关于做好20xx年研究生助研经费划拨工作的通知

（2015.12.1徐周刘 讨论后修改） 各研究生培养学院：

根据《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教?2013?19号）等文件的要求，我校全面实施了新的研究生奖助政策，并于20xx年7月出台了《安徽理工大学研究生奖助体系改革实施办法（试行）》（校政?2014?62号）和《安徽理工大学研究生“三助”管理暂行办法》（校政?2014?74号）文件，对研究生“三助”提出了明确的要求。20xx年我校研究生助研费、助研岗位津贴的发放处于新老奖助体系交替阶段，为妥善做好此项工作，现将助研经费划拨有关工作安排如下：

一、发放对象

2013级：导师所指导的2013级全体硕士研究生。

2014级：原则上，导师应为其指导的在基本修业年限内就读的全日制非在职博士研究生和学术型硕士研究生设置助研岗位（定向的、委培的、有固定工资收入的除外），并提供助研津贴。本学期已经从事“助管”岗位工作的2014级研究生，可不予发放“助研”岗位津贴。

二、发放原则和标准

1、2013级研究生研究生助研费。

2013级研究生研究生助研费的发放执行《安徽理工大学指导研究生津贴管理办法》(校研究生?2012?3号)，“老生老办法”。

导师按一学年10个月给每位研究生每月不少于70元。导师应发助研费=70元/人/月*10个月*硕士研究生人数。导师按时足额发放2013级全日制研究生助研费的，学校给予上浮指导研究生津贴，上浮津贴为应发助研费的10%。导师未按要求发放助研费的，学校给予下浮指导研究生津贴，下浮津贴为应发助研费的金额。

2、2014级研究生助研岗位津贴。

2014级研究生助研岗位津贴的发放执行《安徽理工大学研究生

“三助”管理暂行办法》（校政?2014?74号），“新生新办法”。

导师按本学期五个月给研究生发放助研岗位津贴，一般为每人每月300元。原则上，2014级学术型硕士研究生和非在职博士研究生应全部参加助研，导师应发助研岗位津贴总额=300元/人/月*5个月*（学术型硕士人数+非在职博士人数）。导师实际发放助研岗位津贴总额大于或等于应发助研岗位津贴总额时，学校将按照导师实际发放助研岗位津贴总金额的30%给予导师奖励。

导师自愿承担研究生助研岗位津贴，可根据岗位设置确定助研人数。导师有权督促研究生开展科研工作、考核其工作绩效，并少发或不发不符合条件研究生的助研津贴。学校鼓励导师根据研究生参与课题情况增加助研津贴额度，支付额度在符合学校财务制度的前提下不设上限。

3、兼职导师助研岗位津贴一般由研究生所在联合培养单位发放。

三、经费来源

助研所需经费主要从导师或课题组的科研经费中列支。导师或课题组根据助研设岗数量和发放额度，从纵向科研项目中的劳务预算、横向科研项目人员经费预算或从已结题项目经费余额中，通过财务一次性划转本学期（2014级按5个月计）或本学年（2013级按10个月计）所需助研经费。

四、发放方式

财务处根据导师所提供的研究生助研经费划拨表（附件1）中的金额和财务账号直接将助研费划转到研究生本人银行卡中。

五、材料报送

各学院在12月22日前，《安徽理工大学研究生助研费划拨表》和《安徽理工大学研究生助研费划拨汇总表》（附件2）纸质版报研究生院学位科,电子版发到yjsxwb@。（联系人：王志曲；联系电话：6633985）

第二篇：关于做好20xx年毕业生招聘工作的相关通知

通 知

厂属各单位：

公司已于20xx年10月23日在“中国石油高校毕业生招聘平台”发布了20xx年毕业生招聘信息，为了做好毕业生政策宣贯和相关工作，现对各单位提出以下要求：

一、请务必通知到本单位每一名应届毕业生家长，如有到中石油单位（包括大庆油田）求职意向的子女毕业生，须在11月22日前，到“中国石油高校毕业生招聘平台”投递简历（求职网址及路径：.cn职业中心→招聘平台→校园招聘），避免因错过时间而无法投递简历。 二、公司要求向大庆油田投递求职简历的毕业生一定要同时在.cn网站完善个人信息。一定要将相关通知到毕业生本人和家长，并保证子女毕业生的父母单位名称等信息填写完全正确，如出现因为家长和毕业生本人的疏忽将信息填写错误，导致未能在集团公司规定的时间完成子女审核工作的，后果自行承担。

三、关于留学生招聘

1、对经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生，也要通过高校毕业生招聘平台进行招聘由于境外教育体制不同，招聘平台无法预设学校和专业名称，留学生注册简历时可选择“其他院校”项并填写学校全称，并参照专业代码项选择相似专业。

2、招聘语言类专业留学生，外语水平要求标准应与国内外语专业最高等级水平相当，暂参考英语成绩不得低于托福600分，俄语、法语、西语不得低于100分。

3、由于留学生需要参加集团公司统一组织的相关语言水平考试达到相应合格成绩，并经过学历认证后，才符合基本的招聘条件。所以今年想要参加招聘且还没有取得过合格成绩的留学生，就必须参加11月15日集团公司统一组织的考试。 请各单位尽快通知本单位的符合报名条件的子女留学生，于11月1日前，到公司人事部人才引进科进行报名考试。