驻村任职工作总结

泰宁县劳动保障局 张荣庆

（二○一一年一月）

自去年九月份到朱口镇渠高村任村主任助理以来，我始终以李彬同志为榜样，认真按照选派工作要求，恪尽职守、攻坚克难，全力推进灾后重建，着力夯实基层基础，努力完善治理机制，做到了下得去、蹲得住、工作实。现就我四个月来驻村任职工作情况总结如下：

一、主动融入，迅速转变角色

深入了解村情。驻村伊始，在村干部的带领下，我走访了所有自然村，认真细致地开展调查研究，通过开村民座谈会、走访所在村老干部、老党员、经济能人等多种形式，对渠高村的基本情况、突出问题有了更深入的了解：一是重灾村。渠高村地处交黄公路中段，与将乐大源乡的长甲、廖家地两村接壤，全村五个自然村共有289户1178人；全村耕地面积2662亩，人均2.1亩，林地面积2.4万亩，林木资源丰富。20xx年以前除村民主要收入来源为外出经商，种烟及烟后制种所得，20xx年人年均收入超过全县平均水平。但在20xx年“6·18”特大洪灾中，渠高村损失惨重，2457亩农田被冲毁，颗粒无收（烟叶、制种绝收1140亩，水稻绝收1382亩，除850余塅面田尚可机械垦复外，其余山垄田彻底灭失），水利设施损失殆尽，桥梁毁

于一旦（12座石拱桥、水泥桥，其中跨度30米以上的就有3座），道路受损12000多米，所有自来水站均被损毁，村办电站几乎荡然无存，渠高、杨家坊自然村几成泽国，全村直接经济损失达4800万元，在建制村内损失之重全县未有。二是薄弱村。村财薄弱，以前稳定财源还有自办电站的租金收入、烟叶返税及制种奖励。“6·18”之后，村财收入为零，加之灾后自救及基础设施恢复需投入大量资金，村财压力巨大。设施简陋，因原有村部年久失修以及在小学办公场所在“6·18”中被毁，渠高村无议事场所和活动场所，连最基本的党建室都没有，村里开会只能在书记或村长的家中。三是隐患村。由于对灾后重建的一些工作不满，村民曾集体到县政府上访，给重建工作造成了极为不利的影响；此外村里盗砍滥伐林木等违法行为较为突出，一直是县林业公安关注的重点。与此同时，在访谈中我也了解到，渠高村的班子团结，战斗力比较强，在群众中有较高的威信；此外，村民希望尽快垦复塅面田，修复灌溉水渠，以便在来年开春后有田可种。立即介入工作。对村情有一定了解后，本着边学习边参与的原则，我在最短的时间里完成了角色的转换，适应了环境，履行了自己的职责：以理顺关系为前提，四个月来时间里我一直在协调村两委之间、村干部之间、村镇之间以及村与各部门的各种关系，目前已初步形成了正常的工作关系和议事机制；以明确思路为导向，经过调研和与村两委共同研究，并在征求各级领导意见的基础上，我们确定了以发展

经济为主旨改善民生，以创先争优为主导坚强堡垒，以灾后重建为主题夯实基础，以制度完善为主线健全机制的三年工作思路，近期突出灾后重建，中后期一是着力发展农村经济，改变目前单一的农业发展方式，增加农民收入，做到富民强村；二是加强基础设施建设，力争用三年时间做到水泥路到户。找好水源，解决部分自然村饮水难题。争取3G信号入村，争创移动信息化先进村；三是突出发展社会事业，结合地质灾害点迁址重建及国家加快学前教育的有力契机，争取将重建点列入新农村建设点、小学成为临近几个村的中心幼儿园。突出抓好环境整治，开展好“家园清洁行动”，推进“三清六改”优化人居环境。四是夯实基层组织基础。从规范制度入手，进一步完善村务公开、决策听证、班子议事、民主理财等制度，通过这些制度的实行使干部办事更加民主、理财更加透明，使干部的形象得到提升，也使基层组织的战斗堡垒作用得到加强。积极培养村级后备干部和入党积极分子，打造一批“永久牌”村干部。

