一．党支部常用的几种会议记录格式

（一）支部大会记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：*** 记录：***

出席：支部全体党员（签名）

列席：***（职务）、***（职务）……

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：1、讨论支部工作报告

2、讨论通过预备党员***、***转正

***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部工作报告和***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。 （书记做支部工作报告）

请与会同志酝酿，充分发表意见。

***（***）：……

[详细记录每位同志的发言]

***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正。

会议到此结束。

（二）理论学习记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：*** 记录：***

出席：支部全体党员（签名）

列席：***（职务）、***（职务）……

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：

学习《不断创新，与时俱进》

***（主持人）：我们一起来学习《江泽民文选》中的几篇文章。下面请***同志带读。 要点摘录：

………………

………………

………………

***（主持人）：小谈学习后的心得

***（党员）：小谈学习后的心得……

***（主持人）：今天学习到此结束。

（三）民主生活会记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：*** 记录：***

出席：支部全体党员（签名）

列席：***（职务）、***（职务）……

缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：支部党员民主生活会

***（主持人）：根据组织安排，今天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，列席我们今天会议的有***（职务）………，上级党委也十分重视，特派***同志（职务）***同志（职务）参加。按照民主生活会的程序，我们事先于**月*日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见，现把情况通报一下。

（通报征求群众意见情况，要详细记录）

接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况：

………………

下面，开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。先从我开

始，……………………………………

***（职务）：………………………………………

………[与会党员要人人发言，要详细记录每位同志的发言]

***（党委参加人员）：………[作总结性发言]

***（主持人）： [作总结] ………

（四）支委会确定入党积极分子记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：***（书记） 记录：***

出席：支委委员***……

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：确定入党积极分子

***（书记）：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：***、***………等，今天召开支委会，研究确定入党积极分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见：

***（支委）：……………我同意把***、***同志列为本期的入党积极分子。[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见]

***（支委）：……………

[每位与会支委都要谈]

***（书记）：综合大家意见，一致认为***和***同志比较突出，同意确定为入党积极分子。经研究，指定***和***[必须是正式党员]为***的培养联系人；***和***为***的培养联系人，同时报送党总支备案。

（五）支委会确定发展对象记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：***（书记） 记录：***

出席：支委委员***……

列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员）

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：确定发展对象

***（书记）我支部对入党积极分子***、***培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。

***（培养联系人）：……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况]

***（培养联系人）：…………

***（支委）：…………

[其他人员也可充分发表意见]

***（书记）：接下来大家谈谈对***同志的考察情况。

[记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈]

***（书记）：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在要从中确定＊位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入党积极分子的考察情况，其中***、***表现比较成熟，我建议把这＊位同志列为发展对象，大家有没有意见。

如没有意见，现在进行表决，同意***同志列为发展对象的请举手，放下；不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。 …………[对每一位推荐对象进行逐一表决]

决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。

（六）支部大会吸收新党员记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：***（书记） 记录：***

出席：支部全体党员（签名）

列席：***（职务）……、入党积极分子***、***

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：吸收中共预备党员

***（书记）：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有＊人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子***、***考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求党内外意见，并报党委（党总支）审核批准，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论***同志的入党手续，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。

（***宣读入党志愿书）

***（书记）：接下来请介绍人***、***介绍情况

***（第一介绍人）：…………………

***（第二介绍人）：…………………

***（书记）：下面我代表支委会向支部大会报告对***同志审查综合情况、***同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志………………[介绍综合政审情况]。接下来请与会党员充分讨论发表意见。

***（**）：……………………

***（**）：……………………

……………

[与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等]

***（申请人）：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入党，今后………………[对大会的讨论情况表明自己的态度]

***（书记）：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。在座有表决权的正式党员同意***同志加入党组织的请举手，放下；不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。

表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用举手（或无记名投票）表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志加入中国共 产 党。

***（书记）：接下来讨论***同志的入党

[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化] ……………

……………………

***（书记）：今天会议，我们通过接收了＊位新党员，请***同志（组织委员）把材料整理后及时报上级党组织批准。会议到此结束。

（七）支委会研究预备党员转正会议记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：***（书记） 记录：***

出席：支委委员***……

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：讨论预备党员***、***的转正

***（书记）：我支部有预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。先讨论***同志，请大家发言。

***（支委）：…………，我同意他按期转正。

***（支委）：…………，我同意他按期转正。

…………

[每位支委都要发言，谈其预备期间的表现以及个人的意见等]

