加入自由美已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制（转载自第一范文网，请保留此标记。）度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

进公司的第二天，。。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。

一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。。。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。

通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一、态度决定一切

您可以访问第一范文网（www.DiYiFanWen.com）查看更多与本文《新员工入职感言》相关的文章。一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

二、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习

1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统

一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步

2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

四、全新的团队精神

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：

1.严格执行公司制定的各种规章制度。

2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。

3.“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。

4.学会反思。对于工作中出现的问题，多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。

5.加强本岗位专业知识的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。 档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料，是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考，也是公司的宝贵财富。因此，我感到作为公司档案管理员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、规范化、完整化。 前进吧！整装待发的航海！飞舞吧！斗志昂扬的航海人！

第二篇：入职感想1

入职感想

人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。说句老实话，我来到科翰是被朋友所“逼”，起初有那么些许不情愿，但是经过这么些日子，我才发现。这样的“逼”，其实很有价值，在科翰的停靠，无悔。。。

在提笔写这个主题之前，心里其实还是有些犹疑：可能我是现在唯一一个大学还没有毕业，来科翰实习的学生了。写这篇入职感想是不是太狂妄？但是自己思来想去，还是有一些肺腑之言，想要一吐为快。

感动之——

刚进入新的工作环境的我，总会有一些不适应。但周围总有一些可爱的人在给我力量。还没进公司之前，我就听到一些芸芸之说：在公司里不会有真正的友谊，因为会存在着利益关系。未曾经历过这些的我也对此看法坚信不疑。但在科翰，我觉得不完全时那样的。虽然第一次接触我们部长，让我有些被她的气场压住的感觉，但经过这么些日子的相处，我感受到部长其实相当为下属着想了。想想我自己也是曾经在学校当过部长的人，设身处地想想，也着实不容易。此刻我好想对我们亲爱的小熊竖起大拇指：“部长！牛！”还有我们英语科科长——钟老师，我还真的没有见过脾气这么好的上司，能够跟我们一起像朋友一样，无话不说，打成一片。而且这样元老级人物，愿意接受我这样一个刚进来的小丫头的意见，胸怀可见一斑。

来科翰第一天，住到了集体宿舍，我似乎感受到了像“老友记”一样六个人的精彩，每天充满着欢声笑语。

不止是这里的人，科翰定期举行的集体活动，科翰对员工的福利补贴，让我着实体会到了公司的人性化。我想说：来科翰，很幸福。

短短的十几天，我看到了科翰同事之间的互帮互助，大家群策群力，凝成一股力量，推动着科翰的每一个小小的进步。

激情之——

当钟老师告诉我说：有个学生的家长对你赞赏有加。别看我表面上很淡定，其实心里早就乐开了花儿。顿时有了一股一定要在两个月内教出一些优秀学生的激情。

虽然我接触到的都是英语基础很差的学生。但是，我经过一番接触，我在他们眼里看到了对知识的渴求，只是因为基础太差，缺了那份学习的自信。意识到这里之后，我就告诉自己：要引导他们不再对英语恐惧，不再因英语而苦恼，快乐地接受英语。只要自己真心付出，对学生不抛弃不放弃，回报也应该是等值的。

改变之——

现在的我，每天6点多起床，11点睡觉。如果是还在学校上课的我，那回答肯定是做不到。然而自从进了科翰，我发现自己无形中做到了。我想，这些改变影响的不只是作息，更是一种心态。

细节决定成败，态度决定一切。新的环境，新的集体，抱怨不是解决问题的办法，只有让自己真正融入到这个集体当中，当以一个职场人应该具备的心态去应对。

顿悟之——

来这里之前的我，时常怀着一种极大的抱负，期望自己将来能成就一番大事业，驰骋出自己的一片天地，成为一名风云人物，当自己走出校园，进入科翰，才发现和自己当初设想的理想状态相差甚远。

时至今，我明白了，年轻人总归是有那么些许浮躁，心里有这样那样的想法，但如果“浮”得过分，便如同在天上飘得老高老高，万一哪天没了浮云的撑托，飘得越高摔得越疼。对于我们这些年轻气盛，初生牛犊不怕虎的人来说，最应该学会的应该就是这个“沉”字了吧？该如何坚忍，该如何淡定，该如何学会未雨绸缪，或许在科翰，我领悟了一些.......

临文混沌，不知所云。

布吉部英语助教 潘洁