突出安全班组创建 创新“安康杯”竞赛

——在全国安康杯竞赛活动检查团汇报会上发言

尊敬的全国安康杯竞赛活动检查团领导：

欢迎各位领导来中国北车集团大同电力机车有限责任公司检查指导工作。我代表同车公司对各位领导的莅临表示热烈的欢迎。下面，我把同车公司安康杯竞赛活动情况向各位领导做一简要汇报。

第一部分：同车公司基本情况（略）

第二部分：公司安康杯竞赛活动情况

同车公司根据上级通知的要求，按照《全国“安康杯”竞赛考核表》中的内容和标准，从组织领导、安全管理、安全生产月、积极参加各项活动、群众监督、事故控制等六个项目，我们逐项、逐条地严格自查，最后认定考核得分为98分。为了方便各位领导查阅，我们整理出了详细的“安康杯”竞赛活动资料。由于时间有限，在这里就不展开汇报自查情况了。我想和各位领导详细介绍一下我们同车公司开展“安康杯”竞赛的主要做法和经验。

近年来，同车公司工会在“安康杯”竞赛活动中，从企业的细胞班组入手，在全公司范围内积极开展以创建安全班组为载体的“安康杯”竞赛活动，实现了班组安全工作标准 1

化、规范化、制度化，夯实了企业安全生产和劳动保护工作基础，公司多次被评为省、市“安康杯”竞赛优胜企业，20xx年至20xx年，连续五次被授予全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，实现了“五连冠”。

一、强化制度建设，形成有效运行机制

——健全组织，检查督促。公司工会十分重视创建安全班组活动，成立了由公司“安康杯”组委会领导，公司工会牵头，安全生产主管部门参与的创建安全班组活动组织机构，确立了“安全生产在班组，人人都是安全员”的创建活动主题。为将创建活动落到实处，按照创建标准和实施细则，将班组分为安全示范班组、安全先进班组、安全合格班组三个等级，加大对班组的监督检查和考核力度。各基层单位每季度对班组安全工作进行一次检查验收，公司安全检查组每半年进行一次全面检查验收，每年进行一次达标验收。对在创建安全班组活动中成绩显著，各项考核全部达标的班组给予奖励，并作为评选公司年度“双文明”竞赛标杆班组和命名“工人先锋号”的重要依据，对达不到合格标准的班组在评先中采取一票否决。几年来，公司工会先后投入20万余元，对在创建安全班组活动中涌现出的40个安全示范班组进行了命名表彰。车体车间底架二组被授予“山西省“安康杯”竞赛安全示范班组”，并获山西省“五一劳动奖状”

——建章立制，统一标准。强化班组安全管理、推行班 2

组标准化作业是创建安全班组的重要内容，是实现班组安全生产的重要保证。公司工会和安全生产主管部门结合OSHMS18000职业安全健康管理体系和安全质量标准化企业的要求，从班组规章制度的执行、安全职责的履行、基础工作的运行、标准化作业的实行等几方面，制定了十条《创建安全班组标准》和《班组安全建设实施方案》、《班组安全建设管理办法》、《班组安全建设达标考核验收标准》三项规章制度；建立了《班组安全检查记录》、《班组安全活动记录》、《班组安全教育台帐》三项运行记录及一项《班组危险源清单》；并且为每个班组下发了集各种制度和记录于一体的《班组安全建设笔记本》，规范了班组安全原始记录和台帐，实现了隐患登记、整改的全过程管理，使班组安全管理达到了有章可依、有据可查,实现了规范统一。

二、开展安全文化活动，培育班组安全氛围

同车公司通过开展丰富多彩的安全文化活动，建设具有同车公司特色的安全理念，大力营造浓厚的安全文化氛围，用安全文化熏陶员工，激发公司员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章指挥和违章作业的积极性和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，形成“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好安全文化氛围。

——加强宣传教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。充分利用安全生产月和公司安全教育日及广播电视、 3

报纸等多种形式，广泛宣传贯彻《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》等法律法规。组织开展员工喜闻乐见的安全生产知识学习竞赛，围绕安全生产的有关内容，组织开展演讲、征文、答题、书画、摄影等员工喜闻乐见的文化活动，并在生产现场和有关设备上贴上明显的安全标识，加强现场有形化宣传，让员工在任何地方都能看到明显的安全警示，都能感受强烈的安全氛围，自觉遵守安全规定，自觉规范安全行为。公司基层单位电气分厂工会举办的“电气分厂4〃23安全生产知识竞赛”，历时一个月，共有600余人次参加，他们采取先学习后比赛的方式，极大地调动了广大员工的学习热情。总装车间在油漆工段推广有毒有害化学物质信息卡活动，让员工了解身边的有毒有害物质，掌握应急措施和急救办法，提高油漆工的自我防护意识。公司工会还把创建安全班组活动与开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动有机地融在一起，将安全培训纳入创建学习型班组计划之中，通过团队中的学习和交流，促进班组成员共同提高安全操作水平。几年来，公司工会先后组织600余名基层单位领导和劳动保护监督员等参加了由全总和国家安全生产监督管理局组织的全国职工安全生产知识培训，并全部获得结业证书。

