20xx年上半年文武初中政教处

工作总结

庄 端

本学期有了上学期工作基础，本着“做一个好人”工作思想开展工作，以“学生健康，踏实做人”为目标，以无重大安全事故为中心，紧抓学生思想转变、班主任常规管理、学生会工作为重点。政教处做了一些扎实有效的工作，取得一定成绩，但我也深知存在许多问题与不足，与校精神和文武初中现实还有差距。

一、学期重要工作展望与回顾

三月份

3月5日：政教处工作计划制定与汇报【已完成】

3月6日：全体班主任工作计划讨论与制定（上交10篇，2篇优秀、7篇良好，1篇网络抄袭要求重写）【已完成】

3月17日：学生会集体会议，学生会胸卡和挂牌佩戴仪式【已完成】 3月28日：三月班主任家校联系（完成率100%，开学新生稳定）【已完成】

四月份

4月2日：班主任工作沙龙 第一次座谈（问题：如何解决学生少睡觉？）【已完成】

4月7日：绍兴（鲁迅故居+沈园+兰亭+东湖）春游【圆满完成】 重

点工作

4月18日：“安全健康”主题黑板报评比 【已完成】

4月25日：4月家校联系“五一放假通知”【完成率100%】

五月份

5月11日：学生五一返校收心教育【未完成】

5月16日：班级班牌制定，教学楼文化廊布置【已完成】

5月24日：“青春健康”主题班级文化建设拼比（含家长会主题黑板报）【已完成】

5月26日：家校联系（家长会邀请）【邀请到校家长432人】 5月29日：初中部文化节、家长会【已完成】

六月份

6月3—5日：“文武杯 ”初中班级篮球赛 亮点工作

6月10日：对本学期严重违纪学生处理与决定（含打架、逃课、偷窃、破坏教学区公物等学生处理）

6月15日：梦想做一个好人——（美丽人生）梦想系列绘画征集活动或最美绘画征集活动 【未完成】

6月26日：期末总结和评优（班主任工作总结、优秀学生名单、学期优秀班主任候选名单） 【已完成】

二、本学期工作亮点

1、春游 绍兴（鲁迅故居+沈园+兰亭+东湖） 文武学生第一次走出台州市外，沐浴文化洗涤，组织有序，安全圆满结束。责任到班主任、教练、带队班长！

2、“文武杯”初中班级篮球赛 精心设计了海报、横幅，学生会宣传部第一次参与，每个班都购买了自己班级篮球服，赛后设立了奖杯、奖状、体育奖品，本次篮球赛气氛，次序都是前所未有，成为本学期初中部学生活动中最靓丽的风景线，成为学生课余生活讨论的又一焦点。

3、班级文化建设 文化建设从教室到走廊，本学期整个文化建设中走廊文化成为最耀眼那个，点缀着文化氛围，其中《二十四孝》感人故事营造出中国传统孝道文化，励志标语引人注目，发人深思，班级形象牌醒目亮眼。

4、家长会 分管模式，班级教室为主线，文化建设为灵魂，家长建交流为桥梁，引导教育为手段，家长来谈教育基本要求！

三、正视缺点、努力完善自我【本学期工作存在问题】

1、综述上面重要工作回顾，问题很明显，两项重要学生工作没有落实，说明执行力不够。

2、部分班主任责任心不强，工作状态较松散，比较计较个人得失，很多常规工作流于形式。

3、政教处的德育教化工作没有充分发挥，受我校传统政教工作方法和态度影响较深，方法和能力还要不断学习和提高。

4、本学期文武初中女生问题相对突出，女生的德育工作有待进一步加强。

5、学生的文明礼仪和行为还很差，给班级、班主任管理带来较大难度。

6、师生成功和幸福体验较少，班级管理和班主任培训单一。

7、班主任和带班教练、专业队教练沟通较少，配合不默契，专业队学生较松散难管理。

8、文化建设趋于形式和外表，很多班级文化建设没什么文化教育功能.

9、学生会建于形式，对其工作监督和督促不够，学生还没形成学生会工作的主人翁意识。

（期中2、4、7三点最为突出）

四、下学期工作初步构想

针对本学期上述问题，结合校委会“求真、向善、唯美”价值理念，特在本学期末提出初步解决以上问题，尤其是突出问题的解决思路和构想，希望能将其解决思路得意考量，在下学期真正用于政教工作，提升工作效率和工作成果。围绕三个层面 班主任精神面貌、学生日常行为、怎么体验成功与幸福来解决

1、班主任精神面貌

（1） 不能在文武学校一定要成为名师，但至少在我初中班主任队伍之中要真正树立起良师的教师形象，提高班主任对学生的服务意识，把师德最为心目中最低的标准，做到“德高为师，身正为范”，最起码不能误人子弟。班主任必须总结自己的不足，找原因。下学期班主任考试就落实到实处，形式主义的东西不纳入班主任考核，严肃班主任考核制度，原则是对事不对人，做到“要做事就不做人，要做人就不做事”，严格制定下学期优秀班主任考核标准。班主任要时而

