20xx年源汇区节能减排工作汇报材料

为全面贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，促进经济社会全面协调可持续发展，今年以来，源汇区以科学发展观统揽节能减排工作，把节能降耗作为调整经济结构，转变发展方式的重要手段和突破口，通过着力淘汰落后产能和落后设备及工艺，突出做好重点领域、重点区域节能降耗，强力推进节能降耗重点项目建设，强化重点用能耗能企业的监督管理，通过全区上下不懈努力，在实现经济又好又快发展的同时，全面完成了20xx年度市下达我区的节能目标任务。重点做了一下几个方面的工作：

一、节能工作开展情况

节能降耗作为约束性指标纳入“十一五”规划以来，国家和省市非常重视，市政府先后出台了六个办法，并下发了《实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定》等多个文件。在全市节能减排大会上，姚区长与市政府签订了节能减排目标责任书，承诺20xx年源汇区万元GDP能耗下降5.1%。大会后，为确保完成“十一五期间源汇区全社会生产总值能耗必须下降17%的总体目标和20xx年万元生产总值下降5.1%的年度目标，区发改委组织人员参照20xx年源汇区GDP能耗等指标,测算出了我区09年度总耗能量（409439吨标准煤）、节能量（22553吨标准煤）和单位GDP能耗（0.7668吨标准煤）等数据，向区节能领导小组汇报后，纳入区目标考核体系，由区发改委组织全区纳入市“4540节能行动计划”的11家重点耗能企业及区各乡镇办、政 1

府有关职能部门和年耗能5000吨标准煤以下企业，按要求分别与区政府、区发改委签订20xx年度节能目标责任书，把09年度节能指标分解量化到了重点耗能企业和用能单位。组织我区11家重点耗能企业负责人参加了全市举办的首届节能培训班。并对我区11家重点耗能企业分别在12个月内进行耗能监测，帮助上述企业查找生产管理过程中存在的浪费能源的漏洞和问题，提出解决问题的措施和技改规划，为申报和争取国家资金项目打下了良好的基础。

抓住省市重视和支持三产服务业发展的机遇，把三产服务业放在更加突出的位置，科学规划，完善激励机制，致力建设立足源汇、覆盖周边、辐射豫中南的商贸物流中心，全面提升了三产服务业的发展水平。20xx年我区第三产业增加值完成 亿元，增加 %。占全区生产总值的比重长到 %。

大力培养和发展高新技术企业，注重引进技术含量高、促进节能减排及高新科技项目和企业。20xx年我区的三剑客奶业有限公司和石磨坊面业有限公司被认定为市级技术中心，20xx年曝光医疗公司被认定为省级技术研发中心，全区高新技术产业增加值占全区工业增加值的比重由20xx年的10.7%上升到20xx年的 %，提高了 个百分点。

积极推行清洁生产，从源头上控制污染。我们确定汇通集团、曙光医疗器械等企业为清洁生产试点企业，督导企业强化技术改造和技术创新，大力推广节能新技术、新工艺，分期分批实施污染治理，有力促进企业的节能降耗、减污增效。目前，重点调度的耗水企业工业废水排放达标率达100%。通过试点，树立清洁生产、发展循环经济的 2

典型，为区内其他企业加快循环经济发展提供了示范和借鉴。

在全市开展的节能日期间，我区组织驾驶员进行节油技能培训，使其养成良好的节约习惯，严格控制、科学安排用车，尽量避免重复派车，提倡机关同志徒步上下班，努力降低公车运行，在机关大楼倡导低层以下不乘坐电梯，在驾驶员中开展节油竞赛活动。20xx年度第四个节能日当天，我区公务车辆封存停驶一天。

大力鼓励和发展替代黏土砖的节能环保新型墙体建材项目建设。去年我区裕鸿新型建筑材料厂投资970万元，一期投资年生产6000万块免烧砖项目，预计二期工程投资免烧砖生产规模到13000万块。

抓住国家扩内需、调结构、保增长、惠民生的机遇，利用国家安排千亿计划投资和省市配套投资资金，在农村开展农村用户沼气工程和“一池三改”项目建设。20xx年底，全区新建沼气池3530余座，新培育沼气规模小区2个，太阳能利用示范村6个，秸杆综合利用率夏、秋两季均达到了100%。

