招聘启事范文

时间:2024.4.2

標題: xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求:xx有限公司責任公司招聘:

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日,屬於民營企業,目前為xxx行業領軍企業,年營業額xxx元,公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求:

年 齡:

性 別:

學歷要求:

能力要求:

崗位職責:

工作經驗:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述:xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址:xxxx省xxx市xxx

聯繫人:某某

電話:xxxxx

公司網址:xxxxx

××中學招聘教師啟事 例文

標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容,即“招聘啟事”

××中學招聘教師啟事

正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。

××中學隸屬於××市教育局,是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要,需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件:招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科:中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件:有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力,大學本科及以上學歷,年齡在45周歲以下,高級、特級教師年齡可適當放寬。

第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇:凡被聘用者,可辦理正式調動手續,家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排,年薪和待遇從優。

最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法:凡有意者,請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本,近期照片兩張,在××月××日前寄往××市教育局人事科。

初審合格者,通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、位址、電話、聯繫人、網址。

聯繫地址:××省××市教育局人事科

聯繫人:XXX

電話:×××××××

招聘啟事一般要簡明扼要,直接了當的說明需求,一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下:

標題: xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求:xx有限公司責任公司招聘:

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

步驟/方法 1. 先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日,屬於民營企業,目前為xxx行業領軍企業,年營業額xxx元,公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2. 需要招聘員工的具體要求:

年 齡:

性 別:

學歷要求:

能力要求:

崗位職責:

工作經驗:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容!

3. 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件,何時面試以及應聘流程。

4. 面試具體描述:xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址:xxxx省xxx市xxx

聯繫人:某某

電話:xxxxx

公司網址:xxxxx

注意事項

? 以上為普通招聘啟事基本格式,好的招聘啟事能吸引人才的注意,能夠更

好的招聘到需要的人才!


第二篇:招聘启事范文


招聘启事范文

达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事

四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

2、有相关工作经验者优先;

3、年龄要求:年龄18周岁以上;

4、无违法违纪记录;

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在xx报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

联系人:x老师

联系电话:xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

(二)面试考核:201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案:201x年x月x日—x日综合上述程序的结果,经人力资源部会议讨论后,确定拟聘方案报送公司审批。

(四)聘任:公司与受聘人员签订聘任协议,新聘任人员实行试用制,试用期限为X个月。

(五)、本文由公司人力资源部负责解释,本文内容与公司相关规定如有不符,以公司规定为准。

达州市航达钢铁有限责任公司

201X年X月X日

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