把自己当老师，时而把自己当学生，走到孩子们的内心世界。【解决本学期问题2】

（2）班主任上课有激情，让自己价值成长，老师没激情学生又怎么不瞌睡？文武初中学生都是沉睡的狮子，一旦被班主任唤醒，就能发挥吃人的热情和精力。

（3）如何设计班主任的成就感和幸福感？ 表彰优秀班主任，表扬勤奋上进班主任，扩宽班主任人际圈，让班主任“心中有盼头，手中有事做，身边有好友，生活能分享”。有爱的地方才是最幸福！让班主任去发现我们文武调皮学生身上的亮点，可爱、近人之处，看到自己班的学生怎么看都漂亮，那班主任就有幸福感。开展“好班主任”学生评选活动。【解决本学期问题6】

2、学生日常行为

（1）认真落实常规工作，班级纪律加强建设，要求各班主任下学期开始制定文武初中违纪条列，先制定10条，各班学生和班主任先讨论制定，最后政教处汇总落实，形成文件规定，制定装裱树立在初中部教学楼醒目之处，基本核心规定学生什么该做，什么不该做，将学生纪律纳入班主任和班级考核。

（2）开展学生行为心理辅导教育，建立年级组班主任学生行为心理辅导小组，下学期做一期 万事开头难，我们先不说心里辅导，我们从关注开始，关注问题学生，关注文武小群体——女生，关注专业队学生到课率和厌学原因。一切学生行为从密切关注开始。

（3）开展“好学生”有奖评比活动【解决学生成功体验、幸福感问题】

（4）开展学生“我在学校做什么”演讲活动。

（5）紧抓女生问题，女生因为人数少，关注度高，女生问题的生活更需班主任去深入管理，注意其思想变化，男女交往，寝室没人管的问题，女生训练、女生到课率问题。开展女人问题专制整理教育大会，女生处理不好，文武初中政教工作就无法落实。【解决本学期问题4、5】

3、怎样体验成功与幸福

（1）开展下学期“好老师”、“好学生”有奖评比活动，体验师生成功。

（2）开设优秀班主任主题班会观摩公开课，展示班主任风采。

（3）进行舒心教育，多温暖学生心灵，对进行学生谈话交流，人学生感受到班主任给他们的爱，让学生给家长写信，下学期计划中在各班级进行书写《一封家书》主题亲情教育活动，让学生体验班主任和家长的爱，感受学校和家庭的幸福！

五、本学期工作反思

本学期解决了学部无重大安全事故发生问题，整体政教工作顺利进行，学生多学校班级的认知感很明显加强，行为习惯有所改观，但很多方面还仍需努力。其原因：学生道德观念模糊，家庭教育缺陷，法律知识淡薄，班主任教育简单化，家庭“大方”投资，孩子“小康”享受。学校五天半教育，抵挡不住一个周末。下学期从两个字去做—

—行知，“行”从学生日常行为开始，从行为改变，文明礼仪做起，让学生动动手，管管嘴开始。“知”从学生知道什么该做，什么不该做开始，知道好与坏，是与非，在到知识。班主任工作从9月10日的教师节开始教育起，让学生知道去感谢师恩，珍惜友谊，班主任在下学期开展学生孝心活动，感恩教育！政教处下学期工作设想治教先治班，主抓班气班风，班级文化、班纪建设，小到节约、班级小维修做起，整治零食垃圾乱扔，重惩违纪学生。

台州国际文武学文武初中政教处 20xx年7月1日

第二篇：初中部政教处工作总结

初中部政教处工作总结

20xx年下学期

20xx年下学期将告结束，一期来，在学校董事会、行政的正确领导下，在初中部全体班主任的鼎力协助下，初中部政教处大胆创新，踏实苦干，较为圆满地完成了本期的工作任务。现将本期政教处相关工作总结如下：

一、进一步明确了初中各阶段的德育目标，规范了各年级的德育管理，建立了立体的德育管理网络，为云龙富有特色的德育管理模式增添了新的内涵。

本期期初，政教处明确了各年级德育目标，七年级：好习惯；八年级：负责任；九年级：高质量。在此总纲下，有针对性地精心设计了每月德育工作重点，利用升旗仪式、广播会、主题班会、黑板报、宣传窗、班主任讲评等途径，协同各部门构建了一个立体的完整的德育网络，火力集中，效果良好。学生在文明礼仪、爱国爱校、拒绝网瘾、感恩孝顺、安全意识方面有了很大的进步。

