教育局纪检监察工作情况汇报

时间:2024.3.15

纪检监察工作情况汇报

按照县纪委的要求,现将我局纪检监察工作情况汇报如下:

一、1-8月份教育局纪检监察工作开展情况。

(一)制度建设及执行情况:按照全县惩防体系制度建设的要求,本年度我局加快了制度建设创新工作:一是从提高教育培训的实效入手,加强教育制度建设。重点构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制、科学有效的反腐倡廉教育培训机制、全方位全覆盖的基层党员教育机制,以制度明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域。在执行制度过程中,我局立足长期教育、抓好阶段教育,立足全面教育、突出重点教育,立足教育创新、不放松传统教育。二是从突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督入手,加强监督制度建设。健全了权力运行监控机制,推行党政领导干部问责制、廉政承诺制,完善党内决策监督机制,落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度;落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。三是从探索建立源头防范的管控体系入手,加强预防制度建设。积极推进廉政风险防控机制建设,初步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。建立健全了预防腐败信息报告制度和腐败预警机制。四是从对违纪违法现象的全方位高压态势入手,加强惩治制度建设。认真研究和把握新形势下腐败案件发生的特点和规律,探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。建立重要线索统一管理制度,对重要案件线索实行集中管理和集体排查,提高查办案件的针对性和准确率。 1

健全纪检组织内部监督制约机制,强化办案工作监督,确保依纪依法和安全文明办案。建立健全案件剖析整改制度,把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来,充分发挥办案的治本功能。

(二)廉政准则学习贯彻落实情况。我局高度重视,精心组织,认真组织开展《廉政准则》的学习宣传活动。一是加强领导,精心安排。局组织中心组学习专题会,认真学习领会《廉政准则》精神,统一思想认识,及时成立了以局长曲晓伟同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组,制订了详细的学习方案。局环节干部还分别组织股室人员学习《廉政准则》。局办公室从网站上下载《廉政准则》资料,分发到每个党员干部手中。局主要领导还与每个党员同志交心谈心,及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在突出问题,采取有效措施加以解决。二是加强学习,力求实效。为了使学习活动开展得更加生动有效,在全体党员干部中形成一个积极学习、认真思考的氛围。我们采取了集中学习与个人自学相结合的方式,力求实效。采取自学、导学、考学、互学、承诺相结合的方式进行:自学,每个党员利用业余时间进行;导学,组织党员集中辅导学习,要求每个党员干部集中学习要达10学时;考学,根据《廉政准则》内容,将相关内容印成试卷,组织全局人员进行考试;互学,组织党员干部在一起学习交流,交流心得体会,相互交心谈心;承诺,书写廉政承诺,公开廉政内容,接受社会监督。三是建章立制,巩固成果。通过学习,党员干部清醒地认识到,要着力解决党员干部中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题,就必须党员干部要作深入学习的表率,带头落实的表率,接受监督的表率。认真开展批评与自我批评、自查与他查,不断健全规章制度,规范党员干部行为,促使党员领导干部作风明显转变。

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(三)《厉行节约八项要求》的贯彻落实情况。为将《厉行节约八项要》落到实处,我局采取多种措施加强此项工作。一是严格预算约束。对局直单位和全额拨款的事业单位,明确按照公用经费额度的10%予以扣减预算。二是严格控制各种会议。教育系统核算中心会同计财股专门修订完善了《教育局会议结算管理办法》,对会议的规格、规模、结算方式、接待标准等进行了进一步明确,严格控制会议数量和会议开支标准,切实降低行政成本。三是进一步规范公务接待管理。要求工作餐标准为15.00元/人,午餐一律不安排酒水,全年接待费用支出在20xx年的基础上削减20%。四是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央的有关规定,公款差旅支出在近3年平均数基础上压缩20%,没有安排干部公款出国(境)活动。五是严格公务用车管理。严格执行用车编制管理,本年度没有公务用车购置,车辆使用严格按照公车管理制度进行。六是严肃财经工作纪律,规范财务行为,没有“小金库”现象发生。七是按要求及时向纪委、财政局报告经费开支情况,系统内定期公开公示。

