烧结二作20xx年上半年工作总结 上半年，烧结第二作业区全体干部职工在厂部的正确领导下，在各科室、作业区的关心、帮助、支持下，认真贯彻落实厂十五届四次职代会精神，围绕厂部全年生产经营工作目标，团结一心，奋力拼搏，实现了上半年安全稳定经济的生产。到６月份止，涉及厂部考核烧结第二作业区的主要经济技术指标累计完成情况方面:烧结矿产量完成759880吨、返矿率完成12.52%、工序能耗完成57.6075kgce/t,并在二季度按计划节点目标安全圆满地组织了双机的大修工作任务，在大修过程中实施了多项技术改造，为今后生产优质的高炉原料奠进了基础,结合厂部上半年经济工作会的精神要求,对作业区上半年开展的主要工作总结和汇报如下：

1、上半年生产经营工作情况

1.1、组织好均衡稳定的生产

上半年，一方面，我们抓住六高炉技改前三个月生产铁水高吃矿量大的有利时机，立足内部不断强化各项管理，积极消化不利因素，认真组织好均衡稳定的生产，在保证烧结矿实物质量的前提下，努力提高产量，重点开展了?降低高炉返矿率指标?的攻关工作，效果较为明显。另一方面，我们积极协调做好配合六号高炉技改时期内部双机大修的各项工作，就大修组织实施工作进行安排部署，认真细致的落实了设备口、生产口的各项工作，制定检修项目实施方案、施工网络计划和相关的安全管理规定等工作，确保大修安全、按质、按时圆满完成。

稳定提高烧结矿质量是我们一直以来的工作重点，为此，作业区认真开展了降低高炉返矿率的攻关工作。一是将降低返矿率作为?对标挖潜、立功竞赛?立项实施；二是加强对原燃料化学成分的跟踪分析，提前掌握原燃料的变化趋

势及矿种变化的影响，在生产过程中及时调整；三是根据原料条件变化及生产实际适时完善工艺纪律考核（3月份对工艺纪律考核规定进行了调整，使考核更接近生产实际），促使职工操作技能进一步提高；四是认真抓好布料操作，坚持?铺平、烧透?厚料层烧结的操作方针；五是抓过程稳定，根据原料特点制定适宜的上料量，避免上料量大幅调整而影响水分的波动，合理使用生石灰、无烟煤等配比，保证烧结过程的持续稳定；六是组织看火工岗位练兵竞赛，进一步提高看火工的业务技能；七是利用六高炉技改时机，组织对两台烧结机组及其配套设备进行检修、维护和保养，提高设备的可靠性。

1.2、对设备实施改造。

随着设备的老化，设备发生事故、故障的可能性加大。上半年，作业区除认真抓好设备的日常点、巡检工作和每月的检修外，还成功地组织了双机的大修工作，此次大修工作的特点是：在各单位的共同努力下，由于各项准备工作到位，使大修按质按量按节点目标安全圆满地完成了各项检修项目，检修后的试车、投产比较顺利，检修期间安全工作扎实，没有发生安全事故。2#机于6月3日顺利恢复生产，向玉钢输送烧结矿？吨，1#机于23日顺利投料生产。

此次双机大修项目共涉及28个大项353个小项，其中1#烧结机组从4月25日至6月23日，停机59天，完成了1#机系统上13个大项共165个小项，2#烧结机组从4月25日至6月3日，停机39天，完成了2#烧结机机组上12个大项共162个小项，共用系统完成了2个大项共16个小项，胶带机系统更换胶带9条，其中电子称4条，点补7条，缩头5条，1#脱硫系统完成1个大项共10个小项的检修项目。主要完成了：循环水改生产水为使用生活水的改造等项目，主抽风机轴瓦检查修刮，油站清洗及换油，1#主抽风机叶轮堆焊并在机上做动平衡，更换烧结机固定滑块、机尾弯道及