在建筑节能方面，大力推广新型环保节能建材的应用。我委在项目审批时，严格执行《环境保护法》，把好环保关，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，对高耗能、高污染项目，不予审批，在今年房地产项目中，开发小区外墙体全部采用免烧承重砖，室内取暖采用深井地热循环水，外墙保温采用新型节能材料建设。

围绕“节能减排、科学发展”这一主题，结合我区节能降耗目标任务的实际情况，在全区范围内开展了节能宣传周活动，集中宣传节能降耗的重要性和紧迫性，宣传国家和省市有关节能降耗的方针政策 3

和法律法规。20xx年，区发改委向区政府机关及职能部门和学校发放节能手册300余本，张贴节能宣传画200余张，出节能宣传板报17期。通过政策宣传、节能技术的推广和企业节能知识的培训，提高了全区上下节能意识，增强了能源统计工作的责任感，为我区完成20xx年市定节能指标打下了良好基础。

二、采取的具体措施

1、领导重视。区政府姚区长经常过问节能降耗工作，并多次作出重要批示，先后数次主持召开了全区节能减排工作会议，精心安排部署全区节能减排工作，研究和解决工作推进过程中出现的问题。

2、建立健全组织机构。区政府成立了由区长任组长，常务副区长，分管副区长任副组长，各有关部门主要负责同志为成员的节能减排工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全区节能减排工作的协调推进。根据节能减排工作实际需要，经区编委研究，批准成立了源汇区节能监察中心，充实了能源统计工作人员。

3、实行节能降耗目标责任制。将节能降耗指标纳入到经济社会发展综合目标考核体系，作为领导干部综合考核评价的重要内容，严格实施节能降耗目标“一票否决”和问责制。与各乡镇办的重点耗能企业签订了节能减排目标责任书，明确了目标任务、工作职责、完成时限和奖惩措施。

4、加大产业调整调控力度。一是重点发展低能耗、低水耗、低污染和高附加值的产业和产品。食品加工业是我区的支柱产业，也是能源耗相对低的产业。将做大做强食品产业作为我区经济发展的重中之 4

重，着力提升产业链中关键环节的生产技术。二是强化调控手段，严格资源节约和环境达标管理。对新上项目，立足长远，加强对新建、改建项目在节能及环保方面的评估，达不到环保及节能、节水要求的坚决不立项，提高资源消耗大、环境污染重的产品市场准入门槛。三是积极引导企业大力开展节能降耗工作。开展重点产品能耗管理，把重点耗能企业纳入监控对象，对重点行业、重点单位开展技术攻关，取得明显成效。

5、大力发展生态工业园区。我区沙澧商业集聚区已进驻28个项目。按照循环经济理念进行规划、建设和改造，对进入的企业提出土地、能源、水资源利用及废物排放综合控制要求，围绕核心资源发展相关产业，发挥产业集聚和工业生态效应，形成资源高效循环利用的产业链，提高资源产出效率。始终坚持“绿字当头，环保为先”的原则，对引进企业、新建项目实行“五看”标准，即：看科技含量，看投资强度，看产业效益，看能源消耗，看对生态环境的影响，作为企业准入的标尺。坚持走高科技，高附加值，低能耗，无污染清洁能源型项目的“两高一低一无”的产业发展之路。严把项目准入关口，坚持投资强度达不到国家标准要求的；与园区上下产品不对接，形不成产业链条的；不符合国家产业政策，科技含量不高，市场前景不好的项目再好也不能进驻，从而有效的解决了经济发展与生态环境保护的矛盾。

6、强化能源统计机构和队伍建设。增加编制，配备高素质的能源统计人员；重点能耗企业成立能源统计机构，配备专职能源统计人员； 5

加强节能专项执法检查，建立健全节能执法责任追究制；强化对重点能耗企业和单位节能的监测和监察；统计部门与重点能耗企业加强了业务衔接，科学的做好产值、销售收入和能耗等有关数据的质量控制和上报工作，加快了节能监测设备和仪器的购置与更新步伐，强化了能源计量和统计执法。

