突出维护职能 促进企业与职工共同发展 尊敬的各位领导：

下午好。首先，我代表公司 总经理和 书记对各位领导莅临我公司检查指导表示热烈欢迎。下面，我就 公司工会基本情况以及开展“两个普遍”工作情况向各位领导作一汇报。

一、 公司基本情况

公司成立于20xx年12月26日，是特大型二类供电企业，主要担负 境内一区、五县及成都市部分地区的电网规划、建设、运行、检修、调度和供用电管理任务；供电范围8000余平方公里，供电人口348万，现有用电客户数112.44万户（其中农村客户88.37万户），截至20xx年底，市场占有率为99.64％；下辖 两个直属供电局，7个专业化中心 ，4个控股县级供电企业（ ）。截至20xx年底，公司全口径员工4416人。其中主业员工722人，主业岗位劳务人员195人，控股公司员工1885人，直属单位农电员工1644人，控股公司农电员工727人。20xx年完成售电量76.4亿千瓦时，居省电力公司系统第5位；同业对标综合排名位列省公司第2位；综合业绩考核列省公司供电企业第2名。公司先后获得“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”等45个市级及以上荣誉称号。

二、公司工会组织建设情况

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公司工会于20xx年12月开始筹备，20xx年3月召开第一次会员代表大会，选举产生了第一届工会委员会；20xx年6月换届改选，产生第二届工会委员会。今年数名公司工会委员因人事变动或基层单位工会换届选举而缺额，拟补选工会委员再选举工会主席。公司工会现下辖10个基层单位工会，即本部工会、三为人资公司工会，其中本部工会、太阳风公司工会、建设公司工会、三为人资公司工会，是随着 公司发展组建了新机构，在这些新机构组建半年内新建的，切实保证了工会组织的及时建立和规范运行。

按《四川省职代会条例》和省公司工会标准化建设要求完善职代会组织机构，还成立了生产安全、经营管理、劳动保护、评议监督、提案工作等5个专委会，制定了职代会联席会议制度、专委会工作制度和提案征集处理办法。按《企业工会工作条例》等法律法规成立了劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、职工法律援助委员会，维护职工的合法权益。成立了公司文体协会，下设8个分会，分别是：读书会、书画摄影协会、音乐舞蹈协会、足球协会、篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、棋牌协会。

工会制定了建功立业、民主管理、和谐建设、自身建设四大体系共33个制度，形成了较为完善的工会工作制度体系。

20xx年末，公司工会会员共计4417人（其中主业全民722人、控股公司员工1128人、劳务及农电工2567人），其 2

中女职工978人。公司新进员工入厂培训中包括工会知识讲座，及时准确告知其参加工会组织的方法与意义，试用通过后即接受其入会申请，办理入会手续。一直以来，公司全民职工入会率100％,公司直管单位的农电工和大部分控股公司农电工也已入会；20xx年5月，太阳风公司30名外聘员工入会、三为人资公司67名外聘员工入会，至此，外聘员工入会率为100％；同年6月12日彭山公司267名农电工入会，至此，公司农电工入会率为100％。

公司工会20xx年被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”， 全国“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。

三、开展平等协商，签订《集体合同》情况

多年来我们认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施办法》以及《集体合同规定》，认真履行国有中央企业的社会职责，自觉维护企业和社会的稳定，坚持全心全意依靠职工办企业的指导方针，始终把推行平等协商、签订集体合同制度作为建立企业协调劳动关系，维护企业稳定的基础。自20xx年起，先后签订了五轮《集体合同》；20xx年在上级工会的指导下，我们以1+2的方式签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》，走在了产业工会的前列。20xx年初，在全省开展工资集体协商“百日攻坚”行动期间，我们签订了《工资集体协议》。20xx年初，按照规范程序，顺利完成集体协商，修订了《公司集体合同》及其附件《公司女职工特殊权益保 3

护专项集体合同》、《公司劳动安全卫生专项集体合同》和《公司工资集体协议》，在公司二届三次职代会上经审议通过后，由公司工会代表职工与公司行政正式签定。

我们开展集体协商签订《工资集体协议》的主要做法是： 一是主动要约。公司工会主动与人力资源部、安全监察部等职能部门先进行非正式的沟通和交换意见，掌握国家有关企业内部分配制度、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业技能培训等规定，结合公司内部相关制度及公司当前的生产经营和经济效益状况，由公司行政与工会共同约定在规定时间内开展集体协商工作，并确定开展工作的有关事项；同时，工会参照《企业工资集体协议》（样本），起草《工资集体协议》（征求意见稿），送交人资部、安监部等部门征求意见。