齿板，更换1—10#风箱，更换1#机头部弯道及上轨道，更换点火炉除壳体以外的所有部件，更换单辊机星轮组、接料板及底座，更换1#热筛筛板，更换1#环冷机台车及密封装臵，更换混合机6个滚圈、部分托轮组、挂轮组及减速机洗检，更换一混压条及二混锥形逆流衬板等。更换水封轨道及传动装臵洗检，更换热返矿圆盘主机及调整套、更换机尾整粒电除尘损坏的芒刺管及振打等装臵，更换机尾1#小螺旋及加湿机滚圈，洗检胶带机系统减速机、头尾轮加油及更换部分胶带，1#烟气脱硫系统罗茨风机冷却水系统改造等。这些技改项目的实施，使我作业区的设备性能得到恢复和提升，为作业区今后的高产稳产和节能降耗提供了良好条件。

1.3、加强安全环保管理工作，认真开展好?三违?行为专项整治工作，杜绝?三违?行为的发生。上半年重点开展了以下工作：

1.3.1、结合开年公司、厂部进一步强化安全管理工作的形势和要求，作业区先后制定、修订完善了《点检员安全职责及安全注意事项》、《检修安全实施细则》、《反‘三违’管理考核办法》、《生产安全事故‘一岗双责’问责办法》、《安全管理考核办法》等相关安全管理制度，并充分利用安全例会、宣传橱窗、班组安全学习日进行了广泛的宣传学习，进一步规范、提高职工在日常安全生产中自觉遵章守纪的意识。

1.3.2、开展百日安全生产竞赛活动。一季度，在全体职工中组织开展安全生产百日竞赛活动。竞赛以考核各班组对《班组安全管理考核评价标准》中各相关工作的开展执行情况为主。采取以班组自检、总结、整改，作业区检查、考评的方式进行。考评小组每月在班组自检、总结的基础上，对照《班组安全管理考核评价标准》内容逐条对各班组进行认真检查考评，重点检查了班组反?三违?活动情况、隐患反映和整改情况、安全日学习情况、现场安全管理工作以及职工的?知、会、干?等，对存在的问题，检查组及时给予

了指导，提出了整改完善要求。竞赛进一步提高了班组自主管理水平及职工的安全意识，促进安全生产的稳定顺行。

1.3.3、认真贯彻落实隐患治理长效机制，加大对安全隐患的排查治理力度，先后对一些影响安全生产的隐患、缺陷进行了整治。

上半年共整改隐患13起，利用双机大修时机改造钢梯31把，为作业区今后的安全生产进一步创造了良好条件。

1.3.4、根据生产实际抓实安全工作重点，特别观注重点人员、重点部位、重点设施、重点时段等的安全生产情况。针对双机大修现状，制定了检修期间的相关安全管理规定，与班组签订了检修安全责任承包书，派专人督促检查和落实检修中各个环节中的安全防范措施，及时制止?三违?行为。检修前对职工进行?起重作业、逃生呼吸器和自动苏生器使用方法?等安全技能的培训，检修期对涉及煤气作业的职工增配了煤气报警仪，给司重指挥人员配发了黄色臂章和口哨等，做到了有的放矢。

1.3.5、加强?三违?行为的专项整治工作力度，随时纠正人的不安全因素，杜绝?三违?行为的发生。作业区安全领导小组成员深入班组、岗位，加强对班组安全管理工作的检查和指导，提升班组安全管理工作水平；检查岗位人员劳保用品的穿戴和?知、会、干?情况。通过检查、教育和指导，职工的安全意识和自我防范能力进一步得到了提高。

1.3.6、以6月?安全月?活动为契机，加强职工的安全教育和培训，进一步提高职工的安全意识。配合厂部开展煤气应急救援预案的演练，提高职工在突遇重大事故发生时能迅速、有效地控制事故，提高应急救援能力。