三、存在的问题

尽管我区的节能降耗工作取得了一定的成绩，但我区人均占有资源少，环境承载能力弱，资源环境压力大的问题依然较突出，与兄弟县区比，与我们自身节能降耗目标和任务要求比，都还存在一定差距。“十一五”期间我区万元GDP能耗必须下降17%，即年均下降3.4%。20xx年万元GDP能耗下降1.15%，万元GDP能耗0.8699吨标准煤，20xx年万元GDP能耗下降3%，实际完成2.0232%，万元GDP能耗0.8523吨标准煤，20xx年万元GDP能耗下降5.2%，实际完成5.2%，万元GDP能耗0.8080吨标准煤。20xx年万元GDP能耗下降5.1%，实际完成5.1%，万元GDP能耗0.7668吨标准煤。“十一五”前四年，我区已累计完成13.4%，明年是最后一年，万元GDP能耗必须达到3.52%，才能完成“十一五”期间节能任务，虽然明年万元GDP能耗较今年有所下降，但是我们深感节能目标任务艰巨、责任重大。

1、认识尚未完全到位。由于科学的干部政绩考核体系尚未完全建立，对干部的考核仍主要侧重于经济增长、招商引资内容，加之现行财税体制方面的问题，片面追求经济发展，把GDP增长作为硬任务，把节能减排作为软指标。部分企业对节能技术改造和节能工程建设重 6

视不够，投入严重不足。

2、监管尚未完全到位。我区节能检查监测机构刚成立，人员少，业务还不熟悉，不能完全适应工作需要。覆盖各乡镇办、有关部门和重点耗能企业的节能监察体系尚未健全，节能监管和执法力度不够，违法违规行为有时不能得到及时处罚和纠正。

3、基础工作薄弱。能源计量、统计等基础工作严重滞后，能耗和污染物减排统计制度不完善，有些统计数据准确性、及时性差，科学统一的节能降耗统计指标体系、监测体系和考核体系初步建立，资源统计力量不足，不适应节能降耗工作的要求。

四、2010工作打算

1、20xx年的节能目标确认后，尽快把我区和市政府签订的20xx年度节能目标分解量划到各乡镇办、区直有关部门和重点耗能企业，并与之签订目标责任书，纳入区目标综合考核体系。对责任人和责任单位实行问责制和“一票否决制”。

2、建立完善体制机制，加大节能降耗工作力度。认清形势，统一思想，增强做好节能减排工作的责任感和紧迫感，明确任务，突出重点，促进经济增长与节能减排良性互动，加强领导，形成合力，确保节能减排各项工作落到实处。

3、强化节能监测和统计。加强对节能监测和统计人员的专业技能培训，充实能源统计人员队伍，完善统计制度，及时准确的反映能耗水平及节能减排目标实现情况，报告能源利用和减排状况。重点耗能企业要建立节能管理制度，配备专职人员。

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节约能源，保护环境，功在当代，利在千秋。20xx年，我们将认真贯彻落实科学发展观，坚定信心，知难而进，扎实工作，进一步抓好节能减排工作的落实，努力把我区的节能减排工作提高到一个新的水平，全面完成“十一五”我区节能目标任务，促进经济社会全面协调可持续发展，为我市建设生态宜居城市和节约型社会做出新贡献。 8

第二篇：20xx年节能减排工作总结

20xx年节能减排工作总结

各位领导、同志们、朋友们：

大家好！

我们又满怀喜悦的心情，迎来了新的一年，为了搞好节能减排督导检查工作，总结经验教训，向大家汇报工作。这个总结主要分为三个方面，一是回顾我们大家一年来的主要工作，二是查找一年来我们在工作中存在的主要问题，三是改进意见。

一年来，我们节能减排办公室，在校委会和主管领导下，在各部门与各分院长的大力支持与配合下，我们督导检查学生出勤、正点到课、教室卫生、节约用电、课时费审计、教学质量监控等，应该说较好地完成了工作任务，取得了一些成绩，也和大家一样，尽心了，尽力了，流汗了，为学院的发展做出了一定的贡献，这主要归功于以宗校长为核心的领导集体营造的良好的教学环境和管理环境，归功于主管领导与各位老总的关怀与支持，还有学生处、团委、教务处最直接的走进第一线参与每天检查与督促。应该说学生出席好的情况、学生到校好的情况是学生处团委坚持每天去查、教务处查课堂报表，与各分院的院长、书记、学工主任、辅导员、班主任我们大家共同打拼而结出的丰硕成果，值得我们的肯定，我们大家共享丰收这一成果的喜悦。这一成果的得来是不容易的，是伴着操心、烦恼、愠怒、担心甚至是泪水换来的。

