关于大学生就业观调查报告

院系名称 艺术学院

学生姓名

学 号

专业班级 装潢

二○XX 年二月 七日

前言

近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。

高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了,除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。而且，自2007年美国次贷引发了全球性的金融危机以来，世界各地的经济都出现了一定的衰退现象，各用人单位在人才招聘方面都有所减少。在这样的形势下，如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。

大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题,面对当前大学生就业日益困难的形势，在校的大学生又是抱有什么样的就业期望呢：是否对就业情况有个充分的认识；是否具有忧患意识；是否能够懂得未雨绸缪？

一、调查目的：随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。

为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、调查对象：各校本、专科应届毕业生

三、调查时间：2013年1月8号至2013年2月7号

四、调查内容：

●方法：采用了问卷调查的方法，设计问卷内容时兼顾了毕业生的学习成绩、男女生比例、专业人数、综合素质状况等，调查的覆盖面较广，有效问卷回收率较高，各类学生所占的比例接近现实的比例，取样合理，具有较好的代表性，调查的结果可信度较高。

●调查问卷设计

1.性别 A、男 B、女

2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？

　　A很乐观 B有难度，但能克服

　　C.很悲观，不知如何是好 D其他

　　3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)

　　A 学校就业指导不够 B 信息量少

　　C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足

　　E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解

　　H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他

　　4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）

　　A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用

　　D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿

　　5. 请问您的择业观念是什么？ （单选）

　　A. 先就业，后择业 B先择业后就业

　　C不就业，继续深造 D自主创业

　　6. 您就业会优先选择的是 （单选）

　　A 出生本地 B东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他

　　7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选）

　　A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元

　　D 3000元—4000元 E 4000元以上

　　8. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）

　　A有 B没有

　　9. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）

　　

A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等）

　　C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义

　　E 薪金福利 F行业发展空间

　　G个人发展空间 H专业对口

　　I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口

　　K其他

　　10. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）

　　A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业

　　D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业

　　G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业

　　J 政府机关 K其它

　　11.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）

　　A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业

　　E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他

　　12. 找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选）

　　A一定要找与专业对口的工作

　　B可以与专业有关联性的工作，不一定对口

　　C专业与工作性质无关，先找一份工作再说

　　D根据自己的喜好选择行业

五、调查分析

●基本情况

　调查数据表明，2012年毕业生是就业压力加大的一年。近三年来，我校有83%以上的毕业生把“兼顾国家需要和个人发展”和“有利于个人的发展”以及“千方百计实现自我，自我选择”作为自己的择业标准，反映了大学生在择业标准的评价上，仍然十分看重个人的发展，特别是“以自我中心”作为择业标准的毕业生由2012年的3.9%上升到2011年的7.6%。但同时，也发现了另外一个值得肯定的现象，即以“服从国家和社会需要”为择业标准的毕业生人数呈上升趋势，2012年的人数比例为13.6%，分别比2010和2011年上升了4.8个百分点和4.6个百分点。随着高等教育改革的发展，相当比例的大学生接受了收费教育和以市场为导向的自主择业观念，以“个人发展观”作为自己的择业标准，这既反映了大学生在择业中的务实心态，也表明大学生择业观发生了明显的变化，个人价值取向仍有回升的趋势，因而加强对大学生的择业观教育，引导毕业生树立科学的价值观，是社会、高校和家庭面临的重要问题。

●存在问题

1.调查渠道不畅（据调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门对联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。）

2.实践与理论缺乏紧密联系（大学生毕业生反应，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。）

3.就业观有待改变（在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。）

六、调查结果　

1. 大学生就业的现状

　　自1999年高校开始扩大招生规模以来，高校毕业生就业率日趋下降，而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。

●毕业生人数在不断增加

　　近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部统计， 2012年毕业生将超过630万人，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，整体就业人数不断增加。

●毕业生向大中城市流动趋势加强流向

　　伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。在高薪、高待遇、高福利等的吸引下，大部分高校毕业生就业观念也在跟随经济发展方向，选择在大中城市寻求发展空间，逐渐形成了向大中城市流动的洪流。造成了人才集中超过了有限的就业市场的需求。

●毕业生的期望值居高不下

　　伴随着精英教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。调查显示，大学生的理想起薪集中约有15%的人定位于4000元以上，而仅有不足3%的人选择1500元以下。而大部分的企业全部选择1500-2500元。部分大学生就业期望值依然居高不下，过高的期望值不可避免地让他们失了大量的就业良机。　　　　　