1.3.7、落实责任加强管理，保证已建环保设施的同步运行率，发挥其应有效能：在政府、公司各级环保部门的检查指导下完善1#脱硫系统按照环保标准、要求存在问题的整

改；继续落实对2#脱硫系统试运行期反馈出问题的修配改，以期尽快达到设计指标，具备竣工验收条件。

1.4、加强成本管理工作。

强化成本管理，把成本的控制融入到生产过程的控制中。每月初将班组成本即生石灰、无烟煤、石灰石、电和煤气五项计划指标分解到班组，月底对各生产班组产生的各项成本消耗指标完成情况进行分析、总结、整改。

加强备件材料的管理，认真抓好备件材料计划的申报和管理，执行公司交旧领新制度，提高备件材料的使用周期。开展修旧利废工作，如修复烧结机台车、单辊机星轮，热筛护板、胶带机滚筒等，大修期间共修复破损的烧结机台车180余台、更换隔热件约1800件、蓖条约43200件，尽力降低作业区的材料备件消耗。

1.5、加强职工思想素质和业务技能的教育培训，着力建设一支素质高、技术精、作风硬的职工队伍。

提高职工队伍素质，是一个基层单位实现工作目标的首要基础工作。要实现我们的各项工作任务，必须?以人为本?。我们采取的主要措施是： 1、开展好形式任务教育，向职工宣传国家方针政策及公司、厂部生产经营方针等，增强职工工作责任感、危机感和主人翁意识。2、强化职工培训，不断提高职工的思想觉悟和技术技能，为新区储备技术和操作人员作准备。作业区对职工采取集中、个别的政治思想、技术技能、法律法规等教育培训。班组联系人每季度到各班进行思想、安全等教育，每月至少进行一次专题技术讲座，每季度举办一次岗位技术练兵，同时针对生产工作中出现的问题?举一反三?， 对存在的问题及时分析解答。上半年组织培训4期，培训职工110人。3、深入生产现场和职工研讨

生产工艺技术、操作、设备维护改进及基础管理等问题，虚心听取、积极采纳职工的意见和建议，充分调动职工的积极性和创造性，为企业的发展作出贡献。

1.6、开展好党群工作，为生产组织提供思想保证

按照厂党委的安排部署，认真开展好党支部的各项活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。结合作业区生产实际，广泛开展形势任务教育工作，思想政治工作和组织发展工作；深入开展党员安全责任区、五星级责任区、?一个党员一面旗?、?云岭先锋?工程及?创先争优?的各项活动，完成了创先争优活动的三级点评、总结评比表彰奖励及选树先进典型和签订了廉洁从业承诺书等工作。

作业区工会以为职工办好事、办实事、维护职工利益为宗旨，认真贯彻公司?两会?和厂职代会精神，紧紧围绕作业区生产经营这一中心，积极开展好工会的各项工作。组队参加厂部组织的排球、羽毛球赛及庆祝中国共 产 党建党90周年职工歌咏比赛等各项文体活动；认真做好事务公开工作，对于收入分配等职工关心的重大问题做到及时讨论和公开；加强班组建设，推进班组的晋升工作；积极组织群众性经济技术创新工作，按季度开展岗位技术练兵赛和?对标挖潜?立功竞赛活动；做好关心职工工作，力所能及为有困难的职工排忧解难，积极解决职工提出的合理要求和建议等。这些活动的开展，调动广大职工的工作积极性和创造性，促进了作业区生产发展。

20xx年上半年各项指标完成情况如下：

2、关于作业区目前人力资源情况、合理优化配臵的研究和分析

2.1关于作业区目前人力资源情况

烧结二作岗位设置情况

情况说明:1、作业区现有职工161人，其中女职工72人，占职工总数的44.72%。因此适当增加了顶岗人员。

由2、由于近几年作业区按厂部的安排，都在不断的对岗位进行合并及人员调整（减员），因此现在很

很很大程度上对操作岗位的减员余地不大。3、经过上述岗位调整，作业区可调整人员26人（需使用

用外用工14人，1#烧结机烟气脱硫系统实现功能承包减员8人，撤消风机除尘组组长4人）4、如含

含作业区已支援草钢5人，合计减员31人。

2.2、合理优化配臵的研究和分析

2.2.1根据烧结第二作业区目前及今后的发展状况，草铺新区抽调部分岗位人员后,作业区尽量立足内部,重新调整岗位,以部分劳务用工替代一般性、辅助性和简单工作岗位，以补充岗位空缺, 1#烧结机烟气脱硫系统望厂部积极与公司进行协调，尽早实施功能承包 。