——组织开展各项活动，群策群力保安全。在生产一线班组开展了以“工前讲话、工中检查、工后小结”为主要内 4

容的“三工”活动。为使“三工”活动具体化、规范化，要求“工前讲话”必须做到工作内容、技术要求、安全注意事项及安全措施具体、清楚、明了；“工中检查”做到对安全注意事项、安全措施逐一检查，保证落实；“工后小结”要说清安全措施落实情况和对发现的安全隐患进行整改的情况。围绕公司安全生产的薄弱环节，在员工中广泛开展了技术革新和提安全管理合理化建议活动。几年来，共提合理化建议462条，有关方面采纳了410余条，有力地促进了公司安全生产。组织开展班组安全大检查活动，及时排查治理安全隐患。在大检查活动要求各班组在做到查思想认识要有高度；查管理措施要有力度；查装备安全要求精度；查生产现场不留死角；查违章作业不留情面。几年来，班组安全大检查活动共排查治理安全隐患200余条，其中，总装车间75吨天车主钩钢丝绳存在的断丝超标的重大安全隐患，被车间班组及时发现并整改，从而避免了一起重大事故的发生。

——深入开展群众性质量安全活动。在今年“7〃23”动车事故发生后，为了深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要指示精神和股份公司动车组、机车质量工作会议工作要求，努力提高全员的安全生产意识和质量法制意识，全力加强员工质量安全宣传教育，深入开展质量安全主题大讨论活动，使大家深刻认识到每一个工种、每一名员工、每一个岗位都直接或者间接关系到铁路装备的安全，关系到 5

铁路运输的安全，关系到企业的生命，树立“大安全”理念。围绕改进质量安全技术、提升质量安全水平，在广大员工中广泛开展读一本质量安全知识书籍、开一次QC小组成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质量安全事故案例、举办一次质量安全培训等群众性质量安全活动。

以上汇报是我们公司开展安康杯竞赛活动的一些做法和经验，不足之处，恳请批评指正。感谢全国安康杯竞赛活动检查团各位领导对同车公司给予的关心和支持。在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，在创新内容和形式上下功夫，在深度和广度上下功夫，在构建长效机制上下功夫，进一步掀起公司“安康杯”竞赛活动的新高潮。 谢谢大家！

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第二篇：20xx年铜仁市郊供电局安康杯竞赛工作汇报材料

铜仁市郊供电局

20xx年安康杯竞赛工作汇报材料

铜仁市郊供电局原名称铜仁市地方电力公司，成立于19xx年4月，20xx年5月接受贵州电网公司直管后，更名为铜仁市郊供电局。近年来，在贵州电网公司、铜仁供电局的领导及各职能部门的关心和支持下，我局认真落实科学发展观，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，局工会积极贯彻落实上级工会关于深入开展“安康杯”竞赛的通知要求，紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了我局企业安全文化建设，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全局各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现。截至20xx年7月31日，安全生产达到了3009天，累计实现“百日无事故”安全周期30期。目前，全局上下呈现出安全形势稳、生产势头旺、改革步伐快、职工精神面貌新、工 - 1 -

作状态好的发展良好态势。今年上半年，完成供电量14289.9327万千瓦时，完成半年计划108.3%，同比增长54.06%；完成售电量12843.8704万千瓦时，完成半年计划12004.91万千瓦时的106.99%，同比增长57.27%。此外，我局相继获得了“先进企业”、“ Ａ级纳税信用企业”、贵州电网公司进基层党组织、连续两年获贵州省总工会 贵州省安全生产监督管理局颁发的贵州省安康杯竞赛活动优胜企业等一系列荣誉称号。

一、结合企业实际开展“安康杯”，组织管理措施得力 我局于**年**月**日成立了由局长、书记、工会主席任正副主任的竞赛组委会，在党群办设立了办公室，安监部、营策部、生产运行部等部室负责同志为成员，组委会、竞赛办都建立健全并认真执行了各项工作制度会议制度。对于“安康杯”竞赛，组委会、竞赛办成员真正做到了认识、思想、责任、工作“四到位”，为竞赛持续深入开展提供了强有力的保证，为使我局“安康杯”竞赛工作能够得到有效落实，我们将该项活动的安排、部署、检查、评比、表彰奖励等工作与局生产经营工作融入在日常的生产管理工作中，并挂钩日常工作任务、百日安全考核、全年安全目标完成、年终安全生产先进评比，取得一定实效。

二、突出以人为本加强过程管理，安全生产管理不断规范

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安全生产是企业永恒的主题。一年来，我局以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全局的综合安全管理水平。