(四)严禁操办“升学宴”等各项规定的落实情况。 加强教育系统党风廉政建设,促进党员领导干部作风转变,树立教育系统党员领导干部良好形象,我局采取多种措施治理“升学宴”工作。一是将治理升学宴工作纳入对各单位实绩考核中,要求及时组织党员干部学习、传达上级精神,并把治理操办升学宴作为当前党风廉政建设的一项重要工作来抓,切实抓紧抓实,使每一名党员干部都能自觉抵制“升学宴”、“谢师宴”。二是严明纪律,严肃查处违纪违规现象。党员领导干部本年度都能严格遵守廉洁自律规定,没有借子女升学举办“升学宴”、“谢师宴”收受礼金、礼品等现象。对顶风违纪的典型案件,明确后果,一经查实,对举办者、参加者一并处理,并取消当年评先选优、晋职晋级资格,所 3

在单位不得评为先进。三是落实责任,强化内部管理。各单位一把手是落实党风廉政责任制规定和治理升学宴的第一责任人,不但要求他们带头遵守还要求他们管好本单位的人,采取有效措施防止违规现象的发生。

(五)监督职能作用发挥情况。针对教育存在乱收费现象,我局最近几年加大治理力度,本年度在以往工作基础上自加压力,做到“三个到位”。即:宣传发动到位。今年,为加大治理力度,我们召开大会,对中小学校长规范收费行为实行公开承诺制度,凡违反规定乱收费的,不但要按有关规定严肃处理,校长还要引咎辞职。督促检查到位。在日常工作中,对群众反映的学校乱收费问题,举报一起,查处一起,做到事事有落实,件件有回音。责任追究到位。我局严格按照相关文件和规定对于违反规定乱收费现象直接追究主要领导的责任,截止目前,无一例敢于顶风作案违反相关规定乱收费学校出现。针对存在乱办班的现象,我局采取局纪检组织与校长签订责任状、校长与教师签订责任状、教师签订承诺书等方式对乱办班现象进行有力控制,今年暑期未发生乱办班现象。建立健全了高考考生户籍与学籍审查制度,与多部门联合行动加强对高考移民的打击力度,20xx年我县高考考生2500多人,20xx年考生1800多人,20xx年高考考生1600多人,打击高考移民成效显著也是考生减少的一个原因,20xx年未发现一例移民考生。

强化校园安全管理。一是全面落实安全工作责任制。建立党政领导责任机制,成立了以局长为组长的校园及周边环境治理工作领导小组,各中小学(幼儿园)也均组建相关组织机构,安全工作层层签订责任状,明确职责、强化责任,切实落实校长第一责任人的职责,同时,各中小学也明确了校级、中层干部和教职工的责任,将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实,严格实行安全工作一票否决制 4

和责任追究制;并将校园安全工作作为学校实绩考核的主要内容。二是完善工作机制,确保各项安全工作到位。建立健全规章制度,完善安全工作机制,全面建章立制,加强中小学安全规范化管理,先后制定实施《中小学宿舍管理人员交接登记制度》、《假期间住校生回家返校登记制度》、《来访客人登记制度》、《校园安全值班制度》、《住校生临时离校登记制度》等。三是强化工作措施,全面推进校园周边环境整治工作。成立了教育、公安、卫生、工商等相关部门负责人为成员的中小学校园环境整治领导小组,部门齐抓共管,认真履行各项安全监管职责;加大工作力度,坚决取缔校园200米以内的歌厅、网吧、录像厅、游戏厅等娱乐场所和彩票投注站点,学校周围600米以内无彩票等专营场所;整治了校园门口摆设摊点,特别对学生上学、放学形成潜在威胁的精神病人和流浪乞讨人员进行重点整治清理,以确保校园周边环境安全;积极开展高危人群底数摸排及矛盾化解工作,有效维护校园安全稳定。四是加大校园安全检查,及时排除各类安全隐患。我局组织精干力量,经常深入到各中小学开展校园安全大检查,排查不稳定因素及安全隐患。五是加强学校食品卫生管理,确保学生们的饮食安全。增强食品卫生安全管理意识,明确校长是学校食品卫生安全管理第一责任人,建立健全食品卫生各项管理制度,严格贯彻执行《学校卫生工作条例》及相关法律法规;建立了食品原料采购台帐,与采购点签订食品安全责任书;食堂餐饮具清洗消毒均符合卫生要求。六是采取多种途径,强化寄宿生的管理工作。制定实施《阿荣县中小学寄宿生管理办法》,形成了寄宿生管理工作有目标、时时有人管、事事有人管、人人有责任的管理机制;其二,与学生家长、寄宿户(房东)签订寄宿生安全协议书,进一步明确学生家长、寄宿户、学校三方义务、强化三方责任;其三,加大对寄宿生监督检查力度,全面掌 5

