商信委20xx年纠风工作总结

20xx年，商信委在县委、政府的正确领导下，为树立商信系统队伍的良好形象，认真开展纠风工作，坚持纠建并举，标本兼治，进一步加大治本力度，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实把纠风工作列入重要议事日程，狠抓落实。

一、20xx年纠风工作所做的工作

（一）20xx年，我委利用每周学习政治时间，集中部门党员干部传达学习了党风廉政建设和纠风工作有关文件、会议精神，年初委领导与各科室负责人签定了党风廉政和纠风工作责任书，制定了《新和县商信委20xx年纠风工作实施意见》，对我委今年的纠风及效能建设工作做了全面的安排和部署。重新调整充实了纠风工作领导小组，并对人员进行了细致的分工。

（二）结合落实党员“四个长效机制”，广泛开展“人民满意单位”活动。广泛征求意见，开展整改塑形。

1、聘请了评议监督员，召开座谈会，开展行风调查，并向社会发放了征求意见表，根据反馈的意见，认真制定了整改措施。领导干部带头开展自查自纠，针对自身存在的问题，进行深刻的剖析从思想深处找根源，同时还在干部职工中广泛开展自查自纠，对自查的问题写出自查自纠材料，报领导小组审核过关。制定了整改方案，认真开展了整改工作，取得了较好的效果。

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2、认真召开行风评议大会，进一步做好工作。我委召开了20xx年行风评议大会，对我委20xx年纠风及“人民满意单位”活动中开展工作的情况进行评议。我委按照要求，邀请12位行风评议员参加此次行风评议大会，同时邀请了县行风评议员和纠风办领导参加本委的行风评议大会。本委及时对行风评议大会上评议员提出的意见和建议进行反馈，并认真制定整改措施。

（三）把机关作风和效能建设与部门目标管理工作结合起来，重点对机关作风和效能建设以及领导干部作风状况进行了整改，20xx年以来我委未发生损害国家、公共利益和群众合法权益的行为。

1、以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在的问题，真正树立起满意机关后勤人形象，委党支部委员对照分工，认真履行职能。按照“一岗双责”的要求抓好机关效能工作，严防走过场，指定专人负责绩效建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落实，各项目标落实。

2、深入宣传，强化教育。20xx年，我委在机关效能建设工作中，紧紧围绕机关事务工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。通过会议传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式，营造机关绩效建设的浓厚氛围，使机关干部职工提高了对开展机关 2

绩效建设重要性与必要性的认识，增强做好机关事务工作的使命感与责任感。

3、抓好结合。结合商信工作的各项任务，将机关效能建设工作与商信工作有机结合起来，开展党员干部思想作风纪律整顿，切实解决机关干部中存在的工作作风浮燥，团结协作不足，互相推诿扯皮、服务能力较低、不适应新形势发展要求的实际问题开展教育，促进商信工作的健康发展。

4、加强管理,厉行节约。为确保核减经费预算工作和厉行节约的各项措施得到落实。结合工作实际，精简会议，减少出差次数和人员，为节约行政经费，控制会议和差旅费支出，严格控制出差人数与次数，节省经费。不安排有关人员到外地参加学习考察活动。严格控制办公设备办公用品购置费用的支出。

5、完善制度，规范行为。一是根据不同时期的工作重点，工作安排，及时督促完成工作任务，切实推进各项业务工作正常有序开展。二是抓好经常性的党员干部廉洁自律教育，对委机关科级领导干部进行了党风廉政建设教育，组织观看电教片，促进廉洁勤政。教育党员干部严格遵守廉政规定，做到警钟长鸣。三是加强机关制度建设，坚持全委一盘棋，不断完善和深化管理机制，改进机关作风，提高办事效率，健全绩效考评和奖惩制度，把绩效考评与机关公务员的考核奖惩相结合，和干部使用相联系。

（四）积极参与了新和“行风热线”节目。

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1、20xx年，在广大群众和社会各界的大力支持下，我委认真践行“三个代表”重要思想，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化中心意识、大局意识和服务意识，扎实有效地推进行风热线工作，较好地解决了广大群众所关心的热点、难点问题。20xx年我委参加“行风热线”2次，承办案件7件,全部办结，办结率100%。

2、建立和实施各项规章制度，保证“行风热线”工作扎实稳步地开展。

一是坚持上线预案制。我委上线2期，做到了期期有预案，我委要求工作人员在上线前五天把上线预案准备好，预案内容大多涉及工作职责、当前工作重点、重点工作决策以及热点问题分析及解决措施等，为上线直播做好充分准备，确保节目播出质量。

