人民银行女职工“三项创建”活动知识问答

一、人民银行什么时间提出在系统女职工中开展“三项创建”活动？其具体内容是什么？

答：20xx年,人民银行工会女职工委员会根据全国妇联关于在全国女职工中开展创建“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”活动，提出在人民银行系统女职工中开展创建“女职工文明示范岗”活动、“岗位建业绩，服务创优质、争当巾帼建功标兵” （简称：争当巾帼建功标兵）竞赛活动、创建“文明家庭”活动，以上三项活动称为“三项创建”。

二、“三项创建”活动有谁组织实施？

答：“三项创建”活动在各级党委领导下，由各级工会和工会女职工委员会负责组织实施。

三、开展“三项创建”活动的目的和意义？

答：开展“三项创建”活动，旨在充分调动广大女职工的工作积极性，发挥女职工在人民银行各项工作中的重要作用，更好的推动人民银行的文明建设工作，积极鼓励女职工发扬“四自”精神，立足本职，爱岗敬业，不断提高业务技术水平和管理工作能力，在依法履行人民银行的各项职责中创一流工作业绩。

四、“女职工文明示范岗”的评选条件是什么？

答、 评选“女职工文明示范岗”，应具备下列条件：

（一）部门女职工占职工总数60%以上、负责人中至少有一名是女性。

（二）领导集体好。部门负责人政治思想素质好，业务水平高，有开拓精神，凝聚力强，表率作用发挥好。

（三）队伍建设好。部门女职工努力学习金融业务和理论知识，自学氛围浓厚；爱岗敬业，岗位技能熟练；团结和谐，奋发向上。

（四）工作业绩好。部门创建了一流的工作业绩和文明从业的形象，各项工作在本单位或同行业中居领先地位。

（五）内部管理好。认真执行党和国家的金融方针政策及本单位的各项规章制度；内部制度完善，管理有序，操作规范，服务优良，环境优美；遵纪守法，部门和个人连续两年无经查属实的投诉，无违法违纪案件，无重大责任事故。

（六）创建工作好。创建活动纳入工作计划，目标明确，措施具体，效果显著；创建活动有明显的标志和良好的氛围，女职工参与活动积极性高，熟悉与创建活动有关的制度规定和具体要求；创建活动档案齐全。

五、“巾帼建功标兵”评选条件是什么？

答：“巾帼建功标兵”应具备下列条件：

（一）政治坚定。具有良好的政治素质，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极投身于金融改革和全面建设小康社会之中，具有正确的人生观、世界观和价值观。

（二）学习刻苦。努力学习新知识、新业务、新技能，不断调整知识结构，扩展知识层面，提高应对金融改革发展的能力。刻苦钻研，并熟练掌握本岗位的业务理论和专业技能，具有较强的业务能力。

（三）业绩突出。发扬“四自”精神，开拓创新，奋发进取，在实施货币政策，防范和化解金融系统风险，维护金融稳定和进一步加强和改进金融服务工作中成绩突出，或在重大技术比武中取得优异成绩，成为本专业业务骨干或技术能手。

（四）作风优良。具有良好的综合素质，诚实守信，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，以身作则，团结互助，在女职工中享有一定威信或获得较好的评价。

六、“文明家庭”评选条件是什么？

答： “文明家庭”应具备下列条件：

（一）家庭成员要讲政治，有理想。热爱祖国，热爱中国共 产 党，热爱社会主义，积极拥护和支持改革开放，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法。

（二）家庭成员要讲学习，比奉献。具有良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献，在工作和学习中积极进取，取得显著成绩。

（三）家庭成员要讲道德，明是非。努力树立和弘扬社会主义荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断加强道德修养，培养高尚情操。

（四）家庭成员要讲廉洁，严自律。树立家庭助廉意识，以廉为荣，以贪为耻，家庭成员具备反腐倡廉的自觉性、主动性和责任感，努力维护清正廉明的公民形象。

（五）家庭成员要讲文明，有操守。自觉抵制落后的思想意识和封建迷信活动，家庭文化健康向上，生活方式科学文明，家庭氛围民主和睦。正确处理夫妻、家庭、邻里之间关系。尊老爱幼，夫妻和睦，教子有方，勤俭持家，遵守社会公德。

（六）在符合上述条件的前提下，家庭成员中有下列情形之一的，可优先评为文明家庭。

1、家庭成员近两年被评为“先进工作者”，在校子女评为“三好学生”的；

2、在见义勇为、抢险救灾中表现突出，受到上级表彰的；

3、在上级组织的业务技能比赛、知识竞赛和文体比赛中获得名次的；

4、在工作中创新、取得成果并受到奖励的。

七、 “三项创建“评选办法？

答：“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”、 “文明家庭”称号分为总行级、总部级，中心支行级和县支行级四个级别。“女职工文明示范岗”每两年评选表彰一次，“巾帼建功标兵”、 “文明家庭”每三年评选表彰一次，名额实行总量控制。