***（书记）接下来讨论***同志，请大家充分发表意见。

***（支委）：…………，我同意他按期转正。

***（支委）：…………，我同意他按期转正…………

决议：经支委研究同意把***、***同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。

（八）预备党员转正支部大会记录格式

时间：****年**月**日 地点：***会议室

主持：***（书记） 记录：***

出席：支部全体党员（签名）

列席：***（职务）、***（职务）……

缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）

会议主题：研究预备党员转正

***（书记）：我支部预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论***同志的转正问题。

***（转正对象）：宣读转正申请书。

***（书记）：请入党介绍人介绍***同志预备期间的考察情况。

***（第一介绍人）：……………………，我同意他按期转正。

***（第二介绍人）：……………………，我同意他按期转正。

***（书记）：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。

***（职务）：…………，我同意他按期转正。

…………

[记下每位与会者的发言]

***（书记）：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。在座有表决权的正式党员同意***同志按期转正的请举手，放下，不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。

表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用举手（或无记名投票）表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志按期转正。

[预备党员表态]

***（书记）：接下来讨论***同志的转正问题。

[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化]

二．会议记录的要求

（一）会议记录一般包括两个部分

1．记会议的组织情况：写会议名称、次数，开会时间、地点，会议主持者、出席者、缺席者、列席者、记录者。

2．记会议的内容：这是会议记录的主要部分，写会议议题，与会者讨论发言、会议决议等。记录方法有两种：一种是摘要记录。讨论问题比较简单的会议，可以记报告了什么事情，讨论了什么问题，发言的重点、重要内容，通过了什么决议。二是详细记录。讨论问题比较复杂的重要会议，要把每一个人的发言，包括发言中的话都记录下来。对讨论过程中的不同意见，更要有言必录。这两种方法各有特点，哪一种会采用哪种记录方法，要根据会议的性质、目的、要求及讨论的问题来决定。

（二）会议记录应注意的几个问题

记录必须真实准确，符合发言者的原意，决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。摘要记录，一般是要在开会时认真记，过后不必整理。详细的记录，不仅在开会时认真记，会后还要加以整理。必要时还应经会议主持人审阅。

