北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法

为进一步贯彻党的群众路线教育实践活动，不断加强学院文化建设，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的集体荣誉感和参与文体活动的积极性、主动性，不断提升教职工的身体素质和提高活动的参与度，根据中华全国总工会办公厅关于《加强基层工会经费收支管理的通知》精神，结合学院实际，本着参与为主、奖励为辅、不搞平均发放、不搞形式主义的原则，特制定学院健步走活动积分奖励暂行办法。

一、  适用范围

凡参加学院常态化健步走活动的工会会员，在学院工会组织的春秋季以考核为目的的健步走活动中积极参加、协助组织、取得成绩的工会会员，均可按积分规则进行积分，并按积分对应奖品进行兑奖。本办法适用于缴纳会费的工会会员和与学院签订劳动合同人员。

二、积分规则

凡参加学院工会、委工会联合会、市直机关工会以及行业级、市级以上工会组织的各类健步走比赛活动的会员均可获得相应积分。积分分为参与积分、获奖积分和组织积分。

1. 参与积分通过参加健步走活动获得；

2. 获奖积分通过取得常态化健步走达标率和通过健步走活动考核获得。

3. 组织积分通过参与健步走活动的筹备和组织获得；

按照积分标准累计积分建立会员积分台帐，由工会记录和汇总，每季度最后一周在学院OA网站公布。

三、积分标准

（一）常态化健步走阶段（满分220分）

1.参与积分

参与学院常态化健步走活动并上传数据，每个阶段各获30个积分（满分60分）

2.奖励积分

①常态化健步走阶段万步率为85%-100%，每个阶段各获60个积分（满分120分）

②常态化健步走阶段万步率为70%-84%，每个阶段各获50个积分（满分100分）

③常态化健步走阶段万步率为43%-69%，每个阶段各获40个积分（满分80分）

3. 工会小组参与学院常态化健步走活动万步率排名按照工会小组数量60%取前15名。1-3名工会小组每人每阶段获20个积分，4-8名工会小组每人每阶段获15个积分，9-15名工会小组每人每阶段获10个积分。获奖小组内万步率未达到43%的个人不加分。

（二）春、秋季以考核为目的的健步走活动（满分80分）

1.参与积分

凡参与学院每年春、秋季以考核为目的的集体健步走活动的每次各获20个积分（满分40分）。

在常态化健步走阶段万步率达到43%的会员方可参加并取得积分，万步率低于43%的会员学院另行组织，不计积分。

2.奖励积分

参加学院每年春、秋季集体健步走活动在中关门时间内按活动规则走完全程的每次获20个积分（满分40分）。

（三）代表学院参加上级单位组织的健步走活动

代表学院或交通委参加市级及行业级以上健步走活动的每人每次获20个积分，代表学院或交通委参加市级及行业级以上健步走比赛的每人每次获60个积分。

（四）组织积分

在每年春秋季以考核为目的的健步走活动中，参与活动的筹备、裁判、计分、赛场监督与服务等组织保障工作的，每次每人获20个积分。

四、奖励规则

1．积分采用一年结算一次的方式，逾期未申请积分兑奖，自动计入下一个兑奖结算周期，最多累计不超过两年。

2．每年十月中旬由会员本人按照个人积分和对应的奖品提出兑奖申请，经学院工会审核后予以奖励（参考奖品明细附后，兑奖时奖品根据市场变化情况有适当调整）。

五、本办法自20##年9月11日起实行，学院工会负责最终解释。

六、本办法在实施过程中结合会员的意见和建议，每年修改完善一次。

                                     20##年9月5日

奖品目录

第二篇：20xx健步走简报

大庆市第二医院50余名职工参加“万人健步走活动”

20xx年x月x日，大庆市第二医院派出50余名职工参加《大庆市20xx年度“十百千万”全民健身行动计划暨首届全民健身运动会启动仪式》。

全国首届全民健身万人行活动20xx年x月x日在英雄城南昌拉开序幕。这是一项旨在提高中华民族体质和健康水平的具有延续性的大型群众性体育活动，每年举办一届。全民健身直接关系人民群众的身体健康和生活质量。全市职工健步走活动发起于20xx年x月x日庆祝迎奥运倒计时一周年，此后每年相继举行系列活动，逐渐形成了工会系统和职工的一项全民健身品牌项目。

今年全民健身主题系列活动，更是受到全市各界的普遍欢迎。一大早，我院职工便乘坐通勤车来到时代广场，积极投身到了由一万多名机关企事业职工、社会各界群众组成的健步走大军中，激情释放万宝湖畔，集中展示了二医院人健康向上的精神风貌。

9时30分许，随着启动仪式发令枪一声脆响，万余名健身大军，沿着2.8公里的万宝湖畔，迎着炎炎夏日，健步如飞，再掀全民健身活动的新高潮。

请您记住：今天健步走就是为明天储蓄健康！