一、一年来主要工作回顾：

1.学生出勤率的提高

学生平均出勤率达95%以上，学生平均正点到课率达98%以上，这是毋庸置疑、千真万确的结果，这已被学生处检查的结果和教务处课上填得的出席表所

证实。

学生处查的出勤人数已从第四周至第十五周全部报到节能办参与统计评比基数。经过统计：共检查了2895个班次，有四个学院低于95%，有六个学院超96%，每次查都是三个人分组进行，平均出席率96.09%（是经过学工主任签字认可的），每周有4个早上到三个教学楼检查出席，节能办查了2351个班级，也有四个分院低于95%，总平均在96.41%，最后总的平均在96.21%。这个数字是很准确的，经得起推敲和考验。这一成绩取得的意义在于有效地规范了学习秩序、提升了学生在校学习的积极性，使学生树立了学习完成学业的自信心，提高了学院的威望，赢得了校内外的好评，端正了学风、促进了教风、提振了校风，这是一面打锣，两面发声，八面回音，一举数得的好处。修木成荫，花香果硕。这一成绩的取得主要应从以下几个方面加以总结：

（一）分院领导认识提高，学工队伍积极主动

首先要充分肯定的是十一个分院的院长与4个专职书记对抓好这三项督导检查的认识态度端正，责任心强，工作积极努力，把每一届、每一个班的出席当做学生工作的大事来抓。不畏艰难，想法子，出点子，找路子，召开学工队伍会议。定指标，找差距，查问题，挖根源，深入班级等很是感人：计算机杨院长，动科王院长、李院长，生物的张院长、朱书记，高职方书记、杨院长，财经刘书记，工商肖书记都数次和我们一起深入班级查学生出席，在师生中引起较好地反响，这项工作受到了工商学院吴院长、汽车王院长、电信李院长、闫院长的重视，严肃了出席纪律。这都是在第一线艰苦拼搏的领导者。高职的崔院长、旅游崔院长、财经贾院长，数次过问关切自己学院学生出席情况，并多次找学生干部和辅导员商讨提高学生出席率的方法。以上这些才是抓好学生出勤的不竭的动力之

源、助力发动机。

（二）基层学院积极出台管理文件，加强了对学生的管理，积极调动辅导员、班主任、任课教师的积极性，说实话，办实事，敢于开展批评与自我批评。这些管理文件对于抓好出席有一定积极指导作用。应予充分的肯定。

上半年，工商学院出台了“工商学院开展学风月活动的一系列方案”，《工商管理学院关于加强分院管理处罚条例（试行）》，并且每周总结真实情况填写出勤报表。

生物食品学院制订了“关于严肃学生上课纪律，提高学生上课出勤率的九条措施。”

高职学院有“学习月活动方案”，“职业技术学院关于学生管理工作的做法”，学生辅导员非常负责，他们的学生工作还有一套评比方案。

传媒艺术学院“维护好教学秩序和教学环境的九点措施和意见。”

财经管理学院也有整顿月活动的一系列方案，关于严格请假制度杜绝学生旷课的通知，整顿月中还有总结及通报批评，36名学生被通报。

动物科技学院有关于本院学生听课的几点要求。

在以上一系列文件的指导下，各学院的出勤率抓的踏踏实实、成果卓著。院书记拿着方案亲自打分；学工办主任、辅导员、班主任都动起来，教学楼楼上楼下跑，寝室教室来回跑，院学生干部、班主任都积极参与抓出勤，管出勤，生怕自己班落后挨批评，很好，缺勤成为大家鄙视的名词。我们很受感动，也很有成绩。

