述 职 述 廉 报 告

国税局党组成员、纪检组长

各位领导、同志们：

根据市局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各

位领导和同志作述职。一年来，在县局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行业政风、行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就我分管的监察、稽查工作和廉政情况从4个方面做汇报。

一、注重提高自身的政治素质

一年来，我依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，注重读书看报，并善于在学习中积累和剪贴资料，来提高学习的实效。二是积极参加局机关和党组中心组织的学习。一年来，凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听讲，记好读书学习笔记，准备重点发言题纲积极发言。能认真开展多读书、读好书活动。先后阅读了《“三比一树”主题教育活动》学习资料、《关于加强党的执政能力建设的决定》及《中国共 产 党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《党员干部廉政准则》等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记4万多字，写学习心得体会3篇。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技

能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作，既分析问题、解决问题的能力，较好地践行了“三个代表”重要思想。

二、结合工作实际，认真负责地做好纪检监察工作，全面推进了廉政建设工作和政风、行风建设工作

（一）及时贯彻落实市、县局年度党风廉政建设工作会议精神。

年初，我把全面贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务，及时组织召开了县局20xx年党风廉政建设工作会议，分层次传达会议精神，对年度党风廉政建设工作做了具体安排部署。并采取措施，认真抓好落实工作。

（二）认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。

抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年来，我按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。在纪检监察工作会上，贺局长与班子成员及各部门负责人订了廉政责任书14份；全局63名干部、职工向部门负责人签订了《廉洁自律承诺书》；县局将党风廉政建设工作列入目标责任制和税收征管工作一样，坚持半年进行一次量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实。对考核内容进行了细化和量化。通过上述工作，使全局干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁。

（三）注重抓经常性的廉政教育，加强了党风廉政建设的基础性工作。

我把抓好经常性的廉政教育工作，作为不断推进廉政建设的一项基础性工作。标本兼治，坚持教育、制度、监督并重。做到学习内容明确，每月不少于2次。6月份，在县纪检委的大力支持下，在我局成功举办了一场由全县书法名家参与的廉政笔会，使广大税干亲身体验到廉政工作的重要性。7月份开展了敬业爱岗、职业纪律、职业道德、职业技能和“税务人员十五不准”及权力观等教育，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过多种形式的教育，做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干部廉洁自律的意识，进一步加强了党风廉政建设的基础工作。增强了干部爱岗敬业、勤政廉政的自觉性。

（四）抓防范，认真开展监督监察工作。

在廉政工作中，还注重做好预防腐败和廉政监督教育工作，主动抓好税收执法权和行政管理权的监督检查工作。一是坚持每季按照“内控机制”制度进行一次全局性工作的监督检查，对存在的问题及时指出，杜绝票证管理和使用中的漏洞，规范执法行为；二是坚持纪检日活动，每季组织召开一次兼职监察员和廉政形势分析会，股所长民主生活会，听取各部门工作情况，分析党风廉政建设的形势，查找工作中存在的不足，调研和商讨改进措施，安排部署纪检监察工作任务，注重发挥兼职监察员和内部监督机制的作用；三是监察室开展稽查人员执行公务廉政回复卡活动，稽查人员每查一户企业，都要企业填制回复卡，以便了解检查执法人员工作廉政情况。