握在外寄宿生数量、分布情况、食宿条件、取暖安全等方面,对存在安全隐患的寄宿户及时下发《校外寄宿户取缔通知书》,坚决取缔,近两年已取缔32户寄宿户;其四,对寄宿生进行寄宿专项安全防范教育,除开展“五防”安全教育外,还开展饮食安全、就寝安全、往返途中安全教育,做到环环相扣,大力提高了其自我防范意识和能力。其五,强化了对住校生的管理工作,实行校领导24小时值班制度,建立健全夜勤人员、门卫、宿舍老师管理制度,提高其思想认识和警惕性;强化对生活楼、教学楼、实验楼等重点部位的看管力度,及时维修和更换门窗,不给不法分子可乘之机。

二、主要措施和成效

半年多来,我局纪检监察工作在县纪委的指导下,工作取得了长足发展。我们的主要做法是突出“五抓五到位”:

1.抓领导,力量整合到位。为确保纪检监察工作顺利开展,我们把纪检监察工作作为全局中心工作的重要内容,同业务工作一起部署,一起检查,整体推进。认真做好工作任务分解,落实好牵头单位和配合单位责任,切实做到任务明确、目标明确、责任明确,在全系统形成了分级负责、上下联动的良好局面。

2.抓宣传,思想转变到位。层层发动,营造舆论氛围。县纪检监察年度工作会议之后,我局随即召开了全系统纪检监察专题会议,对教育系统纪检监察工作进行了专题研究和及时部署。同时,通过办宣传专栏、张贴标语和编印简报等多种形式,大力宣传开展纪检监察工作的重大意义、工作措施、成功经验,通过大造舆论声势,营造了浓厚的工作氛围。

3.抓检查,自查自纠到位。对于本系统党风廉政建设工作、纠风工作、惩防体系建设工作、行政效能建设、校园安全管理、师德师风建设、专项资金及“两免一补”政策执行情况开展多次以自查为基础的检查工作。对自查发现的问题 6

将从轻从宽处理,凡是自查认真、纠正及时的,对责任单位可从轻或免于处理,对有关责任人员从轻、减轻或免于处分;对自查工作中走过场、弄虚作假,对抗检查、问题严重的将按照有关规定从重处理。因此,各单位认真自查,扎实自纠,整改落实。

4.抓制度,行为规范到位。为了防止纪检监察工作走过场、留死角,我们结合惩防体系建设工作的有关要求,有针对性地加大制度建设力度,进一步健全完善有关规章制度及配套措施,用制度规范行为,用制度规范工作。

5.抓监督,责任追究到位。向社会公布举报电话,设立举报信箱,接受舆论和群众监督。主动协调有关部门开展专项监督检查,发现问题坚决纠正;对违反规定的单位和个人,严肃追究有关领导和责任人的责任,典型案件予以曝光。

三、工作中存在的一些问题及下一步工作打算

(一)国家义务教育阶段经费保障机制已经建立,各学校的公用经费已经拨付,“两免一补”全部实行,但个别中小学的教师依然存在着假期有偿补课现象。今后,将本着“强化管理,落实责任,规范行为,严查重惩”的工作思路,发现一起,查处一起,绝不手软。对于违规收费、乱办班、乱补课的,一经查实,轻则给予通报批评,重则给予撤消职务、停止工作或待岗处分,坚决消除这种有令不行、有禁不止的违规行为,有效提高教育行风建设工作管理水平。

(二)师德建设仍需进一步加强。全县中小学教职工队伍素质整体情况是好的,侮辱、体罚、歧视“问题生”的情况已日趋减少,但也有个别教师因师德差、素质低,导致侮辱、体罚学生等类似情况的发生。针对这一问题,今后我们将一方面通过多种形式认真落实《教育法》、《教师法》,深入开展师德建设活动,提高教职工职业道德水平,另一方面将采取有力措施,加大对师德师风、违规违纪问题的查处 7