（三） 谈心感化，温暖一颗心，增加亲和力提高出勤率

高职、电信、汽车、计算机、外语、传媒积极行动起来，在提高学生出勤

率上下功夫，咱们的学生干部队伍殚精竭虑，费尽心思想尽办法，深入后进生之中，亲自到他们的寝室去和他们谈心沟通思想，拉近感情，帮他们收拾床铺、叠被子，早上起来打电话去，到寝室把他们拉出被窝。工作做到了家，话说到了心坎上。就是为了对学生负责，为了让他们学点什么，不放弃自己，多点亲和力，多些人性化的感情管理，领着他们走上学习之路，比姐姐比妈妈都亲，比父母关怀都多。为了找来一个人不怕跑直两条腿，为了说服一个人不怕磨破两片嘴。有很多后进生都是被学生干部的感情线牵引到学堂上来的，值得肯定与发扬。这种上进心和责任感将永远光昭史册。

（四）敢于拿起批评与自我批评这个武器

促进学生出勤率的提高，在抓学生出勤率问题上，咱们看出有些学员敢于大胆开展批评与自我批评，院长书记亲自挂帅，旗帜鲜明，观点明确，不怕得罪老师，也不怕得罪学生，弘扬正气，压制邪气，值得肯定和称道，敢说别人不敢说的话，敢负别人不敢负的责任，在师生中产生了积极地反响。比较突出的单位有：工商学院、财经学院、计算机学院、动科学院、生物食品学院等。给予拖沓的辅导员或班主任一定的压力，能干就干好。给学生一定压力，敢于批评甚至给予处分，效果明显。

（五）辅导员脚踏实地工作是提高出勤率的保证

在一年多的时间里我和张老师感受最深的是在第一线的辅导员同志们：太操心，太受累，太不容易了。我们的学苗是三类，我们的标准是一类。在工作中有些难缠的货，有些难啃的骨头，工作不好做，可我们要的是出勤率。为此我感受到辅导员班主任他们吃得苦最多，受的难也最多，挨的批评也最多，如果差一点的班级，明天上课今天就害怕，怕出席不好，怕督导的老同志批评，又怕影响学

院成绩，挂黄牌，害怕自己学院的领导批评，当跑的满头大汗从寝室跑回来，如果还差几个学生时，仿佛他们就是缺课的学生，脸上怯怯的，有的女老师眼里还噙着泪水或还挂着跟学生生气的余怒。挨累，担心，生气，流汗还流泪，真的很辛苦！出席率百分比的增加是我们学工队伍留下的汗水托起的上浮的数字，真的很不容易。感谢你们！

（六）出席率提高的几条值得肯定的做法

戮力同心齐抓共管，是和谐共进的结果，当我们看到今天这些成绩是多么令人欣慰，但我们没有忘记的是：除了基层各分院努力之外，还有我们各部门齐抓共管共同协作的结果。

一是李书记领导的学生处团委给予大力的支持，前期共同承担检查任务，每天早上由钟处长带队查迟到，白天学生处老师深入到班级查人，发挥的作用较大，成绩较突出。

二是赵总领导的教学系统，针对性较强的整顿出席率报表不实情况，作出及时反应，如果报表不实按教学事故来处理，功效显著。

三是质量监督部门也积极协调督导员，推动出席率的提高。

大家同心合心又合套，为的是一个共同的目标，抓好出席为提高教学质量服务。这里诚心诚意地道一声：谢谢！

2.节电工作有成绩

在节电工作中我们一年来可以说取得了成绩，这里有财务马媛老师提供的准确数字：

二教与体育场工地相连，三教与后边工地相连，有些用电数据无法统计，只有一教连同1-8舍是一个电表，统一交费，如果算出20xx年与20xx年的差额足

以说明这个问题。在不影响正常照明的情况下：

一教与1-8舍，20xx年1-5月交电费：189642.57元，20xx年1-5月交电费：173454.72元，五个月节省电费16187.85元，12个月共节省电费38850.16元，如此三个教学楼一年能节省：38850.16元*3=116552.45元

这中间没有影响照明，而且09年又比08年学生多出1000人，机房的使用频率、教室上课的使用又都增多了而电费却下降了，这主要得益于四点节约原因：

第一，机房无空开电脑现象，有机房的四个学院管理较好：计算机学院、传媒学院、工商学院、财经学院。尤其是计算机学院杨院长我们去检查过程中数次看到他亲自去机房检查。还有办公室电脑也好于往年。

