的政策的文章,我一气呵成, 文章理论联系实际,分析困难,分析形势,提出思路和竞争策略,获得了上下普遍的好评。 (又开始不谦虚了, 其实就是想把自己历实事求是的写一下, 如果能对大家有所帮助那就更 开心了) 在对外营销上我取得了很大的成功,可是在对内营销上我却失败的一塌糊涂。应该说 国有银行这些年的改革尤其在我所在的经济发达地区, 机关官僚作风已经好多了, 但是仅仅 好多了而已, 回头来看主要是我当时有一种很天真的想法, 就是幼稚的认为我们银行是个整 体,大家应该齐心协力把业务搞上去,把其他银行打垮,可是忽略了很多东西,比如有些人 有些机关部门就是不希望你业务上好,就是看不得别人好,会不时给你提供障碍,有些人鉴 于自己的立场

和职业, 必须要严格遵守条例而不能随便给像我这样一个自以为很能干, 其实 在他们看来愣头青小子一个的人以融通。 结果我沉不住气了,我发怒了,我怒陈国有银行的种种官僚作风,我怒陈大家的不作 为,好似银行里所有的成绩都是自己努力得来的,而其他人不光搭便车还要使坏。结果我给 部门带来了不好的影响,其他部门并没有接受我的愤怒,反而拿出了更大的障碍拦在前面。 挫折面前我开始反思反省,并且和一些同事朋友交流我的困难,逐渐意识到当时刚刚 参加工作一年多的我确实是有些太沉不住气,有些浮躁,自己以为只有自己在为银行着想, 只有自己在为银行发展卖力,自以为别的部门都应该为业务部门提供保障支持而不是障碍, 没有从另外一个角度去看,其实银行里很多部门设置仔细想来就是为了给业务设置障碍的, 客观上可能也算控制风险吧。 设若当时自己能够多注意些内部营销, 把请客户的预算拿出些 来请一下机关部门的领导和同事,做事时更委婉些,我的工作肯定会顺畅的多。 后来我经过了许多次的刻意的努力才基本抚平了这道裂痕,当然本身这个事情大家都 有错的,而且他们故意刁难错在先,但是从有利于工作的角度来说,我是要让步的。但是现 在我反思:我真的抚平了因此而出现的隔阂了吗?所以工作中的朋友们,千万不要做傻事, 有些人你得罪了一次就是得罪了一辈子(这个等会我会专门写出来)。人家刁难你那可能是 你哪里做的不够好,需要改进的一个信号吧。其实职场中的很多事情很难说是是非非的,我 觉得判断的结果就是看是否有利于工作展开。 (当然这工作中也很难涉及到的伦理道德方面 的争执, 仅仅工作上的问题而已) 套句老话就是改变你所能改变的, , 接受你所不能改变的。 其实银行客户经理就和企业的销售人员一样,就是要把银行的服务卖出去,刚刚做客 户经理时虽然也工作一年多了, 但是社交礼仪及接人待物好多都不懂, 而这个东西是没人肯 教你的, 你也只能自己去察言观色的学习, 我创造了很多机会给同事们尤其是我觉得值得我 学习的同事们做事的机会,他们打字慢,我打字快,我就给他们打贷款调查报告,他们不大 懂财务报表,我就给他们分析,回报就是很多和他们一起出去跑业务的机会,每次出去我总 是时刻学习他们怎么和别人交流,具体细到不能再细节了。 社交上的礼仪规矩很多,用心才能进步快一些,我总结的就是人一定要头脑清醒,该 你出头冲到前面的时候一定要毫不犹豫,比如喝酒,你冲到前面先牺牲了,领导就会少喝, 才能让领导觉得