力度,对顶风违纪者,绝不姑息迁就,坚决追究有关责任人、当事人的责任,避免或杜绝有关违反《教师法》现象再次发生。

(三)教育发展不均衡状况尚未彻底改变,择校现象严重,造成局部超载,这也是影响教育行风的一个重要问题。尤其是那吉镇内问题比较突出,热点校过热,而且数量较少;热点校班额过大,有的班级人数高达六七十人。家长都想把自己的孩子送进好学校就读,而事实上只有少数家长而且大多都是有门路的家长能把子女送进热点校,普通老百姓的孩子很难进入热点校,必然引起意见;而能进热点校学习的学生特别是镇内的学生由于班额过大,班级管理和教学质量受影响,也有意见。

下半年,我局将一如既往地坚持围绕全局中心工作,服务大局。大力推进教育系统反腐倡廉建设,保证教育事业又好又快发展。认真实施“肃风整纪”和“校安工程”建设,以治理中小学乱收费和师德建设为重点,实行教育行风联系制度、加大教育行风建设力度、强化监督考核、加大考评和处罚力度、狠抓教育均衡发展追求教育公平、统筹兼顾做好整改工作,为我县教育事业健康发展创造一个“风正气顺,和谐有序”的良好环境。

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第二篇:南昌市教育局20xx年纪检监察工作要点


南昌市教育局20xx年纪检监察工作要点

20xx年南昌市教育局党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中央纪委、省、市纪委反腐倡廉工作部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“围绕一条主线(加强反腐倡廉制度建设),深化两项教育(政治纪律教育、党风廉政教育),推进三项建设(教育行风建设、机关效能建设、纪检干部队伍建设),实现四个目标(从源头预防腐败要有新进展、治理教育乱收费要有新成果、权力运行监督要有新举措、查办违法违纪案件要有新突破)”的总体思路,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效,为全市教育改革发展稳定提供坚强的政治保证。

一、围绕加强反腐倡廉制度建设这条主线,卓有成效推进惩防体系建设

1、进一步参与干部人事制度改革。认真贯彻实施《2010-20xx年深化干部人事制度改革纲要》,规范干部选拔任用提名制度,健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究机制;严格执行党政领导干部选拔任用有关规定,匡正选人用人风气;对重要岗位拟任人选试行离岗考察制度,建立干部选拔廉政报告制度。

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2、努力推行岗位廉政风险防范管理制度。按照省、市纪委的部署,从今年起,在全市教育系统推行岗位廉政风险防范管理,按岗位、处室、单位排查廉政风险。重点查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险。按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级,有针对性地制定防控措施,着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防控机制。

3、进一步建立健全重点领域预防腐败制度。认真落实《关于进一步加强教育系统重点范围预防腐败工作的实施意见》,在基建工程、招生、收费、教师招聘、职称评聘、教师资格认定、财务、行政审批、国有资产采购等重点范围、重点人员和关键环节上,建立健全行为规范,加强监督制约,加大制度创新力度,有计划、有步骤地把《实施意见》的任务和要求落到实处。

4、进一步加大制度落实监督检查力度。制度的生命力在于执行力,要在狠抓制度的落实上下功夫,切实提高制度的执行力,维护制度的权威性和严肃性。建立有效的督促落实机制,采取日常督察和专项检查等方式随时掌握制度执行情况,及时发现和解决问题。要建立健全制度执行问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,对机制执行不力的坚决追究责任。

二、严明政治纪律,推动全市教育民生工程的贯彻落实

5、切实加强对政治纪律执行情况的监督检查。严禁公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论,决 2

不允许编造、传播政治谣言,决不允许参与各种非法组织和非法活动,严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为,维护党的团结统一。对违反政治纪律的,视情节轻重给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的,要依纪依法予以惩处。

6、加强对实施市委、市政府教育民生工程的监督检查。督促相关部门认真落实教育经费使用情况的监管责任, 加强对义务教育经费保障机制改革各项措施落实情况和对中职、高中贫困家庭学生资助政策落实情况的监督检查,严肃查处挪用教育经费和拖欠、挪用学生资助经费的问题,切实维护人民群众的利益。

