今天（20140414）参加了阿里巴巴北京站研发工程师的实习面试（JAVA方向），以下是面试经验，附送温馨提示几条：

1.面试为1对1，在一个大房间里，同时有几十对面试官和学生在面试，时常50分钟左右。

2.面试官会提供纸笔，供你画项目的基本情况，系统架构等。面试官的笔记本电脑上可以查看你的笔试试卷，有可能针对笔试的附加题发问。

3.路线：去西土城地铁站，10号线坐到国贸站，转1号线，坐到大望口站，从B口出。出站后还需步行1km左右。目的地在大望路中学旁边，询问大望路中学即可，然后能够看到国家广告产业园大楼。建议提前1个半-2个小时出发。

面试流程如下：

一．自我介绍

二．主要项目经历

1. 挑选一个最能体现你能力的项目

2. 项目整体情况和架构是什么？（纸上画）

3. 你负责其中的哪部分？

4. 遇到的难题是什么？怎么解决的？

5. 面试官会根据你的回答进一步挖掘，问我的是Hadoop和Storm架构对比

三．简历其他部分

1. 面试官会看其他项目是否有亮点，或者自己主动点，提示面试官亮点在哪里

2. 简单问一下成绩，实习经历，获奖情况

四．基础知识

1. 算法

如何快速排序？

有向图中最短路径怎么算？（Dijkstra算法）

2. 数据结构

JAVA中HashMap是怎么实现的？

哈希的原理是什么？

3. 数据库

Mysql索引是如何实现的？

4. 网络

面试官问网络熟不熟，我说不熟，就没问网络。

5. 设计模式

单例和工厂是什么？为什么要用？

五．闲聊

1. 大数据的发展方向是什么？

面试官举了个例子，IT狗上班路上遇见高富帅穿的T恤不错，手机一拍，用手机淘宝一搜。 上班开会无聊，想起来要买家电，用电脑买了个电视。

然后问多个数据源的数据相关性太小，品类毫不相关，怎么办？

2. 公司实习项目之余有没有个人感兴趣研究的技术方向？

总结：最好主动引导面试官，把时间消耗在自己擅长的领域上，比如实习和项目经验多的同学可以多说项目经验，毕竟这是主动进攻。等面试官问基础知识的时候，就是防御了，准备不充足挺蛋疼的，O(∩_∩)O哈哈~

以上内容仅供参考，毕竟根据面试官的不同，问的内容会有差异。

大家加了个油！

今天（20140421）参加了阿里巴巴北京站研发工程师的实习二面（JAVA方向），以下是面试经验:

面试为2对1，一个技术面试官，一个HR，时常50min左右。技术面试官先问40min左右，HR问10分钟min左右。

面试流程如下：

一．自我介绍

二．主要项目经历（和一面差不多）

1. 讲一下最近在做的一个项目

2. 项目整体情况（纸上画）

三．基础知识

1. 数据结构

JAVA中HashMap是怎么实现的？

数组怎么哈希？

链表用来存什么？

TreeMap怎么实现的？

2. 数据库

Mysql索引是如何实现的？

3. 多线程

项目中有用过多线程吗？怎么用的？

JDK自带的线程池类是什么？

4. JVM

JVM内存模型是什么？

栈是线程共享的吗？存放什么？

堆是线程共享的吗？存放什么？

5. WEB开发

做过J2EE吗？

四．闲聊

1. 职业规划是什么？

以后想做什么方向呢？

大数据，数据分析

五．HR

1. 兴趣爱好是神马？

2. 举办过神马活动？

3. 项目经验中，从研发工程师到主要负责人，有哪些转变？

4. 项目中遇到难题怎么解决的？

这里不是问技术，是问途径。看书，搜索，看博客，还是问同事？

4. 对阿里企业文化的理解？

open

5. 职业规划？

期望的工作地点？

六．你有什么问题？

1. 如果能实习的话，部门怎么分配？

2. 北京有哪些部门？

友情提示：还记得网上报名的时候填写的3个问题吗？你最期望的部门或项目是什么？ HR在电脑上是能够看到你对3个问题的回答的，告诉我北京木有支付宝技术部门。

3. 阿里的数据部门怎么向其他部门提供服务？

4. 怎么能像数据魔方一样把技术做成产品？

总结：可以看出，阿里走在去IOE（IBM，ORACLE，EMC）的路上，两次面试都问到MYSQL的问题，有相关经验的童鞋可以准备一下相关问题。

以上内容仅供参考，毕竟根据面试官的不同，问的内容会有差异。

大家加了个油！

另外，闲聊中得知，最近阿里上市，P6级别能分到2000股，P9级别能分到10万股，一股定价25美刀，内部交易价格75美刀。

希望能对小伙儿伴们的职业规划有所帮助！

设计模式原则HashMap 和 Mysql 居然还问怎么实现

第二篇：1、2面面经

欧莱雅校园招聘流程一般为：（1）在线申请及宣讲会；（2）第一轮面试Group Interview(HR)，面试形式及内容主要是自我介绍和案例分析两大部分，不同于普通面试的自我介绍，欧莱雅要求每个应聘者随机抽取题卡，结合卡片上的问题进行自我介绍。每人讲述时间为2分钟左右。前一人介绍，后一人抽取题卡并准备；（3）第二轮面试Division HR Interview，建议在面试之前一定要再深入熟悉欧莱雅的各个品牌，同时也要对自己简历上的经历再复习；（4）第三轮面试Senior Management Committee Interview。欧莱雅会对部分岗位的应聘者追加第四轮面试。 10点半开始的群面，整个过程大概50分钟