有面子。 该你装傻藏拙的时候一定要真装得很像, 比如领导借酒装疯和别人 打情骂俏,你要借机离开或者转移开视线。该你买单你一定要去买单,不该你买单不要去当 冲头。总结成一句话就是在适当的场合说合适的话做适当的事情。 这个阶段很不谦虚的说我深刻的理解了领悟了外圆内方才是为人处事之道,我在银行 的几年里一个很大的进步就是交际能力上的进步, 包括最重要的判断能力和谈判本领, 这可 能是我在银行工作的一个最大的收获吧。 判断能力不光指对贷款风险的判断,还指与人谈判时对对方底线和对方想法对方关心 的事情的判断,对对方心态的判断和对方情绪的判断。这个非常重要,我一向对自己要求非 常严格,一觉得没有进步就会坐立不安,或者是因为缺乏安全感吧,而我自己有意识的培养 肯定加快了自己的进步。既然优秀是一种习惯,那么就让我们都养成优秀的习惯吧。 而这期间我同样热心参加所有的活动,在运动会上,演讲比赛中,辩论赛场上我都取 得了很多好成绩。 这个阶段我的学习曲线是处于典型的快速拉升的阶段, 虽然中间有很多痛 苦的代价,但是我真的感觉到自己的进步了。我学会了变换角度看问题,学会尝试着想像如 果自己是领导会希望自己的下属如何做, 通过这种方式给自己的行动提供指引方向, 并把工 作做的尽量比领导要求的好些。 同样我在与客户沟通谈判及客户服务上及业务能力上也成功的展示给领导一种全能型 实力型员工的感觉。春风拂面而来,我看到了那个更大的舞台。 5、初挑大梁、 、初挑大梁、 有人说职场上是没有神话的,只有讲神话的人。而神话都是骗人的!这话很有些道理, 但是职场上的进步确实有快慢之分。 在我做客户经理半年多的一个早上, 行里最大的领导找我谈话了, 这对我倒是第一次, 原来行里一个营业机构成立几年来业务一直无法突破, 派了几个人过去都不能改变颓势, 行 领导经过商量决定让我去挑这个担子, 好像都在意料之中似的, 我很平静的表达了下自己的 想法和打算, 几天之后公示张贴出来, 我一个外地大学生用了两年时间在一个国有商业银行 做到了中层干部的位置。 自我工作以后银行每年都成批的招收大学毕业生, 而我的这个升职 记录,至今还是没有人能够打破。 朋友们请牢记在我们的人生中会有很多的起伏跌宕,但是在遭遇困苦时我们所作出的 努力和克服的困难是一笔人生最可宝贵的财富, 他让我们能比别人学到更多的东西, 让我们 在面对社会时会更具有信心。走出风雨,就很可能会迎接到彩虹。 我去领导的这个新的机

构有 20 多人,因为地理位置不是很好,业务发展(就是存款贷 款和结算)一直很吃力,继续下去只能被关停了。这是我人生中第一次做领导,可以指使别 人去干活,可以让自己的意旨得到执行,觉得很开心。在开了动员会后,那 20 多双或怀疑 或失望或冷漠或期待的眼神让我突然的感觉到了努不努力做不做好已经不是我一个人的事 情了,那 20 多人的工资奖金可比我个人得失重要得多了,压力终归是压力,但是我没有悲 观的怨天尤人或给自己找做不好的理由, 也没有头脑发热的以为会很快就扭转颓势, 年轻的 我还是喜欢挑战,我开始认真的搜集周边客户资料,认真的分析周边的市场情况,然后主动 出击,上门拜访客户和政府招商部门,当时行里车辆紧张,出门可以申请车辆,但我偏不申 请,我就是要用实力说话,要用实力让单位里给我单用的车子,我乘公交车、打的,我是一 个不喜欢计较的人,这些费用虽都可以去报销,我却一次都没有,我觉得那是一个人做事的 气度。 因为很多客户沟通了以后都要考虑很久才能有合作意向,开始的半年左右时间里,我 承受着无比的压力,意向客户虽然很多,可是实质性进展很少,领导几次找我脸色严肃,员 工们也是很多把失望挂在了脸上, 看着我每天都拎着公文包出去估计他们都在怀疑我出去作 甚么。 记得最清楚的是一个 8 月的大晴天我出去跑业务,南方的夏日让我真正的感受到了, 烈日当头当天好像有 37 度左右,我的衬衫那天湿了又干,干了又湿的不知有多少次,而这 样的事后来就成了我的家常便饭一样的稀松平常。 现在想来自己那时虽然说应该自己承担主要压力,但是也应该和员工们经常沟通一下 工作的进展,听听他们的意见想法,这样也是让他们感觉到自己的作用,可是我没有,我当 时就是带着浓厚的个人英雄主义色彩去开始工作的,面对严肃的领导(领导也有难处,我失 败了就等于他们的判断失败了,当时我也很清楚),我立下军令状,一年时间搞不好给我撤 职处分。 之所以这样说是因为我们这里的国有银行不像一般企业, 做到中层以上若非犯错误, 基本没有撤下来的。 业务发展路上的很多辛酸苦辣真是一言难尽,摔过很多跟头,受过很多冤屈,很多部 门公司都要打交道,有些经历的人都知道和政府部门打交道的感觉,但是真的人在江湖,身 不由己啊,每次想要退缩的时候我就想到了那些双充满内容的眼神,我只好咬紧牙关,中间 的艰辛不必细表, 一个例子就是一个大的外资企业我苦苦联络了一年未果, 当然并非我的能 力问题,主要因为其他银行服务也很好,

