2013至20xx年外联部招新总体规划 第一轮面试 ---“说说你自己”
1.形式：3分钟以内的自我介绍
2.主要版块为：
1） 一句话评价自己（性格，优缺点）
2） 简述一次让自己成长的工作经历或是自己认为有意义的任何经历，并谈谈收获到了什么
3） 外联部有什么东西吸引了你，你认为自己能给外联部带来什么
4）考官根据情况对面试者进行提问（参考奇龙大叔的面试题目，见附表，给评委复印一份）
第一轮主要侧重考察礼貌，语言表达和应变能力
第二轮面试 ---“拉赞助走起！！！”
1.形式：以小组为单位进行拉赞助的尝试
2.具体内容
1）先自行组队组成4人一组的小组（其中会安排以前的干事或部长插入其中与竞选者一起进行面试）
2）邀请老部长或是以前的干事参与提问刁难
第二轮主要侧重考察团队合作能力，间接考察拉赞助时的积极性以及失败后的受挫能力
第三轮面试 ---“出来聊聊”
若是经过了两轮面试，还有些同学没有定下来，则选择性地进行第三次面试
1.形式：将个人情况类似的同学（3,4人为宜）叫出来聊天，了解情况再进行定夺，根据实际情况进行安排
2.具体内容：随意即可，只是了解下该同学的大学规划，一些对大学或是对部门的想法
第三轮主要侧重考察该同学的性格，活跃度
第一轮面试P掉一半，第二轮面试留28人左右，最终预计24人左右
附表
面试题目（外联部） 面试官注意事项：
1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；
2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等
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? 你以前曾参加过哪些课外活动？ 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 你还参加了什么机构的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？
（这一点很重要，了解应聘者加入其他社团的情况，对于加入过多社团者，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。）
——可继续问：如果我们和其他社团同时选择了你，你将如何做出选择？
——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个社团，若应聘者回答会兼顾所有社团，很可能应聘者并没有自己选择的原则，这种情况很容易导致后期应聘者退出）
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? 你是否有担任班委或级委？ 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对对外联部工作岗位的认识和定位
1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）
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? 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，参加了社团工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成你会怎么对待？是选择退出吗？ 社团工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？
?? 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。 ?? 你怎样看待社团活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的社团给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？
?? 男生：有时外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？
女生：外联部男生比较少，有时负责搬物资，有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？
?? 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？
四、工作的主动性和上进心
?? 你觉得自己最大的长处是什么?
?? 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?
?? 你认为自己还有哪些方面可以加强？
?? 你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况
?? 你觉得你有什么值得我们录用呢？
?? 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？
?? 谈谈你最喜欢的一句话，为什么？
?? 如果你加入文服队之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？
?? 你觉得你进入外联部最大的优势是什么
10. 你觉得你在外联部适合做什么工作
五、兴趣爱好
?? 谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）
?? 你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？）
?? 可否简单描述一下自己的个性？
?? 经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？
六、临场应变能力（可以模拟场景面试）
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2．如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5．案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7．案例5：王部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现王部长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力
?? 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
?? 如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？
?? 近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？
?? 你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？
?? 你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？
?? 请讲一个这样的情形：某人正在试着跟你交流，但他说话不清，你该怎样回答他的问题才好？ ?? 如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩咐做？
?? 如果社团里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系
?? 你觉得你现在的那个班级怎么样
八、处理突发事情的能力
?? 部长与同事批评你时，你如何对待？
?? 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
?? 在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？
?? 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
?? 你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？
?? 在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？ 九、对工作的期望值（理想中的岗位等）
?? 谈谈你对外联部工作的认识。
?? 为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么？
?? 你喜欢什么样的领导与同事？
?? 你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高？ ?? 你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢？
?? 你选择我们部门的原因是什么呢？你对于我们部门的第一印象如何？
?? 你学习或工作中最在乎的是什么呢？
?? 如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗？
?? 请简要谈谈你喜欢的工作环境或者工作氛围。在什么样的环境中或是和什么样的同事一起工作，你会做得最好？
?? 你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度）
?? 请谈谈你理想中的，在外联部的工作
?? 你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事
?? 你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助?
二，第二轮面试（如果在课室举行的话）
mission1:在最短的时间内，通过小组协作，取得黄颖副主席的电话。
mission2：在半个小时内构思一份赞助策划书，详细的内容可以不包括在内，但整体框架和大致内容要包括在内。（赞助策划方向自拟，有创新性的意见可以加分）
mission3：向在场的随便一位评委推销一样你们认为他完全没有兴趣的商品。（1，要猜测评委不需要什么；2，想办法向他（她）推销这样商品）
第二篇：外联部招新
