关于举办大连市福利院义工的活动总结书

一、 活动情况概述

大连市社会福利院始建于19xx年，是大连市政府投资创办的一所综合性社会福利机构，主要负担大连市内“三无”老人、精神残疾病人和孤残儿童的养护、康复、托管及医疗教育工作。院内小孩0-6岁为主，对志愿者开放的班级是3~6岁左右，共计20几个小孩，这20几个孩子就是本次义工活动的主要援助对象。

20xx年11月11日14点，****大连分公司18名员工在总经理和带领下,来到大连市社会福利院，受到院方领导的热情接待，并在院方安排的工作人员带领下了解了大连市社会福利院的概况。14点30分义工活动正式开始，由“****”大连分公司员工陪同儿童福利院的孩子们玩耍。因为院方近期患病的孩子较多，对外义工时间缩短，所以本次活动在14点50分提前结束。

20xx年11月12日，针对本次义工活动，在全公司范围内开展心得分享，由义工代表****，分别讲述了在义工活动中的见闻和感受，在公司员工内引发良好的反响，至此本次活动圆满结束。

二、 活动中的优势及不足

（1）本次活动优势

1、前期活动准备较为充分，在沟通协调、流程安排上安排较为清楚，并且 都落实到纸面上，为以后活动打下基础。

2、活动当天，整体进行较为流畅，从入门院方接待到进入福利院了解院方 情况以及义工活动的展开都没有出现明显失误。

3、活动结束后，活动策划方及时跟参加活动的员工沟通，了解员工在活动中的所见所

想，并在活动第二天将活动过程、参加活动的员工体会，在全体公司员

工面前做了分享，在员工内起到了良好的反响。

4、在活动过程中充分调动了公司各部门通力协作，得到了公司内部的广泛 支持。

（2）本次活动的不足

1、活动前期，对员工报名积极性预估不足，报名人数大大超过活动规定人

数，活动参加人员名单发布较晚，以至于活动期间，各环节在安排过于

紧凑。

2、活动策划中对于意外应急预案，做的还是不够详细

3、活动过程中，拍照留影环节有些喧闹，这和活动主旨有些违背，在以后 的义工活动中要保持低调。

4、活动过程中参观的时间比重过大，在加上本次义工活动时间因为意外缩

短，削弱了本次活动的实际意义。

三、 活动的意义、启示及展望

本次活动的意义：对于公司内的员工而言，这次活动有着很好的社会公益的教育意义，让大家知道了社会上还有很多需要帮助的人，自己也可以为这些人献一份绵薄之力。活动过程中，员工之间的交流互动，增强了员工之间的了解，提升了团队的凝聚力。

这次举办的义工活动，拉开了公司在大连开展社会公益活动的序幕，是公司形象的第一次对外展示。将热心公益，回馈社会的企业文化，落实的实际行动中去，更好的诠释了一个企业的社会责任感！

对于儿童福利与的孩子们而言，希望能通过这次活动给予儿童福利院的孩子们温暖和快乐，并通过此次活动来影响身边的人，使身边的也人能够去关心那些被遗弃过的孩子们，让那些孩子感受到来自社会的温暖。

通过本此活动为我们今后的活动开展带来了更多的启迪。在活动中出现的一

些活动策划过程中的疏漏，如名单发布迟缓、活动应急预案准本不等问题在今后应该避免。活动也展现了公司员工的投身于公益活动的热情，在今后的活动中应该加以合理的疏导，创造更多的机会，让更多的人参加到公司举办的活动中去。

本次活动的开展也为今后的活动打好了坚实的基础，让我们对未来活动的开展有了更多的展望。在活动形式上可以更加多样，不仅仅局限于义工活动，还可以与福利院进一步沟通，看看能否为那里的孩子们作更多的事情，比如协助那里的工作人员照料那里的孤残儿童、当儿童有外出演出时也可以组织志愿者加以协助，通过多种形式的援助，切实能够帮助那里的孩子们。在帮扶人员的选择范围上也可以进一步扩大，福利院还有一些孤寡老人，也可以作为义工下一步活动的援助人员。

四、 活动照片（略）

撰稿人：省油的灯

日期：2014.11.13

第二篇：义工活动总结

近期工作总结

转眼间，担任会院站长已有两个多月了，活动的开展还是有点吃力，感觉会院的义工人数虽多，但是对活动参与积极性很高的人却不多，无奈····

从刚开始的义工招新，在食堂门口摆点招新，那时的我们放弃午休的那点时间站在门口看着一群群穿着军训服的新手，迎着校园社团的招新大军之中，占有一席之地。从刚开始的抱怨心里到后来的快乐心里，也许这也是一次小小的成长经历··当接触到新生的那一刹那，望着他们求知的眼神与对义工这个职业的热情，我想起了去年的我，当初我也是这样走过来的··顿时心里充满一种温馨与热情，让我更加坚定了为喜爱义工的这些学弟学妹服务的信念··

然后就是义工资料的收集，在与义工取得联系的那一段时间，发现很多义工对协会几乎不了解。于是我果断召开了一次会议，像广大义工新人介绍下义工协会的历史以及活动内容以及制度。但由于时间与院里的运动

会表彰大会冲突，导致来的人只有30多个，这个是一个很大的失误。以后需要改正。 再就是义工的支教活动和遥望南方的童年的通知和表彰大会了，活动信息的通知一直就是用飞信通知的，有回复的人也不是很多，其实这个我早就习惯了··只是希望能有更多是真心愿意做义工的人额。表彰大会由于班上有事没去参加，然后也忘记请假了，这个是一个失误，没有纪律观念的表现，我得改。 近期所接触过的活动就是这些了，关于一些困难我想说的是只有一条，我不清楚为什么你们一直要求要让我们协会的义工人数越来越多，如果是真的能多起来那我也非常高兴，然而我们会院招新招了87个人，可是真正会做事的却只有20个不到，人多有何用？全成挂名的了。成为人员泛滥的协会了，我始终认为义工的人数不在乎总数有多少，应该制定一些选拔制度去招收那些真正愿意干事的人，这样我们通知事情也会更有激情，试想如果发飞信通知一遍，几十个人没一个人回复，如果每次都这样我们还会有通知的意愿吗？这个也许就是最大的困难了！