真心做人 用心做事 立足本职 干好工作

石家庄市质量技术监督局标准化处处长 杨军良

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素，全力经营，把这点点滴滴的平凡工作，融入到我们社会、我们民族建设的伟大事业中。我对立足本职干好工作有以下几点体会：

一、真心做人 用心做事

做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。

二、点滴铸就伟业

小草轻举露珠，迎向太阳折射光芒，这是一种平凡；大树舒展枝叶，植根土地凝目苍穹，这也是一种平凡。我们生活在一个平凡的世界里，每一个个体都如沧海一粟般渺小、平淡。然而，正是这点点滴滴的渺小与平淡，铸就了这个多姿多彩的世界，组成了我们丰富充实的生活。从横向上看，众多点点滴滴的本职工作组合成推动社会前进的滚滚巨浪；从纵向上看，日复一日的本职工作累加集合成人生的参天大树，成为社会一条不可或缺的支柱。

三、学会创新不断的挑战自我

在知识经济、信息时代的环境中，努力学习掌握现代知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在自己岗位上避免每一个失误，才能干好本职工作。创新才能发展，守旧必然滞后。任何事业的发展和进步，都离不开创新。要有大胆创新的勇气，不要墨守成规，在虚心学习先进科学技术的同时，树立超越先进水平的勇气和决心。胸中有天地，脚下有乾坤，机遇与挑战并存，困难与希望同在，要挑战机遇、挑战自我，要迎着困难，带着自信，向希望的彼岸执着前进。不断挑战自我，奋发向上，我们才能永远立于不败之地。面对过去的成绩和荣誉，要用平静的心态去看待，因为那只能代表过去，每个未来都是一条崎岖而艰难的道路，要充满信心，有决心为自己的本职工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，道路曲折坎坷并不是通向目标最大的障碍，一个人的心志才是成败的关键。只要心中的灯火不曾熄灭，即使道路再崎岖难行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到乐趣

“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。任何一个单位都是一个有机的整体，假如没有任何约束，每个人都我行我素，我想就会成为一滩散沙，所以必须要建立团结和谐的工作环境，听从指挥服从分配。每位领导都是以大局为重的，全方位的考察每个人，所以才能把谋项工作交付于你，但是领导交付的工作不可能都能随愿，在这种情况下就一定要听从指挥服从分配，脚踏实地的行动起来把现在拥有的工作干好，然后喜欢它，在工作中找到兴趣，最后去发挥能力主动把工作做好。深沉的热爱自己的本职工作，挖掘并享受于本职工作的魅力与乐趣中。否则就会背上思想包袱，如果放大包袱，将使自己不快乐。生活中不都是阳光，也有部分阴影，如果只放大阴影你将永远生活在阴影之中。快乐的秘诀是寻求自己内心的安宁和幸福，生活的完美在自己的内心世界之中。

嘉善干窑镇“五心工作法”着力提升妇女干部执行力

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为充分发挥优秀妇女在各行各业中的先锋模范作用，进一步激发各级妇女组织和广大女党员、女干部生机活力、保持和发展党的先进性，促进各级妇女组织和广大女党员、女干部更好地联系和服务群众。嘉善县干窑镇妇联紧紧围绕镇党委提出的新五年奋斗目标，按照上级妇联关于创先争优活动的要求，把加强队伍建设、提高妇女干部执行力作为先发工程和重要基础，针对全镇各级妇女干部，扎实开展以“巾帼创新功，岗位献优秀”为主题的系列教育活动，创新“重任当前树信心、查摆问题重真心、具体落实求细心、面对基层讲爱心、扫尾攻坚下决心”的“五心工作法”，促进妇女干部在服务群众中提高水平，在破解难题中提升素质，在推进发展中增长才干。