2.2.2近几年由于新系统的建立，从作业区抽调的人员较多，因此导致作业区女职工比例达43.11%。在新区人员抽调过程中，需予与平衡。

2.2.3人员抽调后，工作负荷增加，在工资分配上应给予适当体现。

由于用料模式的调整，请厂部重新核定烧结第二作业区的考核指标。

3、存在的问题和不足

3.1草铺新区抽调部分关键岗位人员和骨干后，对正常生产经营的开展造成一定程度的冲击和影响，后续人员的培养需要付出相当的时间和精力；

3.2安全工作在减员、功能承包、熟练工人相对减少的状况下，管理难度和可控程度会进一步降低；

3.3、在作业区当前161人（不含作业区4位领导）的人员组成结构中，女职工72人，占44.72%，

部分岗位的调整受到限制；

3.4、改烧混和粉后，从工艺过程的管理、操作的适应性、经济技术指标的完成等进入可控，需经过一定时间的摸索。

3.5、1#烧结机烟气脱硫系统存在问题多，达国家环保部门、公司的管理要求存在较大差距。

4、下半年的工作安排和打算

4.1、认真组织和配合厂部作好草铺新区抽调部分关键岗位人员和骨干的工作，并最大程度减少部分重要专业口人员缺失后对工作的影响程度；

4.2、尽快缩短改烧混和粉后，生产管理进入可控的过程，充分发挥工程技术人员的积极性、三烧2台机设备大修后的优势，提高和稳定三烧矿的实物质量，为小高炉顺产稳产创造必要的生产条件；

4.3、结合三烧人力资源状况和生产特点，进一步优化内部岗位配臵，做好可实施功能承包岗位的范围、衔接管理等工作；

4.4、把安全工作作为首要工作来抓，重点抓好班组的管理和制度的落实

4.5、进一步做好成本的分解落实工作，特别是熔剂、燃料和动力、备件材料等相对可控程度高的指标，为厂部模拟子公司运作作出应有的工作； 烧结第二作业区 20xx年7月20日

第二篇：20xx年上半年工作总结暨下半年工作谋划2

贺进镇翟家庄小学

20xx年上半年工作总结暨下半年工作谋划

20xx年7月

一、上半年工作总结

（一）以校园文化建设为契机，切实优化办学条件

1、积极推进校安工程的扫尾工程。积极协调建筑方对办公楼进行装修和内外墙壁的粉刷。

2、搞好校园环境建设。在春季开学初，对校园进行整体规划，对部分空地种植了月季和冬青，使校园得到了绿化、美化。

3、借督导评估东风对校园文化建设进行重新规划布置，使校园文化建设上档次上水平突显学校特色和亮点。

4、建好电子档案和同时把建设好学校教学资源库，实现资源共建共享。

（二）以教学管理为中心，建立科学的管理评价体系

1、管理制度求“实”。制定了《教师绩效考核细则》，对教

师的工作进行规范。还制定了《常规管理五认真制度》《晨读午练制度》《红旗班评价制度》等常规管理制度。

2、评价反馈求“快”。通过推门听课、常规巡查、定时检查等途径，及时召开教学常规专题会议，对检查结果进行归纳反馈。学生会和值周教师对全体学生进行管理，通过每日评比、每周活动、国旗下讲话、红旗班评选等及时对班级和学生进行沟通。