这里是会计版,大多和银行打过交道,很知道这个 道理,总换银行也是不好的。但是我相信不可能一直没有机会,结果在将近两年的沟通基础 上我抓住一个机会乘虚而入,或者我的锲而不舍也感动了企业,我成功可,这成为当时银行 里最成功的一个案例。 功夫不负有心人,当年年末考核我所领导的机构在十几个机构考核中排位第二名,更 为可贵的是我所率先创新的营销模式为全行所倡导, 体验着靠自己的努力带来的成功的快乐 真的是件很幸福的事情,工作三年,我成了行里每次招收新人时必提的一个标杆,行领导每 次开业务会议都要我先发言, 都要号召其他部门像我们部门学习; 银行人事处要求新参加工 作的大学生向我学习,埋头苦干,塌实工作,不翘尾巴,肯动脑筋,耐得住寂寞,为单位做 贡献,那年,也成了这些部门里第二个有专配车有自己驾驶员的中层干部(那时银行车辆管 的很死,不像现在部门领导基本都有车子的),而我的年薪也从刚开始工作的 2 万块在那一 年达到了 6 位数,大老板发红包给我时看着清单对我说,你的收入涨幅全行第一,中层干部 里进前三位,我好开心,不是为收入,而是那种肯定和期望,这让我更加充满自信。 插播: 插播: 一生只做一件事 曾经我们都很年少轻狂,以为世界都在我掌握,以为自己可以像超人一样去用一生的 时间去完成很多事情。我也不例外,我曾经对自己充满了不切实际的期望和憧憬,经常幻想 着自己做成功了一个中国土生土长的世界级企业, 幻想着自己济世安生, 为官一方造福百姓, 在锻炼长跑时还天方夜谈的想象自己长跑将来也可以在运动场上一展身手。 一个人对自己的 认识是在逐步改变的, 渐渐的我发现自己好像很难做那么多事, 很多看似简单的行当里面都 包含着很多门道,更何况哪一个行业都有高手,你和他们竞争已经很劣势了,还谈什么去发 展呢?后来看到蒙牛创始人牛根生的一句话, 他说我一生只做了一件事: 种草, 养牛, 挤奶。 果然是大道至简啊。 这么朴实的一句话却给我们指出了一个准确的职业规划方向, 一生只做 一件事,贪多嚼不烂。后来我慢慢的就把这个作为自己以后的一个方向规划上的准则。6、第一个臭虫 、 这世界上,有一种人,就象是臭虫。你如果捏死了他,你的手就会被弄脏,就会搞得 你自己都臭烘烘。所以,对付这种臭虫类的人,最好的办法,就是别去理睬他,而是紧盯你 的主目标, 绕过这些臭虫。 在我事业春风得意的时候我就遇到了工作以后第一个这样的臭虫。 臭虫是我的手下,是个老资格的员工,但是喜欢倚老

