江陵·玉带园小区一标段工程

安康杯竞赛活动总结

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      总结时间:   2013年10月29日

江陵·玉带园一标段工程项目经理部

20##年度“安康杯”竞赛活动总结

     2O13年5月，我项目部根据鄂地建工[2013]6号文件要求，按照集团公司工会指示精神，结合我项目部的实际情况，在全项目部范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。结合项目部生产实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止10月底，我项目部今年在“安康杯”竞赛期间，项目部在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为项目部年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我项目部开展的“安康杯”竞赛活动做一个简单的总结。

一、健全机构，制定方案。

　　为确保竞赛活动的顺利进行，项目部领导非常重视，成立了由项目执行经理关宏钊为组长，项目安全总监蒋自强、项目技术负责杜鑫为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，制定了《江陵·玉带园一标段工程项目经理部20##年度“安康杯”竞赛活动方案》。在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、确定主题，明确目标。

项目部根据集团公司文件精神，结合项目部实际情况制定了，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，以“两个提高，八个加强”、落实“三个100%”、实现“三无目标”为目标的“安康杯”活动方案。即：提高项目部管理人员的安全技术知识和管理水平，提高工人的安全生产知识和自我保护意识。加强工人安全健康保障机制建设、加强施工现场安全文化建设、加强工人安全意识教育、加强安全班组建设、加强施工现场安全生产氛围、加强安全生产网络建设、加强安全健康经费投入、加强竞赛工作机制建设；项目部各班组参加“安康杯”竞赛活动达100%，参赛班组工人参赛率达100%，各班组安全生产协议签订率达100%；20##年，项目部要达到无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生的目标。

三、主要内容。

五月中旬组织项目部全体员工对《湖北省地矿建设工程院20##年度“安康杯”竞赛活动实施方案》和《江陵·玉带园一标段工程项目经理部20##年度“安康杯”竞赛活动方案》进行学习和讨论，通过学习，项目部各成员对“安康杯”活动方案有了初步的了解。

五月下旬到六月中旬，在工人宿舍集中开展消防演习活动，提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握一定的自我逃生技能和火灾扑救知识。

    五月底到六月底对在场的所有班组轮流进行安全培训，现场安全技术交底，对陆续新进场的工人进行三级安全教育和人员备案，努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

六月底到七月上旬对在场培训过的工人经行安全知识竞赛，以闭卷考试的形式进行考核，增强员工安全知识和安全意识，在工作之余可以给员工更多的生活乐趣，加强企业与员工的联系。

    七月中旬到八月上旬，组织员工篮球赛，兵乓球赛，羽毛球赛

等各种趣味活动，首先，趣味活动能改善情绪可以通过娱乐调理人们在工作时产生的压力；其次能增强大家的团结合作精神，为班组之间的和谐相处打下好的基础；最终为项目部的安全管理打下一个好的基础。

四、认真落实，不流于形式。

　　在 “安康杯”活动中，我们按照集团公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安康杯”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查，查出隐患25处，经过定时间，定方案，定责任人整改，现已全部整改完毕。对现场工人进行扫盲式安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产知识和安全操作规程，提高安全生产意识。根据项目生产实际情况组织对外脚手架、塔吊、施工用电等重大危险源实行重点监控，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全宣传活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目部安全文化建设。

五、活动总结。

　　“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了项目部管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了工人的安全操作水平和自我保护意识；正是项目部上下一致的共同努力，确保了安全生产年度目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。

　　总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了江陵项目部安全文明施工。今后，我们将在集团公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

   

第二篇：安康杯活动总结[20xx]

运输一队上半年安康杯活动总结

根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油20xx年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般B级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及HSE九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二. 关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月x日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月x日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书

为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议

“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查

治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会

为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事

为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影

为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训

为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员

为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由在家待命驾驶员利用GPS监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年

十、开展一次安全生产签名活动

安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四 、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛自创活动。

（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项工作运行中。

（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境

以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使HSE管理工作跃上了一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取更大的工作成绩。

下步工作：

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，使考核工作突出成效；

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证安全生产。

3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。