公司宿舍规章制度

人事行政部

20 年 月

一 目的

为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。

二 职责

1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。住宿员工应该爱护宿舍公用设施、有义务保持宿舍清洁，建立一个安全、卫生、舒适的环境。

2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。

三 宿舍入住范围

在宿舍住宿的员工是指正常在职员工，自离、辞职、辞退、开除等情况的人员不具备住宿资格。符合上述条件的员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。

四 宿舍配置标准

1、副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。

2、部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。

3、主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。

4、其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。

五 宿舍设施及费用管理

1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。凡人为造成宿舍内部及外部公共设施损坏的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。

2、员工住宿由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。凡公司在册人员免费入住。

3、所有水、电、气费用由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。

4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。

六 宿舍入住管理

1、须入住的员工携入职联络单至行政人事部，由行政人事部与其办理入住手续，并带员工

入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》上签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。

2、员工必须服从行政人事部的入住安排，未经行政主管同意不得随意调换宿舍，凡违反，

经查属实每次罚款100元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。

3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，必

须将宿舍钥匙及相应卡等交到人事行政部，丢失需要照价赔偿（宿舍钥匙：10元；IC卡：20元），交清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。办妥后才能离厂，离厂人员需将私人物品搬离宿舍，否则，公司视为遗弃物处理。

4、凡办完交接手续迁出的，行政人事部将宿舍迁出情况建档备案。

5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。

6、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事

部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。

7、对于能够履行管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍

检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。

七 宿舍卫生管理

1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人员值日清扫、整理；

2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶；

3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽

干净；

4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。

2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不

得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。

3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清

理，不得乱堆、乱挂、乱放，要求保持整洁、干净。

4、注意防止下水道堵塞，不得把杂物垃圾往厕所便池里倒。

5、宿舍内禁止饲养家禽、家畜。

6、宿舍内设施等属于公司资产，均不得擅自调换、移动、拆除、维修等。

4、行政人事部每周至少一次监督、检查宿舍卫生，员工应积极配合。对卫生环境较差的宿

舍或者拒绝值日的住员给予批评，必要时给予经济处罚或通报批评。

八 宿舍纪律安全管理

1、住员平时应妥善保护好个人财物。

2、宿舍纪律规定：

1）使用电视、收音机等电器设备时，不得造成噪音而影响周围邻里的休息。

2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。

3）节约用水用电，随手关闭电器设备、关灯及水龙头。

4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可

留宿，但最多不超过2天。每人每天收取留宿费50元。若有违反，每次罚款100元。

3、宿舍安全规定：

1）严禁在宿舍内烧煮饭菜等使用大功率电器的行为，以免引起火灾。严禁私拉电线，

改装电路。违反者予以每次50元款，屡教不改者直接除名。

2）不得将房门钥匙、门禁IC卡交给非本公司或非本房间住员使用。

3）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等。其它初犯且

情节较轻的，予以每次50元的罚款，并通报批评。严重的处以100元罚款并除名。

4）严禁蓄意破坏公司各类设施、物资；严禁偷窃公司或他人任何财物。

5）严禁在宿舍存放、吸食毒品或其他违禁、危险物品，违反者将按相关法律处理。

6）严禁在宿舍从事卖淫嫖娼或其他违法犯罪活动，违反者除名并移交公安部门处置。

7）宿舍员工应注意人身及财产安全，注意防火防盗。否则后果自负！

4、对于违反以上宿舍纪律和安全规定的，宿舍长有监督、管理和上报权。

九 宿舍报修管理

1、员工可对个人、宿舍和公用设施自然损坏出现的问题、故障等提出报修申请。

2、报修具体流程：

1）员工可直接至行政人事部填写《宿舍报修登记表》，做好报修登记，行政人事部针对

报修问题，首先对是否处理、大概多久处理等给予答复。

2）行政部定期对宿舍情况进行巡查，收集相关报修信息或其他问题。

3）行政人事部周内将上述收集的报修信息进行汇总、排序，然后发出《维修联系单》，

与生产部经理协商安排维修事宜。

4）维修完成后，维修人员应向行政主管报维修结果，行政主管向报修人或亲自了解维

修结果后，在维修联系单上签字确认。未能安排维修的事项，行政主管继续与生产部协商，并向报修人说明推迟维修的原因及下次维修安排，必要时向宿舍发布书面通知。

3、所有宿舍设施，一经损坏，应立即报修。隐瞒不报的由行政人事部追究责任者责任。

十 以上管理规定本规定自发布之日起实行

第二篇：员工宿舍管理规定(暂行)

酒店

宿舍管理规定

为了加强本司员工宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，为员工创造一个安全、安静、整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，特制订本规定：

1、 公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施；凡是住宿员工，必须遵守宿舍管理规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚；

2、 住宿员工必须服从宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予书面警告一次。；

3、 任何人未经允许不得带非本司人员进入宿舍或留宿；若有违反者，给予书面警告一次；

4、 严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予书面警告一次；

5、 禁止在员工宿舍内饮酒滋事、寻衅，一经查获将按照公司管理规定给予最后警告或解聘处理，影响恶劣的送交公安机关处理；

6、 未经允许，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予书面警告一次；

7、 爱护宿舍及培训教室各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金；

8、 各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得在宿舍或公共区域乱扔、乱放杂物、烟头、白色垃圾等，同时做好宿舍卫生管理工作，若有违反者，给予口头警告一次；

9、 宿舍长应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值宿舍管理员值班不严，造成后果者，给予当值宿舍管理员从重处理。；

10、 住宿宿舍的员工，必须在晚上23：00时之前返回，超时未返回宿舍者，宿舍当值管理员有权拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理（工作原因除外）；

11、 住宿员工需节约用水用电，严禁各种浪费行为，如有违反，将按照公司管理规定给予处罚；

12、 宿舍做到人走灯灭、空调关闭、水源关闭，空调使用按照国家规定执行，

即夏季空调温度不低于26度；

13、 禁止员工将饭菜带到员工餐厅或带非本司人员就餐，若有违反者，自行承担就餐费用，并给予书面警告；

14、 晚上23：20时，所有宿舍必须关灯休息，严禁打牌、玩电脑、喧哗等，若有违反者，给予口头警告；因工作需要开灯时，使用一定要将灯关掉，以免打扰他人休息；

15、要求全体员工必须认真遵守此规定，携手共创文明宿舍；

16、此规定自颁布之日起正施实施。

注：本司宿舍区域负责人

酒店

20xx年07年30日