评选工作采取“自下而上、逐级申报、分级评选”的办法进行。获得本级别称号的，方可申报上一级别。

八、开展“三项创建”活动，取得了哪些成绩？

答： 中国人民银行工会女职工委员会在全系统女职工中开展 “三项创建”活动以来,总部女职委及时转发了总行的文件并对“三项创建”工作提出了具体要求，使创建活动更有针对性和操作性。各基层行女职委结合本地区、本行工作中心，有重点、有创意地开展了各项主题活动，初步确立了创建“女职工文明示范岗”活动在女职工工作中的品牌地位，取得了可喜的成绩, 至

20xx年底共有8个组织、7位个人和5个家庭分获总行级以上单位的表彰和奖励；84个单位、63位个人和53个家庭分获总部工会女职委的表彰和奖励；一大批组织、个人和家庭获得了中支、支行等各级工会的表彰和奖励。还涌现出大批能工作、爱学习、肯钻研、挑重担的女青年岗位能手、先进女职工、她们在各自的工作岗位上，精诚团结，努力奋斗，成为辖区三个文明建设的生力军，用自己的热情和忠诚谱写着金融事业的光辉篇章，展现了当代央行女性自尊、自信、自立、自强、的良好品质，表现出新时代央行女性独特的风采和高尚的思想情操。

第二篇：安全社区创建知识问答

安全社区创建知识问答

问：安全社区的由来

答：“安全社区”是世界卫生组织在19xx年于瑞典举行的第一届世界事故与伤害预防大会上提出来的。

问：安全社区的内容

答：包括社区的交通安全、消防安全、工作场所安全、家居安全、老年人安全、儿童安全、学校安全、公共场所安全、社会治安、防灾减灾与环境安全管理理念。

问：国际安全社区的准则

答：1）有一个负责安全促进的跨部门合作的组织机构

2）有长期、持续、能覆盖不同性别、年龄的人员和各种环境状况的伤害预防计划

3）有针对高风险人员、高风险环境，以及提高脆弱群体的安全水平的预防项目

4）有记录伤害发生的频率及其原因的制度

5）有评估安全促进项目、工作过程、变化效果的评价方法

6）积极参与本地区及国际安全社区网络的有关活动

问：安全社区基本要素

答：1）安全社区创建机构与职责

2）信息交流和全员参与

3）事故与伤害风险辨识及评价

4）事故与伤害预防目标及计划

5）安全促进项目

6）宣传教育与培训

7）应急预案和响应

8）检测与监督

9）事故与伤害记录

10）安全社区创建档案

11）预防与纠正措施

12）评审与持续改进

问：安全社区评审内容

答：1）安全目标和计划

2）安全促进项目及其实施过程

3）安全社区建设效果

4）确定应持续进行或应调整的计划和项目

5）为新一轮安全促进计划和项目提供信息

问：成功创建安全社区的关键是什么？

答：1）政府主导，领导重视，作为“一把手”工程；

2）有针对性——高危人群、高风险环境、脆弱群体；

3）项目设计要人性化，贴近百姓，贴近生活；

4）围绕降低事故与伤害做文章；

5）立足自身实际，抓重点问题；

6）建立长效机制，注重实效；

7）忌单打独斗，忌形式化，忌运动化；

8）百姓工程，民生工程（全员参与，惠及更多的人）；

9）持续改进。

问：建设安全社区的基本步骤是什么？

答：1)成立安全社区建设组织机构；

2）制定建设进度计划及相关制度；

3）社区安全现状调查；

4）确定目标和计划（规划）；

5）确定安全促进项目；

6）制定实施项目；

7）组织项目实施；

8）记录和档案；

9）绩效检测和评估；

10）申请认可。

问：社区安全宣传教育与培训应注意哪几点？

答：1)与事故和伤害预防的目标及计划内容一致；

2）充分利用社会和社区资源；

3）立足全员宣传和培训，突出对事故与伤害预防知识的培训和对重点人群的专门培训；

4）考虑不同层次人群的职责、能力、文化程度以及安全需求；

5）采取适宜的方式，并规定预期效果及检验方法。

问：什么是社区的基本要素和特征？

答：1、有一定数量的人口

2、有一定的地域界限

3、有共同的文化、制度和经济生活，居民按一定的方式和结构分布并具有一定的凝聚力和归属感

问：安全社区的三个基本特征？

答：资源整合；全员参与；持续改进。

问：安全社区创建机构的主要职责？

答：1、组织开展事故与伤害风险辨识及其评价工作；

2、组织制定体现社区特点的、切实可行的安全目标和计划；

3、组织落实各类安全促进项目的实施；

4、整合社区内各类资源，实现全员参与、全员受益，并确保能够顺利开展事故与伤害预防和安全促进工作；

5、组织评审社区安全绩效；

6、为持续推动安全社区建设提供组织保障和必要的人、财、物、技术等资源保障。