和爱心相伴 与阳光同行

——红光小学留守儿童关爱与教育工作总结 留守儿童渴望亲情，需要关爱。为了更好地关爱留守儿童，给他们营造一个健康成长的学习生活环境。我校结合教育部门相关文件精神及工作部署，大力实施“留守儿童关爱工程”，对留守儿童开展学习辅导、思想教育、生活服务、全日制寄宿等服务，使留守儿童能在家或在校安心生活和学习，父母在外能安心务工，以促进社会的和谐发展。具体工作如下:

一、 打造温馨家园，为孩子们提供快乐的活动场所。

1、 建设留守儿童之家，建立留守儿童档案 。

我校现有115名学生，其中留守儿童82名。为了让他们能够感受到学校这个大集体的温暖，学校特建设“留守之家”，并在全校举行关爱留守儿童活动启动仪式。一些社会爱心人士也相继来到我校，为“留守之家”送来温暖和爱心“大礼包”：六安移动公司来我校慰问留守儿童，为留守之家捐赠书包和学习用品。温馨的家园里，齐全的设备，精美的布置，是孩子们活动的快乐场所。

为了全面了解每一个留守儿童的生活现状和成长需求，我们分班进行细致地调查，详细记录每个儿童的出生年月、家庭住址、生活状况、其父母的姓名、电话及打工地址、其监护人的姓名及联系方式。建立留守儿童个人信息卡，并汇编入册，存入档案。现在，“留守之家”存放着82名留守儿童的个人资料档案，留守儿童既是“留守之家”的成员，也是“留守之家”的主人。因此，我们鼓励孩子们自己

当家作主，并制定“今天我当家”管理值日表，聘请有责任心，有组织能力的儿童担任管理员，负责“留守之家”的卫生、设施的管理、活动的纪律、图书的借阅与登记等。温馨家园里，孩子们互帮互爱，团结协作，亲如一家人。

2、丰富课余生活，定期开展活动。

为了丰富他们的课余生活，每天中午，是“留守之家”开放的时间。孩子们可以在活动室里尽情地看书、下棋，一起在操场上打球、跳绳、踢毽子。我们还根据每个儿童的不同的兴趣爱好，特别成立了书法、绘画、手工、篮球、电子琴等兴趣小组。每周二、周四下午，由各指派专业教师进行辅导训练，孩子们可以自由地报名参加喜爱的兴趣活动。

二、教师的深情关爱，让孩子们感受温暖，享受幸福。

1、成立“3+2”模式关爱小组，组织师生结对互助帮扶活动。 “3+2”模式关爱小组，即：一名教师和一名爱心家长共同关爱三名普通生和两名留守生。学校每一位教师选择三名普通生和两名留守生进行重点帮扶，弄清每个孩子的学习、生活及家庭情况并登记入册，积极动员社会爱心人士担任留守儿童的爱心家长。老师们利用课余时间，为帮扶儿童补习没有掌握的学习内容；学习之余，和帮扶儿童交心谈心，了解他们的内心世界，消除他们的自卑心理，帮助他们解决生活上的困难；假日里，老师们和爱心家长将帮扶儿童接到家中，让他们和自己的孩子一起学习，一起玩耍，像对待亲生儿女一样对待他们，让他们感受到“不是亲情胜似亲情”的关爱。

在“课外访万家”活动的大力推动下，老师们对帮扶儿童进行入户走访，了解他们在家的学习、生活情况，详细做好家访手记，并与其监护人商讨措施，共同教育。

2、关注儿童健康心理，创设“心灵港湾”悄悄话信箱。

鼓励学生给老师同学写“悄悄话”纸条，为师生搭建起彼此了解、互相沟通的有效平台，及时掌握他们的思想状况，有的放矢地化解心中的困惑，给予它们精神上的动力，培养他们拥有健康、阳光、自信的性格。

