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部队个人先进事迹
我是七连一排代理排长xxx，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之分享
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类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄 分享
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给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南分享
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京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。 坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。 虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标分享
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按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。
一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是： 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
分割包围各个击破。也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。
我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃饭，还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。在此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后，营里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁，边鼓励，便分析了他的弱点，然后细心的传授经验。在随后的几次考核中，他的成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武，并将他的分享
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成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加自信。之后的训练很勤奋。在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当作典型宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。此后他的工作就来了一个180度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的信赖。
陈树获第一名后转变最大是王晓东。陈树与王晓东平时玩的最好。那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就只能站一程，。主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进就要受表扬，被动就会挨批。”王晓东听了若有所思。看来王晓东对陈树转变是有感触地。于是我马上采取了第二个方法： 围点打援。也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。
从那以后，我们三人就经常泡在一起。渐渐的小王把他高学历，善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。经常受到连长指导员的表扬。陈树和王晓东是越来越活跃了。
这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。鉴于此种情况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。对于叶晓东我采取了第三种方法：
侧面干扰，正面进攻。也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。
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用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气，为了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观点。他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐”，在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。
去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。
入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战士，战士中的干部。处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展的，弄不好可能会两头受气。如何当好干群之间的桥梁纽带，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。高度的责任感，严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴；二是共同商讨。布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤家寡人；三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣子要真心实意，才能增进感情加深友谊；四是向我看齐。激情昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。成绩不能一定要惊天动地，要能守得住平凡。从做好经常性的每一件小事着手，坚持高标准高质量，才能增强感召力。
