尊敬的各位领导、同志们：
大家好。
我是***，感谢领导给我这个机会，让我能站在这里，和各位交流工作体会。我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。
要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。（事迹）
其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，
争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。
最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力；促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作；促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律；促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。（20xx年4月份，本着认真负责的态度，协助民警通过指纹比对破获系列拎包案件，为群众挽回经济损失。）
在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
第二篇：关于招录公安巡警协警的工作实方案新
繁峙县招聘巡特警工作领导组
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关于为公安局巡特警大队
招聘巡特警队员的实施方案
为深化公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，进一步做好三项重点工作，全面提升城市治安防控水平，充分发挥巡特警的预防和打击犯罪、维护社会稳定、服务人民群众的能力，切实提高巡特警队伍“现代化、正规化、准军事化”建设水平，根据省公安厅《关于加强巡特警队伍正规化建设的意见》和市公安局《关于加强全市巡特警队伍正规化建设的指导意见》以及我县社会治安状况，决定为公安局巡特警大队招聘巡特警队员，为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会以及省第十次党代会精神，按照全省政法工作会议和全省公安局长会议的安排部署，围绕加强公 1
安队伍建设的大局，以造就政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型人才为目标，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，着力引进高素质，有战斗力的人才，保证新聘用巡特警队员具备良好的政治素质，业务素质和身体素质，全面提升巡特警队伍控制社会面和处置突发事件的能力，为公安工作持续健康发展提供有力的保障，确保国家政治安全和社会治安稳定。
二、组织领导
为了加强此次招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导组
组长：县委常委、常务副县长姚力山
副组长：县委常委、政法委书记钟文秀，副县长杨有成，县长助理、公安局长王志锋
成员：曹福秀、闫佩、朱润生
办公室设在人力资源和社会保障局，办公室主任由人力资源和社会保障局局长曹福秀同志兼任。
招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
三、招聘计划
根据忻州市公安局关于巡特警队伍人员配置的要求，拟招聘巡特警队员60名，全部为男性。招聘对象为公安政法类院校大中专毕业生和城镇户口的退伍军人，其中公安政法类院校毕业生 名，城镇户口退伍军人 名。
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四、招聘条件
此次招聘工作参照山西省招录公务员（人民警察）报名条件执行。
（一）具有中华人民共和国国籍，属繁峙县常住户口，享有公民的政治权利。
（二）热爱祖国，拥护中国共 产 党的领导，遵纪守法，自愿从事巡特警工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。
（三）具有公安政法院校中专以上学历或者具有高中以上文化程度的城镇户口退伍军人。公安政法院校20xx年应届毕业生报考的，毕业证书和相关证书须在20xx年9月1日前取得。
（四）直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题；
（五）年龄在30周岁以下的男性公民（19xx年4月10日后出生）。
（六）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，符合巡特警工作要求的身体条件，身高170厘米（含）以上。
（七）有下列情形之一的，不得报考
（1）、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
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（4）、曾被辞退或开除公职的；
（5）、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（6）、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）、其他不宜进入巡特警队伍的
五、招聘的程序和方法
此次招聘工作，分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考核和政审、审批聘用等6个步骤。
（一）发布招考公告（时间：）
根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告，并通过县电视台、张贴公告等形式予以公告。
（二）报名与资格审查（时间：）
招聘对象持本人有效身份证，户籍证明，毕业证，就业报到证原件和复印件各1份，到县人力资源和社会保障局进行报名与资格审查，填写报名登记表，并提交本人近期一寸免冠照片4张。20xx年应届毕业生报考的，须有所在学校出具证明。报名时主要信息必须填报详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。
（三）考试（时间：）
考试包括笔试、面试和体能测试。
1、笔试（时间：）
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笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和公安业务基础知识。满分100分。
2、面试（时间：）
笔试成绩公布后，根据拟招聘人数的1：1.5参加面试。面试成绩满分100分。
3、体能测试（时间：）
笔试和面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩），由高到低按照招聘计划的1：1比例确定体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：10米×4往返跑，1000米跑，引体向上，立定跳远。
（四）体检（时间：）
体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。体检不合格者，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考核和政审（时间：）
考核和政审工作按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。
考核和政审要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态 5
度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认，发现不符合报考资格的，取消其招聘资格。
考核、政审时须填写《繁峙县招聘巡特警队员政审表》。政审由公安局负责实施。
考核、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）审批聘用
招聘领导组办公室按照有关规定，从考察合格人员中提出拟聘用人选，报招考领导组审定，予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7天。公示期满后没有问题不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。正式聘用人员由县人力资源和社会保障局与其签订聘用合同，办理聘用手续。
六、工作职责
巡特警大队担负全县的巡逻防控工作，以巡区内重点单位、娱乐场所、易发案部位为巡点，以主次道为巡线，结合社区巡防队伍，相互联动，集打击、防范、控制和管理于一体，形成覆盖全县的治安巡逻防 6
控网络；担负处置群体性事件的工作任务。
七、工资待遇
巡特警大队属自收自支股级事业单位，隶属于繁峙县公安局。此次公开招聘的巡特警队员，属自收自支事业性质。
八、有关要求
1、强化组织领导。招聘工作领导组要高度重视，加强对招聘工作的组织领导，合理分工，明确责任。要严格按照招考的条件、范围和考聘工作的步骤规范操作，把好巡特警队员的进口关。
2、严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开，运行程序公开，各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员，一经发现，按有关规定严肃查处，对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按照规定妥善处理。确保招聘工作顺利进行。
3、所招聘的巡特警队员上岗后，用人单位要加强教育管理，加强业务培训，确保队伍不出问题，确保队伍的战斗力。
二0一二年四月七日
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