总结成绩 完善措施 强化责任
推进全县新农村建设指导员工作取得新成效
--在全县第四批新农村建设工作队指导员工作总结表彰会议上的讲话
县委副书记、县委新农村建设工作队总队长 金志刚
（20xx年1月22日）
各位领导、同志们：
在我们刚刚跨入"十二五"开局之年，全县上下学习贯彻党的十七届五中全会精神，落实科学发展观的要求，精心谋划"十二五"发展规划的关键时刻，县委、县政府在这里召开全县第四批新农村建设工作队指导员工作总结表彰会议，具有很重要的意义。会议的主要任务是，总结工作，交流经验，表彰先进，展望今年新农村建设工作队及指导员工作。
下面，我讲三点意见。
一、加强领导，强化管理，搭建平台，第四批新农村建设工作队指导员工作特点突出 去年2月28日，按照省、州党委的要求和统一部署，省、州下派新农村建设指导员进驻我县乡镇、村开展工作；全县组建了新农村建设工作队总队，8个乡镇成立了8支工作队，并于3月10日前，全面完成第三、第四批新老指导员交接工作。全县第四批新农村建设指导员共下派91名，其中：省级下派6名，州级下派12名，县级下派50名，乡镇机关下派23名；中共党员65人（含预备党员1人），非党26人；男性有70人，女性有21人。涉及省、州、县、乡（镇）四级派出单位54个，其中：省级3个，州级11个，县级32个，乡镇8个。一年来，在县委、县政府的正确领导和州委新农队办的指导下，各乡镇党委、政府适应新形势和新任务的要求，把新农村建设工作队及指导员工作纳入重要议事日程，精心组织，周密安排；各级新农村建设工作队办公室加强管理、搞好协调、优化服务，探索有利于指导员发挥作用的有效办法；各派出单位高度重视，落实专人负责，在项目、资金、技术、人才等方面大力支持；广大指导员紧紧依靠当地党员、干部和群众，在完成各种急难险重任务中磨练意志、砥砺品格、转变作风、提高能力，发挥作用，树立了良好形象。使第四批新农村建设工作队指导员工作取得了显著成效，促进了全县新农村建设事业迈上新的台阶。在此，我代表县委、县政府对你们的辛勤劳动和积极工作，表示衷心的感谢！一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
（一）强化领导，确保工作队工作有序开展。一是按照省委"五个一"的要求，进一步建立健全领导机制和工作机制。根据人员变动情况，及时调整充实了县委新农村建设工作队领导小组及办公室人员。二是全县8个乡镇8名工作队长挂职任乡镇党委副书记，46名党员新农村建设指导员挂职任村党总支副书记，27名非党指导员挂职任村委会副主任，指导员分别进入县、乡（镇）、村三级领导班子。三是从全县正、副科级干部退职下来的非领导职务人员中选派8名担任各乡镇工作队副队长，调动了非领导职务干部投身新农村建设的热情。四是县委、政府主要领导多次认真听取县委新农村建设工作队总队的工作汇报，并对指导员工作适时提出要求。切实加强了对全县新农村建设工作队指导员工作的领导。
（二）强化管理，督促指导员认真履职。面对新形势和新任务，我们加强了工作队和指导员的管理，基本形成了以总队长为核心的新农村建设工作队指导员管理体制。一是加强制度建设。县委新农队办将省、州、县出台的新农村建设工作队指导员工作相关管理制度收集整理，编印120册《泸西县新农村建设工作队指导员工作制度汇编》发放到每位指导员和县、乡镇新农队办工作人员手中贯彻执行；二是加强基础管理。统一制作了81本《泸西县新农村建设工作队指导员日常管理工作台账》分发到每个村委会，由村干部对驻村指导员每周工作的出勤情况、工作任务完成情况进行记录和考核，增强了指导员开展工作的责任意识。三是建立工作机制。建立了每周电话联系制度，即：每周星期一由总队和县委新农队办分别对全县8支工作队队长、副队长和指导员的工作情况进行一次督促检查，了解和掌握指导员每周出勤情况、工作动态和安全状况，从而有效推进各项工作的开展。四是全面推行"3122"管理法，做实做细指导员管理工作。"