三、亲情互动交流，为孩子们架起一座“爱”的桥梁。

1、开通热线电话和QQ视频，拉近孩子与父母的距离。

留守儿童父母长年在外打工，为了弥补孩子缺失的亲情，留守之家特别开通亲情热线电话和QQ视频，并利用发短信或打电话的方式与其家长取得联系，告知对方可以与孩子通电话和视频的具体时间。这样，让孩子们在想念父母的时候，能够听听父母的声音，和父母见见面，让他们在与父母的交流中，找回亲情，感受到父母的爱。

2、开展“五个一”活动，增进孩子与父母的情感。

父母是孩子的第一任教师，孩子的教育需要学校和家庭双方结合，共同教育。为此，我们给每个留守守儿童在外打工的父母寄去“致留守儿童家长的一封信”，呼吁各位家长配合学校开展“五个一”活动，即：每周一个电话，每月一封信，每月与班主任联系一次，每月与科任教师联系一次，每年至少回家一次。其父母每月与科任教师联系后，了解孩子最近的表现情况，再通过给孩子打电话或写信的方式和孩子

进行沟通、交流，排除孩子的心理障碍，帮助孩子确立学习目标，鼓励孩子勇敢面对、充满自信。让远在异地的父母用亲情去感化孩子，用真爱去引导孩子，让孩子始终保持一种健康、积极向上的心态。

四、丰富的集体活动，使孩子们锻炼能力，健康成长。

1、举办留守儿童生日聚会

每一学期组织留守儿童开展一次生日聚会。多才多艺的同学们为过生日的留守儿童表演精彩的节目，学校特意为留守儿童订购了多层生日蛋糕。孩子们围坐在蛋糕周围，一起唱生日快乐歌，一起许愿，一起吹生日蜡烛，一起吃生日蛋糕，一起分享生日祝福，开心和幸福洋溢在他们的笑脸上。

2、组织一年一度的自主管理能力展示竞赛。

每一年的下半年，学校都要组织一次留守儿童自主管理能力展示竞赛。根据留守儿童年龄的大小，规定不同的竞赛项目，如：低、中年级学生穿衣服、收拾书包、系红领巾，高年级学生叠被子、烹饪等，培养他们的自理能力和团结合作意识。

3、开展各种校内外集体活动

每学期，以少先队活动为依托，开展各种校内外集体活动，组织留守儿童开展拔河、野炊、放风筝等课外活动，促进留守儿童培养能力、开拓视野、提高素养、陶冶情操。

辛勤的努力，无私地付出，终究结出了丰硕的果实。近几年来，我校没有一个留守儿童出现辍学退学的现象，孩子们的父母也经常在节假日归家探亲的有限时间里专程去拜访感谢老师。一位留守儿童家

长在给学校的回信中这样写道：红光小学是一所令人民满意，令家长放心的学校。因为这里，有一群充满爱心、富有责任心的人民教师。感谢老师们对我的孩子的亲切关怀和辛勤培育。感谢学校为关爱教育留守儿童而付出的心血和努力!我们作为家长，一定会积极配合学校，更好地教育好孩子！??我们真心的付出，得到了真情的回报！红光小学全体师生用心谱写了一曲真爱之歌，它丰富着人文教育的内涵，闪烁着以人为本的光芒，绽放着创先争优的时代精神！

关爱留守儿童，我们一直在努力！我们的脚步不会停下，因为红小人的脚下始终是起点！我们将携手留守儿童再次出发，和爱心相伴，与阳光同行！

20xx年12月30日

第二篇：女工工作总结docx

20xx年度女工工作总结

XXX公司现有女职工105人，其中中层女干部7人，工人98人。今年以来，公司的女工工作在公司工会及党政的领导下，充分发挥群众组织作用，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥妇女半边天的作用。现将一年来的女工工作总结如下：

一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗”主题活动，组织适合女工工作特点的各项有益活动。

今年以来，我公司在开展“降本增效，巾帼在岗”巾帼建功立业活动中，充分发挥女职工“半边天”的作用。全司女职工从节约一度电、一滴水、一张纸等小事入手，养成良好的节约习惯，把勤俭持家的优良传统带到岗位，带到企业。通过挖地三尺降成本，颗粒归仓降消耗的决心，最大限度地减少原材物料的消耗，为企业降本降耗、为公司20xx年顺利完成各项任务做出“半边天”应有的贡献。