第二，教室、办公室白天能不打灯的时候都不打灯，基本上管住教室无人打灯的现象。各院的学工办主任、辅导员都很尽心。我们曾看到：外语学院的于院长、财经学院刘书记、高职学院的方书记、杨院长还有学工办的贾清明、李鑫岩、李博、塔贵民等都数次走进教室去关灯，或是晚自习把学生归到一面少开几盏灯，旅游学院上半年把学生归到一起上自习。这中间浸透多少领导的心血。

第三，节电的原因：我们在08年暑假全院共减掉了403盏灯。（二教每层是15个教室，6层楼共计90个教室左右，平均每个教室15个灯，一共在1350盏灯左右），减掉的灯数几乎近于二教的1/3数，总务杨处长给予了很大的支持。

第四，节电的原因：加强宣传教育

在20xx年暑假制作了大量的宣传标语，办公室的每台电脑上都贴上了警示语，每个机房都给贴了节电提示语，每个教室的电源开关处都张贴了节电标语牌，另外各个学院也都制作了许多更有创意的节电卡通宣传画，如生物学院、动科学院、汽车学院、电信学院、高职学院、财经、工商、旅游学院。宣传的很好。另

外的收获是使学生养成良好的节能意识，也应该说是我们育人领域里的收获吧。

3.良好的卫生环境

创造良好的学习环境和育人环境，其潜在的育人价值是不可估量的，是培养人才的无形资产，使学院赢得了校内外的好评，这应该归功于各院院长、书记、学工主任、辅导员、班主任的积极配合；三教的卫生也归功于总务杨处长。

4.规范了课堂教学秩序

教学督导检查极大的促进了课堂秩序的规范化，这个收获可以说是一个不小的收获。我们上课时在走廊里巡查各个教室的教学秩序，使一些不规范的教学行为大大减少，教师迟到的极少，提前下课的也极少，课上接电话的发信息的极少，这不能不说也是一个收获吧。曾有几次：我们坐在教室门口查人，有的老师走到我们身边自言自语：“这节我没课”，“今天我没课，我去一教办事了，这节我没监考”等。自言清白无误之说，看到了我们教师自律之心，也读到了他们对我们督察尤其是张老师的一种敬畏之心吧。这个秩序的收获远不止如此。这个秩序的提升还要归功于教学学院的领导老师们，也归功于质检部门的老师领导。

5.大一新生晚自习很好，检查促进了晚自习的良好发展

我们通过一年来的检查，每天晚上感到欣慰的一点就是晚自习非常好，如果关上门你不一定知道屋子里还有几十人在上自习，至少可以说应该有六个学院办到了这样。我们每个晚上都收获这样一个感慨，08级、09级新生辅导员很棒啊。

6.在成绩中最不能忘的人

以上七项成绩中我们大家最不能忘的人就是咱们的张老师，可以说发挥的作用最大，工作最认真，吃的辛苦也最多，大家有目共睹，在早上七点多就到校了，查完晚自习八点半才回去，我很感动，为了一份工作，为了办好这个学校，操心

的他常说：“李博我腿都走疼了，我也坚持，哎呀！学校啥都好了我心就放下了。电达也不容易啊！一顿饭接七个电话，我也心疼啊！”老人家，为了学院和事业操的心，可动天地，可昭日月啊！

二、存在的问题

我们不回避问题，公正客观的看待我们的工作，实事求是认真查找我们工作中存在的问题，问题在基层，主要责任应由我们来负，是我们监督不够。

1.旷课缺勤问题仍然是个严重问题

这项工作还是没有完全到位，个别学院，个别班级，个别专业出勤上存在严重问题，缺乏严格的管理制度，缺乏耐心的思想工作，不敢面对事实，不说真话，只做表面文章。尤其在第一周第二周是课时费审计阶段，有两周没有查出席，结果有的学院的出勤又退回到08年四月份了，缺了1/3、1/2等，甚至来的还没有缺的多。那你的工作是怎么做的。要踏踏实实的工作。这件事关系重大，来不得麻痹大意，来不得半点疏忽。否则我们以前的努力就会白费。我们学院的教学质量就会受到影响，我们学院的发展就会受到影响，我们竞争就会受到影响，在未来的竞争中就会失败。