三个一"（一卡、一记、一栏）：统一制作并发放了《指导员服务联系卡》5000余张，每个指导员50张，公开指导员身份、联系电话和服务承诺事项，《指导员民情日记》81本，开设《新农村建设宣传栏》81个；"两个二"（两张表、两个会）：指导员每月填报好《好事实事登记表》和《驻村考勤登记表》，坚持参加乡镇、村、组织召开的各种业务培训会议和每月一次的指导员工作例会，县委新农队办对每月指导员工作例会的学习内容、重点工作作统一安排，督促指导员认真履职，加强了指导员的规范化管理。五是加强指导。制定下发了《泸西县第四批新农村建设工作队指导员各阶段工作重点的指导意见》和《20xx年度泸西县新农村建设指导员阶段性涉农重点工作日程参考表》，明确第四批指导员三个阶段工作和17项工作重点的具体内容。六是抓好新农村指导员日常考核和年度考核工作。通过制定考核标准，明确考核原则，严格考核程序，公开考核结果，全县89名指导员在年终考核中，考核为
优秀的26人，占29.2%;称职63 人,占70.8%。七是开展好督查调研，全年共组织开展调研督查6次，确保了工作队指导员工作的顺利开展。
（三）强化培训，创建学习型工作队。一是加强上岗前培训。总队于3月10日组织召开了全县第四批新农村建设工作队工作培训会议，7月7日，总队会同县财政局组织召开了有工作队长、副队长参加的全县"一事一议"财政奖补政策工作培训会议，7月29日，组织全体新农村建设指导员参加了全县村（社区）干部培训班的培训。二是加强业务知识培训。6月份以来，总队统一安排，各工作队组织指导员开展了农村信用信贷政策、"一事一议"财政奖补政策和"四议两公开"工作法等知识的培训，各乡镇采取多种形式对指导员进行了各项中心工作的业务知识培训。三是加强学习型队伍建设。制定下发了《关于在全县创建学习型新农村建设工作队的实施意见》，采取"六个学"，即集中学、自主学、调研学、交流学、在线学、互动学，开展创建活动。四是组织外出学习考察。11月17日至20日，总队组织各乡镇部分队长赴腾冲等地考察学习新农村建设的典型经验，增长了见识，增强了信心。指导员结合驻村实际帮助村党总支制定学习计划81份，书写民情日记3160篇，撰写学习心得体会91篇，走访农户9229户，撰写调研报告86篇，项目实施发展计划书81份，共提出意见和建议399条，被采用320条。永宁、午街铺等乡镇创新学习方式，轮流到各村委会开展互动式学习，拓展了学习服务平台。
（四）强化联系，关心支持指导员工作。一是总队率县委新农队办工作人员，第一时间到各乡镇、村开展调研、走访，看望指导员活动。先后深入到全县8个乡镇看望了工作在抗旱救灾一线的8支新农村建设工作队和 91名新农村建设指导员，开展了县情、乡情、民情的调查，每到一处都详细了解新农村建设工作指导员的吃、住、行和工作开展情况，转达省州党委、政府对指导员的亲切关怀和要求。二是组织实施了送一件矿泉水，开一个座谈会，吃一餐团圆饭的"三个一"看望慰问驻村指导员行动计划，到各村委会看望慰问省、州、县乡镇驻村指导员81人，召开座谈会89个，吃团圆饭8次，为驻村指导员送水306件。三是省委统战部、省信用联社、省旅游局、州经委等30余家省、州、县指导员派出单位领导分别到乡镇、村看望指导员。省旅游学校向全校师生发出倡议，为金马镇募得救灾资金3万元，帮助灾区部分受灾群众解决生产生活困难。四是县委新农队办热情为指导员服务，被誉为"指导员之家"。 在履行好以往培训、监督、管理的基础上，进一步改进工作作风和工作方式，切实做好与工作队、乡镇新农队办、指导员之间的沟通、协调、服务工作，坚持做到热情接待、认真协调、诚心服务；同时，加强与乡镇新农队办的信息沟通与交流，加强乡镇与乡镇、工作队与工作队之间、指导员与总支、指导员与指导员之间
的配合、沟通、协调，积极为指导员创造条件，形成合力，切实增强了新农村工作队的凝聚力和战斗力。