卖老,看人势利眼,经常欺负看 起来像打工的人,看到像当官的就谄媚的笑脸相迎。(这样评价自己的下属是否有点不厚 道?)并因此被投诉几次,我和他谈了几次话,希望他把火气发到我的身上也不要发到客户 身上,他不光屡教不改,还和我说他就那脾气,爱咋咋地,见到自己的权威被如此藐视,我 一下火冒三丈,狠狠的臭骂了他一顿,我上班一般比较严肃,人长得也高大,臭虫看我真的 火了当时没顶撞我,后来服务态度渐渐好起来了,我想这事就算过去了就忘记了这件事情, 可是我错了,后来臭虫让我狠狠的跌了一跤。 当时银行里规矩很多,主要负责人要做很多的事情,包括检查啊,传达文件精神啊, 组织学习啊等等,但是当时确实因为太忙,但是又一定要给其他部门配合工作,不能不干, 所以有时不免有些违规操作,但不是实质性问题,我不是为自己开脱,实在是当时的规定太 有悖于业务发展(很多规定后来都作废了,主要当时银行案件太多把领导吓得)。我想发展 才是硬道理嘛,而且发展了大家才有奖金拿,就把一些工作分给我的助手做了,其实助手是 个非常非常认真麻利的女子,一直是银行里的业务骨干。 可是一次上级来检查时臭虫竟然当大家的面把我擅自把自己的工作分给助手做的这个 事情给检查组汇报了,银行里面对这个东西有多看重只有银行里的人才知道,而我,因为一 直偏重于业务发展, 对这个的重要性还没有认识到位, 结果接下来上级行不断的谈话, 教育, 而且提到了很高的高度, 搞得我非常之狼狈。 而正是这个时候我才更深切的体会到了世态冷 暖,当你有难时,落井下石的人有之,隔岸观火者有之,幸灾乐祸者有之,真正欲帮助你的 人是少之又少的。 这个给了我很大的启示,让我在以后的工作中一定要严防臭虫,也一定要注意些不能 跑得太快,木秀于林,风必摧之。我跑的太快部门业绩太好肯定让其他部门不舒服了,他们 不舒服了我很快也要不舒服了。 臭虫事件后我学了乖,开始认真分析周围的人,认真分析其他人,后来养成了个习惯 就是见到一个人后先就想方设法判断他是不是臭虫,哈哈,竟然发现周围居然有很多臭虫。 但是我以后基本不会捏死臭虫了,怕弄脏我的大手,我会聪明的绕开,让别人去捏吧,那样 也给他们一个醒悟的机会。 或者我心胸太狭窄了,但是我无论如何也不能容忍这样一个人在自己手下工作,我没 有那样的修为,我就想团队里有这样一个人害处实在太多了,我想这是个做事的格局,过了 段时间我找了个适当理由把他请走了, 但是我也真的领教了银行规矩

