我为公司发展建言

———浅谈青年工作

结合我公司的发展经验，以及公司所取得的成就，为集团计，现提几条我公司已试行且取得良好效果的合理化建议，助推集团发展。

一：推行“安全确认联络操作法”， 为安全生产保驾护航。 “安全确认联络操作法”是我公司借鉴国外企业成功经验，结合自身实际探索出的安全管理方法。“安全确认联络操作法”是实现企业安全生产的前提和保障，可以有效避免安全事故。当前，集团安全工作面临着极其繁重的任务，安全生产压力较大。为实现每个岗位、每个区域的安全可控，为集团快速发展创造安全条件，必须认真推广“安全确认联络操作法”，强力推进“双述”工作。 “安全确认联络操作法”的原理和模式不仅适用于化工企业，对其他地面单位和煤矿的安全生产也会大有裨益。

二：推行“分析预测操作法”，分析预测操作法是风险超前分析预测的简称。具体讲就是根据装置情况，设备运行状况，在作业（工艺操作，检修作业等）前，或可能的危险出现前，提前分析作业过程可能出现的危险，有针对性地采取技术、人员、工具、劳保等措施，制定预案，从而消除危险的发生，或者在危险发生时，能最大限度地减少人员伤亡和财产损

失。分析预测操作法的实行，能够提前消除操作中的安全隐患，能够避免干返工活，提高工作效率和实现本质安全。

三：推行“青工振兴”工作，企业大部分的职工或是大学生，或是转业兵，职工年龄构成都年轻化，青年化。青年职工公司人员的70％以上，分布在企业生产经营的各个层面，是企业发展的主体力量。企业的发展水平，将会更多地依赖青工技能的水平，而提升青工岗位技能，对于企业的发展将有着重要的战略意义。由此看来，新工培训工作显得尤为重要，“青工振兴”计划的开展，不仅将青工的技术全面化和精细化，而且为公司培养了一支蓬勃向上、充满生机与活力的强大生力军，从另一方面上说也充实了青工的人生理想和价值观。

他山之石，可以攻玉，我公司青年安全工作的经验结晶，旨在推进企业安全发展和丰富安全文化，仅供泛鉴。

第二篇：组织工作建言献策

按照深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的要求，12月18日宣传部文明办召开全体党员组织生活会，每位党员按照会议要求一一发言。本次组织生活会不仅是广泛评议会，也是集体学习会，达到了学习调研有收获、自我剖析有深度、未来工作有思考的预期目标。

围绕学习实践科学发展观主题，结合对未来宣传工作的思考，宣传部文明办提出“五加强”。一是加强学习，深入思考。结合朝阳区50年发展变迁和奥运七年筹办历程，总结经验，研判形势，开展多种形式的学习和研讨，加强学习型组织建设。二是加强调研，深入基层。树立以人文本理念，打破以“会”为主的工作现状，畅通各种渠道，开诚布公，广纳意见，广泛了解基层需求，加大对基层的指导服务力度。三是加强创新，破解难题。结合朝阳区功能定位和20xx年工作重点，分析和把握意识形态领域的热点、难点、焦点问题，深入研究引领区域发展的文化形象和代表区域形象的城市精神，切实发挥宣传思想和精神文明建设工作在推动区域发展中的优势作用。四是加强沟通，统筹兼顾。对现有宣传工作资源进行梳理和总结，特别要继续坚持和完善奥运期间形成的互动沟通机制，建立统筹兼顾的长效机制，努力实现宣传工作效果最大化。五是加强修养，完善自我。一方面要处理好个人进步与事业发展的关系，审慎做事，宽广包容；另一方面要注重党性修养，严格自律，克己奉公。