3、落实考核求“异”。

坚持岗位责任制和考核奖惩制的基

础上，推行效益工资制，最大限度地调动教师工作的积极性。每月对教师进行过程性评价，并将结果及时上报教育办。

学生评价采用过程性评价与终结性评价相结合的方式进

行，即平时积分+期末得分+特长得分，进行等级评定。期末进行校园十星评选。开展德育实践、体育文艺等课外活动，促进学生全面发展。同时，切实加强学困生的帮扶工作，学习杜郎口经验，开展“兵强兵”，把课堂还给学生，设立“学习互助奖”。邓家辉、周子恩同学在市演讲比赛中获得三等奖，张磊同学在市计算机比赛中获得二等奖。课本剧《守株待兔》在镇艺术节上获得一等奖。

（三）以校本研训为载体，全力打造精干的教师队伍

1、抓骨干，带全面。发挥骨干教师的引领作用。一方面重

视骨干教师的提高培训，选派教师到石家庄、邢台等地参加教研教改观摩活动，回来后落实“三个一”。另一方面鼓励骨干教师与一般教师结对子，通过骨干教师的传授、交流、示范、指导，其他老师也不断发展提高。

2、抓校本教研活动。积极为老师搭建一个进行专业切磋、

互相学习、共同成长的平台。在教研活动中，落实“五个一”。李红芳老师的说课《桂林山水》在武安市小学信息技术与课程整合优质课大赛中获一等奖，魏英梅老师的《永远改革不了的是爱心》等论文在各级刊物中发表。

3、抓课题研究。目前东师大实验课题已经进入结题阶段。

二、存在问题及建议

（一） 注重办学条件优化，应把关键放在“应用”上

学校的办学条件得到了优化，但学校的信息化管理制度还不够完善，教师的对信息技术的应用能力也有待进一步提高。在今后的工作中，我们将强化对信息技术应用工作的监督管理和对教师的全面培训，使信息技术与课堂教学有机整合、优化，深入开展以信息技术为主题的校本教研活动，解决实际教学问题。

构建人文校园，营造育人氛围。进一步完善“墙报”、“板报”等走廊文化建设，加强班集文化建设。改变农村校园封闭落后的特点，使山区校园处处彰显现代教育的气息。

（二）提高学校管理效益，要把精力花在“和谐”上

现在校长们在一起谈得最多的就是老师越来越难管了；老

师也总是埋怨学生越来越难教了。“痛则不通、通则不痛”只有沟通顺畅，才会和谐共生。要和教师建立一种真诚信任、互相理解的民主关系，校长才能真正实现有效的管理。多和教师商量，多听取教师的建议，让每一位教师都有一种被信任的尊严感，同时对校长也充满信任和理解。让学校就一定会呈现出一种“校长开心，教师温馨，学生快乐”和谐生机的校园。

（三）提升师资队伍水平，需把重点落在“爱生”上

老师应该放下“师道尊严”的架子，更多地走到学生中间去，让学生感到教师不再是高高在上，让学生感到老师这个“大朋友”的和蔼可亲。要加强学生的行为规范的养成教育，重文明礼仪，强训练指导，勤检查督促，加强宣传教育，让内容接近学生的生

活实际，给学生以实际的指导，以求形成良好的学风。

三、下半年工作谋划

总体目标

以科学发展观为统领，以全面提高教育质量为中心，以校园文化建设为突破口。坚持教育创新，深化教育改革，优化育人环境，改善办学条件，积极构建文明校园，书香校园、绿色校园、和谐校园，全面提高教育办学水平和教学质量，开创我校教育教学工作的新局面。

工作要点

我们的整体思路是：围绕“一个中心”，强化“两大建设”，突出“两个教育”，抓好“四项工作”。

（一）围绕“一个中心”，提升教学质量

“一个中心”即提高教育教学质量。我们将通过改革课堂结构，提高教学效率;进行分层教学;培养学生养成良好的学习习惯等措施，向40分钟课堂要质量。

（二）强化“两大建设”，提升学校品位

强化师资队伍建设。

1．营造骨干教师的成长的良好环境。重视骨干教师的培养，对事业心强，勤于钻研业务，有培养前途的青年教师“搭台子，压担子”，采取“请进来，走出去”的办法，给骨干教师提供更多展示、交流的机会，使骨干教师脱颖而出。