三、加强党风廉政教育,认真抓好干部教师廉洁自律工作

7、深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。积极开展“弘扬红色传统,抵制黑色腐败”专题教育活动暨“六个一”廉政教育活动:一是建立一个基地。以教育局业余党校为基地,把反腐倡廉列入干部教育培训规划。继续举办机关中层以上干部和校级领导党风廉政建设培训班,进行正面典型教育,反面案例警示教育;二是上好一次廉政党课。继续开展党政主要负责人讲廉政党课活动,以“弘扬红色传统,抵制黑色腐败”为专题,对各直属学校(单位)党员干部深入开展反腐倡廉党课教育,积极拓宽教育覆盖面;三是举办一次预防职务犯罪讲座。联合市检察院、市纪委、监察局举办一次预防职务 3

犯罪讲座,请市纪委、市检察院相关处室负责人讲授预防职务犯罪知识及案例;四是召开一次述职述廉会议。继续开展学校(单位)一把手述职述廉工作,进一步增强领导干部“一岗双责”意识,强化对领导干部的监督;五是发送一条廉政短信。逢年过节,通过市教育局短信平台发送廉政短信,向各直属学校(单位)领导干部打招呼、早提醒、促自律;六是营造一种廉政校园文化。大力推进廉政文化进校园优秀工作案例评比活动和网络征文比赛评比活动,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,努力引导教育系统广大党员干部、教职员工、学生自觉树立廉洁意识,积极营造“敬廉崇洁、诚信守法”的校园文化。

8、进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分利用电视、报纸、网络等宣传媒体,突出宣传我市教育系统勤政为民、乐于奉献的干部、教师的正面典型,营造南昌教育“风清气正”的廉洁自律氛围。

四、坚决纠正损害群众利益的不正之风,着力解决群众反映强烈的突出问题

9、努力建立和健全治理教育乱收费工作长效机制。进一步健全工作机制、督查机制、警示机制、惩治机制的四位一体的治理工作长效机制。

10、进一步规范中小学校收费工作。进一步完善《南昌市治理中小学乱收费工作实施方案》,明确工作任务、措施要求;严禁义务教育阶段学校“一边免费,一边乱收费”,切实做到收费政策、收费标准明确;严格遵守公办高中招收 4

择校生“三限”政策,学校按政策规定标准收取择校费后一律不准再收学费,确保高中招生公开、公正、公平。

11、继续保持治理教育乱收费工作的高压态势。加大对乱收费行为的查处力度。集中力量,查处乱收费案件,清退违规资金,处理违纪人员,努力使教育乱收费问题逐步得到有效根治。

12、继续查处公办中小学教师有偿家教行为。在职教师违反从事家教“七个严禁”的,教育行政部门和学校将对其评先评优实行“一票否决”等处理,对情节严重并造成恶劣影响的,将从严从重处理,实行待岗一年,待岗期间停发其绩效工资。

13、进一步加强教育行风建设。把民主评议政风行风与优化教育发展环境结合起来。继续开展教师、家长、学生等服务对象对直属公办中小学的满意度测评工作,配合市纠风办做好“文明行风热线”的上线工作。切实解决影响教育形象、制约教育发展的突出问题,严肃整治各种不正之风,确保群众利益不受损害。

五、加强重点领域和关键环节的监督,深化治本抓源头工作

14、加强群众、社会关注的热点问题的监督检查,大力推进廉政阳光工程。

一是进一步推进“阳光收费”。全面实行公示制度。通过公示牌、公示栏将收费项目、收费标准、收费收入使用情况、收费减免政策、投诉电话等在开学前向社会公示,接受 5

学生、家长、社会的监督,增强学校收费透明度。

二是进一步推进“阳光招生”。加强对高招中招监督,坚持全程参与,严格招考程序,公开招考信息,完善录取流程,确保招考工作的公正、公平、公开。

三是进一步推进“阳光交易”。加大对市教育系统基建工程与设备采购的招投标活动的监督力度,继续推进设备采购交易场所的建设,规范学校基建工程招投标活动行为,健全学校工程建设招投标、政府采购等制度。督促学校完善工程建设项目招投标监督管理机制,落实万元以上基建维修项目、三千元以上物资采购的招投标制度。

四是进一步推进“阳光招聘”。进一步加强对学校教师招聘工作的监督,努力从四个方面参与监督:一是参与监督政策制定;二是参与监督信息公开;三是参与监督报名、资格审查、试卷保密、笔试、面试、体检等各个环节;四是参与监督成绩、录取名单的公示,并设立举报电话、举报信箱,确保招聘教师工作平稳、有序进行。