2. 大学生就业难的原因

●从毕业生主体自身来讲

　　当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而且，有些大学生在找工作的过程中，更多的期望的找到一份轻松高薪的工作，既不愿从事高付出的工作，又想获得高收入；既想获得高薪工作，又对自身能力了解不足。而社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距，进而影响了毕业生的就业工作。

●从毕业院校来讲

　　首先，自2003年我国第一批扩招大学生走向社会以来，我国社会的人才需求量逐步由卖方市场转为买方市场，庞大的毕业生队伍走向就业市场。伴随着全球性的金融危机，各地区的经济开始衰退，社会已经不可能提供如此众多的就业岗位。从而导致了当前大学生就业的压力骤然加大，就业难现象凸显。

　　其次，当今社会所需要的人才是全面发展的综合性人才，而我国高校所培养的人才多在综合能力上有所欠缺，专业技能也不够强，很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中在社会上也很难找到适合自己的工作。

　　另外，高校学生就业指导工作已经受到了普遍的重视和关注，许多高校积极从理论上和实践上进行了有益的探索，并取得了一定的成效。但由于我国就业指导工作起步较晚，目前有些高校还停留在传达政策、整理信息、组织“双选”会的粗线条阶段，就业指导工作远远适应不了就业形势变化和就业制度改革的需要。

●从社会用人单位来讲

　　随着经济的发展及结构调整，企业进入了较为稳定的发展阶段，企业的用人也处于成熟稳定期，吸纳的人才有限，而国家大力发展的新型产业主要以知识和技术密集型为主，所需要的是高精专人才，而大多数毕业生主要是应用型人才。在当前经济危机的情况下，主要以接纳毕业生为主的中小企业大量破产，而生存下来的企业为了降低成本，不断地减员，进而造成了就业困难。

七、总结及建议

●建议：

1.努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。

当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。

2.加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

3.正确就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

4.调研就业形势，合理进行就业指导。

由于当前大学生与用人单位之间的信息不对称，政府相关职能部门、高校就业办公室等应不断深入调查当今的就业形势与用人单位的用人需求，有针对性的对广大毕业生进行就业指导。使得大学毕业生能够及时的完善知识储备，调整就业心态，获得就业信息，加快并改善大学生就业。

5.借助各种渠道，把握就业机会。

当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

6.切实了解用人需求，不断增强毕业生综合能力

　　如何更好的利用仅有的不到四年的时间来完善自我直接影响了大四的就业形势。因此，大学生应该利用一切可能的途径来关注了解用人单位需要怎样的大学毕业生。针对用人单位的需求，大学生应充分利用大学四年去学习相关知识，考取相关等级证书，进而在就业招聘中占据优势，获得一份好工作。

7.加大就业扶持力度，创新就业招聘形式

　　伴随着互联网的发展，信息的传递越来越快捷，人才市场与高等院校联合举办招聘会一种模式也逐渐跟不上毕业生就业的要求。因此，我们必须在此基础上做出创新，使用人单位和高校毕业生更近距离的接触，通过形势研讨会、专场招聘会、专家报告会、师生座谈会、心理咨询会等一系列措施来拓展就业领域。

　　

总结：大学生就业难的问题关乎社会发展，这个问题取决和依赖于经济的发展和大学生自身的素质，大学生的就业对于自身讲是其生存的保障，但同时也是其社会价值的体现；对于国家来说是社会稳定和经济繁荣发展的前提和关键。因此，国家方面要多提出相应的对策，大学生自身方面要认真学习专业知识，提高自己的能力，成为社会所需的人才，这样才能维护社会的和谐。但大学生择业最重要的是从自身的实际，灵活选择，表现出最强的自己！

第二篇：大学生就业观调查报告

大学生就业观调查报告

08对外汉语2班 *** 学号：***

（一）调查的目的和意义

大学生就业问题已成为当今社会一个重要的问题，随着大学扩招，大学生人数逐年增多，人才的数量在已经超过了实际需求量，一些行业已经达到了饱和。特别是近两年的经济危机更是使很多大学生面临着更大的就业压力。有些大学生更是毕业即失业。许多大学生毕业后找不到工作，成为“无业游民”，有的大学生找不到专业对口的工作，好不容易找到工作的又觉得薪水太少，这些都给大学生的就业造成了很大的压力，严重威胁了社会的和谐发展。研究发现，大学生就业难是当今社会矛盾较为突出的一种。然而，由于找不到问题的根本原因，想要解决也就成了纸上谈兵，没有实际经验。做好高校毕业生就业工作，关系到几百万毕业生的切身利益，关系高等教育的发展改革和科教兴国战略的实施，关系社会稳定。就业并不只是大四学生要想的问题，是每个人都将面临的问题，了解现在大学生的就业观更有利于解决问题。所以我们有必要了解在读大学生的就业观。及时掌握就业信息，把握市场需求的发展态势，时刻处于备战状态，为自己将来的前途做好充分的准备，以便在毕业时能够顺利找到适合自己的工作。所以研究这一话题具有极其重大而又深远的现实意义。