一、重任当前树信心，着力增强责任意识

将责任教育活动摆在优先，精心组织学习讨论，形成全镇各级妇女干部满怀发展信心、责任意识大大增强的良好氛围，主要强化“三种学”。一是集中学习全覆盖。通过动员大会和镇妇女学校学习会，镇、村两级干部围绕“增强责任心、提升执行力”这一主题进行集中学习，并邀请全国劳模、县勤廉好干部和县检察院领导作主题报告，通过正反两方面典型事例教育干部敬业爱岗、勤政廉洁。二是自我学习求真知。分发《责任比黄金更重要》一书到每位镇村妇女干部，在阅读书籍的基础上，要求每位干部结合自身岗位实际，撰写读书心得体会和工作承诺，通过座谈等形式进行交流，并对部分干部的读书体会通过简报、镇报等途径予以公布。三是主题讨论明目标。组织开展以“我是干部·我的责任”为主题的大讨论活动，围绕全年任务，结合自身实际，振精神、找差距、谋措施、表态度，进一步促使全体妇女干部把爱岗敬业、尽忠职守转化为自觉行为，发挥主观能动性，在勇于承担责任中实现自我价值。

二、查摆问题重真心，着力体现活动实效

在主题活动中，坚持把查摆问题作为提升执行力的必由之路，做到真心查摆，不走过场，力求在客观公正中切实体现落实整改实效，主要深化“三项查”。一是在自查与互查的互动中比对先进、找出差距。各级妇女干部通过自查，比照目标任务查进度、比照先进人物查差距、比照工作缺陷查原因；又以专题生活会等方式，开展互查，分析不足，本着有则改之、无则加勉的态度对待批评，增进团结。二是在回访调查与推优选拔的互动中优化基层干部任用。集中时间开展村（社区）妇代会班子回访工作，并确定一个试点村先行开展村级班子换届工作，广泛深入听取基层群众对干部的意见，考察干部、发现干部，为明年村级班子全面换届作好准备、打好基础。三是在群众检查和民主监督的互动中保障执行力建设实效。为畅通群众投诉渠道，专门设立了投诉监督电话和信箱，并在村（社区）、办事窗口等设立“干部执行力建设监测点”，及时掌握群众反馈信息、及时查纠问题；组织群众代表、党员代表、老干部代表以及县“两代表一委员”参与活动全过程，并就基层妇女组织示范创建工作的推进情况进行巡查和视察，切实监督各级干部的执行力建设情况。

三、具体落实求细心，着力促进创先争优

在落实具体目标任务过程中，干窑镇通过民主测评、建立个人档案和年终评优，进一步增强各级干部争先进位意识，树立先进典型和优秀榜样，形成良性竞争有利环境，有效增强争先氛围，主要量化“三个评”。一是民主测评求“海量”。组织“千名群众评干部”，注重收集汇总民族测评意见，并对测评结果分层次公开50%的靠前名次，起到鞭笞激励作用。二是档案评议重“常量”。建立“干部执行力建设”个人档案，详细记录每名干部学习、实践及工作目标、工作措施、完成情况和年度民主测评、年度考核等情况，作为干部年度评优以及提拔任用等重要参考依据。三是“十佳”评选考“比量”。结合主题教育活动成效以及全年岗位目标完成情况，组织开展“十佳妇女干部”、“十佳妇女组织”评选活动，鼓励先进、树立典型，营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。

四、面对基层讲爱心，着力夯实队伍基础

镇妇联把关心关爱基层干部作为夯实干部队伍基础、增强凝聚力的一个重要方面，主要采取三措施。一是开展谈心谈话，增强队伍凝聚力。分层次开展干部谈心谈话活动，了解基层干部思想，分析矛盾，查找不足，指导进步；开展好上门走访活动，实地了解干部学习、工作、生活情况，听取意见、建议，理顺关系、情绪，帮助解决实际困难和问题。二是鼓励献计献策，增强队伍创造力。围绕全年各项重点工作，面向各级干部开展献计献策活动，鼓励干部创新创造。三是加大保障力度，增强队伍向心力。关怀干部健康，首次组织全体镇、村（社区）在职妇女干部（包括相关聘用人员）、退休干部参加体检，并规定今后每两年组织开展一次，把关怀关爱干部制度落实到长效上。