二是坚持投诉办理承诺制、限期反馈制。上线时群众的咨询、投诉电话，均由上线领导负责解答，能当场答复的，立即给予答复；对不能立即答复的也承诺办理时限，一般性问题3—5个工作日便办结，较复杂的问题或一时无法根本解决的问题要做出说明。为群众解决好关注的问题，将办理结果及时反馈给群众，落实好热线反馈制度。

三是坚持首问负责制。行风热线是我委为人民服务的战线，同时也是人民群众的传声筒，传递着群众的呼声，对于打到我委热线的投诉电话，我委从不推诿，而是按照首问负责制原则的要求，将问题调查了解清楚，该我们负责处理的，我们 4

认真处理，不在我们职责范围内的事情也负责转到相关责任部门办理。

（五）认真开展了政务公开工作

1、成立了政务公开领导小组和监督工作领导小组，对推行政务公开工作进行了全面的安排部署。对我委内部管理事务，按照民主、公开的法治精神，不断拓宽办事、决策的公开范围，健全制度，明确措施，提高内部管理事务的透明度和公开性，在召开业务工作时对我委当前开展的各项工作及时进行了通报。

2、利用政务公开栏，将本机关的职能、职责、职权、机构、编制、职位、权限、承办人，主要领导成员的分工；办事程序、制度；制定的行政法规、规章和政策、决议、决定等规范性文件；政务公开指南、目录和目录体系；办公地址、办公时间、电话、传真、电子邮箱和其他联系方式。领导干部廉洁自律情况；机关内部财务收支情况；招待费、差旅费的开支使用情况；干部奖惩情况以及机关干部职工关心的其他重要事项全部进行了公开。

3、通过政务公开我委的依法行政水平明显提高，行政权力运行更加规范。工作效率明显提高，办理手续更加简便，办事形式更加透明。党干群关系进一步改善，政务公开工作架起了部门与群众联系的桥梁，互相增进了信任和支持。党风廉政建设进一步加强，政务公开使各项工作制度更为具体化，使廉政建设成为广大干部职工的一种自觉行动，效果更显著。 5

（六）认真落实了减轻企业负担工作。

1、召开会议，安排部署企业减负工作。我委高度重视企业治乱减负工作，将其纳入了目标考核。县委政府领导在三干会、经济工作会及纠风工作会议上多次提出企业治乱减负工作的重要性，要求各执收执法单位要切实为企业做实事好事，不得利用职权人为为企业增加不必要的负担，为企业发展壮大提供便利条件，切实改善投资软环境，要求相关执收执罚和执法单位加大对企业减负工作力度，确保各项优惠政策落到实处。

2、加大对执收执罚单位的监督检查工作力度。20xx年，对企业反映强烈的部门及收费项目要求各部门进行认真的自查活动。对建设、药监、税务、工商、环保、质监等部门涉及企业的收费项目、收费标准和收费依据进行了检查。根据检查结果，提出相应处理意见。

3、对涉及企业收费项目、收费标准、收费依据的公示情况进行监督检查。严格涉企收费管理，进一步规范执收行为。严格公示制度，各行政执收执罚单位定期向社会公布行政事业性收费和政府性基金项目目录，公开前置性审批项目名称、程序和收费标准，严禁部门越权设立行政事业性收费项目，严格涉企收费审批、“收支两条线”管理等规定，对收费项目没有公开，收费工作不透明的单位责令限期整改，及时公开。

4、行政执法单位利用节庆、会展等活动向企业乱摊派费用的情况和评比达标及培训活动情况进行监督检查。检查内容以是否存在脱离实际以及加重企业负担的评比达标项目，是否 6

利用节庆、会展等活动乡企业乱摊派费用等情况，严肃查处利用节庆会展评比达标活动乱收费和乱摊派的行为。各部门需要开展活动必须通过分管领导审批，严禁各部门自行组织涉及企业的各种节庆、会展和评比达标或其他有可能加重企业负担的各类活动。

5、规范行业协会、市场中介组织服务收费行为。开展政会分开工作，实现政府与行业协会在机构、职能、经济、办公场所上彻底分开。规范行业协会、中介机构向企业收费，以及行政机关委托事业单位、行业协会、中介机构承担检验检测、规划设计、评估等服务收费。

