公益活动考核标准 公益活动是从长远着手，出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。河南省学生安全救助基金会所开展的公益活动要为“学安救助”计划所有公益项目服务，坚持“关爱学生安全，促进社会和谐发展”的宗旨，须在业务范围内开展所有公益活动。为了提高公益活动的规范性、高效性、受益性，根据《基金会管理条例》和本基金会章程，现制定以下公益活动考核标准。

一、考核原则

1.公开原则。最大限度的减少考核的神秘感，考核结果及时公开，扬长避短；

2.客观性原则。进行客观考核，用事实说话，切忌主观武断，避免破坏团队精神；

3.以工作为重点的考评原则。活动的考核是针对工作的，不可将与工作无关的因素带入考核中来，考核过程就事论事；

4.统一性原则。在活动评估中所使用的参数、效益指标的标准化，也就是衡量活动效益要坚持统一的标准和尺度。

二、考核时间：每次活动结束后一周内完成考核。 三、考核方式：由理事会和秘书处按考核标准对活动进行打分。

四、考核标准及分值

1.定位准确：开展的所有公益活动要符合本基金会的宗旨，不得超出我们的业务范围，坚持为公益项目服务的前提（10分）；

2.准备充分：在开展活动号之前要做好各参与主体的协调工作，提前准备好活动材料，完善后勤保障工作（10分）；

3.共同受益：活动结束后要实现受助方、捐助方和基金会共同受益，基本实现个参与方的活动诉求（10分）；

4.宣传到位：每次活动开展前、开展中和开展后都要做好信息宣传工作，以传播正能量的形式实现一定的社会影响力（10分）；

5.保障安全：每次活动的过程中要保障参与者的人安全和财产安全，确保无意外事故的发生（10分）；

6.内容充实：活动内容要适应活动地点的实际情况，内容丰富多彩，形式新颖能够充分激发参与者的兴趣和热情（10分）；

7.信守承诺：诚信守诺是爱心奉献活动的基石，对于捐赠者意愿的遵守承诺是对捐赠者爱心的尊重，对于受捐者的遵守诚信亦是对受捐者人格的尊重（10分）；

8.学会包容：爱心奉献活动中遇见的委屈、不理解等社会情态是对每一个爱心奉献者意志和承受力的考验，只有宽广的包容心才能滴水入海、有容乃大（10分）；

9.追求规范：建立规范的爱心公益活动流程可以节省人

力物力并避免混乱，以最少爱心的投入获得最大的爱心产出，也是保证透明原则实现的重要一环（10分）；

10.遵纪守法：依据法不禁止即可行原则，可以采用任何不违法的方式来实现爱心的奉献，以此让爱心奉献精神在更广泛的领域在不同的社会阶层生根、开花结果（10分）。

河南省学生安全救助基金会

第二篇：考核标准

店名：内容仪容仪表纪律卫生服务技术业绩职位：总分8分8分28分48分

其他8分加分

得分总计绩效工资

（ )月美容师绩效考核标准

被考核人： 考核人： 本月任务：

得分标准

淡装、着装、微笑、问好、头饰、普通话、站姿、坐姿、

走姿、精神面貌、指甲、口罩、迎客要有问候声、谈话

要有称呼声、离别要有道谢声、工作出现差错和失误要

有致歉声、常说：对不起、没关系。 不合格者每项扣

3分实际完成：得分

1、迟到、早退、在岗吃零食、聊天、大声喧哗、脱岗、打磕睡、坐床、说脏话、拾到物品不归还、不戴工作牌、不着工装、

工鞋、不服从安排、浪费消耗品、不按正常调休、工作中接打私人电话、玩手机、仪器违规、背后议论顾客与同事、工作有情绪、晨会状态

2、个人卫生区要求达标：（地板、地面、头发、门有油污、床罩不整齐、死角不到位、物品摆放、小车归位、梳子卫生、镜面、浴区、鞋区、调配区、仪器、厕所、垃圾桶、门外台阶、洗头区、员工房、小盆、小碟、走廊、墙面的卫生）

不合格者每项扣3分

1、没按工作单要求做的、毛巾礼仪不到位、护理不按标准

做、服务时间缩短或延长、（特殊情况例外需店长批准）

2、做顾客前要看资料卡及私密档案，做后根据顾客情况及时填写私密档案，约好顾客的下次护理时间

3、提前十分钟做好接待顾客的准备工作（比方房间、床铺

仪器等），最后一个做完要及时关闭空调及电源

4、手法不服帖、力度不均匀、换水不够、做顾客手不允许

不消毒、手法轻重不适等

5、顾客不满意的（取消工作单），迎宾人员要求按迎宾标准

做

6、理论知识手法、沟通、表达能力可进行模拟训练

不合格者每次扣3分

月完成业绩占任务额的百分比乘以48分为当月业绩分

1、美容师要求每日做到打回访电话3本 不达标扣2分

2、当月绩效考核未达标取消评选优秀员工资格

3、院内安排考试学习迟到或不到者，扣2分

4、理论考试不及格一次扣2分

6、顾客投诉一次扣10分

备注：1、当月总分90分以上全额发放绩效工资。 2、90分以下（含90分）绩效工资为本月 得分数乘以绩效工资数乘以100%