20##年习水酱香车间投产招聘计划

一、  招聘概述

为确保习水酱香车间投产所需的人员及时到位，根据岗位职责和要求，特制定本招聘计划。

二、  拟招聘岗位

1、岗位及工资成本预算

2、职位要求（对外发布用）

Ø 制酒工人：男，45岁以下，小学以上文化，身体素质好，忠厚老实，爱岗敬业；严格遵守制酒班生产工艺流程；服从指挥，听从调配，认真完成本职工作。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资范围2200--3000元/月。

Ø 动力维修人员：负责厂内各种线路的维护，设备电器、机械检测维修。要求男性，有丰富的实际操作经验，熟悉220V--380V电器设备性能及机械设备维修技术。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准2200-2600元/月。

Ø 财务人员：负责工厂财务统计、财务管理等工作。财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准2200-2600元/月。

Ø 行政人事专员：负责工厂人事和行政管理工作。中专以上学历，两年以上企业行政工作经验。较强的责任心和敬业精神，熟练使用办公软件，熟悉驾驶者优先。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准2200-2600元/月。

Ø 厨师、厨工：负责员工食堂烹饪及其他厨房工作，保证菜色美味及员工的餐饮健康。要求身体健康，责任心强，服务意识佳。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准1500-2000元/月。

Ø 质检员：负责物资进出存质量检验，制酒及包装过程质量控制，成品出厂等质量检测工作。中专以上学历，两年以上企业质检工作经验。较强的责任心，原则性强。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准20##-2500元/月。

Ø 仓管员：负责库房物资的有效管理工作。中专以上学历，两年以上企业质检仓管工作经验。熟悉货物管控流程，工作细致，反应灵敏。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标准20##-2500元/月。

Ø 保安员：负责厂区内安全管理工作。要求身体健康，25岁左右，身高170以上，初中以上学历，能吃苦耐劳，工作踏实（退伍军人优先）。公司可提供食宿，员工转正后可享受保险，工资标1200-2000元/月。

三、  招聘渠道

根据习水酱香车间的需求情况，全年持续招聘渠道可采取以下三种方式：现场走访招聘（含政府人才推介部门）、网络招聘、员工推荐三种方式相结合：

1.  根据需求，前往习水政府人才推介部门联系协助推荐招聘，也可到周边村寨张贴招工公告或现场摆摊招聘等。

2.  根据需求，在网络上进行招聘，做好长期人才储备，可考虑在遵义市人才网上办理网上招聘，预计全年费用为2500元。

3.  在内部发布信息，员工可推荐相关空缺人员给人力行政部面试，员工推荐的优点是招聘成本小、可靠性高，方法快捷有效。

四、  招聘组成员

1.  招聘联络员：江丛华、杨虎彦

2.  初试组成员：江丛华、吴仕英、封忠祥、吴昌琴

3.  终试组成员：肖传宝、陈宗雄、运广嘉

五、  面试安排

1.  现场走访招聘时间安排

现场招聘时间初定10月中下旬，10月16日-30日。我部组织人员前往习联系相关单位进行人才推荐或到现场村寨进行摆摊招聘。

初试：邀约初试组成员现场面试和笔试，普通工人由初试组会同人力行政部决定是否录用。

复试：行管职位推选3-5名候选人员给终试组成员面试。

行管职位面试时间待初试组成员面试后，与终试组成员商定复试时间，提前做好时间安排。

2.  网络招聘时间安排

 走访遵义人才网，了解网站资源及简历资源后，另行申请，此次暂不考虑。

六、  培训安排

面试合格人员，由人力行政部统一组织入职培训，包括集团简介、人力及行政制度宣贯、员工手册知识介绍后，交由工厂进行岗前培训，尤其是酿酒工艺培训、操作培训等。

以上妥否，请领导阅示！

                                                人力行政部

                                             20##年10月7日

第二篇：20xx淮北市濉溪县人民法院公开招聘聘用制书记员、司法辅警公告

20xx淮北市濉溪县人民法院公开招聘聘用制书记员、司法辅警公告

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为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，经县政府同意决定面向社会公开招聘聘用制书记员20名、司法辅警10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律、法规，组织纪律性强，自愿从事书记员、司法辅警工作。

(二)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚。

(三)身体健康，五官端正，司法辅警双眼裸视5.0以上。

(四)学历及专业：

1、书记员：具有大专以上学历，熟悉计算机操作。

2、司法辅警：具有高中(中专)以上文化程度，具有一定的与司法警察工作相适应的专业知识和技能。

(五)书记员要求：年龄18-25周岁，本科及以上学历的年龄可放宽至28周岁。司法辅警要求：男性，身高175厘米以上，年龄18-22周岁，退伍军人可放宽至25周岁。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局与县人民法院共同组织实施。县纪检(监察)部门全程参与。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、计算机操作测试(体能测试)、面试、体检及考察等。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：20xx年x月x日至5月x日

2、报名地点:濉溪县人力资源和社会保障局五楼会议室。咨询电话：0561-60827160561-6076159

3、报名方法：

(1)现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份，《濉溪

县法院20xx年公开招聘聘用制书记员、司法辅警报名表》(见附件，由考生自行下载填写)。退伍军人报考还需持退伍军人证原件及复印件。

(2)报名时，根据自身情况及本方案公布的资格条件，每人只能选择一个职位，并提交一寸近期正面免冠彩照4张。

(3)资格审查：资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(4)经资格审查对符合报名条件的考生，交笔试、计算机操作测试(体能测试)考务费90元。

(5)准考证领取时间：5月x日-22日本人凭报名收费#5@p在报名处领取准考证。

(二)计算机操作测试(体能测试)、笔试、面试

书记员考试项目为笔试、计算机操作测试、面试。司法辅警考试项目为笔试、体能测试、面试。

1、笔试(占总成绩的30%)，内容：政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。卷值100分，考试时间120分钟。

2、书记员计算机测试(占总成绩的40%)，内容：汉字速录、WORD及EXCEL基本操作。卷值100分，考试时间30分钟。

3、司法辅警体能测试(占总成绩的40%)，内容：1000米跑≦4分25秒。分值100分。

4、面试(占总成绩的30%)，笔试、计算机操作测试、体能测试完成后，按比例折算考生总成绩，根据成绩排名，按招聘计划1：2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员名单;若报考人员不足1:2，则全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。

考试时间，地点见准考证。

(三)体检及考察

1、成绩公布后，根据招聘人数，按照笔试、计算机操作测试(体能测试)、面试合成总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补考察对象。

2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检合格者进入考察对象范围。

三、聘用及培训

合肥人事考试网(http://hefei.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783)

(http://ah.offcn.com/html/20xx/12/33941.html?wt.mc_id=bk11783)