员工培训申请表综合(1100字)

发表于:2020.10.15来自:www.fanwen118.com字数:1100 手机看范文

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员工培训申请表

员工培训申请表综合

员工培训需求申请表

传媒后勤人事-20-A/0 序号: 2008.2

员工培训申请表综合

附件1:

员工培训申请表

申请日期: 年 月 日

员工培训申请表综合

附件2:

员工培训协议书

甲方:云南耀邦达电力工程有限公司

乙方:

为提高乙方自身的业务素质和业务能力,乙方自愿申请参加公司组织的培训,现根据《劳动法》和公司培训制度的有关规定,经双方共同协商,达成如下协议:

一、甲方同意乙方参加培训,培训时间从 年 月 日起至 年 月 日。

二、培训内容: ;

三、培训形式:( )1、全脱产学习,2、半脱产学习,

3、非脱产学习;

四、培训费的支付:需参加外派培训的员工,应由本人或部门提出书面申请,经所在部门负责人签字确认后,报分管领导批准后执行;凡未经公司批准参加的培训,所产生的一切费用自行承担;

五、培训期间,基本工资按( % )计发,绩效工资按( % )计发,其它津贴、补贴按( % )计发;

六、通过培训,乙方未取得合格证书的,培训费用(含学费、图书资料费、食宿、差旅费)全部由乙方承担;

七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方服务满三年,若服务期不满三年,乙方提出辞职应将培训费按以下方法补偿甲方:

1、服务满二年、不满三年,补偿50%;

2、服务满一年、不满两年,补偿75%;

3、服务不满一年,补偿100%。

4、乙方服务期以取得证书的具体时间开始计算。

八、协议期间,由于甲方单方面原因,提出解除劳动合同,乙方不补偿甲方培训费用,但乙方因违纪被公司辞退须全额补偿公司培训费用;

九、证书管理:

1、凡由公司出资参加外派培训的员工在培训结束后,应将取得的证书或合格证提交综合管理部统一管理,对未提交者一律不报销培

训期间的一切费用;

2、若本协议规定的服务期已满,而乙方离职,则证书原件返还;

3、若服务期未达双方协定的年限,乙方补偿甲方培训费用后,

在公司安排好替补人员及证书到位后,从离职之日起一年内予以退

还。

十、其它:

1、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同,但执行

有关培训事宜时,以此份协议双方约定的有效期为准;

2、若乙方与甲方签订多份培训协议,应分开执行。

十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之

日起生效。

甲方:云南耀邦达电力工程有限公司 乙方:

年 月 日 年 月 日




第二篇:员工培训申请表(附图)

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