条例的重要性, 以后再 也没敢违反过, 不过回过来想我也感谢臭虫, 毕竟这个跟头还是可以爬起来让我继续前进的, 而且也让我知道了江湖之险恶,感谢臭虫。 工作中的一点体会---交代工作最好指出思路和重点 工作中的一点体会---交代工作最好指出思路和重点 --- 所谓抓主要矛盾就是这个意思,但是人在职场,会遇到很多风格迥异的领导,比如他 交代工作给你后,却不和你讲清楚完成这项工作的重点和思路,要你自己去悟去体会,或者 说这个事情你看着办吧, 其实这些都很难办。 这样一个很明显的问题就是判断过错的主动权 直接掌握在他的手里了,他可以给你穿小鞋,我也遇到过几个这样的领导,一开始不懂行以 为很放权我就放手去做了, 结果可想而知, 后来我学聪明了, 既然无法判断这个领导的意图, 我就想法设法向其请示让他给我说出工作思路和重点, 应该如何去完成。 有了这个痛苦我在 给下属布置工作时从来都是先和他们说清楚工作要点和重点, 提供一个借鉴思路, 让下属好 做些, 所以说带着镣铐跳舞比没有镣铐容易, 你给他局限的越多, 他犯错误的概率也就越小。----上级交代下来的工作一定要有反馈 工作中体会 2----上级交代下来的工作一定要有反馈 ---- 任务及时反馈制度非常的重要, 不知大家是否有认同, 我现在经常变换着角度考虑这个 问题。 很多任务上级交代下来你很容易的就完成了, 会想当然的以为这么简单的事情就不要 去汇报了,领导知道的如果完不成我肯定会向他汇报的。这个想法非常不妥,领导一般交代 下来的工作都希望有个反馈,成或不成,有没有其他的新的问题,你不反馈,领导会记着, 时间长点有的领导会怕下属觉得自己沉不住气而不好去问,而且尽量不要去猜测领导的想 法,要学会换位思考。等到领导主动问你结果时,他即使没说也是已经在责怪你了,所以我 对自己的下属明确要求,交代下来的事情无论大小一律及时反馈,我觉得这样好些,让他们 不要胡乱判断哪些应该反馈, 哪些不用反馈, 即使其中有些不用反馈, 我听一听也不会有错, 而且这样慢慢的养成他们的习惯就好了,我觉得这是个好习惯。----团队中什么人需要改变 工作中体会 3----团队中什么人需要改变 ---- 一个团队是为了完成一个特定的目标而组建的,那么评价这个团队的好坏的最重要的 标准就是目标的是否完成了。 一个团队就是所有有差异的成员的混合体, 个人力量再大也不 能离开团队其他人的支持, 其实我的感觉是一个团队经过一段时间的磨合

一般会形成一个团 队的性格,那么伴随而来的就是会有或多或少的不协调,毕竟嘛,大家都是需要磨合的,但 是有些人就是要总是责怪某某人是害群之马, 我反复观察及工作中的不断体验, 发现一个团 队中真正需要改变的人是你自己, 对于那些真正不适合团队的人自会有人去让他离开, 留下 的人中最需要改变以适应这个团队的人就是我们自己, 改变自己去适应团队的性格, 这样才 能组成一个高效的团队,当然这是从如何有效完成团队目标的角度说的。--一定要宽容 工作体会 4--一定要宽容 -- 我这个人要一个朋友的评价就是什么都很好, 就是有时未免对人对己要求太严格, 这个 评价太中肯了,对己要求严格不关别人的事,可是对别人要求严格有时到不是好事,我吃过 很多亏,慢慢的我懂了,对同事对上级对下级要多些理解多些宽容,不是所有的人都和你一 样的人生观的。而且工作中不够宽容会时不时的弄痛人家,那么如果对方是你的上级,他会 产生不快并因此埋下隐患,不利于你的发展;如果对方是你的平级,则在以后的相处中会不 同程度的产生紧张, 而且如果同为部门经理则会制造部门之间的矛盾; 如果对方是你的下级, 则会在关键时刻给你撂挑子冷场,让你难堪。所以我们一定要宽以待人,而且宽容有利于一 个好的工作氛围。7、悟――这个世界很精彩,也很无奈 、 这个世界很精彩, 这个世界很精彩 接下来的一年时间里我所带领的部门的业绩开始进入正常轨道,持续发展,客户规模 不断扩大,我的交际圈子也不断扩大,这些朋友大多是公司老板或者财务总监(总算和这个 会计版挂点边了),和这些优秀的人经常接触也给了我很多的启发,让我能够不断的取得进 步,能够不断的开拓眼界,能让我在看问题的时候站的高一些,并且更直接的通过他们认识 了很多他们的同行,非常有利于促进我部门业务发展。 这个部门在我的领导下应该说是做到了收放自如,可以控制一下考核时在十几个部门 的大概位次, 在接下来的年度考核我故意让两个元老级人物领导的部门靠前, 我们屈居第三 位,给足了他们的面子,并用适当的方式让他们知道了这件事的来龙去脉,这些为以后自己 的继续升迁打基础, 因为他们的话很有分量, 每次的升迁上级来察访了解的群众看法其实就 是他们的看法。终于我以自己的业绩为自己挣来了又一次机会,在一个新的支行设立时,由 于我使当时自己的部门的起死回生的经历, 在当时业绩就是实力的背景下, 片面强调业务发 展的背景下,调我去做了行长。 我曾说过修行成功的人