二、注重抓学习工作，提高女职工整体素质。

我公司女职工有很大一部分从事管理工作。全面提高广大女职工素质，不仅关系到女职工自身的发展与进步，而且关系到整个企业素质的提高。为适应新形势的需要，我公司组织开展女职工业务培训，用各种形式开展女职工学习。

(一) 强化法律教育,在女工中深入开展《妇女权益保护法》、《工会法》、《劳动法》法律法规的学习和宣传，提高女工依法维护自身合法权益的能力。

(二) 加强业务学习，让大家掌握更多的知识和技能，学以致用。今年我公司女工委组织女职工开展“读书学技”活动。一是为女职工购入涉及冶金专业、安全生产、法律和各种文学作品的各类书籍；二是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。倡导女职工读书，通过读一本好书，提高女员工对社会现象、家庭伦理、道德观念的认识，加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，全面提升女职工的思想素养。

三、搞好源头参与，依法维护女职工合法权益。

(一) 将劳动合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，在工作方面尽量做到公司用人计划有安排，女职工人员有落实，积极推进企业平等协商和签定劳动合同工作。

(二) 加强源头参与的力度，发挥民主作用，通过党团组织对话、工会座谈等形式反映女职工心声，倾听女职工诉求。

(三) 积极参与企业各项改革政策的制定，如奖金、工资的调整，岗位聘用等制度的建立健全等，从源头上维护女职工的合法权益。

(四) 从根本上做好女职工同工同酬、政治平等工作。今年以来就有3名青年女职工加入到中层干部队伍中，加上原来的4名女干部，现共有7名中层女干部。

(五) 近两年经常组织女职工健康普查，提高了妇女自我保健意识，保证了妇女的身体健康。在今年的“三八”妇女节之际，公司组织当时在职的110多名女工进行了妇检，支付体检费2.2万元，并对每名女职工进行慰问，发放慰问金2.9万元。

四、组织女职工参与各项特色活动。

(一) 做好优秀女职工的表彰工作。培养、选树女职工先进典型，弘扬其精神，宣传其事迹，教育引导广大女职工学习先进、争当先进。向职工队伍宣传女职工的聪明才智和奉献精神，通过事实提升女职工的地位和作用，为女职工的发展创造良好的环境。

(二) 利用节假日活跃女职工业余文化生活。把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在一年中举办了庆“五一”拔河比赛；在“七一”组织了基层支部和工会到红军长征纪念地唱红歌比赛；九月组织了公司“第一届职工篮球运动会”；先后在3月、8月和9月组织了以“学习杨善州，美化工业园区”为主题的植树活动，参加女职工200人次。

这些活动的开展，不仅丰富了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

五、强化为妇女办实事力度

在就业问题越来越严峻的形势下，女学生的就业就更是成为一个普遍的社会问题，公司领导为了为社会分担一些责任，积极协调有关部门，着力解决女学生就业难的社会问题。今年以来为3位女大中专提供了就业机会，此项工作受到了社会的好评。

六、工作中存在的问题和困难

虽然通过一年全体女职工的努力，为公司生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：

(一) 信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

(二) 部分女员工在工作中竞争意识不强，安于现状。 (三) 部分女员工工作学习积极性不高。

七、下一步工作打算

在一年的工作中，我们有成绩，也存在差距，结合实际在下一步女工工作中，我们将按照工会和上级女工委员会的工作布署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性的开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献，具体从以下几方面做好工作：

(一) 加强女职工组织建设，努力提高女工业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。

(二) 关心女职工，做好女职工特殊利益和合法权益的维护工作，经常组织女职工学习《妇女权益维护保护法》和维护女职工特殊利益的法律法规，掌握保护的武器，提高依靠维护自我能力。

(三) 组织女员工开展文娱体育活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。

(四) 关心女员工身体健康，继续做好妇科普查。

(五) 组织女职工深入开展劳动竞赛活动，开展技术比武、岗位练功活动，为推动公司各项活动开展建功立业，并通过劳动竞赛活动为公司生产献计献策。

二〇20xx年x月x日