五是进一步推进“阳光评聘”。进一步加强对学校教师职称评聘工作的监督,规范职称评聘工作程序,严肃职称评聘工作纪律。

15、进一步深化机关效能建设,加强党员干部作风的监督检查。在机关效能建设活动中进一步坚持“广、实、精、明、全”五字方针,一是宣传动员突出广;二是效能督查突出实;三是行政审批、检查评比、文风会风突出精;四是政务办公突出明;五是效能制度突出全。切实加强党员干部作 6

风建设,着力解决领导干部宗旨观念不强、形式主义、责任心差、奢侈享受、纪律观念淡薄等问题。进一步提高机关工作效能,规范行政行为,提升服务水平,推进各项工作的有效落实,塑造“为民、务实、清廉、高效”的良好机关形象。

16、积极构建权力运行自我监督、群众监督、党内监督三位一体的监督网络。

一要强化自我监督。“欲影正者端其表,欲下廉者先立身”。要加强干部的权力观教育,为监督制约权力打下良好的思想基础。强化权力观教育,发挥权力自律作用。

二要强化群众监督。要进一步推行政务公开、校务公开、教代会制度,要重点公开教师职工和社会关注的热点问题,切实做到政策公开、程序公开、结果公开。学校重大事项的决策应坚持召开教代会,广泛听取教职工的意见、建议,让教师参与决策。学校(单位)每年财务预决算情况必须向教(职)代会报告,真正落实群众的知情权、参与权、监督权,。

三要强化党内监督。健全民主集中制,认真贯彻执行党内监督制度。要严格执行“三重一大”事项集体决策制度,进一步规范领导干部决策行为,严格决策程序,防治决策失误,切实提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化,切实加强对学校重大决策、重要人事变动、重大项目安排和大额资金使用的规范管理工作;要进一步健全巡视制度和调研制度。把贯彻落实“三重一大”情况作为巡视和调研的重要内容之一,作为考核班子及其成员廉洁从政执教的重要方面;要进一步健全廉政谈话、离任审计制度。进一步督促学 7

校的不规范问题进行整改,促进领导干部廉洁从政。

17、进一步落实党风廉政建设责任制。继续坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持与参与”的工作机制,抓好党风廉政建设责任制的落实。各直属学校(单位)要认真贯彻党风廉政建设责任制的各项要求,把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作重要内容来抓。明确领导责任,细化分解任务,强化监督检查,严格责任追究,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

六、加大查办案件工作力度,维护党纪国法的严肃性

18、健全纪检监察信访接待制度。要通过“省长、市长、局长手机信箱”、设立纪检监察信箱、公布举报电话、召开征求意见会、个别访谈等各种形式,了解民情和发现问题,对群众信访件做到件件有着落,事事有回音,努力把问题和矛盾化解在萌芽状态,确保学校和谐稳定。

19、加大对重点案件的查办力度。一方面进一步充实办案人员队伍,加大办案人员的培训力度,切实加强办案队伍建设。另一方面结合实际,突出“六个着重”,着重查处党政机关、事业单位违反规定配备和使用公务用车、领导干部及工作人员违规收送“红包”、领导干部及工作人员以各种形式参与赌博或变相赌博、党政机关党员干部违反规定到营业性娱乐场所活动等违反廉洁自律四个问题的案件;着重查处工程建设领域违反“两个不得”、“八个不准”的案件;着重查处教育乱收费、在职教师违反公办中小学教师有偿家教 8

“七个严禁”的案件以及各级各类招生考试、录取、教师招考谋私的案件;着重查处滥用权力贪污贿赂、坐收坐支、截留、挪用、私分钱物以及公款私存、私设“小金库”等顶风违纪案件;着重查处领导干部失职渎职造成重大损失后果和影响的案件;着重查处利用评先、晋级、评优、人事安排之机收受钱物的案件。

20、充分发挥查办案件的综合效益。发挥学校(单位)纪检组的作用,建立健全查办案件工作组织协调机制。通过查办案件来教育一片,及时纠正苗头性、倾向性问题,查找制度和机制方面的成因。以查促教,以查促纠,以查促建。努力取得办案工作的政治效果、社会效果、经济效果,发挥查办案件在治本抓源方面的建设性作用。