二、扎实运作，有序推进重建

驻村后，面对惨重的灾情，我积极配合村两委干部，迅速行动，扎实有序地组织灾后生产恢复和基础设施重建工作：一是争取外援。到县组织部、两办、市县财政、农办、烟草、交通、国土、文体、水利、城建、民政等近二十个部门汇报灾情，先后争取到土地垦复、人饮工程、烟基灾后重建、水毁道路修复、文教设施恢复的多个项目，总投资约180万元；此外，还争取

到市财政局新建桥梁补助2万元，县委组织部党建专项经费1.5万元，县财政局灾后自救资金4万元。二是自力更生。发动群众投工投劳，利用农闲时间开展灾后土地复垦和灌溉渠道清理，共人工垦复200余亩，清理渠道1.1千米；利用村财原来积累重建杨家坊自然村门前桥。三是抓住重点。结合县镇项目安排和本村实际，确定了饮水工程恢复和农田垦复作为重点。在镇党委、政府和有关部门的大力支持下，通过村两委干部和村民的近四个月的努力，渠高村的灾后重建工作取得较大进展：桥梁建设进度加快，投资41万元的烟基灾后重建项目杨家坊自然村东坑桥、下峰桥已接近完工；村里投资重建的杨家坊门前桥已经完工，总投入4万元，比预计减少2万余元。水毁道路基本修复，主干道灯众-渠高3000米的路基和路面均已修复，土石方基本清理完毕；其余自然村连接道塌方基本清理；投入7000元，完成公路减速带建设42.5米。农田基础设施大体完工，目前已完成土地复垦600余亩，完成可垦复总面积的71%，当戈自然村复垦的土地已经分到户；村里投入22万元修复灌溉水渠3.2千米，可灌溉面积890亩。社会事业建设成效明显。水清了，简易饮水工程投入近5万元，建了5个水站，基本解决了全村居民的饮水问题；路平了，硬化了下白石进村道路600平方米；灯有了，投入1.2万元为所有自然村安装了路灯；学校安全了，学校围墙已投入8万元，日前顺利通过验收；篮球场的地面硬化已完成，篮球架已到位。群众生活有一定保障。

大灾过后，村民面临无田可种，无地可耕的严峻局面，为此，我们一方面加快转移劳动力，鼓励上、下白石受灾村民投亲靠友，外出务工或经商，发挥我单位优势，通过开展就业培训组织村民到有需求的企业务工，目前灾后已有近150人出外务工或经商；另一方面，加快复垦塅面田，确保口粮，现已完成土地复垦600余亩，基本保证口粮需要。杨家坊塅面田损失较轻，因此将烟基项目重点放在杨家坊，现该自然村烟基重建项目已接近尾声，该村20xx年种植烟叶面积相比略有增长。

三、积极作为，夯实基层基础

作为一名入党积极分子，我不仅积极参与党的生活，把自己作为一名党员在创先争优活动中历练，还利用驻村契机，在渠高村逐步实施“168”基层党建工作机制，进一步加强以党组织为核心的村级组织建设，着力夯实基层基础。一是任务上墙，在县组织部和镇党委的指导下，制作了渠高村实施“168”工作机制流程图，对各成员的职责任务进行了细致分工，并将它悬挂在党建室内，方便群众监督。要求党员做到增收致富走前头，创先争优作表率。二是完善奖惩，制定了《渠高村党支部党员考评办法》，将考评结果与年终考核奖挂钩。三是公开透明。严格落实“四议两公开”工作法；落实村级重大事务民主听证制度，采取各类型公开方式，不断推进村务、财务、党务公开。例如为了修建杨家坊门前桥，我们按“四议两公开”的步骤严格实施，最终取得绝大多数人的支持，经公开招标后，仅用两个月就完成了桥梁建设，

极大地方便了群众出行。

近四个月的驻村工作，单就灾后重建而言，我感到总体进展是顺利的，也取得一定成效，但是目前仍然困难重重：一是当地村民素质普遍不高、工作关系不好协调、以及村财空白，资金紧缺。二是防洪提被冲毁3800多米，目前未进行修复，若20xx年再有洪水，刚复垦的塅面田又将面临灭顶之灾。三是由于田少人多，村里又没有一家企业，群众增收、转变农业生产方式只能是纸上谈兵。四是无址议事。由于村部被洪灾损毁，村里无力修缮。

