三塘乡与中、省企业对接工作总结
三塘乡位于永兴县西北部,与桂阳县青兰乡和耒阳市长坪乡交界,与雷坪有色金属矿结趾,是我国开国大将黄克诚的故乡,是一个老、边、穷的乡镇,近年来,三塘乡党委、政府围绕“经济落后、基础薄弱的革命老区如何谋局布篇?交通不便,信息闭塞的边陲小乡如何加快发展?社情复杂、民风剽悍的边界穷乡如何稳定和谐?”这些课题,全面实施“一、二、三、四、五”工作思路,加大招商引资工作力度,成功引进了湖南高新投资有限公司和郴州金箭焊料有限公司联合开发我乡上青村新兴多金属铜矿,引进省级龙头企业湖南华菱集团开发竹溪村铁矿,为我乡实现“工业强乡”奠定了坚实的基础。
一、永不停歇的进取精神,是我乡引进项目取得成功的内在动力
我乡地处偏远,工业基础薄弱,乡级财政极为匮乏,财政收入主要靠烤烟收入,但极不稳定,造成了乡财政收入的结构不合理。乡党委、政府清楚地认识到,这已经成为阻碍我乡经济跨越发展的一个“软肋”。为此,我乡领导班子决心抛弃求稳的“守摊子”落后思想,树立更高的发展目标和追
求——上项目,上大项目,上工业项目。在今年的经济工作会上,就形成了共识:通过凝心聚力开展招商引资工作,发展壮大自己的本土工业,在自己的骨头上长肉,把上项目作为今年所有任务的重中之重,通过上项目求发展、保稳定、惠民生。
二、科学明晰的招商思路,是我乡引进项目取得成功的首要前提
思路决定出路。到哪里去招商?用什么来吸引客商?招引什么样的项目?这是三塘乡党委、政府首先要思考和破解的问题。今年乡党委、政府根据三塘的实际情况,充分认识到要招商引资、工业强乡,用好载体是关键,提出了自己的新思路:利用省有色地质勘探局郴州一总队来我乡上青村境内勘查新兴多金属铜矿资源储量为契机,利用储量丰富的竹溪村铁矿资源为载体,筑巢引凤打造招商引资洼地,吸引战略合作者,全力开发上青村多金属铜矿和开发竹溪村铁矿资源。新生多金属铜矿位于三塘乡上青村境内,勘查面积为
3.47平方公里,由湖南有色地质勘查局郴州一总队负责勘查,该项目于20xx年4月开始勘查。现已探明该矿区有锡铜多金属矿区3个,铜金属含量79259吨,锡金属含量31839吨,锌金属含量157776吨,总价值约119亿元。竹溪村铁矿
初步估算储量为2800万吨,富有极高的开采价值。
三、精干高效的干部队伍,是我乡引进项目取得成功的有力保证
“招商引资,人人有责”,三塘人对这句话有着更深的理解。在我乡,招商引资不仅是领导班子的事,而且每个干部职工都有明确的工作任务,人人肩上有担子,但不是各自为阵单打独斗,而是组成团队,众人划桨开大船。乡里将这项的工作分成三块:信息搜集、项目洽谈和项目帮办服务。
一是信息搜集工作。由全体乡干部共同负责,利用各自的人文关系收集信息,为主要领导提供参考,经过摸排,郴州金箭焊料有限公司董事长邓和升是我乡大路村人,有意向参与开发上青村多金属铁矿项目,也了解到了省级龙头企业湖南华凌集团有意向参与开发竹溪村铁矿项目。
二是项目洽谈工作。乡党委书记刘俊东和乡长廖永江与郴州金箭焊料有限公司多次联系,确定了开发的相关工作,并一起寻找有资质的合作开发伙伴,多次与中央企业保利集团衔接,保利集团也多次派人实地查看,有意向参与合作开发该项目,并与20xx年8月8日与永兴县政府签订了框架协议,后因该项目与保利集团投资方向存在偏差而搁浅,我乡党委、政府及时调整工作思路和工作方向,确定与省财政厅
下属企业湖南高新投资有限公司进行洽谈,该公司总经理黄明是我乡下青村人,乡党委书记刘俊东和乡长廖永江5次北上长沙,落实了湖南高新投资有限公司参与合作开发该项目,于20xx年10月8日正式签订了合作协议,为了使竹溪村铁矿尽早落实,乡党委书记刘俊东和乡长廖永江多次与华凌集团联系,反复论证,积极向省国土资源厅汇报,落实了该项目的探矿权,华凌集团也拟投资1亿元对其进行开发,20xx年正式启动该项目。