一是健全安全责任制，确保安全责任落实到位。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过每年职代会明确全年安全生产目标任务，安全生产专题工作会具体对各生产部门年度的安全生产责任目标进行分解、落实保障控制措施，并签订安全生产责任状；二是积极组织开展事故预想、安全生产月活动、春秋季安全大检查，定期开展现场安全纠察等活动。对在检查中发现的问题及时制定相应整改措施，限期予以落实整改，并加强督促检查。今年1-7月，我局开展集中安全大检查2次，按周开展现场安全纠察110次，发出限期整改通知书7份。三是风险管理体系建设有序推进。为使风险管理与企业安全生产管理能有机结合并有效实施，我局用百日安全无事故周期的短期考核奖励和全年安全风险抵押的长期考核奖励相结合。具体操作是将日常的安全工作任务和安全责任目标考核进行扣分制考核累计，百日兑现一次奖励，年终组织安委会办公室成员对各部门全年安全责任目标进行考核，然后再结合日常工作完成情况兑现安全风险考核。在日常管理工作中我们积极开展现场危害辨 - 3 -

识、风险评估和控制措施的落实，逐步推行生产管理规范化统一模式。根据人身、电网、设备风险制定年度“两措”计划，部门分解落实到人，使安全隐患得到有效控制。四是健全、完善安全监察体系。我局安委会负责全局安全领导工作，分管安全生产的副局长负责日常安全生产领导监督工作，安监部具体负责日常安全监督检查、督促落实、员工安全培训组织等工作。今年1-7月发现安全隐患59起，整改44起，发出安全隐患整改通知书3份，整改率74.58%；组织了2次安规普考，对施工作业人员和变电值班人员进行了**次培训，共**余人次。同时加强了外包施工安全专项整治工作，及时消除安全隐患。

三、抓建设重安全，电网持续快速发展

“十一五”期间我局共投入1.32亿元加快电网建设，建设了35千伏变电站3座，35千伏输电线路 55.63千米，10千伏及以下输电线路762千米，有效的完善了网架结构，为电网安全稳定运行提供了有力的保障。为进一步完善网架结构，解决部分乡镇供电单一问题和提高城网供电可靠性。20xx年我局继续投资4307.51万元电网建设改造。施工时间紧，任务重，为确保电网建设施工安全。我局主要从以下几方面开展工作。

一是加强工程管理的组织领导。20xx年4月组织成立了铜仁市电网建设工程指挥部，具体实施部门设在我局工程建 - 4 -

设部；今年我局成立了业主项目部，并充实了2名工程和物资管理人员，进一步完善电网建设中的规划、计划、物资、施工、验收、投运、工程结算、档案编制、资金拨付等具体工作；同时按分级管理的原则，将电网建设目标细分至各乡镇供电所，供电所将工程协调任务落实到人。二是完成电网规划和修编。按照贵州电网公司、铜仁供电局要求把“一加强三提高”的电网建设思路融入到规划和建设当中，配合完成《铜仁地区“十二五”配电网规划》及修编工作。三是加强过程管理。制定下发了电网建设委员会工作管理制度，明确了各职能部门的安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等，我局还积极采用现场技术帮扶的管理模式，从乡镇供电所抽调17名有电网建设管理经验的人员作为现场施工代表，加强电网建设的督促和协调工作。20xx年上半年还对他们进行了2次安全、技术、施工流程的培训。目前，今年我局5个标段工程涉及的3家施工单位均已进场施工，完成工程投资934.88万元。

四、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显

我局突出“安康杯”竞赛主题，把全员、全过程、全方位的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互渗透开展活动，不断推进“安康杯”竞赛，活动效果明显。一是把“安康杯”竞赛与日常生产管理相结合。重点抓好基层生产班组的安全责任分解、工作具体落实、 - 5 -

督促检查考核等工作，确保了企业各项安全任务指标的完成。二是把“安康杯”竞赛与电网建设相结合。由一位分管副局长负责，建管部负责工程质量进度，安监部负责安全管理。两个部门相互协调，在抓工程进度质量的同时，强调重安全管理，安监部定期开展现场安全纠察，发现问题及时整改。 三是把“安康杯”竞赛与创先争优活动相结合。我局积极组织职工参加铜仁供电局开展的各类技术、技能竞赛活动。同时积极在35kV茶店变电站、35kV漾头变电站、城区供电所、桐木坪供电所、北部供电所、建管部等6个部门开展了“安全在我心”工人先锋示范岗和“工人先锋号班组”创建活动。该活动主要以职工出勤率、安全操作次数、两票合格率等为主要考核指标，在基层班组中营造“比、超”氛围，促进提高工作效率。四是把“安康杯”竞赛活动作为一项促进企业安全管理的长期工作来开展，推动企业管理水平上台阶。为此，我们得到了很好的汇报，企业连续安全生产达到了3009天（统计截至20xx年7月31日），已累计实现“百日无事故”安全周期30期，年度各项伤亡事故及职业危害指标均低于铜仁供电局制定下达的各项控制指标，未发生重大以上消防、交通等事故。连续两年被贵州省总工会、贵州省安全生产监督管理局评为贵州省安康杯竞赛活动优胜企业。在此，我代表局班子、局党总支和局工会对长期以来关心和支持铜仁市郊供电局工作的各级领导表示衷心的 - 6 -

感谢，并祝检查组各位领导身体健康、工作愉快！

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