二是平等协商。我们主要以协商会议的形式为主，协商的双方各选派多名代表组成。在协商会议上，企业劳动关系双方协商代表依据国家和企业制订的有关分配制度、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、职业技能培训的法律法规、政策规定，结合企业当前的生产经营情况和经济效益，充分进行平等协商，就《工资集体协议》（征求意见稿）的主要内容达成一致意见。工会根据协商中提出的修改意见，修改完善形成双方一致意见的《工资集体协议》（草案），同时，由工会起草《工资集体协议签订（修改）情况说明》。 4

三是职代会审议通过。坚持将《工资集体协议》(草案)提交职代会讨论、审议，经职工代表表决通过后，由工会主席代表企业职工与企业首席代表（公司总经理）当场在《工资集体协议》文本上签字盖章，并按要求上报劳动行政部门和上级工会。

四是向全体职工公布。《工资集体协议》生效后，公司通过多种途径和方式大力宣传：一是以正式文件印发基层单位；二是把《工资集体协议》文本挂在公司和公司工会网页上，方便职工查阅；三是印刷宣传资料发放到职工手中，强化宣传；四是组织班组学习，使职工了解《工资集体协议》，熟知自己的责任、权利和义务。

我们在推进工资集体协商和签订工资集体协议工作中，坚持做到了把握全局、科学维权，稳步推进，坚持维护职工权益与促进企业发展相结合，发挥好两个维护作用。

实践证明，建立工资集体协商机制，使企业收入分配制度改革得到进一步深化，职工的合法权益得到较好地维护，对构建和谐稳定的劳动关系，推动公司又好又快发展起到了积极的促进作用。

我们在推进工会组织建设和工资集体协议工作方面虽然取得了一些成绩，但也存在薄弱环节。一是对切实提高工会干部履职能力，激发工会小组活力的力度还不够、措施还不多、效果还不明显；二是开展工资集体协商工作中应形成 5

备案的工作资料还不够完整。以上问题需要我们在今后的工作中努力改进。

最后，衷心感谢兄弟市州的光临指导，感谢市总长期以来对眉山公司的关心、帮助与支持。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。 再次谢谢大家！

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第二篇：电力有限公司工会检查汇报材料

搞好工会工作 促进企业和谐发展 ——察右中旗电力公司工会工作汇报材料

察右中旗电力有限责任公司是内蒙古电力农电资产管理公司控股的县级供电企业，担负着察右中旗10个乡镇苏木17万人口工农牧业生产生活的电力供应任务，供电面积4190.2平方公里。目前，全旗共拥有35KV变电站5座，主变9台/44750千伏安，35KV输电线路168.4公里，10KV配电线路1752.7公里，配电变压器1376台/93773千伏安。全公司共有职工194人，下设职能部室4个，生产所13个，1个多经企业。 近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩，现汇报如下：

一、组织职工在企业发展中建功立业，开展劳动竞赛，调动和激励广大职工的积极性和创造性

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察右中旗电力公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动平台。从安全生产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少?金点子?。深入开展了?工人先锋号?创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是铁沙盖供电所将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，被内蒙古自治区总工会授予?工人先锋号?。

二、开展帮扶工程，解决职工困难问题，解决农民工就业问题

公司工会还教育发动职工，关注弱势群体，组织职工为察右中旗关注下一代工作委员会捐献助学基金9700元，为兴和电力公司一困难职工捐资3000元，为商都电力公司一白血病患者捐资3000元，为科一中一患病学生捐款3000元，先后为察右中旗红十字会组织的爱心一日捐活动中捐资3万多元，为公司患病职工捐款3万余元，帮扶大滩乡南营子村村民脱贫致富。

在四川汶川地区发生在地震后，公司员工踊跃捐款，奉献 19

爱心，公司职工一次性捐款5万元，全体党员捐献特殊党费13950元，帮助灾区人民重建家园。满都拉酒业公司为在发展的同时不忘回报社会，开展了每售出一瓶酒为贫困学生捐献一角钱的真情回报活动，为构建和谐社会献出了一份力量，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬

公司工会还积极利用国家拉动内需建设的大好时机，积极争取农网建设工程，解决农民工就业问题，乌素图35KV输变电工程已经得到上级批复，工程项目正在建设中，共解决100多人的就业问题。包括政府投资建设的项目，我公司共解决150多人的就业问题。他们的工资都得到了解决，为社会和谐振稳定做出了贡献。