（五）强化协调，落实挂钩帮扶承诺。5月份，总队率县委新农队办工作人员，深入到州、县33个指导员派出单位走访协商指导工作。走访中，面对面与派出单位领导班子座谈，全面了解掌握派出单位对指导员的管理、关心、支持情况；各派出单位大力支持指导员工作，与县委新农村建设工作队领导小组签订挂钩帮扶承诺书44份，其中省级3份，州级11份，县级30份。共落实帮扶项目191个，其中：基础设施建设项目47个，基层组织活动室建设项目24个，特色产业培植项目34个，科技培训项目31个，其它方面项目55个，计划项目资金支持1660.31万元，落实指导员工作经费43.9万元。县煤炭局认真落实"指导员驻村，派出单位包村"的要求，投入资金15.3万元，帮助矿厂村解决安全饮水问题，帮助2名指导员所驻村建活动室，购买桌椅、电脑和音响设备。
（六）强化服务，搭建好工作平台。我们为指导员服务基层、服务群众搭建了"一队两员五挂钩"八个工作平台：一是搭建新农村建设信贷信息员工作平台。县委新农队办与县信用联社联合制定下发了《关于建立新农村建设信息员制度的通知》，由县信用联社向全县8支驻乡镇工作队89名指导员颁发了信贷信息员聘书，实行一年一聘，解决农户创业无资金的困难，形成了"信用社+新农队办+指导员+农业龙头企业+农户"的五位一体支农方式。到目前为止，全县指导员帮助农户贷款530.6万元，受益农户256户。二是搭建财政"一事一议"奖补政策工作平台。县委新农队办和县财政局联合制定下发了《关于建立村级公益事业建设一事一议财政奖补信息员制度的通知》，明确了指导员参与工程建设的规划、施工、验收等工作环节全过程的监督，确保完成全县57个"一事一议"财政奖补项目村工程建设任务。目前，已成功协调项目七个，投入资金84万元。三是搭建挂钩联系百名新农村产业发展领头人工作平台。制定下发了《关于新农村建设指导员挂钩联系县百名新农村产业发展领头人的通知》，明确了全县89名指导员挂钩联系全县102名新农村产业发展领头人的工作任务和目标，目前已为新农村产业发展领头人提供发展产业和致富信息216条。四是搭建指导实施"五小水利"建设工程工作平台。印发了《关于做好五小水利建设相关工作的通知》，明确了指导员在"五小水利"项目建设中担任监督员和协调员的职责。目前，全县已完成"五小水利"工程6430件，完成计划的80%。五是搭建全面推行"四议两公开"工作法工作平台。制定了《关于全县新农村建设工作队指导员协助推行"四议两公开"工作法的通知》，明确了新农村建设工作队及指导员推行"四议两公开"工作法的职责、要求和考核措施，确保了"四议两公开"工作法在全县81个村委会和476个村民小组
顺利推行，并取得实效。六是搭建指导新农村建设项目工作平台。县委新农队办与县农业局、县扶贫办共同协商提出指导员积极参与全县新农村建设各个项目的组织实施、指导、监督的要求，促进了全县2个土地整理项目，12个省级重点村建设，22个州级示范村建设， 45个整村推进扶贫攻坚村建设和4个省级村容村貌整治工程项目的顺利实施。七是搭建新农村建设指导员服务队工作平台。从全县新农村建设工作队指导员中抽调有专业特长的60名新农村指导员，分别组建了农村惠农政策、农科农产品、农村教育卫生、农村法制宣传、农村基础设施建设、工业经济、创省级文明县城七支服务队，制定各服务队、队长和指导员服务承诺书21份126条。共组织开展活动21次，印发宣传资料1.34万份，解答疑难问题927个，接待咨询群众2904人，为群众办实事好事960件，促进了全县新农村建设事业的蓬勃发展。八是搭建新增农资补贴项目建设工作平台。县委新农队办和县财政局联合制定下发了《泸西县20xx年新增农资综合补贴动态调整资金及项目管理实施方案》，形成了新农村建设工作队总队+县财政局+县委新农队办+工作队+指导员"五位一体"的组织实施和管理监督机构，确保投资295万元的6个新增农资综合补贴项目在3个乡镇6个村顺利组织实施。