三是项目帮办服务工作。则由指定的人员专门负责。为了使该项目尽快落实,我乡不遗余力为该项目帮办服务,党委书记刘俊东和乡长廖永江多次协调有关职能部门,为该项目办理注册登记和税务登记,湖南高新投资有限公司和郴州金箭焊料有限公司联合组建了湖南高金矿业投资有限公司,注册资本金1.053亿,该项目年产值2.4亿元,可创利税5000万元,安排农村劳动力300余人,可产生巨大的经济效益和社会效应, 12月9日投入4500万元向省国土资源厅取得了探矿权,就探矿权回购这一项,为我县创造了899.2万元的税收。
四、换位思考的服务意识,是我乡引进项目取得成功的关键所在
一是快人一步的“超前意识”。在这两个项目谈判之前,乡里都仔细研究制定具有针对性的谈判策略。投资方在反复举棋不定时,我乡已经把这两个项目的详细资料整理成册,详尽地分析了该项目的各种优势和取得的效益,这让投资者十分感动和佩服,当即拍板落实该项目。
二是无微不至的“亲商意识”。招商更需要“亲商”。“只有融进客商的生活圈,才能为项目落户奠定更好的感情基础”。湖南高新投资有限公司总经理黄明和郴州金箭焊料有限公司董事长邓和升都是三塘人,虽然离开家乡很多年,但对家乡都有一种难以忘怀的感情,三塘乡党委、政府一班人积极与两人沟通联系,不定期即走访他们,让他们了解家乡的变化,与他们聊聊天、谈谈心,细微之处见真情,虽是细枝末节、微不足道的小事,但却增加了亲近感和认同感,从而使他们对家乡的事业不遗余力的支持。
三是换位思考的“安商意识”。黄明和邓和升都有自己的事业,接触过很多人和事,但他们都说过,从接触三塘乡的领导起,就倍感一种亲和力、感召力,他们务实干事的作风令他们由感动变为心动,由心动变为行动,最后成为忠实的合作伙伴。令他们感动不已的一个细节是,新组建的湖南高金矿业投资有限公司暂时没有办公场所,三塘乡党委、政府
在自己办公条件极为不便的情况下,调剂出几间宽敞明亮的办公室腾给他们作为临时办公场所,并免费提供水电,令他们感到了亲情般的温暖。
五、对以后工作的一些建议
一是加大领导力度。永兴县多金属铜矿开发项目和竹溪村铁矿开发项目作为大项目、创税收多的项目,后续工作还有很多,建议明确一名县级领导具体抓,协调处理各种关系,同时建议作为市级20xx年重点项目申报。
二是加大部门协调力度。作为一个新兴的经济实体,各种手续要办理,建议各职能部门能否实行一站式办公,特事特办,能免则免,为项目开绿灯。
三、加大对我乡的扶持力度。我乡属于一个贫困乡镇,乡级财力十分匮乏,为了成功引进这两个项目,我乡主要领导5上长沙,10次去郴州,花费大量的人力不说,所花费的财力已是我乡严重入不敷出,并且项目前期建设还有大量工作工作需要落实,为了更好更快捷的味项目建设和招商引资工作服务,特请县财政解决工作经费20万元。
三塘乡人民政府
20xx年12月28日
第二篇:县工会面对面工作总结
内黄县总工会开展
“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活
动总结
根据市总的统一安排,内黄县总工会对“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动进行了安排部署,制定了活动方案,实现了制度到位、措施到位、人员到位、督导到位、成效到位的效果。现将活动开展情况总结如下:
一、健全组织,制定方案。我们成立了以县工会主席为组长的“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动领导小组,由工会办公室具体实施,负责活动的组织、领导、指导、督查和考核工作。县工会先后下发了《内黄县总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”的意见》和《内黄县总工会关于进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动的通知》,并在县工会十届七次全会上进行了专项部署。