收集到的题目：

你觉得美在你身上最贴切的体现是什么

1. 选择职业时的最重要因素

2. 列举你大学期间做过的最有意义的一件事情

3. 对美的定义

4. 列举你印象最深的一件校园事件

5. 谈一谈你最喜欢的一个品牌

6. 从你主修专业中学到的最有趣的事情

7. 你最崇拜的人

8. 从同学或者老师的角度评价你自己

9. 你认为你自己加入欧莱雅集团MT有什么优势

10. 描述一个最难忘的地方

11. 如果时光可以倒流你会重新选择自己的大学时光吗?

12. 你大学期间受到的挫折是什么？

13. 最近有关注学校的新闻吗？有什么值得和大家分享的？

14. 你的性格是什么

15. 你最喜欢的一句话

16. 最自豪的一件事情

17. 最喜欢的作家

18. 最喜欢的一本书

19. 最喜欢的一部电影

关于对公司的研究，因为看的比较杂，就不一一列举了，简单来说就是了解了一下几个方面：

每个品牌的定位、产品分类、价格水平、代言人，近几年有什么重大新闻，有哪些竞争者，相对应的什么产品等。

英文自我介绍（2 min）

大学里最自豪的事情

你最崇拜的人；

到目前为止在大学里最大的收获是什么；

做过的最有意义的事情

你印象最深的电影

大学里最具挑战的一件事情

个人的interest

现今校园正发生的热点事件

如果时间可以倒流，你觉得你会怎么样重新度过？

最喜欢的一部电影

最大的一次挫折

大学里最自豪的一件事

大学里最委屈的一件事

我最喜欢的一本书

你选择职业时最重要的因素

列举你大学期间做的最有意义的一件事情

对美的定义

列举你印象最深刻的一桩校园事件

谈一谈你最喜欢的一个品牌

从你主修专业中学到的最有趣的事情

你最崇拜的人

从同学或者老师的角度来评价你自己

你认为自己加入欧莱雅集团有什么优势

“专业有啥意义

大学里最关注的事

最遗憾的事

最大失败，怎么克服的

你的性格是怎样的

能充分体现你个性的一件事

老师、同学、家长如何评价你

最喜欢或最不喜欢的一门课

你的简历里边对你影响最大的兼职

大学期间你觉得你从你所学习的专业收获最大的是什么

你最喜欢的作家

你最喜欢的一句话，

让你感到压力最大的一件事情

你面临的最具有挫败感的一件事情，你是怎么面对，怎么解决的； 在日常生活中你遇到自己不喜欢的人，你是怎么与他们相处的

tips：切记要先把题目重复一遍，不然hr不知你抽得什么题目；

陈述用总分总的结构神马的最好，逻辑性强很清晰；

面带微笑的说，让别人感受到你的积极主动，即使有卡壳也很正常，亲们~ case

就是选择一个随身物品，向面试官推销，要包含产品的卖点和如何与客户保持长久的关系。我们的是要和超市的采购部门去谈判，对方要求5000块钱的货架费，更多的返点，但是我们只给1000的货架费，并且返点不变。问要如何说服对方答应我们的要求。

策划利用微博对lancome产品进行品牌效应的宣传；提出你的构思与预算。 另一组的题目是：关于碧欧泉的校园推广活动；

卡尼尔的一款新的面霜投放市场，主打三合一效果。但是品牌知名度不够，价格适中。消费者对其功效的insights不够。要求team设计广告（需要表演），产品诉求以及媒介投放。

introduction - advertising performance - brand/product appeal - advertising media platform - conduction

我们小组讨论的题目是Vichy薇姿应不应该进入大卖场，这是一个开放性问题。另外一组讨论的问题，貌似是欧莱雅集团旗下某个品牌的促销方式之类…… 为碧欧泉找男士代言人，还一个是为某时尚产品重新定价

选择一款欧莱雅产品赞助一项运动项目的运动赛事，并说明理由

为某一位同学量身定制一款化妆品，确定其功能、品牌和广告词。

薇姿是否可以退出彩妆系列？

其他组：请为兰蔻选择新的代言人。

小护士要不要上彩妆，为什么。

为羽西定制进军年轻人市场的营销策划

tips：

时间的把握非常重要，这个大家一定要注意，题目也没啥难的，就靠发挥了。 对欧家旗下产品现有一定的了解，包括产品的品牌故事、所传达的理念、适用的客户群体、经典产品等，这样才能有针对性的进行分析；