短短四个月，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作和劳动保障工作一样，都直接面对着基层群众和老百姓。做好这项工作，一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情。就是对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。例如，渠高村有一名村民在装木头时，由于操作不慎，从农用车上摔下受伤，由于家人在医保中心人员核查时说是车祸，住院费用无法报销。我得知情况后，多次到医保中心协调，并带领工作人员实地调查，终于解决了这一问题，这位村民及家人深受感动。第二是“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法

问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。

今后在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定继续不懈努力，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

开拓进取、致力发展的创业精神，认真学习李彬同志恪尽职守、忘我工作的奉献精神，要认真学习李彬同志心系群众、造福

百姓的公仆精神要认真学习李彬同志百折不挠、攻坚克难的拼搏精神，，更加扎实有效地推进“168”机制提升延伸和创先争优活动的深入开展；

黄琪玉要求，要精心组织学习。要深入学习，全市各级党组织和广大党员干部要结合实际，学习他的精神、他的品格、他的作风，以实际行动学习先进、争当先进；要广泛宣传，充分运用各种新闻媒体，采取各种生动有效的形式，广泛深入宣传李彬同志的先进事迹；要务求实效，学习李彬同志的先进事迹，关键是要真学真干，把学习先进典型所激发出来的热情和干劲转化为推动工作的实际行动。 要以李彬同志为榜样，始终坚持为人民服务的宗旨，像他那样干事创业、致力发展，像他那样一心为民、改善民生，像他那样牢记使命、忠于职守，像他那样严于律己、艰苦奋斗，为推动三明科学发展、跨越发展作出自己的贡献。

深入

第二篇：20xx年选聘到村任职工作总结

天门市20xx年选聘高校毕业生到村任职

工 作 总 结

根据省委组织部统一要求，我市20xx年选聘高校毕业生到村任职工作于6月份正式启动。市委对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视，周密进行安排部署，选聘工作进展顺利，社会反响较好。截止8月x日，选聘的27名高校毕业生已全部到村到岗开展工作。

一、精心制定方案，确保有序推进

6月中旬，入围考察人员名单公示后，我市立即成立工作专班，详细制定20xx年选聘高校毕业生到村任职工作方案，安排部署每一个阶段和环节的工作，做到了时间、领导、精力“三集中”。

一是全程跟踪联系。工作专班明确专人逐一进行电话联系，重点掌握入围对象的籍贯、届别、大致活动地点以及选聘意愿等方面的情况；公布办公电话，接受选聘对象及亲友和社会各界的咨询与监督。

二是统一面试考察。7月x日，我们在市委党校对入围考察人员进行了资格审查和集中面试，重点审查身份证、

毕业证、学位证、《20xx年湖北省选聘高校毕业生到村任职工作报名登记表》（学校和党组织要盖章）、党员关系证明信、个人简历等资料，认真核实入围考察人员的年龄、学历、毕业届期、政治面貌及“三支一扶”人员的表现等相关情况,宣讲我市选聘生有关政策，进一步明确入围考察人员到村任职意愿。在集中资格审查和考察过程前，我市93名入围考察人员中有36人主动放弃；在面试考察中，又有23人主动放弃。结合面谈和审查情况，对余下的34名考察人员按中共党员优先、研究生、本科生逐一递进的要求提出了拟聘用意见。为此，我们一边向部领导汇报，一边向省委组织部说明情况，但由于今年各地选聘生招聘人员都较多，省委组织部没有安排递补人员。

三是集中进行体检。7月x日上午，我们组织34名选聘生在市第一人民医院集中进行了体检。体检参照录用国家公务员的相关科目进行，主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、腹部B超、胸透、内科、外科、五官科等，无一人发现体检情况异常。体检过程中，又有6名选聘生主动书面放弃，剩余28名造聘生全部体检合格，符合选聘条件。

四是集中岗前培训。7月底，在全省统一组织的培训前，

又有一名选聘生（邓书凤）放弃选聘资格，我市选聘生实际选聘人员为27人。7月x日－28日，我们组织27名选聘生到省委组织部参加了集中培训。8月x日，市委组织部召开了选聘到村任职高校毕业生欢送会。会后，由各乡镇党委统一接回乡镇并安排到村。