二、制度到人,分类指导。制定了 “三进三联”活动安排表,县工会领导班子成员要深入企业、园区了解一线实情,联系困难职工、劳动模范、工会干部掌握基层诉求。每名工作人员要联系一个乡镇(街道办事处)、一家企业、一家行政事业单位,并在所联系的企业中选定一名工会干部、一名一线劳模先进人物和一名困难职工作为联系对象。
三、深入基层,了解民情。积极组织开展大走访活动。面对面地与职工群众交流,倾听意见,反映诉求;心贴心地
做职工群众的思想工作,了解实情、解疑释惑;实打实地为职工群众和企业服务,促进企业发展,维护职工权益,保持劳动关系和谐与职工队伍稳定。六月份,结合县委开展的“机关建设月”活动,县工会领导班子成员集中10天时间深入乡镇、企业30多家,调查职工基本状况,了解职工需求,发放问卷800多份,征求意见22条,已解决问题13个,正在协商处理的有2件,在职工中引起了较大的反响。
四、分类调研,解决难题。调研活动要做到“四必进”,即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进;要做到“五必访”,即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。截止目前,县工会已召开两次困难企业工会主席座谈会,并分批对工会主席进行集中培训,同时县工会对困难企业工会工作给予大力支持和倾斜:一是举办职工技能培训班,提升职工素质;二是举办就业洽谈会,解决企业用工问题;三是开展劳动竞赛,提高生产效率,增强企业竞争力;四是救助困难职工,解决企业和职工的后顾之忧;五是与企业负责人多联系,寻求解决问题之道,为企业排忧解难。
五、好事实事,件件办到。整合集中工会内外的资源和手段,为广大职工群众办实事、做好事、解难事。一是先后召开了二安乡腐竹行业工资集体协商现场观摩会、城关镇区域性工资集体协商现场观摩会和产业集聚区丰辉型材工资集体协商现场观摩会,4月x日,安阳市工资集体协商推进
会暨内黄县陶瓷行业现场观摩会在内黄召开,市人大副主任、市总工会主席聂孟磊给予充分肯定,县委书记郭建华亲自批示,给予高度评价。二是劳模工作室创建活动扎实推进。晁顺波劳模工作室、池建周劳模工作室和内黄移动劳模工作室被市总授牌,另有17家劳模工作室6月底验收后争取市总授牌。三是弘扬劳模精神,展示劳模风采,全县评选表彰了41名县劳动模范。四是劳动竞赛你争我赶,重点围绕陶瓷企业和环卫技能两个行业开展劳动竞赛,评选出优秀选手56人。五是健全困难职工档案,对申请救助的困难职工采取临时救助与集中救助相结合的办法,同时推荐民政部门办理低保。六是与县一中、县二中、县四中等中学结合,了解学生情况,做好今年金秋爱心助学的筹备工作,提前介入,提前备战。七是与县妇幼保健院联合为全县80名困难女职工进行了免费体检。八是为15名困难职工提供法律咨询和援助。九是联合工商联、人社局等部门举办企业用工招聘会,为600名农民工和困难职工提供了就业岗位。十是深化职工书屋建设,积极推广县供电公司和内黄移动两家单位的班组书架经验,首批确定在全县20家企事业单位中推广,动员会和观摩会预计七月初召开。
总之,虽然我们在活动中取得了一些成绩,但这和广大职工的呼声还有较大的距离,和上级的要求还有较大的差距。下一步,我们将采取多种措施,围绕服务职工做文章,围绕深入基层下功夫,实实在在把这项活动落在实处,抓出成效,以实际行动为创业图强建设生态宜居内黄做出更大的贡献。