6、采取问卷调查，摸清企业负担及对各职能部门进行评议。对县直部门有任何意见和建议，可以通过无记名的方式提出，以便及时进行整改和落实。

7、优化企业发展环境。深入各企业，和企业负责人面对面的进行交流，进一步清理涉企收费项目，建立和完善企业联系制度，挖掘深层次的矛盾和问题。进一步发挥企业联系会议制度，掌握企业动态，倾听企业的呼声。从解决当前企业发展当中存在的突出困难入手，挖掘产生深层次的问题根源，制定切实可行的政策措施，解决制约企业发展的体制性机制性障碍。

8、认真解决了群众来信来访和投诉举报工作。

建立和完善了信访举报工作责任制，认真办理了群众来信来访和电话举报投诉，对来访人员做到耐心、热心、真心，提 7

供周到服务，我委从领导到一般工作人员，对来访群众都能做到热情接待，耐心解释，政策范围内能办的事，不拖不推，政策不允许办的事耐心解释，不乱许愿，使群众带着疑问来，心情愉快去，转变了“门难进，脸难看”的衙门作风。

（七）认真开展清理和规范庆典、研讨会论坛活动

1、成立机构，认真安排落实

我委召开部门班子成员会议，安排专人负责清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作，并成立了商信委清理和规范庆典、研讨会、论坛活动领导小组，对清理和规范庆典、研讨会论坛活动进行安排部署。

2、专题研究讨论清理规范工作

我委召开班子成员会议和全体干部职工会议，专题研究清理和规范庆典、研讨会、论坛工作，认真分析我委可能要举办的庆典、研讨会、论坛活动，一致认为20xx年我委参加县委、政府及上级部门举办的庆典、研讨会、论坛活动外，没有自行拟举办庆典、研讨会、论坛活动，即使是上级部门安排的庆典、研讨会、论坛活动，我委也要报县委政府主管领导及纪检监察部门批准后参加。

二〇一二年十月十五日

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第二篇：关于20xx年上半年纠风工作总结的函

关于20xx年纠风工作总结

区纠风办：

现将我办20xx年上半年纠风工作总结如下，请审示。 20xx年上半年，我办的纠风工作按照风工作按区政府廉政会议、纠风工作会议、机关效能建设年各项要求，结合工作特点，弘扬求真务实精神，加强机关作风及效能建设，促进****工作的稳定健康发展。

一、统一思想，提高认识，认真落实纠风工作领导责任制 我办组织全体干部认真学习廉政会议、纠风工作会议、机关效能建设年动员大会精神，充分认识到抓好纠风工作的重要性。防止出现***部门“无风可纠”的错误认识，树立工作上的“无为”、“低效”也是损害群众利益的观念，在去年的基础上进一步加强纠风工作的领导，将纠风工作进行量化，建立责任分解制度，把纠风工作融入到机构编制的各项工作中，一起部署、一起检查。

二、深入学习，促进政风行风建设

我办始终把学习宣传教育作为纠风工作的一项重要任务来抓，注重用集中学习、讨论的办法来促进这一工作，组织干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施

纲要》、《行政许可法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规、规章，广泛开展为民服务宗旨教育、职业道德教育、党风廉政建设理论教育、党内法规和国家法律、法规宣传教育，强化全体干部的廉政勤政，依法行政，执政为民的意识，提高全体干部的凝聚力，进一步加强了编办的政风行风建设。

三、大力开展机关效能建设，抓好纠风专项治理工作

上半年，顺利组织实施了机关效能建设前两个阶段的工作，对纠风工作起到很好的促进作用。

1.注重从制度建设入手，不断修订完善和建立健全适合机构改革和机构编制工作需要的内部规章制度和管理办法，规范机构编制工作行为，同时层层签订纠风目标责任书，并建立责任分解制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每个成员，形成人人抓落实的机制。

2.严格执行国家、自治区机构编制政策，认真贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中编办机构编制管理“五不准”规定，加强机构编制管理督查工作，严肃查处违反机构编制管理规定的行为。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》，进一步规范事业单位登记管理工作行为。

3.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针，建立健全受理群众举报违法违纪行为的工作机制，设立举报电话和举报箱，畅通群众投诉和举报渠道。

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四、积极组织实施政风行风评议工作，确保工作落到实处 按照纠风办《 ）纠风工作实施意见》（乌高（新）纠办?****?1号）精神，结合 工作实际，我办及时制定了20xx年度民主评议政风行风工作实施方案， 并顺利积极组织开展全办（局）的纠风工作。。

二○一一年六月十五日