20xx年度总结及20xx年工作计划

光阴荏苒，从20xx年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其他财会业务时，也会产生一定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。

例行工作：

(一) 严格按公司相关财务规定，审核资金支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制《调款申请单》，办理各种费用报销和合同付款业务；

(二) 严格执行现金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽量避免不必要的财务费用，防范资金风险；

(三) 负责库存现金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防范资金被盗风险；

(四) 负责登记《支票使用登记簿》和《支票管理登记簿》，严格控制使用支票的差错率等；

(五) 负责月度终了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；

(六) 负责公司固定资产盘点表的编制、跟踪；

(七) 负责编制《资金周报》，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预

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计付款情况以及付款后账户预计余额情况，及时向资金计划部反映公司周预算及每周末余额情况。并根据没周资金周报编制《资金周报完成情况》，提高资金周报质量和及时性，让各部门及时了解本部门周资金预算完成情况；

(八) 负责编制月度的《资金滚动计划》、《资金状况及集中度情况》以及针对未能集中的账户编制《资金集中台账》，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；

(九) 负责编制月度《资金管理提升月度工作简报》，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息（含委贷利息）/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；

(十) 负责保险柜的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；

(十一) 负责整理每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；

(十二) 负责打印整理每月记账凭证、会计报表、IUFO报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。

重点工作：

（一） 配合完成海南生物、东方风电两家公司委托贷款工作；

（二） 学习编制月度费用明细及预算完成；

（三） 完成月度增值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；

（四） 配合地方国税局税务检查工作；

（五） 积极准备年度审计工作；

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（六） 制作《企业所得税》培训PPT。

重要会议、培训：

（一） 参加20xx年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；

（二） 参加《XXX总20xx年主题报告》会议精神传达会；

（三） 参加XXX总主讲的《XXXXXX》；

（四） 参加办公室消防安全应急演练；

（五） 参加全面预算工作培训会议；

（六） 参加全面预算工作培训会议；

（七） 参加十八大会议精神解读；

（八） 参加公司组织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。

回顾以往的工作，仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少2-3个工作方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗话说“好记性不如烂笔头”，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够

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查漏补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这一习惯。最后，仍然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名言，把公司“做人坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。

对于公司20xx年工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移，“路条获批”的可能越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手”，这既是一个机会也是一个挑战。作为出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分开，互不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读《内蒙古自治区财政厅关于开展2015-20xx年度会计人员继续教育工作的通知》，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行学习，尽量将学习内容运用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。

最后，希望各位领导能在百忙之中给予忠恳的意见和建议，帮助我少走弯路。在此感谢各位领导、同事在这两年多时间里，给予的教导和关怀，祝各位领导、同事在今后的日子里，身体健康，工作顺利！

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第二篇：20xx年度工作小结暨20xx年工作计划

20xx年度工作小结暨20xx年工作计划

20xx年度我中心在公司的关心和正确领导下，坚持以提升、规范收费管理工作为中心，突出“安全生产、车道畅通、规范管理、提升服务、业务提升、迎检准备”等工作重点，按计划有步骤组织开展各项工作，团结带领全体员工，克服边施工边收费所面临的安全管理难度大，车道少保畅压力大，员工素质参差不齐等困难，较顺利完成了20xx年度的各项工作任务。现将本年度的主要工作情况汇报如下：

一、任务完成情况

（一）20xx年工作目标完成情况

我所在20xx年度共征收车辆通行费0000万元，日均0000元，与去年同比减少0000%，出入口总流量为0000万辆次，日均0000辆次（去年0000辆次），与去年同比减少0000%，其中入口0000万辆次，日均流量0000辆次，与去年同比减少00000%，出口000万辆次，日均0000辆次；与去年同比减少0000%，主要是xxx分流及我所与新xxx国道往xxxx方向未建成通车等主要因素的影响。

共核免鲜活农产品运输车辆0000辆次，免征000万元；核减集装箱减征车辆0000辆次，减征000万元，在完成收费管理任务及落实国家减免费政策过程中，我们严格落实“依法征费、应征不漏、应免不征”的通行费征收管理原则，受到车户的肯定，未发生车户对收费标准执行及减免费政策执行落实的意见、建议和投诉。

（二）提醒引导，提升服务。

优质服务是公司的重要名片和品牌，为引导全体员工增强服务意识，提升服务质量，20xx年度我中心在监控录像安装到位后，及时组织监控、审片和值班员开展服务考评，各班长加强服务引导督促，落实文明服务回头看制度，开展服务明星评选工作，组织班前服务演示活动，开展9.8优质服务示范周活动，通过树立典型鞭策后进，帮带引导，调动了员工的服务积极性和主动性，有力推动了收费人员文明服务的提升，在日常工作中中心员工主动为司机排忧解难，树立良好厦门和路桥的“窗口”优良形象。

（三）规范管理，控制费源。

完善制度和落实制度是规范收费运营管理的必然要求和基本保障，为规范管理，我中心通过组织开展内控自评，落实ISO质量管理体系改进内审发现的不足，强化规范票证卡款管理，加强稽查和监控的后台数据复核管理及时发现纠正操作和车、轴型和流程问题，加强省公司下发嫌疑车辆数据的核查比对、补缴工作，根据省公司的要求抽调人员落实通行费管理集中整治工作，不断改进和规范收费运营管理工作，取得了显著成效。