入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲的地方。分享
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所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队建设贡献全面的力量。
我的汇报完了，谢谢！
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第二篇：中国维和部队的感人事迹
中国军人特有的政治素养不仅丰富和拓展了“蓝盔”使命的内涵与外延，也在促进国际和平与友谊中得到了强化和提升中国维和医疗分队外科医生郝天智在20xx年9月2日的日记里这样写道：“心情就像连日的阴雨一样未能‘放晴’——患儿未能如约前来复查，出院时带的药品恐怕已经用完了。队领导指示，组织医护人员再次到患儿家里探视病人……”让郝天智牵肠挂肚的，是一名臀部、后背烧伤导致严重感染的9岁利比里亚儿童。他忘不了眼前那个营养不良的孩子，身上沾满了脓液和血水。撕心裂肺的哭声令郝天智的心一阵阵颤动，他和朱雄龙、韩春红等医护人员立即对患儿进行救治。没有成品药可用，就根据记忆中“银锌霜”的配方，利用现有药品自己配制，护士长和厨师还为这个不幸的孩子准备了特殊的营养膳食。10多天后，患儿未能如约来复查，郝天智和战友们就带着药品和营养品，沿着崎岖、泥泞的小路找到了他家。见到中国军医，患儿全家人都很激动，他的祖母挨个儿拥抱了中国的维和“天使”。全面检查后发现，患儿后背的烧伤创面已经愈合，臀部的大部分创面也明显缩小。在这样炎热、潮湿的环境下，创面愈合得这样快，中国军医调制的药物让当地人感到特别神奇。按说，到患儿家里巡诊，已经超出了联合国赋予的维和任务范围，但是中国维和医护人员想的是，如果不去巡诊，那名被烧伤的非洲儿童生命就没有保证。正是出于人道主义的动机和对非洲人民的情谊，中国维和部队在利比里亚做了大量“额外”的工作，用真情丰富和拓展着蓝盔部队使命的内涵与外延。在利比里亚与科特迪瓦边境，有两个分别叫作比海和尼克的小镇，长年战乱使得两个镇子没有一个像样的学校，仅有的两间用茅草和木棍搭建起来的简易校舍早已被风雨吹得摇摇欲坠。得知这一情况后，正在附近施工的中国维和工兵分队主动联系两镇的政府官员，表示愿意帮助修建一所学校。当10余台机械车辆迅速展开作业，官兵们手持砍刀铁锹砍伐灌木，挥汗如雨地平整场地时，数百利比里亚人按捺不住激动的心情，围着中国工兵在欢快的鼓点下跳起了民族舞蹈……中国军人所传递的深厚情谊，在利比里亚人民心中打造的是中国的良好形象和大国风范。维和运输分队战士赵飞飞说，饱受战乱之苦的利比里亚人，见到拿枪的人，哪怕是维和部队的军人，也会下意识地往后躲；惟独见到中国维和官兵，他们却会主动接近。在联合国特派团第四战区总部所在地绥德鲁通往渔镇的道路旁，住着凡利一家人。自从第四批赴利维和工兵大队将道路修
到那里，凡利一家人每天都会拿着香蕉和橙子站在路边，盼望着有中国维和军人路过这里。原来，中国维和工兵施工时，发现一个十多岁男孩怀中的小女孩已经饿得哭不出声了，官兵们把每人一袋饼干的午餐省下，送给了两个孩子。过了几天，一位当地妇女领着两个孩子，头顶香蕉和橙子在施工点不远处站了整整一个上午。见中国工兵暂停施工，这位妇女走上前来热泪盈眶地说：“谢谢你们救了我的女儿，是你们给了她生命。”另一个故事同样涉及“等待”。这是一天中最热的时段，毒辣辣的太阳像火炉一样炙烤着大地，几名中国维和军人却耐心地等候在路边。原来，维和工兵分队桥梁中队副队长魏同辉当天中午捡到了一个上了锁的黑色皮包，他立即喊来两名战士和翻译宋殿义一起在原地等候。一个下午过去了，太阳底下，大家还是坚持守候在那里。终于，一对满脸愁容的利比里亚青年夫妇来到了他们面前，宋殿义见男青年说的情况与实情完全吻合，便将皮包递给青年夫妇。两个人看到自己丢失的皮包完好无缺时，一下子惊呆了。男青年激动地说：“皮包里装的10万元钱，是借来买小货车的。如果丢掉了，我们20年也还不清。太感谢中国军人了！”宋殿义告诉这对夫妇：“即使是一包黄金或钻石，我们也会想方设法还给你们的。”利比里亚人民心目中的“中国情”，并不仅仅限于维和部队所做的工程、运输和医疗方面的一切，还有他们传递的中国传统文化和中国和谐理念所表达的情谊。官兵们通过多种形式传播中华文化，利用执行任务中车队休息、装卸之机，将反映“名胜古迹、国家建设成就”和“中国风情”的宣传画册分发给当地群众，让利比里亚人民了解中国，认识中国。特别是在参加联合国特派团组织的“世界和平日”纪念活动和联合国向中国维和部队授勋仪式上，官兵们以自编的武术等节目精彩亮相，令友军官兵拍手叫绝，为增进国际友谊、传播中华文化做出了自己的努力。战火与灾难无法阻挡的名字———国际红十字会标志的故事伴着“哪里有战争，哪里有饥荒，哪里就有红十字会”的标语，这个源自瑞士的非赢利性机构成为了当今世界上与“奥林匹克”，“W T O ”等齐名的认知度最高的名字。□战火中催生的和平组织1859年6月，有个名叫亨利·杜南的瑞士商人，亲眼目睹了拿破仑皇帝率法军和撒丁军与奥地利陆军为争夺伦巴第地区，在马根塔和索尔弗利诺两地血战的过程。索尔弗利诺之战，双方伤亡4万多人。大批伤兵被遗弃在战场上，在烈日蒸晒下无人救护，状况十分凄惨。杜南出于同情和
怜悯，当即出钱购买药品，号召该地居民同他一道不分国籍地抢救和看护被遗弃的伤兵。回到日内瓦后，1863年2月9日，杜南和瑞士陆军总司令杜甫尔将军、莫瓦尼埃律师、阿皮亚和莫诺瓦两位医生等一道，组成了伤兵救护国际委员会，被后人称为“五人委员会”。到1880年，五人委员会正式易名为“红十字会国际委员会”。此后的100余年中，越来越多的国家加入这个组织。□从红十字、红新月到红水晶该组织以白底红十字作为识别标志，采用了倒转的瑞士联邦国旗的颜色。1876年，土耳其与俄罗斯战争时，土耳其通知瑞士政府，红十字标志冒犯了该国穆斯林军队的信仰，因此，该国即改采用红新月标志。这种单方面改变日内瓦公约条款的做法，是对红十字运动统一性的破坏。由于战争正在进行，考虑到救护伤兵的紧迫性，红十字国际委员会提出暂时接受红新月标志，战争结束后，这个标志随终止使用。可是，这样一来不少穆斯林国家公开表明支持土耳其，应该把“红新月”标志作为伊斯兰国家使用的标志。19xx年召开的国际外交会议采取了妥协的做法，红新月从此与红十字在国际上取得了同等资格。最近，为了“照顾”对“红十字”和“红新月”长期怀有抵触情绪的以色列人，《日内瓦公约》的192个缔约国在会议上通过了增加新的红水晶标志的附加协议书。伴随着“红水晶”标志的生效使用，以色列加入国际红十字会指日可待，国际红十字组织正在走向更广泛意义上的普遍性。（据《世界博览》）