二、把握关键环节，确保优中选优

在选聘工作中，我们严格按照资格审查、面试考察、集中体检、研究确定、培训上岗等环节组织实施，体现了自愿、公开、平等、择优原则。

一是严把考察体检关。根据省委组织部有关要求，结合我市选聘工作的实际，我们制定了集中考察和集中体检的总体方案，明确每一阶段工作任务，强化每个环节的责任，确保优中选优。同时，对经资格审查、体检合格确定的初步人选，及时进行公示公告，接受社会各界的监督。最后，我市确定上报的27名大学生“村官”中，男生18名，女生9名；中共党员（含预备党员）17人，团员10名；全部为本科学历；20xx届毕业生18人，20xx届毕业生7人，三支一扶2人；天门籍17人，武汉籍6人，麻城1人，广西籍2人，江苏籍1人（具体名单附后）。

二是严把合同签订关。我市结合实际，制定了选聘高

校毕业生到村任职聘用合同书，明确规定了选聘生在村任职期间的工作岗位、工作条件、工作生活补贴以及工作纪律等相关事宜，特别是将违约责任写入合同中，确保了选聘工作的严肃性。

三是严把分配去向关。我们在总结去年选聘工作的基础上，把选聘分配工作作为选聘工作的重要内容来抓，结合本地实际和选聘学生不同专业、特长、工作经历等方面的不同特点，在事先广泛征求乡镇党委、选聘生本人意见的基础上，确定他们的最终去向，所在乡镇党委、接收村党组织和选聘生三方都较满意。

四是严把岗前培训关。在省委组织部集中培训的基础上，市委组织部于8月x日在市老干部活动中心采取以会代训形式，对选聘生再次进行岗前培训。培训会邀请了两名20xx年选聘生代表进行现场交流，谈心得、谈体会、谈感想、谈感受。在选聘生到村任职欢送大会上，市委组织部副部长涂季亲自为选聘生授课、提要求，要求选聘生增强吃苦意识、务实意识，树立扎根基层的思想；培养对农民农村的感情，尽快适应农村工作环境；充分运用自己的知识和专长，服务农村；用实际行动做出无悔于自己、不辜负组织、不愧对群众的成绩。

三、突出服务管理，实行共联共管

为确保选聘到村任职大学生留得住、干得好、能发展，我市实行市委组织部管全面、乡镇党委管具体、村级组织管日常，组织部领导联系全体选聘生、市妇联领导联系女选聘生、往届选聘生联系新选聘生的多方共联共管模式，为选聘生工作、学习、生活营造了良好的环境，提供了更好的平台。

1、迅速落实相关待遇。市委组织部下发了一系列规章制度和管理办法，规范对选聘生的管理使用。部领导每人联系9名选聘生，以便随时掌握和了解他们的思想和工作情况。此外，市妇联领导也每人联系3名女选聘生。同时，我们在中央和省财政资金暂时没到位的情况下，严格落实中央、省委有关选聘生的待遇政策。目前，已会同市财政局采取先行垫付的方式，将每名选聘生的20xx元一次性安置费和20xx年工作生活补贴共1.7万元一次性拨付到所在乡镇，由乡镇党委按月发放给选聘生本人。此外，我们还完善了选聘生教育培训、表彰奖励等方面的制度，为选聘生扎根基层工作创造了良好条件。

2、强化乡镇党委职责。我们要求选聘生所在乡镇党委组织委员作为选聘生的具体联系人，为选聘生建立管理档

案，及时记录选聘生到村任职的基本信息、日常管理以及考核奖惩等情况。每年组织对选聘生进行一次民主评议活动，依据评议结果和工作完成情况，确定选聘生年度考核等次，并将考核结果报市委组织部备案。

3、明确村党组织任务。我们明确要求村党组织书记作为选聘生的直接责任人，发挥好传、帮、带作用，切实做到政治思想上帮一帮、学习调研上促一促、业务工作上带一带、能力素质上提一提，日常行为上督一督，让选聘生尽快实现从学生到村干部的角色转变。要求村级党组织负责安排好到村选聘生的吃、住等生活问题，让他们安心基层工作。

中共天门市委组织部

20xx年x月x日