第二篇：会议笔记

价值系统：

我们的使命：致力于中小学生高分高能创面发展！

   1、培养孩子就是在培养他的未来

   2、未来和竞争力＝高分+高能

我们的精神：勤学肯干，令行禁止！

我们的口号：好，非常好！

积极的心态像太阳照到哪里，哪里这，消极的心态像月亮初一十五不一样。

我们的价值理念：客户理念

   1拥有学生，尊重学生，全方位的辅导和帮助，让学生获得超出期望的满意。

   2 我们注重学生学习的体验，倾听学生的声音，认清学生的真实需求。

我们的教学理念：

1致力于中小学生高分高能全面发展。

2因材施教，每个孩子都可以更优秀。

3授人以鱼，不如授人以渔。

4教育孩子前提走进孩子内心。

5状元堂四大法宝：良心、赏识、爱、宽容。

我们的价值理念之人才理念：基本价值观——忠诚，正直，专业，进取

1赛马不相马

2不看苦劳只看功劳，一切以结果为导向

3有为就有位，重学业而不看资力。

4能上能下，能屈能伸。

5优胜劣汰，“试”者生存。

我们的价值理念之人才理念：被淘汰的8类人

1不认同行业，企业价值观者。

2以自我为中心，听不进他人意见者。

3经常抱怨和传递负面情绪者。

4公开场合顶撞上司和不尊重他人者。

5泄露公司机密，以公谋私等严重损害公司形象及利益者。

6私下打听或讨论工资且传播消息信息者。

7学习和服从意识不强，且不能完成公司下达学习任务者。

8经常违反公司制度且屡教不改者。

我们的价值理念：团队理念

我们的价值理念：执行理念

平庸者求稳，进取者思变 人心其才 爱生如子  学有良教

1安全责任 痛苦地时候，交流的人

研究：自我反省，研究自己

鹰之重生——分享视频

使我痛苦都，必使我强大！

销售——教学——管理

1制定学期计划

2落实执行，（教学部门）

3需要成立主管教学的部门 人事时果断 罚/奖

教育的意义：促进被教育者思考

给老师的一百条建议。

教师心态，身体，职业素养

状元堂科学管理——精细化管理

1粗放式管理 ?投资——需求拉动

            ?热衷于纸面上的研究（战略，管理，思路）

            ?形式主义，表面化

2 A精细化管理的特征

?完美的流程，强调不断改善

?强调数量化，精确性

?关注企业的财务状况

④强调对领导力的建设

B精细化的4个意识?细节?服务?规则④系统

C精细化管理的原则?专业?科学量化

D5个实施要点

1成本控制，绩效考核

2流程优化，岗位明晰为重点的规则整合

3数据化管理，固化管理

4军事化管理，训练提升员工

5核化经营，和区隔化市场的战略分解

管理实践篇

?员工招聘培训

?各部门招聘流程

A初试（笔试）B复试 C了解公司及行业 D团队感染 E人文关怀 F制度学习 G薪资展望及晋升途径  H技能辅导

3 新员工沟通要点

a行业背景（行业固期、行业需求、行业发展、行业体系、行业机会、行业了解）

b关于一对一（个性化，细分化，复制性强，发展快）

c个人成长（入行快，晋升空间大，职业稳定，收入可观。有挑战性，阳光有成果，家庭教育）

d关于薪资

二 会议管理

1部门例会（不低于两次）

2干部会议

3校区大会（流程）1主持人（分享环节）2汇报业绩（安排）3校长总结

4部门月座谈会（校长）

5教学研讨会（每周一次）

二、日周计划与总结

三、参与管理——杜绝专制主义

四、目标管理

目标管理方法：1目标明确

2参与决策

3规定时效

4反馈绩效

目标管理步骤：?建立一套完整的目标体系 ?明确责任人

?组织实施 ④检查和评价

五、团队执行力

1、执行力的铁三角：意愿 能力 设计流程

2、符合SMART原则

3、计划——执行——检查——修正——执行

六、工作细化，防止问题累积

七、企业发展的两本书 红皮书 蓝皮书

八、注重平时的考试1、企业文化与制度考试

2、各岗位SOP考试

3、各岗位技能考试

九、部门工作饱和度及工作效率

十、管理的预见性——管理不支持亡羊补牢的学说

十一、学习型团队

十二、个人利益与团队利益协调统一

教育培训发展战略规划

  20%以上的收入投入孩子，44.3%家庭有1000/月课外辅导。独身子女越来越多，家庭收入的提高。

行业分析：教育培训之中的中小学课外辅导

行业特点A 小班模式成为主流55.1%， 30%以上为大班。

B 1对1模式占29.6%

C 大班教育的衰退

D 网络教育 学而思教育 北京四中教育

生源细分 小学〉高中〉初中

行业竞争格局

学而思教育——20##年成立，20009年老虎投资4000万美元，20##年上市。

  在北京靠奥数，抓住培优理念，过硬的教学质量。自身教学研发能力，编写教材，精心选取学校考试最新试题是，编排了详尽的答案解析。

学大教育——成立20##年，2007鼎晖投资1000万美金，20##年上市

  开辟1对1个性化辅导市场，重心转向教学顾问，名言再差的老师总能找到合适的学生

巨人教育——1994年成立，20##年投资2000万美元

  国内最领先的教育门户，为用户提花最全面的教育信息。自主成立技术研发部，开展网络报名，网上咨询。主张终生教育，随时随地只要你想学……

新东方教育——优能中学教育，优能中学教育是新东方教育科技集团旗下的知名中学教育品牌，专注于包括小学毕业生到高中毕业生在内的中学教育，旨在为13至18岁的学生提供一流的全科课外培训。在全国近50个大中城市设立了500余所学习中心。包括量身定制的个性化课程、丰富高效的精品班课程、激情飞扬的串讲班课程以及异彩纷呈的“酷学酷玩”冬/夏令营等众多选择，全面引燃“优能”学……

安博教育（京翰教育）——京翰1对1教育由京城名师联合创办，成立于20##年.20##年、20##年，安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元.

   安博教育集团是国内最优秀的教育服务机构，一直以来倡导 “以学习 者为中心”，以帮助更多的大学生成功为已任 ；成立11 年以来，对全国数百 所院校的大学生进行了就业培训和就业素质培养，让 30 多万实训学员在众 多的竞争者中脱颖而出。同时与诸多的名企建立了良好的合作关系，为了 让更多的学生和企业实现零距离对接 ，安博教育集团联合 500 强企业，整合全国数十所顶尖培训机构和专业职业规划导师共同打造的“500 强企业精英成长之旅-2012大学生名企行系列活动，旨在通过一种全新的体验式游学模式，更好地为全 球“500 强企业”输送优秀人才，为各在校大学生及职场新人开启一条通往 世界500 强企业的成功之旅，提升自身价值，丰富精彩人生。

龙文教育——成立1999年，20##年信中利注资4.5亿人民……20##年全国超过1000家，分散而小型，200平米左右

   让学生就近入学的问题上占尽优势，管理混乱，大学生兼职，无教学质量，后期运营困难。