2.节电问题

节电还存在一些问题，主要有几种表现：一是早上打灯或阴雨天打灯，以后出太阳或晴天没有关灯；二是学生离开教室，教师和学生没有关灯；三是教室里没有几个人打很多灯；四是午休或师生急于离开时没有关灯；五是个别办公室也存在白天开灯现象。这些明显的浪费现象我们要严格管理。

3.卫生问题

卫生存在的问题不是各院不清扫，而是保持不好，吃完东西只把垃圾塞在书

桌堂或扔在地上，把剩下的牛奶豆浆洒在地上。要教育好我们的学生搞好卫生。环境育人的意义必须表现出来，改进措施，在下课时堵住这种不良习惯然后给予处分。

4.课上秩序问题

一是有的教师责任心不强，只教不管，我讲我的，学生干什么与我无关。这一点也不都是外聘教师的问题，咱们家人也有问题，如：学生躺在椅子上大睡不管，学生上课打#9@k不管，学生发信息、楼里接电话不管，上课吃东西不管，学生上课在下面唠嗑不管。学生迟到后就像进无人之境，一点羞愧现象的表情没有，老师也不管。

二是教师的问题：有的教师仍有迟到、提前下课的现象，个别学院私自串课，学生和老师出现错位的现象时有发生。有个别老师上课有接打电话发短信的现象。以上种种有的已向基层领导做了汇报，有的已对本人做了严肃的批评，交上了检讨书，保证书；有的就串课错位问题找了相关人员；有的存有录像。今天点出来，就是让你的学院以后坚决杜绝此类现象的发生，要严肃课堂教学秩序，无论是外聘还是自由教师都要尽职尽责，不要失掉监管，不要无原则的一团和气，对出现的问题要旗帜鲜明地开展批评，对学生尽到责任，对学院尽到责任。这是我们所要提倡的。

三、总结

在新的学年里我们将一如既往，加大工作检查力度，促进各项工作进步发展，为全面提高教学质量服务，为教学管理服务。在工作中摆正位子，勇挑担子，迈开步子，敢于面对困难和挑战，满怀信心充满斗志去工作。对待领导和同志竭诚服务以诚相待；对待工作脚踏实地鞠躬尽瘁：

第一，在抓学生出席上，我们将要投入更多的力量去检查，巩固出席成果，力争每个学院每天都有一个到几个班级被查到，增加检查覆盖面，全面提高学生的出席率。对于查到的学生出席中的问题，及时反馈给基层学院或辅导员。同时在这项工作中，一定坚持实事求是的原则，不徇私情，愿意接受广大师生领导的监督，使之更有说服力。

第二，一如既往的搞好学生早上到课率的检查，并对查询的结果及时通报给各学工主任，并适时搞好总结通报，促进学生正点到课率的提高。

第三，继续深入晚自习之中去检查，查晚自习秩序，查晚自习用电，查晚自习卫生。

第四，继续搞好课堂教学秩序的检查，并及时总结反馈给有关领导，对于违反课堂教学秩序的及时给予批评教育，严重者按章办事。

第五，加强卫生管理，创造良好的教学与学习环境。

第六，搞好团结协作，虚心听取各方面意见，与学生处、团委的互相支持，互相配合，与各学院领导同志搞好协调，与大家齐心合力抓好学生出席等各方面的工作。为取得更加优异的成绩而奋斗！

我们相信董事长建造的发展学院这艘航船，在以宗校长为核心的领导集体的驾驭下，又有全体教工的奋力划桨，一定会乘风破浪驶向光辉灿烂的明天。

一年来工作取得了一些成绩，这应归功于董事长、宗校长、主管领导郑主席，也感谢诸位老总的关心与呵护，感谢教学系统的领导同志，更应感谢学生处团委领导与同志的大力支持与配合，感谢各院领导与同志们全力以赴的支持与配合。感谢教务处、总务设备处、办公室、人事处、财务处等部门的支持！谢谢大家鼎力支持感谢大家的真诚合作！谢谢！

节能减排办公室 20xx年3月 11 日