五、扫尾攻坚下决心，着力提升执行能力

在距年末的重要时段，在各项工作即将迎接年底考评的重要时刻，全镇上下决心以“争先进位”为目标，着力提升执行力，主要抓住三环节。一是狠抓近期，致力深化创先争优活动。通过党员“闪光点”评议等活动，挖掘身边的优秀党员人物事迹；开展了“十大创业创新先锋”、“十大道德风尚之星”和“十佳和美新家庭”系列模范评选活动，树立创业创新与构筑和谐社会的典型，引领广大干部增强责任心，讲敬业、讲奉献，着力弘扬“干事为

先、窑铸文明”的干窑精神，推动创先争优活动取得扎实成效。二是立足当前，全力推动全年中心工作。结合责任教育活动，切实强化岗位责任意识和争先意识，各村（社区）、各单位对照全年目标任务，奋战岁末、冲刺年关。进一步做到了目标深化、分工细化、责任强化，成为了推动各项工作的主力军和突击队。三是着眼长远，着力奠定明年发展基础。在此次教育活动中，始终把服务发展作为方向、服务基层作为关键、服务妇女儿童作为根本、服务群众作为基础，狠抓妇女干部“创先争优”承诺的贯彻落实，不断提升妇女组织和广大妇女干部服务的积极性、主动性和创造性。（嘉善县妇联）

第二篇：专心做事用心做人

专心做事用心做人职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一 席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪！在此我总结出几条职场的成功心法，希望对职场新人和涉世未 深的年轻人以启发。 职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有 付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累 人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你 的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远！ 职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人， 职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那 就改变它！ 就改变它！ 我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一 定要用心，你没有改变环境（工作环境和人际交往环境），是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真 的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的 话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。 职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好 的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了， 别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再 来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。 职场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。 场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦 吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人 总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板 器重。不要

怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件 事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。 职场心法五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的 职场心法五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步；很多人成长非常 快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。 有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根 本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督 促自己成长，否则就会被淘汰。职场心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了， 职场心法六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你 的直接领导发现不了！ 的直接领导发现不了！ 导发现不了 有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要 把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够！如果领导的眼睛真的瞎了， 你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。 职场心法七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 职场心法七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得 被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担心自己的客户会被公司 完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成 你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定 能够得到，不是你的就不要梦想独享。 职场心法八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。 职场心法八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。 ＝（可能 不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法 是在实践中找出来的，

不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路， 在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真 理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。 做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强大。 职场心法九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住 职场心法九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点， 上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向 领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。 职场心法十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！ 职场心法十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！ 受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于 企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化 干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。 职场心法十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能， 职场心法十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步 把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！ 把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！ 到更好的思考上 要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果不能面 面俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。 职场心法十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生！用历史的眼光看， 付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要相信付出一定会有回 报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住

气。人生苦短，如果 不先吃苦，那么苦就长了！奋斗的时间再长，也抵不过你下半生享福的时光长，如果不抓紧时间吃苦奋斗， 那么你的下半生将在困苦中度过。 职场心法十三：职业生涯过程中， 职场心法十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配 比。 如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。付 出了想马上得到回报的人是“钟点工”；付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”；付出了 可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”；付出了能够等到 3 年以后再拿到更多回报的是“老 板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。 职场心法十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的； 职场心法十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是 一种职场能力！ 一种职场能力！ 思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做！于是将 来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天 该做什么，更不知道现在该想什么！！没有思考力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结 果。 职场心法十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情， 职场心法十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考 如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位 置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位 置和待遇。如果你拿 1000 元的月薪就干 1000 元的活，你的工资就永远是 1000 元。努力多做一点，下个月 你的工资才有可能比 1000 元多一些。 职场心法十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 职场心法十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向领导请 教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家公司了，你原来的领导也是你的人脉，说不定还可 能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领 导要资源，因为他们本