二、关注班主任成长，扎实进行班主任培训，全力打造一支爱岗敬业，教育管理水平较高的班主任队伍。

针对本期有经验的班主任减少，学校启用了一批新班主任的实际情况，政教处通过例会、班主任会，点对点辅导、个别交流等形式加大了对班主任的培训力度。本期的班主任会，我们邀请了贺柳青老师、夏红波老师、蔡子辉老师等经验丰富的优秀班主任对班干部培养、班级常规管理、班级管理中的交流与沟通等班主任普遍感到棘手的问题作了可操作性强的专题发言，让每一个班主任老师懂得了很多班级管理具体工作的技巧。针对七年级新班主任班级建设中存在的问题，谭书记、政教处组织了多次七年级班主任会，安排富有经验的老班主任老师进行点对点的辅导，发挥老班主任老师的示范作用，促使七年级工作迅速走上了正常轨道。

三、调整原有的相关班级评比制度，加大优秀班集体建设力度

本期，政教处大力进行了制度建设，对原有的《优秀班集体评比方案》、《班主任浮动工资计算方案》、《学生安全制度》、《纪律卫生评比方案》、《操行分方案》等进行了调整，建立了《星级寝室、教室、公共区评比制度》、《云龙实验中学学生会章程》、《公寓管理制度》等一系列评比方案。另外，严格对照方案进行落实，将各班获流动红旗、获星情况进行及时公布，利用周讲评鼓励先进、鞭策后进，利用周会对优秀班集体进行推介，从而形成了班级管理良性的竞争氛围，涌现了越来越多的优秀班集体，推进了学校德育管理的整体工作。

四、抓好学生会、文明监督岗工作，引导学生开自主管理能力

期初，政教处认真改组了学生会，减少了学会成员数量，调整了一批主要的学生干部，吸收了一批优秀的新成员。同时，加大了培训力度，对全体学生会干部提出了“明礼、公正、自律、服务”的八字要求，学生会干部的素质得到了很大程度的提高，学生会的工作能力也得到了全体师生的肯定。

第一学月开始，我们规范了文明监督岗的管理，对食堂、公共区、楼梯进行了区域划分，责任落实到班，并且细化了要求，提出了具体工作的目标。通过这一系列的举措，让文明监督工作落实到了校园每一个角落，学生的文明程度、校园环境的整洁度大大提高。

五、将安全工作作为管理的重中之重，有效杜绝了安全事故的发生

本期，我们加大了安全教育的力度，保证了每周一次的全校性的安全教育，召开了“安全伴我行”的主题班会，出好了以安全知识为主要内容的板报，将“安全第一‘的观念植入了全体学生的心中。同时，我们坚持了每月一次的安全隐患排查，定期不定期清缴火源、刀具、通讯工具，加大了对重大违纪的督查和处理力度。这样，将安全教育落实到了交通出行、饮食卫生、课余常规、运动安全、管理安全、心理安全、财产安全、安全防范意识等每一个方面，特别是湘乡育才事件之后，我们进一步规范了上下楼梯的管理，这一切，本期虽然活动较多，但未发生任何一起安全事故。

六、细处落实，强化常规管理

管理的艺术在细节。期初，政教处建立了新的《政教处值日制度》，对政教值日的各项任务和行为进行了明确的规定，政教处的老师严格对照要求办事，加强了食堂、课余时间段校园角落、公寓内的巡查力度，全方位地掌握了学生管理，班级管理的情况，有效地杜绝了违纪事故的出现，使公寓内的纪律、卫生情况上了一个新台阶。

本期，政教上重点抓好了学生的文明礼仪教育，同时强调了良好态度的重要性，大力提倡“弯腰工程”，落实了每月一次的仪表检查，学习了《中学生文明礼仪常识》，建立了《学生文明公约》，有效减少了校园内不文明的现象和学生之间的纠纷。

同时，政教处还花大力气抓卫生工作，提高了卫生检查的标准，通过“内务大比拼”“星级评比”“校园义工”等方法，使卫生工作上了一个新台阶，保证了校园整体卫生的整洁，也获得了全校师生、学生家长的肯定。

七、按上期要求，配合学校整体工作，稳妥高效地做好了甲流防治工作。

甲流肆虐期间，认真组织进行了晨检、午检工作，按学校要求，及时整理了各项资料，沟通了各方面的信息，协助门口做好了校门口学生体温测量，对来校家长进行解释说明工作，为学校防治甲流工作作了本部门最大的努力。

应该看到，一期来政教处在尽自己最大能力面对学校学生管理工作，但能力水平有限，自然存在诸多不足，下期，初中部政教处将在以下方面加大力度。

一、完善制度建设，编定《初中部政教处资料汇编》。

二、探索德育体系的整体构建，将德育目标、主题班会、国旗下讲话内容安排至每一月每一周，在原有基础上，编定一本完整的《主题班会教案集》，提高德育管理的整体水平。

三、继续抓好文明礼仪教育和卫生工作。

四、继续规范学生会、文明监督岗、校园义工管理。

五、继续加大班主任培训力度，加大优秀班主任、优秀班级的推介力度，促使青年班主任的迅速成熟。

六、完善原有的操行分管理方案，探索新的德育评价机制。

总之，初中部政教处一定在原有的基础上不断努力，为云龙事业的发展再立新功。

初中部政教处

二○一○年元月