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入职感想首语20xx年7月8日早上我拎着行李坐上地铁赶赴着到XXXX公司报到心里满怀向往与期待我深知这次出发不再是到学校上学十多年来校园生活的习惯与内涵将成为永远的回忆新的事物正悄然融入一种崭新的生活即将来临职...

入职感想范文

新员工入职感言怎么写(附多篇范文)时间:20xx-08-1307:53编辑:happycyc来源:世界工厂网点击数:25420新员工入职感言怎么写?在许多企业,新员工入职一段时间后,都会有一个让其发表入职感言的…

新员工入职感想

入职感想把握现在放飞理想一个多月前我还在北京忙碌的奔波着为自己的工作东跑西跑而今我已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的东豪人我将义无反顾地在东豪抒写辉煌我坚信在不久的将来我将会成为企业的栋梁踏进北京这...

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入职心得.............BY-YAN.....年.月.日,在告别了四年的大学生活后,我满怀对未来工作和生活的美好憧憬,来到了......。转眼间,已经近两个月了。这段时间,军训、培训、分配单位....…

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一说起家就会让人觉得很温暖就会让人有一种归属感让我们不再感到孤独不再感到彷徨和无助油价的地方就有兄弟姐妹就会有欢声笑语就会有温暖关爱我们都渴望有个家20xx年7月我离开了大学那个家在那个家我生活学习了四年有许多...

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入职感言我来到天润能源开发有限公司虽然只有一个月的时间但在这短短的一个月里却让我感到公司领导对工作的精益求精对员工的无微不至让我感到加入天润能源开发有限公司是幸运的能成为公司的一员我感到无比自豪相信这种自豪感将...

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入职感言转眼间加入嘉峪关索通预焙阳极有限公司这个大家庭已经一个多星期了我也逐渐适应了公司的新环境由刚进公司的忐忑不安到现在的逐渐融入这个团队我感受颇多首先我应该感谢公司给我这次工作学习的机会我深信我是幸运的很庆...

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找准人生起跑线记得曾今听过这样一句话如果事业是生命的盐那么一生在事业上无所作为人生将淡而无味然而要想成就一番事业却并非易事个人认为选择事业也要投其所好找自己感兴趣的工作这样才能让自己的满腔热血注入到每项工作中古...

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在路上20xx年8月3日夜晚下着小雨这时的我怎么也睡不着开始梳理自己的思绪感觉人生就是一段冒险的旅程在这段旅程中会经历太多我们未曾想过的事和物在这段旅程中会遇到许多的岔道在不同的岔道就会遇到不同的风景不同的风景...

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入职感想20xx年7月16日我光荣地成为了xx集团的一名员工这一天是我从校园迈进社会的开始这一天从此让我的生命更加丰富多彩我坚信在不久的将来在xx集团的培养下我将会成为集团的栋梁入职后一切都要从零开始都要一点一...

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新员工入职感言来到喀什恒昌中天房地产开发有限公司三月有余我感觉到了一家发展前景辉煌企业文化优秀的大公司的非凡魅力我为自己身在喀什恒昌中天房地产开发有限公司这样的集体而感到荣幸看到身边的同事爱岗敬业的精神看到他们...

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入职感言各位领导同事大家好加入我们晟维科贸的时间不长到现在为止也就不满一个星期但已感受到领导和同事们对工作的认真严谨对新员工的热情友好作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说尽管在过往十年的工作中我积累了一定工...

入职感言(47篇)