艺术设计专业个人简历范文
姓 名：xx
性 别： 男
年 龄： 22
民 族： 汉族
户籍： 江西 赣州
最高学历： 本 科
现所在地： 广东 广州
毕业院校： xx工学院
所学专业： 艺术设计
工作经验
xx企业有限公司 20xx年2月-20xx年12月
公司性质：私营企业 行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：广告(装潢、包装)设计类-平面设计
工作描述：主要负责和协调小组的平面工作，重点在室内外海报，画册，网站美工的设计。
xx印刷有限公司 20xx年12月-20xx年2月
公司性质：私营企业 行业类别：印刷、包装、造纸
担任职位：广告(装潢、包装)设计类-平面设计
工作描述：担任平面设计兼客户执行
平面设计主要负责服装辅料设计（如：吊牌、唛头、商标等）。
客户执行主要负责与客户沟通，介绍公司基本情况，与客户进行小订单的生意协商。
xx美海图文 20xx年12月-20xx年2月
公司性质：私营企业 行业类别：广告、公关、设计
担任职位：广告(装潢、包装)设计类-平面设计
工作描述：主要负责拼版和台、日的设计及画册设计。
因为是实习生，主要的还是以学习为主。
xx量贩超市 20xx年7月-20xx年8月
公司性质：私营企业 行业类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…) 担任职位：广告(装潢、包装)设计类-平面设计
工作描述：担任美工
主要负责卖场POP设计，卖场促销、节假日形象布置。
技能/专长
语言能力： 英语(一般)；普通话(良好)
计 算 机 能 力： 没有获得任何证书
技能专长： 我的专业是平面设计：熟练掌握标志设计、包装设计、VI设计、书籍装帧设计、广告设计、台日历设计、海报、画册及户外广告，并熟练掌握PS、AI、CDR、网页设计及
多媒体设计等设计软件。
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥3500-元/月(可面议)
希望岗位： 广告(装潢、包装)设计类-平面设计；广告(装潢、包装)设计类-广告设计/创意策划；广告(装潢、包装)设计类-产品包装设计
希望地区： 广东广州
最快到职： 可随时到职
发展方向
我接受过正规的设计教育，具有较好的美术功底及设计素养，能够根据公司的需要进行设计制作，能高效率的完成工作。我的性格比较开朗，心细、上进心强、易于沟通，具有较好的团队合作意识，平时没事喜欢浏览设计网页（如4A酒吧、黑色视觉、国际艺术界网及中国流行色协会），及时了解最新的设计动向，以更好更及时的调整自己的步伐，快速适应高速发展的设计动向。
自我评价
我的专业是平面设计：熟练掌握标志设计、包装设计、VI设计、书籍装帧设计、广告设计、台日历设计、海报、画册及户外广告，并熟练掌握PS、AI、CDR、网页设计及多媒体设计等设计软件。在大学期间系统的学习了设计理论知识，对色彩方面比较感兴趣，曾经参加过校际美术基础教学展并获得素描人物像优秀奖；也参加过深圳市第二届公益广告大赛，河南省交通职业技术学院标志竞标及中国法律援助基金会标志设计。我在商场POP设计及画册设计方面有过一段时间的实践经验，在处理一些临时事情时能很好的安排好各项工作，做到不无不拖，能吃苦不怕累；在工作能力方面请放心，如果我的能力不够我会在最短的时间内达到大家的要求。
联系方式
联系电话：xx
电子邮件：xx
第二篇：设计
一、合力创“文明” 组建“寝建会”
为了积极推进四个“文明”创建活动的顺利开展，特响应上级号召，我们劳卫部和女生部在精心策划之后抽调人员组织成立了“管理学院寝室建设委员会”，即“寝建会”。“寝建会”的成立具有非常深远的意义，它开启了我们管理学院学生会劳卫部和女生部合作争创寝室“文明”的先河，是值得我们庆祝的一件大事。
组建“寝建会”也是我义不容辞的职责，从接到组建“寝建会”的指示那一刻起，我就立即投入到“寝建会”的筹备工作中去了。从组织结构的创建到各层级的职权分工、从查寝细则的起草到内部人员的安排、从主持“寝建会”成立大会到具体的日常工作指导，我都亲自过问，献力献策，力求“寝建会”能够稳定运转，能够更好地履行它的职责、完成它的使命。
二、举办“寝室文化建设月”活动”
本月是我校“寝室文化建设月”，为了推动“寝室文化建设月”的顺利进行，结合我院实际，我们管理学院劳卫部承办了“寝室内务整理大赛”和“寝室趣味接力赛”两个活动。在这两次活动中，我们部门的策划活动做得很到位，活动报名人数更是超出了预料，大家踊跃参加，取得了比较好的效果。毕竟这也是我们第一次举办自己的活动，因此在取得了一定成绩的同时，我们的工作也存在着许多值得完善的地方。现列示如下，以便作为下次举办活动的借鉴：
1、 部门内部组织协调性不够，团体意识不强。活动开展时，竟然还有本部门的人不到场的情况出现，没有团体意识就会直接导致人手不够，进而影响活动开展质量。在今后的工作中，我会下大力气加强本部门的团体意识建设，紧抓组织协调性不放松，绝不允许这种作风的滋长！
2、负责人责权不够明确。在这两次的活动中，每个活动的负责任人不下三个，可是真正积极参与进来的也只有那么一两个，究其原因，还是负责人责权不够明确。活动负责而人在于负责而不在多，对于他们的工作任务要明确划分，限时完成，否则是办不好事情的。
3、活动举办的原则不够明确。活动举办的原则是活动开展的方向，不能含糊，否则就会颠覆活动开展的意义。在“寝室趣味接力赛”这个活动中，我们的委员没有向大家明确说明活动举办的原则（友谊第一，比赛第二，重在参与），结果有一部分人是抱着“目的”（获得证书）而来的。这样很不好，一旦他们的目的没有实现，矛盾就会显现了，我们要警惕这样的事情发生，把握好活动开展的方向。
4、宣传力度不够。除了让宣传部出宣传板外，我们基本上没有借用其他部门的力量，比如说通讯部，结果“寝室内务整理大赛”主办完了我们的宣传照片都没有一张。在以后的工作中，我们一定要注意这一点：宣传力度要加强！
工作总结贵在反思过去、发现问题并及时寻找解决问题的方法，我知道我们的工作还有很多值得改进的地方，我们也会在以后的工作中不断地进行反思和探索，以便把我们的工作做得更加完美！
管理学院学生会劳卫部
部长：包威
20xx年x月x日编辑 www.qc99 .com 范文大全
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