（五）全力抓政风、行风自查整治工作，促进了政风、行风建设工作的实效。

今年以来，县局把开展政风、行风评议作为一项重大工作，列入议事日程，摆在重要位置上。政风、行风工作使纪检监察工作的重中之重。一年来，我把政风、行风工作作为首要工作

来抓，注重抓好自查整治工作，采取多种举措， 开展“三个一”活动，突出“三抓”。一是抓制度，在各股室、各直属单位狠抓了《首问负责制》、《服务承诺制》、《文明办税八公开》等十三种制度，用制度来规范干部的服务行为和执法行为；二是抓重点，针对政风、行风建设中存在的主要问题，采取切实措施从大处着眼，小处着手抓整改、抓提高；三是抓落实，逢会必讲，多次动员，加强日常检查，强化监督约束机制，推动政风、行风自查整治活动的深入开展。县局政风、行风督查组不定期对政风、行风工作进行督查，注重在着装上岗、挂牌服务，工作纪律、文明用语、规范服务、优质服务、会风会纪等工作上下功夫抓落实，把政风、行风建设工作列入目标工作进行考核，坚持周检查月通报，对政风、行风工作落实好的部门给予表扬，对存在的问题提出批评，并限期整改。结合政风、行风工作实际，深入组织开展了“三比一树”主题教育活动，学文件、动员教育、安排活动内容，抓好落实督查工作，使全局干部从思想上树立了政风、行风建设无小事、创新经济环境无止境的意识。四是采取多种形式，广泛听取纳税人和社会各界的意见和建议。7月份组织了政风、行风问卷调查活动，向辖内的300户纳税人发放了问卷调查表、满意率达96.5；基层站所多次接受县纠风办、文明办的领导和部分特邀监察员深入到各部门和部分纳税户中明查暗访。先后于9月、10月两次专门召开了由特邀监察员、纳税人参加的行业作风建设座谈会，广泛听取社会各界对我局政风、行风工作的意见和建议，有针对性的采取整改措施，有力地推动了政风、行风建设工作，所属基层站所在这次评议中获得了较好的成绩，得到了社会各界对国税工作的认可。

总之，我把行业作风建设工作作为第一位的工作任务，出主意想办法，尽心竭力，狠抓组织实施工作，提高了干部“服务人民、奉献社会”的意识，工作作风有明显转变，服务意识、服务态度、服务质量明显提高，在社会上树立了国税部门的良好形象。据县纪委、市局的情况反馈，我局干部在依法行政、

服务方面零举报、零上访。在县纪检委组织的政风、行风评议测评中，我们将会以优异的成绩向省市交一份满意的答卷。

三、尽职尽责积极做好分管部门工作

按照局党组分工，我分管监察室、稽查局。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，根据目前的工作状况，我有信心、有决心圆满完成各项工作任务。

（一）全力以赴，抓好监察和稽查工作。

我从具体工作抓起，指导稽查局做好稽查人员的教育培训等工作；并根据稽查和监察的关系，组织相关人员学习了《税收执法风险防范及案例分析》，认真负责地抓好党风廉政建设工作，尤其在精神文明建设工作中，注重在巩固提高上求实效，促进和提升精神文明建设工作的水平。

（二）组织实施了岗位目标责任制的修订和考核工作。

做好这项工作是确保各项工作任务完成的具体措施，根据党组的安排，讨论修订目标责任制，精心组织半年和年终的考核工作，抓好责任制的实施。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

我身为党组成员、纪检组长，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规

定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好

工作关系，支持协助其他党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

2011.11.08

第二篇：某某县农业局纪检组长述职述廉

述职述廉

回顾一年来的工作，在县委、县政府的正确领导下，较好地完成了本年度的各项任务。下面就一年的学习、思想工作和廉洁自律情况向组织做汇报，接受评议。

一、加强学习，不断提高驾驭工作的能力

身为一名党组成员，能不能用科学发展观指导实际工作，直接体现出其素质的高低与工作能力的强弱。因此，为提高综合素质和工作驾驭能力，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照科学发展观的要求，认真学习党的十七届四中、五中全会和上级纪委的文件精神，领会精神实质，加强对党的理论知识、经济知识、法律知识与业务知识的学习，认真执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉政守则》有关规定。同时在工作中不断加强党性修养，坚持理论联系实际，虚心学习人民群众的的实践经验，在实践中取得经验和进步，在探索中以求创新，从而进一步提高自己的领导艺术水平和解决复杂问题的能力。

二、扎实工作，务求实效

1.当好助手，发挥作用。一年来，根据分管线工作的要求，我做到摆正自己位置，扮好自己的角色，找准着力点。明确自己的责任，认真做好分管部门的各项工作，做到思想上行动上与局党组始终保持高度一致，自觉维护党组诚信，并与班子成员一起，同心同德，团结协作，按统一部署，顾全大局，尽心尽职，努力完成各项工作。

2.立足本职，抓好分管线的各项工作。抓好党风廉政建设，

提高廉洁自律的自觉性。一年来，抓好领导干部的廉洁自律工作，我始终把领导干部的廉洁自律作为加强党风和廉政建设反腐败工作的关键性工作来抓，切实加强宗旨教育。充分利用局党组的组织生活会、组织专题学习、会前学习和中心组学习的形式，增强领导干部对反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性的认识，增强拒腐防变的意识，抓好一年一度的廉洁自律专题民主生活会，严格遵守“四项纪律、八大要求”，认真贯彻落实中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的规定，健全了各种监督机制，认真贯彻执行民主集中制领导班子议事原则，做到重大事项集体研究，大额开支集体审批，工程发包依法管理，保证了班子成员勤政务实、廉洁高效的工作作风。

