刚毕业的化妆师找工作应该注意什么问题？

目前这个行业，每个月毕业的化妆师应该数以万计了，那么在这么多化妆师中，如何脱颖而出，是所以化妆师必须要掌握的技能了，针对刚毕业的化妆师找工作的问题，应该是注意那些事项，北京京彩化妆学校总结如下：

一、在不同阶段锻炼自己，找准一个竞争对手

为了自己的快速成长，建议化妆师在自己的不同阶段都为自己暗暗地设定一个竞争对手，并不是要你和她对着干，而是要时时和她进行比较，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再设定一个更具有挑战的对手。层层下去，只要严格要求自己，你一定可以超越所有人成为最好的。要相信，晋升，并不是一天两天的事，而是一个促使你进行自我鞭策、自我学习的过程。

北京京彩化妆学校综上所述，所谓化妆师的毕业前景，更多时候是靠自己的认定。如果你对化妆这行充满热情，一定能够从每一份化妆工作中得到乐趣。化妆师是一个美丽的职业，希望各位化妆师在适应的过程中，都能够找到属于自己的一片职场天地。

二、化妆师出入职场不顺畅，多向前辈虚心学习

在化妆行业也存在这样的问题，新人往往会受到老化妆师师的排挤或指使，这时，一些心高气傲的年轻化妆师们就会觉得自己受了莫大的委屈，选择辞职不干。如果化妆师频繁的跳槽，到哪里都是新手，还是同样会受到排挤。对于进入一个新环境的化妆师来说，遇到这种情况不要总是觉得自己很委屈，要学会适应这样的环境，而且，你刚刚进入这个新的工作环境，多做一点事，勤快一点也是应该的。

北京京彩化妆学校建议大家总之要抱着学习的态度，多听多做。面对前辈的过分差遣，何不把它看作又多了一次实践的机会，还要多虚心请教前辈们自己有哪些地方做得不好，请她帮忙改正。你首先将她放到一定高度去学习，自然也会很快接纳你。每个化妆师都想在老板面前表现自己，得到老板的赏识以步步高升。但是一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

三、确立自己的心态，找工作不要以高姿态的眼光

据了解，有很多刚出校门的化妆师都反应找工作非常困难。这一方面和化妆师整体的供小于求有关。另一方面，也和学员自身的水平限制有关。有一些单纯的定向培训，固然有它的短期培训效应及学习的集中性，不过也有它的不确定性，比如单一学时尚，或单一学影楼这种专业的学生，首先可以肯定毕业去向是确定的，可是当某一特定的时间内，所学方向没有需求怎么办?如果刚好有另外一个机会是在你所学专业以外的化妆，机遇就过去了，所以建议系统的学习化妆，不要单纯只学习某一方面的妆型，只要涉及到化妆的知识都要学习，然后再根据市场去从业，这样就业机会就多些，毕业后可以从事所有与化妆相关的“时尚”，“影楼”，“影视剧”，“舞台剧”等化妆工作。

北京京彩化妆学校觉得，其实很多化妆师毕业后是不会找不到工作的，原因不是因为技术不好，而是她们心里有很多高攀的想法，感觉对方公司给不到自己心目中的要求，所以辞工不做。化妆职位其实是供不应求的，只是有很多化妆师给自己一早就定位好，毕业后不想做影楼，也不想做助手，有些就想进入广告行业化妆，有些就想开店铺等等。想得太多而忽略了自己是刚毕业出来的新手，也忘记了自己目前缺乏的是工作的机会。当有机会出现在自己面前的时候就毫无意识的错失良机。

其实这一切都是在学习毕业的时候，京彩化妆学校会对学校的学生做的职业规划，所以选好的化妆学校，是能对自己的以后发展有很大的帮助的，所谓选择比努力更重要，也就是这个原因了，选个好的学校对你的人生有起到质的飞跃，如果是大家考虑专业的化妆培训学校也可以了解下我们北京京彩化妆学校。

第二篇：找工作需要注意什么

最近，就业市场出现这样一种情况。不少应聘企业单位出现几百人角逐一个岗位的现象，而其他不少工作岗位却无人应聘的窘境，有高校毕业生也试着去应聘这样一些岗位，却得不到用人单位的青睐。造成这些的是高校生越来越多，而学到的知识却跟社会用人单位所需要的技能不能很好的结合，不能给企业带来价值的人往往不会被企业所招聘。 在德国教育有“双元”的文化，一元在学校，一元在企业，理论与实践的完美结合，学习是通过学习者找到招收学徒的企业，然后再找职业学校来报名，这种方式很好的结合了企业需要的人才技能。

而在国内虽然并没有如此的教育方式，但是也衍生出不少其他的教育模式，其中培训就是佼佼者，很好的把企业所需要的技能融合在教学中从而在学习中就业。

就目前国内的就业形势而言，IT软件及中低层劳动力、影视行业技术人员等是比较缺乏人员的，并且在这些职业中工资都普遍偏高，没有人员的相对补充而造成的薪资这一块的增幅也倒是可以理解了。

在影视行业中后期软件这一块的内容是贯穿影视行业的根本，没有强大的后期制作，电视、电影，任何形式的视频节目都不会制作完整的呈现在人们的视线内。