（二）调查形式

20##年11月28日星期六于集美学村随即抽取108人，共分十个问题。调查问卷回收率100%。由此得出以下的结论。

（三）调查数据分析

1、调查的学生以大二和大三为主，男女基本均衡。其中男生56%，女生44%。。期中独生子女占68%，非独生子女占32%。

2、调查学生的专业分布

在现在的教育中，理科与文科不均衡，同时各专业的冷热程度也不同。在高考填报志愿时一些专业的热门程度也比较高。可是越来越多的人挤着那些热门专业的结果就是一些热门专业的就业率也在下降，已经达到了饱和；同时一些冷门的专业虽然报的人少，但是就业比较困难。另一方面，我国在一些领域还存在着人才的断层，没有太多人愿意从事这些行业。通过调查不同专业的学生，我们可以更全面的了解不同专业学生对于就业这一问题的看法。

3、这其中城市学生占了65%，县城学生占了15%，乡镇学生占了20%。

城乡差异在中国仍然存在着，同时来自不同地方的同学对于就业的看法也各不相同。

4、你刚进入大学时是否已有职业生涯的规划

由此我们可以看出，刚进大学就对职业生涯有规划的人只有少数，大学以前，我们的目的只有一个就是学习然后考入理想的学府。大学之后，很多同学的生活就迷茫了，因为没有人再给你制定明确的目标。更多的同学是有自己的职业规划，但是并不明确，还处于摸索阶段，随着大学学的知识的增多，我们可以慢慢区分哪些是自己感兴趣的或者那些是对自己的将来有用处的，从而对自己的职业规划明确起来。

5、如果有职业生涯规划，你现在是按照计划执行吗？

虽然现在专业不对口的现象也很多，将来从事的职业还用根据实际情况而定。但是还是应该有自己的初步规划，这样对自己的目标更明确一些，可以利用大学空闲的时间学更多有用的知识，而不是在迷茫和无聊中四年一闪而过了。

6、大学就业后你的打算

随着就业压力的增大，很多人选择继续深造，这是缓解就业压力的一个有效方法。我认为这主要还是看个人，继续深造并不是说可以高枕无忧，几年之后仍然要面临就业问题，所以利用深造的机会学习更多的东西才是重要的，而没有做准备的那部分人应该反思了，竞争压力越来越大的今天，早点做准备还是有好处的。

现在出国已经逐渐向平民化发展，很多人选择到外国寻求发展机会，不过现在海归已经不像以前那么稀有了，越来越多的海归变成了海待，所以出国也要靠自己的真实本领了。

7、你对自己的就业前景持何种态度？

良好的心态也是成功的关键，对于就业也是如此。虽然现在就业困难，我们还是要有信心，良好的精神面貌也是应聘的关键。

8、择业时你会首选地区是？

从这一数据上可以明显的看出，绝大多数人的愿望还是在大城市，像北京上海这样的地方人才聚集。另外东南沿海地区名校云集，人才济济。相反的西部地区环境恶劣，鲜有人去。要求过高加上经验不足也是现在大学生就业难的一个原因。

（四）调查结论与建议

20##年总共有630万大学毕业生，就业形势依然不容乐观。教育部部长袁贵仁在20##年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。 (11月22日 中国广播网)当前，大学生就业难，这已是一个不争的事实，尤其近几年受金融风暴的影响，高校毕业生的就业形势更加严峻。在困难面前，毕业生们关键是要树立正确的就业观，同时要积极主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力。只有这样，自己才能在就业竞争中赢得主动，找到工作。首先要切实转变"就业定终身"观念，在严峻的就业形势下毕业生首先要学会生存，这就必须树立"先就业，后择业，先生存，后发展"的就业观。要知道在计划经济体制下，那种"一次就业定终身"的时代已经过去，如今竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。职业是可以变化的，就业是一个动态过程，大学生要以平常心对待第一次就业，即使初次就业不理想，以后还可以重新选择职业，有了这样的观念，就业时就大可不必顾虑重重。