（七）强化宣传，营造良好工作氛围。我们充分利用"泸西之窗"、"泸西党建网"等新闻媒体，设立"新农村建设指导员"专题栏目，全面宣传报道工作队及指导员工作动态和先进典型；县电视、报刊等新闻媒体通过专题、消息、专访、简报、图片等多种形式，对全县新农村建设工作队和指导员的工作予以全方位、多角度的宣传报道。目前，全县编发新农村工作队工作简报共计384期，其中，县委新农队办编发简报78期。"泸西县新农村指导员四措并举服务基层"一文被新华网采用，省新农村建设指导员网采用16篇，省新农队办《工作简讯》采用5篇，州新农队办《工作简报》采用12篇，红河日报登载6篇。指导员参与广播宣传1365次，出黑板报427期，张贴宣传标语1600余条，入户宣传1900余户，为新农村建设工作队指导员工作营造了良好的舆论氛围。
（八）强化务实，围绕中心办好实事。各工作队和指导员紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，充分发挥自身优势，上挂下联，积极为驻村办实事好事。一是在抗旱工作中，广大指导员积极寻找水源，调查摸底，协调驻村饮水项目建设，组织为困难农户和学校送去饮用水，有效解决了群众的生产生活困难。旧城镇工作队队长孙建荣协调12.5万元资金为灾民打井和解决用水困难。县信用联社派驻三塘乡阿定村指导员任海峰协调资金11.53万元，帮助三塘乡灾民和特困户解决生活和饮水困难。二是在村"两委"换届选举工作中，广大指导员积极主动与村委会人员一起深入到各村组调查摸底，积极做好选民登记、
选举材料准备，引导群众将政治素质好、群众信任、带头致富能力强的能人选进村"两委"班子。中枢镇派驻新寨村指导员陈康，被委派为村党总支副书记主持工作，上任后，多方协调资金修缮了党组织活动室，协调资金39.6万元帮助10户农户建起占地22亩的76个钢架蔬菜大棚，为农民增加收入闯出了新路。三是在春耕备耕工作中。各乡镇工作队指导员积极协助村干部，组织农民群众做好春耕物资的准备工作，组织农民抢抓农时，协助做好产业结构调整工作，扩大旱作面积，确保了春耕备耕工作的顺利进行。县国土局派驻金马镇太平村指导员赵颖辉，用心工作，多方协调资金11.8万元，修泵站、抗旱、扶贫和村党员活动室建设，受到了村干部和群众的好评。四是积极争取项目、资金，推进农村基础设施建设。县水利局派驻中枢镇糯布村委会指导员何国芬，充分发挥部门优势，先后为驻村协调资金20余万元，修建加压泵站一座，铺设管道10余公里，完成了380米管道改造工程建设，解决了两个村小组的人畜饮水和农业灌溉用水困难的问题。五是积极参加农村基层组织建设。省委统战部下派旧城镇青禾村委会指导员赵刚，多方协调资金20万元，用于青禾村党总支活动室建设，并为村委会解决了2万元的工作经费，此外还积极组织村"两委"干部到华宁县通红甸乡考察金银花种植项目，为全村产业结构调整和农业产业发展作了积极的努力。全县指导员参加乡镇、村中心工作723人次，办实事好事560件，推动了农村各项中心工作的开展。
二、转变作风、提高能力，发挥作用，第四批新农村建设工作队指导员工作取得显著成效
（一）进一步加深了对村情民意的认识。第四批新农村建设指导员大多数没有在农村工作和生活过，驻村后，在村"两委"干部的带领下，第一时间深入到驻村广大党员和群众中去，通过写民情日记，撰写调研报告，加深了对村情民意了解和认识，与村干部和农民群众建立了深厚的感情，做到农村人口状况、自然资源状况、基础设施状况、生产生活条件状况一口清，摸清了驻村群众最迫切需要解决的具体问题是什么，反映的热点难点问题是哪些，为开展好新农村建设指导员工作打下了良好的基础。云南西仪工业股份有限公司下派到午街铺镇林树村任指导员的余树兴，自己制作了500多张名片发给村民群众，并向群众公开承诺24小时为群众服务提供一切力所能及的服务和帮助，树立了指导员的良好形象。
（二）进一步加强了干部的培养锻炼。在认真总结前三批新农村建设工作队指导员工作的基础上，县委新农村建设工作总队积极探索，创新机制，把选派新农村建设指导员与培养锻炼干部相结合，明确要求派出单位在选派指导员时要与培养锻炼正副科级后备干部
有机结合，重点把近三年内新推选的正副科级后备干部，选派为新农村建设指导员，进一步加强了干部的培养和锻炼。通过考核考察，提拔为副科级干部1人，调整到重要岗位2人。