2．加强教师综合能力的培养。组织好以写字（粉笔字、钢笔

字、毛笔字）、简笔画、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务基本功竞赛活动。

3、加强人事制度改革，不断完善人事改革激励机制。严格教师绩效考评，实行“按岗计酬，优劳优酬”原则。进一步调动广大教师的积极性和主动性。

强化特色学校建设

为了进一步凸显我校的办学特色，我们继续弘扬老特色，发展新特色。在继承中创新，在创新中发展。

1、信息技术应用特色

在运用信息技术辅助教学的基础上，加强课题研究，改变课堂结构，进一步利用网络服务教学。加大光盘播放室、卫星接收室、多媒体教室的使用。不断充实教学资源。

2、校园文化特色

（1）在现有的基础上，进一步丰富校园文化内涵。把学生的绘画、手抄报、书法、作文等作品在校园的墙壁、走廊上、橱窗进行展示，形成一种新的走廊文化形式。

（2）开展经典诵读活动。一、二年级背诵《三字经》，《；三、四年级背诵《弟子规》；五、六年级学习中华文化《论语》。学校开展过级测试。

（4）加大仪器图书的使用率，充分利用图书、仪器，开展图书阅览活动，每班继续每周上二节阅览课。做好读书笔记的书写总结。

（5）开展“文化校园”系列主题活动。抓好校舞蹈、花样跳绳的训练，

3、课间活动特色

课间活动以班级为单位，体现团体特色，展示班级亮点。发挥舞蹈等艺术小组的特长。

（三）突出“两个教育”，提高学生素质

1、养成教育

从学生的日常生活和学习抓起，培养学生养成良好的卫生习惯、学习习惯和守纪习惯。对学生加强“五爱”教育。开展丰富多彩的德育活动。

2、素质教育

给学生的一生奠基，培养学生多方面的知识和才能，落实“六会十能”教育目标。

（四）抓好“四项工作”，确保学校发展

1、平安校园建设工作

坚持每月一次的安全排查；坚持进行专题教育；坚持对课前、课间、放学后的规范管理；坚持对值周教师的管理；坚持天天抓安全。做好甲流防控工作。搞好防火、防震、防踩踏等逃生演练。

2、师德师能建设工作

加强师资培训力度，加强校本培训。继续开展校本教研活动。不断提高教师的业务素质和思想素质。要求教师要关爱学生、尊重学生，严禁体罚学生，杜绝有偿补课的现象。开展青年教师做

课赛。加强班主任培训，提倡班主任结对，让有经验的班主任带动有热情、有思想的班主任，达到同伴互助、共同成长。

3、教学工作

学校的中心工作是教学工作，教育教学质量是学校的生命线，是教师价值的体现。全体教师要进一步强化质量意识，明确质量目标，落实措施。

（1）认真总结20xx年上半年所开展的教学工作情况，积累经验，吸取教训，分析原因，找出问题，狠抓薄弱环节，制定切实可行的措施提高教学质量。

（2）加强常规教学管理，进一步完善管理制度，严格教学纪律，一丝不苟地搞好教学工作。教导处组织安排（期中、期末）教学检查，及时总结经验教训，以便进一步搞好工作。

（3）加强“尖子生”的培养，搞好“后进生”的教育，提高其学习成绩。

（4）积极开展各项竞赛活动，想方设法利用各种渠道丰富学生的文化科学知识和激发学生的学习兴趣，培养学生的能力。

（5）加强器材管理和实验教学，培养学生动手能力，发挥实验教学效益。

4、课程改革工作

加强校本研训，上好地方、校本课程。坚持上“四课”、“讲“五课”活动。开展“帮带”活动。加强阅读教学、写字教学和实践活动课的指导。