转眼间从进入XX银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于XX银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
最近这一年，我作为一名XX银行员工，亲身感受了XX银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们XX银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非凡是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。20xx年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至XX地审批组担任合规性审查岗工作。
从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从2007 年初至2007 年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中AA级29笔、A级34笔、BBB级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。
XX地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批XX银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现XX银行利益的最大化。
XX地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的EXECL电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。
我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规
定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项
业务都有深入的了解。
加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在XX地分行与XX地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由XX地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“XX银行优势产品与营销”培训班上，我对于XX银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判定，熟悉到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“XX银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。非凡是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。
在做好本职工作之余，我作为XX地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工非凡是广大青年团员的美文佳作、学习心得推荐给大家，是我与另几位团刊《青年风采》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》选取上挂，为全省的XX银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的XX银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补不足。
第二篇：活动个人总结
3.5雷锋日活动总结
团工委组织部干事 20xx年3月10日
3月5日上午，团工委在文体中心前举办纪念雷锋日，“学习雷锋精神，构建和谐校园”大型签字活动。
为了烘托气氛，早上跑完早操后第一节没课的干事便将图片以及宣传条幅悬挂到湖边。早上8点，大家就搬桌子到楼下，把桌子搬到制定地点。10点上午第二节没课的干事们就准时到达办公室将活动所需要的物品搬到楼下，值班的干事也积极配合物品的搬运。11点左右一切准备就绪，签字活动正式开始。大家分工有序，有的干事负责维持签字秩序，有的干事负责引导同学前来签字。期间，聚沙活动组也在积极的宣传其聚沙活动，学习雷锋，聚沙成塔。12点时，干事们都已放学，大家都积极的跑来，负责维持签字活动秩序。而此时也到了放学的高峰期，人潮拥挤的向餐厅处挤来。大家便积极的引导大家前来签字。不出意外，条幅很快便签满字。13点时分，活动结束，各位便开始收拾物品，同时也有4名干事将签满字的条幅悬挂到湖边。以上是本次活动的主要流程。
本次活动总体来讲还是比较顺利，取得比较好的成果。但对待问题不可一带而过。一个活动的举办更应该看到其更深层次的意义，以及举办这次活动的成果。不仅是对参与者，对于举办者更应从活动中看到问题，发现问题。这样才能积极改正，对于以后活动的举办有更积极的意义。可一个活动并不是只有缺点，还应辨正的看待，这样才有动力积极的进行下一步的工作。下面就对本次活动进行一下辨正的总结。
首先要说的是本次活动积极的一面。最值得一提的是，在本次
3.5雷锋日中，从策划到前期准备，直到最后活动的举办和结束，基本上都是由干事们自行完成的。各位部长在准备期间也对活动的策划以及准备都做了比较详细的了解，并进行指导，然后就让各部负责人放手去做，过程中有什么不懂的再进行咨询。所以部长们的指导也是起到非常重要的作用。而对于人员的确立，以及物品准备都是由干事们自行解决的。与12.9活动部同的是在活动当天，并没有部长们在现场进行指导，当天的一切准备都是由负责人负责，然后对现场进行指挥，对物品的摆放进行策划。活动当天虽然没有下雨，天气可以说是比较好的，但唯一不足的就是风比较大，对展板的摆放产生了巨大的考验。虽然是这样，大家积极想办法解决这个问题，最终使用透明胶将展板进行了固定，便很好的解决了风大这个问题。在这种情况下，充分的锻炼了我们自己解决问题的能力，对每个人的能力都是一种锻炼与提高。在活动之中，也增进了彼此之间的了解，加深之间的友谊。这个也是此次活动最大的收获。
但不得不承认，这次活动还是有许多的不足之处。首先，在这次活动中，出现了海报没有收齐的情况，以及条幅的制作没有完善，这都暴露了大家在平时的联系以及沟通的不够完善。其次，在活动准备期间，出现了分配不足的问题，就如部长所说，有什么任务主要是由负责人来完成，其他人并未融入活动当中。因此，在以后的活动中应提倡大家充分发扬主人翁精神，真正融入到活动的准备之中。在以后的活动中要多多的吸取教训，经验，争取以后做的更好。