抓好党员干部、职工的反腐保廉教育和纪律教育，增强党员干部的法纪观念。充分利用党报、党刊和学习日，开展经常性的反腐保廉教育，同时认真抓好今年的纪律教育月专题活动，利用重大典型案件对党员干部进行警示教育，并组织观看警示教育片，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理好权力、地位、利益的关系，引导党员干部想群众所想，急群众所急，办群众之所需，用实际行动服务“三农”。切实做到为民、务实、清廉，自觉筑牢拒腐防变的坚强思想道德防线。

抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、落实。自己能充分发挥纪检部门的职能作用，协助局党组认真抓好党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，制订了一系列规章制度及党风廉政建设 考核标准内容。进一步健全了党组统一领导，齐抓共管，纪委组织协调、部门配合、各司其职，局与班子成员、下属部门签订了

党风廉政建设责任书。以此同时，我们还成立了办案工作领导小组，切实加强对案件工作的领导，并积极查处违纪案件，对干部群众反映的热点与难点问题深入调查、了解、核实，不徇私情。

开展纠风工作。一年来，本着“纠建并举”原则抓巩固提高。我们把主要精力放在“窗口”行业风气建设上，开展职业道德教育，使这些与人民群众生产生活密切相关的部门行业风貌得到进一步的改善。有收费部门，收费标准一律按上级部门核准为标准，给擅自提高收费标准或乱收费，加重人民负担的人员按党纪政纪的条规给予相应处理，有效地遏制了“三乱”行为。对群众的来信来访一一调查了解核实，并反馈处理意见。

抓好计划生育与“双到”帮扶工作。切实履行计划生育兼职成员单位的职责，把履行职责落实到日常管理的各项工作之中，要求部门结合自身业务的特点，从多方面关心、支持、帮助和促进计划生育工作的开展。抓好了局机关及下属各单位的计划生育工作，把好进人关和管理关，在提拔、调动、入党、职称评定等方面严格把关，严格执行“一证否办”制度，较好堵塞了计划生育管理漏洞。深入基层，调查了解帮扶村的各项基本情况，根据广东省扶贫开发“规划到户，责任到人”帮扶与被帮扶双方工作责任的通知精神，积极宣传，广泛动员村委和广大党员、群众，转变观念，发扬自力更生与艰苦创业精神，勤俭持家，科学发展，统筹规划，实现脱贫。按照局统一安排，我深入到挂钩户家中详细准确了解所挂钩户的基本情况，从家庭的人口结构，目前经济状况，拟可发展项目，当前急需解决的事项，通过详细了解，依据实际情况，因地制宜，共同制订脱贫计划，并付诸于实际行动

之中，收到了一定效果。

发挥办公室职能，服务大局。办公室是一个单位的中枢神经系统，它的职责是服从服务于各部门，起到上情下达，下情上传的桥梁作用，因此，我要求办公室人员切实按照人员的职责分工，做到各负其责、各司其职，以服务为主旨，以争取做得最好为目标，以达到领导满意，部门认可为目的，收到了良好的效果。

三、遵纪守法，廉洁自律

一年来，我能严格履行岗位职责，做到廉洁奉公，廉洁从政，奉公守法，站好位置，不越权，不越位，也没有 利用手中的权力谋取私利，严格执行廉洁自律有关规定，不贪不沾。一是严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和县纪委的“九不准”规定。二是带头执行机关的各项规章制度，遵章守法，勤俭节约。

回顾一年来的工作学习情况，本人的工作能力和水平离上级的要求仍有一定的距离。具体体现在认识工作职责的高度上把握不够，认识不深。其次是由于个人身份原因，思想认识上有偏差，认为只要站好位置，当好配角，尽力做好分管工作就可以了。对一般事务性的工作，不多动脑筋，缺少创新和开拓精神，这些都有待于在今后的工作中克服不足。努力工作，以公务员的标准处处严格要求自己。