其次要转变狭隘的"专业对口"观念，不为片面对口而求用有所长。事实上，现代社会的许多工作，只要具备一定的素质和能力，加上一段时间的磨练，就能够胜任。因此，毕业生们应该相信自己的能力，即使就业的岗位专业不对口，在日后的工作实践中，只要不断扩充自己的知识面，注重培养自己在这个岗位上的工作能力，就会很快适应工作，因此毕业生在就业时，只要觉得自己还能去做，就可以选择这个职业。如果一开始自己把就业范围定位在某一个狭小的框架内，那就业之路就会越走越窄。再次要转变就业"盲目攀高"的观念。毕业生要认清就业形势，对自己要有正确的认识，合理确定就业期望值，不盲目攀比"三高职业"即(起点高、薪水高、职位高)和"六点工作"即(名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点)，千万不要把就业思路定在"非当公务员不可"、"非要留大城市不可"等等，应当依据实际情况综合考虑，有时必须退而求其次，应把就业愿望与自身条件、就业实际和社会需要相结合，到国家需要的地方去，到人才紧缺的岗位去。总之，尽可能地实现充分就业，这既是个人过上幸福生活的一个基本保证，也是社会稳定的一个调节阀。期待更多的毕业生及家长及时更新就业观念，调整就业期望值，理性择业，以多种方式实现广泛就业，尽快走出就业的寒冬。

提起大学生就业准备，很多人会想到了解就业政策、收集和处理就业信息、熟悉择业技巧、准备自荐材料等，这些毕业阶段的准备工作如果全放到最后一学期做就显得紧张忙碌。事实上大学生就业的准备不仅仅是在毕业阶段，而是贯穿大学生活的全过程，换句话，应把大学生就业教育放在“起跑线”上，从新生入学就培养其就业意识。

一、有目标明确的自我设计意识。大学时代是学习科学知识的黄金时代，又是塑造品格，确立人生观、价值观和世界观的关键时期，在这四年里，同学们不止一次地在脑海中描绘自我设计的蓝图，这是自我设计的开始。如何适应未来瞬息万变的社会，使自己在市场竞争中立于不败，这要求我们提前制定一个目标明确、科学缜密、操作性强的个人计划，当然，这种自我计划是不能完全脱离所学专业的职业范围和相关的知识技能的。同学们在制定计划时，还要兼顾校、系教学计划的安排，要有总的自我设计目标，也要有阶段性的计划。在执行过程中，也不是一成不变的，应根据外界(社文／张伟会、学校)的一些变化适时地做出调整。这样才能有效避免盲目的、随大流式的学习，把握先机为就业做好充分的准备。

二、一专多能——大学生应具备“考证”意识。从双选会上反馈的信息看，一专多能，知识面较宽，具有创新精神，外语基础好，能熟练掌握现代办公设备使用的复合型人才倍受青睐。在四年的学习中，除具备宽厚扎实的基础知识外，四、六级英语水平证书、计算机等级证书及其它相关的资格证书等都会成为将来自荐材料中颇具分量的砝码。为提升将来竞争力，在学习过程中应有意识地去考取相应的证书，不要到就业时“证”到用时方恨少。

三、大学生要树立积极参与、勇于实践的意识。各种技能是在实践过程中发展形成并在实践过程中表现出来的，因此实践是培养各种技能的重要途径。有的同学一进学门便两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，什么社会工作、社会实践、社团活动都与之无关，只要学习好就行。孰不知没有实践，就没有知识的物化；没有实践，学到的永远是书本上别人认识的总结；没有实践，一切技能的具备只能是空谈。如果你刚刚步人大学校门，至今还没有过任何实践的经历，也从未有过积极实践的意识的话，那请你现在就补上这一课，摒弃旧有观念，积极广泛地参与到各种实践活动之中，你会发现实践的意义!

四、大学生要有健康身心的意识。人类社会进入2l世纪，科学技术日新月异，经济飞速发展，国与国之间、企业团体之间、人与人之间的竞争无处不在．社会生活的节奏越来越快，生存压力日盛一日。在这种背景下，现代社会各行各业无不要求就业者拥有健康的身心。一个体弱多病、心理不健康的人是很难在现代社会生存的。“身体是革命的本钱”，这在今天尤为重要。同学们应从入学起就应加强锻炼，强健身心，惟有如此，才能适应社会发展的需要，才能担负起社会、历史赋予的使命，实现自己的人生梦想