我公司工会充分发挥组织职能作用，组织所有在职职工签订了劳动合同，给所有在职职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，公司上下呈现出了和谐振稳定的局面。

三、加强工会?大学校?，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障

加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展?创学习型企业，做知识型员工?活动。公司投资3万 20

多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。

公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了乌兰察布电业局农电系统职工业务理论知识考核。

积极组织职工参加职业技能鉴定，邀请内蒙古职业技能鉴定中心的老师来我公司对职工进行技能培训，115名职工持有中级以上技能证书。与内蒙古电力学校联合举办的中专班已经结束，一期36名学员全部拿到了毕业证书，20xx年、20xx年与华北电力大学协商，在公司内举办供用电技术、变电运行综合自动化、计算机应用基础七期培训。

全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩，每年6月份，公司与全国同步开展了?安全生产月?系列活动。举办了以安规为主要内容的知识竞赛和演讲比赛。

加强安全管理，认真开展了安全技术大比武等各项活动，充分展现了我公司职工队伍的专业技术水平和素质，同时激发 21

了职工岗位成才的热情，增强了职工安全意识，保证了安全生产稳定运行的良好态势

四、开展工会规范化建设工作强，为企业发展提供和谐元素

构建社会主义和谐社会的主要内容就是?民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处?。察右中旗电力公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。公司投资10万多元，由工会牵头，开展了?和谐温馨人文化变电站?创建活动，为变电站、供电所职工创造了良好的工作、生活环境，使在一线值班的职工有?家?的感觉、家的温暖。 真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进察右中旗电力公司的和谐振稳定。

积极开展?职工之家?创建活动，我公司被乌兰察布市总工会授予?职工之家?，区级职工之家正在审批之中。加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使 22

职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表队大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办法。对一些涉及职工利益的，我们组织召开专题职代会，如新进企业职工安排、企业制度改革等。

民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是工会工作的重中之重。多年来。我们组织职工对公司领导班子成员从?德、能、勤、绩、律?五个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们组织职工对公司领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建?职工之家?活动提供了有力的支持。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，及时向用户和职工发放了征求意见卡，广泛征求来自各方的意见，同时对农电工、环节干部、公司领导进行了民主测评工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，进一步拉近了企业与职工的距离。公司工会经费严格按照上级要求按时足额上缴，工会费的管理和使用情况全部向职工公布。

五、解决职工实际困难，维护职工稳定

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察右中旗电力公司工会对困难职工基本生活保障、职工民主权利、经济利益等问题，都予以了关注和解决。我们坚持坚定不移依靠工人阶级的指导方针，高度重视做好困难职工群体工作。采取有效措施，努力减少滋生矛盾的引发点，使广大职工利益得到了保障。确保企业、社会的政治稳定。

六、加强工会自身建设，保障工会工作的正常开展

察右中旗电力公司工会在加强工会自身建设的同时，认直开展工会工作，积极组织开展工会工作，按照组织职工召开职代会，对于职工特别关心的问题，如职工子女就业、公司三项制度改革，公司工会都组织召开职代会，让与会代表进行讨论，保障了职工的合法权益。公司工会还积极组织职工开展各文娱活动，陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。每年春节，公司工会组织和举办好传统的新春团拜会。通过活动，全公司职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围。公司每年都举办元旦系列文娱活动,20xx年，我们组织举办了首届职工趣味运动会。连续三年参加市局举办的迎新年系列活动，并取得了乒乓球比赛二等奖等好成绩。每天都组织职工做工间操，举办篮球赛等强健职工体魄，丰富职工文化生活。以上活 24

动的开展，说明工会宣教文体工作十分活跃，为推进企业精神文明建设，提供了外部条件，企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。

公司连续12年获乌兰察布电力系统通讯报道先进集体。20xx年公司举办了?庆国庆、喜迎十七大、全旗门球比赛?,20xx年、20xx年,成功举办了?庆五一、迎奥运、‘电力杯’全旗职工乒乓球比赛?。

公司工会发扬尊老爱幼的良好社会风尚,组织离退休老同志到到黄花沟旅游中心旅游，到供电所参观，组织离退休职工进行了体检，为离退休人员建立了健康档案，较好地落实了职工福利待遇。

我们尊重女职工的政治地位，充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝?三八?座谈会，认真贯彻落实《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。

以上是我公司工会工作的一些基本做法，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，全面履行工会的各项职能还须进一步努力，维护职工的合法权益，做到企业和谐，社会稳定，为企业在新世纪的发展做出新的更大的贡献！

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