（三）进一步强化了农村基层组织建设。各工作队和指导员认真履行基层组织建设指导员的职责，主动协助乡镇党委加强村级领导班子建设，协助村党总支采取有力措施，抓好村基层党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍建设和党风廉政建设。按照"三培养"的要求，积极做好发展党员、消除"党员空白村民小组"等工作。积极协调资金帮助村委会解决工作经费困难问题，确保"两委"工作正常运转，为新农村建设提供了坚强的组织保障。县扶贫办派驻中枢镇的工作队长赵绍成按照镇党委的安排，认真抓好村党总支活动室建设，并协调3万元解决建设资金缺口问题，使糯布、大兴、阿平3个党员活动室达到了"七有"标准。
（四）进一步加强了党的惠农政策宣传。广大新农村建设指导员通过利用广播、黑板报、宣传标语等农村各类阵地，深入宣传贯彻科学发展观、党的十七届五中全会精神、中央一号文件精神，中央、省、州、县"三会"（党代会、人代会、政协会）精神，宣传党中央、国务院和各级党委、政府的惠农政策和法律法规，宣传党在农村的各项方针和政策。引导农村干部和群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识，进一步调动了干部群众建设新农村的积极性。县信用联社不仅牵头组织指导员服务队，投入资金6万余，印发宣传手册1.5万份，惠农宣传材料3万份，理事长亲自带队深入三塘、金马等乡镇开展宣传活动，而且投入资金34.4万元，支持指导员为驻村办了大量的实事好事，受到了村干部群众的称赞。
（五）进一步提高了服务"三农"的能力。广大指导员通过参加七支服务队的活动，与农村干部群众面对面交流服务，分发宣传资料，兑现服务承诺，落实帮扶项目，宣传惠农政策，开展法制教育，解答疑难问题，使指导员对农村工作和农民问题有了比较全面的认识和了解，激发了为农民群众服务的热情，在干中学，学中干，提高了服务"三农"的能力和水平。省旅游局派驻金马镇工作队长秦建敏，与乡镇、村干部摸爬滚打在一起，尽快转换角色，勤奋努力工作，共协调资金7.62万元为驻村办了一批实事好事，群众称他是"上面派来的好干部"。
（六）进一步推进了农村各项重点工作。一是完成了抗旱工作。指导员捐款2.768万元，协调抗旱资金60.37万元，组织群众投工投劳疏通沟渠250.3公里，新建渠道8.6公里，新找水源31处，协助有关单位打新水井177口，解决8.9万人、2.3万头大牲畜
的饮水困难，排除火灾隐患273次。二是圆满完成了村"两委"换届选举工作任务。共选举产生村党总支书记79人，党总支委员350人；选举产生村委会主任80人，副主任81人，村委委员236人。三是完成了春耕备耕工作。指导员共帮助驻村协调资金购买农药180公斤，种子468公斤，化肥14.8吨，组织开展农业科技培训78次，培训人次3199人次。四是解决了一大批农民群众最关心、最直接、最现实的问题。指导员协助完成整村推进项目45个，完成三面光沟渠支砌6公里，自来水管线铺设3.8公里；完成进村道路硬化6.42公里，村内卫生路4.2公里，机耕路建设21公里；完成新建水窖148口，新建农民科技文化活动室2个；村容村貌治理12.61万平方米，修缮学校3所。县国土局投入资金17万元，帮助矿厂村解决饮水工程资金困难问题，帮助指导员所驻村建活动室、修泵站、慰问困难户，较好地发挥了后盾作用。