七、进一步加强纪检干部自身建设,为反腐倡廉建设提供有力组织保证

21、加强组织建设,充分发挥学校(单位)纪检组的功能。继续做好对市属学校(单位)纪检组长、兼职纪检员的配备工作。组织纪检干部学习经济、法律、科技、管理等方面的知识,不断提高知识水平和业务能力。市直学校(单位)纪检监察机构必须充分发挥监督、保护、教育、惩处四大职能,全过程参与学校干部任免、招生收费、工程招标、职称评聘等重大事项的监督,查处乱收费、乱补课等违法违纪行为,加强对教职工的党风廉政教育。

22、加强思想政治建设和业务建设,锤炼纪检干部的党性修养,提升工作能力。把思想政治建设放在首位,大力加 9

强中国特色社会主义理论体系的学习,模范践行社会主义核心价值体系,切实做到对党和国家无限忠诚,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,对广大干部群众关心爱护,对自己和亲属严格要求。同时,要加强业务培训,通过组织自学,选派纪检监察干部参加中纪委和市纪委及省教育厅纪工委组织的培训,跟班作业等多种措施,促进纪检干部“六种能力”的提升,即:熟悉把握政策的能力、服务科学发展的能力、推进改革创新的能力、宏观组织协调的能力、有效预防腐败的能力、推进反腐倡廉的能力,努力“做党的忠诚卫士,当人民群众的贴心人”,为促进我市教育持续、协调、健康发展提供坚强的政治保证。

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xxx镇纪委工作情况汇报近几年,在区纪委的领导下,我镇纪委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大会议精神,按照区纪委的工作部署,结合本镇实际,与时俱进,突出重点,强化教育,立足防范,标本兼治,…

贯彻落实区纪检监察工作会议情况汇报

贯彻落实区纪检监察工作会议的情况汇报宿豫区科技局20xx年7月29日全区纪检监察工作会议在区政府召开会议全面贯彻落实区委工作会议精神区纪委副书记钱刚同志通报了上半年全区案件检查工作开展情况区委常委纪委书记仲启双...

20xx年上半年纪检监察工作汇报

纪检监察半年工作会议汇报材料20xx年上半年纪检监察工作汇报县卫生局20xx年7月日各位领导根据大会的安排我就20xx年上半年卫生系统的纪检监察工作作个汇报一上半年工作的简要回顾上半年在县委县政府的正确领导下在...

学校纪检监察工作汇报

我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神,紧紧围绕学校中心工作,以贯彻落实《廉政准则》为重点,以创建廉洁文化建校园为契机,抓好…

第六小学纪检监察工作落实情况自查报告

第六小学纪检监察工作落实情况自查报告我校自开学以来认真贯彻执上级有关文件精神全面开展纪检监察工作全面推进素质教育积极营造有利于学生身心健康主动发展的良好教育环境努力使学生生动活泼健康成长根据上级文件精神我校对纪...

××县纪检监察工作情况汇报及明年工作思路

县纪检监察工作情况汇报及明年工作思路一今年以来的工作情况今年以来在县委县政府和上级纪检监察机关的正确领导下我县坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真贯彻落实中纪委和省市纪委全会精神紧紧围绕我县改革开放和经...

纪检监察信访工作汇报

市纪检监察信访工作汇报尊敬的各位领导首先我代表市纪委市监察局对中央纪委省纪委各位领导莅临我市检查工作调研指导表示热烈欢迎和衷心的感谢按照调研要求现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下一坚持摆在突出位置信访举...

乡20xx年上半年纪检监察工作汇报

乡20xx年上半年纪检监察工作汇报年初以来XX乡纪检监察工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作格局认真学习和全面贯彻落实十六届五中六中全会精神中纪委七次全会自治区纪委八次全...

新时期做好纪检监察信访监督工作的调研报告

新时期做好纪检监察信访监督工作调研报告信访监督是指纪检监察机关根据人民群众信访反映的属于党组织党员党员领导干部和行政监察对象在思想工作作风方面存在的问题一般廉洁自律的问题以及轻微违纪的问题对被反映者采取信访谈话...

纪检监察工作情况汇报(17篇)