经统计，我中心第20xx年度共查处跳磅逃费车辆0000辆次，补征车辆通行费000万元；查处混装鲜活农产品运输车辆000辆次，补征车辆通行费000元；查处不符合免征条件的鲜活农产品运输车辆0000辆次，补征车辆通行费0000元；跳磅逃费车辆列入黑名单000

辆次；收费员错判车型、轴型和流程补征车辆通行费0000元，以上金额共计0000万元。有效打击了逃费车辆的嚣张气焰，维护了正常的通行费管理秩序，锻炼了队伍，提升了中心员工的费源控制能力。xxxx、xxx和王xxx在集中整治工作中表现突出。

（四）加强培训，提升素质。

新员工的上岗培训、实践过程中和转岗再培训是提升员工综合业务素质的主要手段和重要途径。我中心对今年到岗的员工进行了法律法规、廉政、突发事件处置和收费设备基本原理和小故障排除培训，对收费人员在工作中存在的业务差错和不足，各班长和跟班稽查人员采取沟通帮带的方式帮助改进纠正，有力推进收费人员业务素质的逐步提升。

其中第一季度组织新员工培训帮带，帮助新员工尽快提升业务技能，帮助新员工能更快的掌握收费基础知识和基本操作，其后再逐步推进对新员工进行较系统的培训，努力培养综合业务能力较强的收费人员。

第二季度组织中心员工培训公司各项制度及稽查员综合业务、入司未满半年的新员工进行逃费车辆识别培训，一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升，快速适应岗位应具备的基础知识、工作流程、明确岗位职责、从而帮助新老员工尽快提升业务技能，胜任本职工作，夯实收费业务技能。

第三季度组织班长综合知识培训和稽查岗位任职资格考试，帮助班长提升业务及管理处置能力和作为选拔稽查员的重要依据，积极引

导广大员工进一步更新观念，提高竞争意识和责任意识，增强危机感、紧迫感，不断提高自身素质，以满足收费管理工作的需要。

（五）严密组织， 保障畅通。

我中心把保障畅通作为首要的工作任务来完成，特别是在边施工边收费车道少的情况下，今年我中心面临施工收费区域切换、端午、清明、五一、9月3日纪念抗战胜利70周年、9.8贸洽会、中秋节及xxx段xxxx封闭施工20天车辆大多从海沧所分流等重要节点，为保障上述节点的畅通，中心认真布置周密部署，制定各项工作预案组织演练，合理安排人员；要求各值班人员积极配合收费班组做好后勤保障，保证收费工作顺利开展;落实节假值班制度，要求值班人员24小时坚守岗位，妥处突发事件，在最高日车流量达1.2万辆的情况下，确保了畅通和秩序正常。

（六）做好准备，迎接国检。

根据交通部《“十二五”公路养护管理事业发展纲要》，关于全面总结“十二五”期间公路养护管理工作经验的要求，为迎接全国干线公路养护管理检查，我中心根据省公司和公司的要求，组织人员前往xxx公司xxxx所进行迎检内外业工作经验、材料整理的学习交流，为达到检查要求，中心重点部署，组织有关人员多方协调，全力准备，确保收费现场各项收费公示、标识、便民用品、办公区企划宣传图板和迎检内业资料整理按时准备到位，在我中心收费现场仍在施工的情况下，努力确保收费环境干净整齐，打造较好的迎检工作环境。

（七）落实制度，安全生产。

安全生产工作是一项必须长抓不懈的重点工作，只有充分认识安全生产工作的重要性，才能增强安全生产工作责任感。我中心根据公司要求在9月初成立了安全生产工作小组，同时确定各班组班班长为中心的安全员，明确了安全管理责任，夯实组织基础。克服收费现场工程施工带来困难，确保收费现场安全和施工区域的安全切换。及时传达落实上级的安全生产工作要求、制度，落实安全培训、教育，安全工作做到同部署，在本年度对防暑降温、防台防洪、饮食卫生、收费区管理、宿舍区用电及上下班安全等安全工作；对票据管理存在的问题，及时进行改进完善，严抓落实，以防止安全管理问题的发生，确保收费运作全过程的安全。另我中心还积极协助交警、路政部门劝阻严重超限车辆上高速，确保节速公路的安全畅通。

（八）廉政安全是基本要求

廉政建设一直是我们工作的基本要求，廉政和安全工作始终摆在我中心日常工作的重要位置。“以思想教育为主，学习活动为辅”始终是我司落实廉政安全工作的一个重要手段。每年一月份，中心就与每位收费人员签订《安全廉政工作责任状》，廉政和安全工作是逢会必提，做到时刻警醒，警钟长鸣。中心每季度都会开展廉政教育，先后开展了 “安全生产月活动”“法制、廉政、职业道德”等三个教育，紧紧围绕“加强安全法制、保障生产安全”的生产月活动主题活动，对中心生活区域进行安全工作自查自纠行动，以查找安全隐患为目的，针对重点部位、薄弱环节进一步加强防患力度，预防事故。

二、20xx年工作思路

（一）20xx年工作总体要求

（二）20xx年工作目标

新的一年又是一个新的开始,在新的一年中, 海沧所全年通行费收入预征目标为0000元，全所职工将继续坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念,进一步细化日常管理，强化文明服务、优质服务，用熟练的业务水平和饱满的工作热情完成上级交付的各项工作任务。

（三）20xx年工作重点

20xx年12月10日