通过认真回顾总结一年来的工作，我们有七个方面的体会和经验：一是省、州新农队办的具体指导是做好新农村建设工作队指导员工作的前提。我们第四批指导员驻村以后就能做到角色进入快，工作思路清，职责要求实，工作任务明，这与省州新农队办的具体指导是分不开的。二是县委政府的重视是做好新农村建设工作队工作的关键。由于得益于县乡两级党委的高度重视，总体来说，我们这一批指导员的工作、生活、学习各方面的安排都比较妥当，保证了工作的顺利开展。三是完善制度、健全机制是做好新农村建设指导员工作的基础。基本形成了以总队长为核心的新农村建设工作队指导员管理体制，从而有效地推进了各项工作的开展。四是围绕中心，服务大局是做好新农村建设指导员工作的主要方法。去年农村的中心工作较多，各驻村指导员以做好中心工作为荣，树立了指导员的良好形象。五是认真谋划，破解难题是做好新农村建设指导员工作的有效途径。我们探索破解了指导员工作面临的三个方面的困惑或者说是难题，一是设定五条底线破解管理难题（考勤底线为200天，纪律底线为"五不准"，工作底线为帮扶承诺书要全部兑现，安全底线为不出事，考核底线为至少要达到合格）；二是搭建八个平台破解作用发挥难的难题；三是组建七支指导员特色服务队破解团队优势难以发挥的难题。使全县新农村建设工作队工作呈现出鲜明的特色和亮点。六是紧跟形势，加强学习是做好新农村建设指导员工作的重要方向。在第四批指导员驻村工作期间，我们国家政治经济生活中发生了许多大事，开展了创先争优和学习型党组织建设活动，召开了党的十七届五中全会和中央农村工作会议等重要会议。针对新形势、新任务、新要求，总队及时研究制定下发了《关于在创先争优活动中充分发挥新农村建设指导员作用的意见》、《关于在全县创建学习型新农村建设工作队的实施意见》、《关于新农村建设指导员协助开展社会治安综合整治工作的通知》等，
保证工作队指导员的思想认识与中央、省委、州县党委保持高度一致，使工作队指导员开展工作始终保持正确的政治方向。七是依靠组织、发挥好派出单位的后盾作用和指导员的自身优势是做好新农村建设指导员工作的根本保障。第四批新农村建设指导员结合行业特点，充分利用自身优势和有利条件，强化与派出单位沟通联系，积极争取派出单位领导的重视和支持；以签订帮扶承诺书的形式，促进指导员派出单位充分发挥后盾作用, 做到在政治上关注、工作上关爱、生活上关心，形成了上下、左右关心、支持新农村建设工作的良好氛围，做到新农村建设指导员工作有人管，有人抓，有计划，有目标，从资金和项目等方面给予大力支持，从而确保新农村建设指导员工作的有效、有序实施和作用得到充分发挥。
三、认清形势，明确任务，再接再厉，努力做好20xx年新农村建设指导员工作 我县第四批新农村建设指导员工作虽然取得了显著的成效，受到了驻村党员干部群众的好评，但距上级党委、政府和广大群众的要求还存在一些差距和不足。主要表现在：一是有的指导员派出单位对新农村建设指导员支持关心不够，存在一派了之或工作未完全脱钩的情况，在落实"指导员驻村，派出单位包村"要求上有差距；二是有的乡镇工作队对指导员的日常管理不到位，存在不会管、不愿管、不敢管的问题；三是有的指导员缺乏履行职能开展工作的积极性和主动性，不能安心驻村，不能按照请销假制度办事的现象依然存在。四是不同程度地依然存在指导员工作管理难、作用发挥难、团队优势发挥难的问题。
针对存在的问题，按照省州的安排部署，在第五批指导员到位之前，我们主要抓好四项工作：
（一）要深入贯彻党的十七届五中全会精神。各乡镇新农村建设工作队、新农队办要把深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，作为当前一项重要的政治任务来抓，积极组织新农村建设指导员学习宣传贯彻好党的十七届五中全会精神。充分利用黑板报、广播、会议、文艺演出等多种形式广泛学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，用全会精神指导和推动新农村建设工作队指导员工作。
（二）要深入抓好指导员服务队的工作。新农村建设指导员工业经济、农村惠农政策、农科农产品、农村教育卫生、农村法制宣传、农村基础设施、创省级文明县城七支服务队，要在认真总结前段时间开展活动的基础上，继续充分发挥指导员派出单位优势和队长牵头单位的作用，进一步完善活动计划，创新活动方式，积极组织开展形式多样的服务活动，让农民群众得到更多的实惠。
（三）继续加强日常管理，善始善终完成第四批指导员各项工作任务。县、乡镇新农