不要太过于展现自己的aggressive，以team的cooperation为宗旨，只要一个team能表现好的话，那么你们都有希望，但是如果有谁太aggressive，结果是。。。呵呵，你懂得~

最后汇报的时候，需要有个人将活动策划一张大白纸上；汇报的人数不限，因此可以考虑两个人一起，每个人汇报自己擅长的部分。

1.用英语准备之前所有的问题，需要讲故事的部分都用star model 来讲；

2.讲已经知道的一些case自己先试着想想能给出一些什么样的idea；

3.将欧莱雅所有品牌的定位进行了解和对比，列出了所有的代言人。 关键就是看你在面试过程中对目标的达成付出了多少吧

面试无论如何不能慌，时时刻刻保持冷静，不要在乎自己说了多大的信息量，一定要考虑到想突出什么，要逻辑清晰；

团队合作中一定要积极参与，要给予大家肯定，团队利益最大化呀~~

其一，准备好各种例子；其二，准备好各线产品的理解；其三，关注网上社区及微博动向。

英文原文

1.Please describe yourself about your characters, hobbies, etc.（limited in 500 words）

2.Please give an example of how you deal with a difficult situation.（limited in 500 words）

3. Please tell us your understanding of Loreal’s image now, and how will you contribute to Loreal’s image if you are part of Loreal?（limited in 500 words）

4. Please design a slogan for hair coloration product in China and describe your idea in details.（limited in 500 words）

5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and describe the most beautiful thing in your life.

1. Would you please describe yourself in 3-4 lines?（limited in 500 words）

2. Could you tell us why we should choose you as a Loreal Person, and what makes you unique?（limited in 500 words）

3. What is your short-term and long-term career plan?（limited in 500 words）

4. What kind of group activities are you interested in and what type of role do you often play?（limited in 500 words）

1.When choosing your first job/employer, what will you consider and why?

2.Share with us your understanding of Marketing function and why you should be a good candidate for this function.

3.Of all the cosmetics brands and recently emerged fashion trends, which is your favorite or most striking to you? Why?

4.Tell us your areas of interest and why do you choose Lon trend

5.Reflecting on your campus life, share with us your most unforgettable experience and why it is so.

6.Please describe a situation that your idea was not immediately accepted by others? How did you try to convince them? What was the outcome? 下周二去面试额。。攒人品。。。

1. 1) 我们大组共有10人，自我介绍的题目基本上另一个总结帖里都有，除了有个对自己未来的期望，其他的都能找到，我的是对理想工作环境的描述和找工作时最看重什么，最后没说完时间就到了。

tips：切记要先把题目重复一遍，不然hr不知你抽得什么题目；

陈述用总分总的结构神马的最好，逻辑性强很清晰；

面带微笑的说，让别人感受到你的积极主动，即使有卡壳也很正常，亲们~

2) 在刚开始的自我介绍和回答题目中，我是时间参半的，前一分钟是自我介绍，后一分钟是回答问题，但是我看到其他同学基本上自我介绍就报了姓名学校就把大部分时间回答问题了，所以也不知道哪个好。后面一分钟回答问题似乎时间是有点不够，LZ还没把答案说完，时间就结束了。

3）【tips1】要纠正大家一个错误 第一个部分不是根据话题介绍自己

根据今天的情况应该是 brief introduction + 现场 open question才对...

绝对不要讲故事，今天一个女生一句“let me tell you a story ....”我就知道她会超时

虽然看面筋hr不会打断 但是我们今天就是严格控制时间

所以差不多说到点子上就行了，别天马行空一直扯了...

2. 案例分析

【1）如果欧莱雅要赞助一个体育赛事，你认为选择哪个产品和哪个赛事比较好？为什么？】

【2）为羽西定制进军年轻人市场的营销策划】

1)我们组的讨论是碧欧泉，说具体点呢，就是你有1000块，还有场地，歌手，小样，校园大使等资源，做一个校园推广，包括策划，资源运用和效果评估。 另一组是把一个同学塑造成品牌卖出去。

因为只有20分钟的讨论和3分钟的presentation，所以建议在小组讨论时无必要太抠细节，只需负责汇报的组员清楚这些汇报的细节，在汇报时稍微举例说明就可以了。有些组员将领导者、协调员什么角色都当了，其实不太利于小组的合作共赢。

2) 7个人分成了4/3两组，我们组的题目是：策划利用微博对lancome产品进行品牌效应的宣传；提出你的构思与预算。

另一组的题目是：关于碧欧泉的校园推广活动；

tips：对欧家旗下产品现有一定的了解，包括产品的品牌故事、所传达的理念、适用的客户群体、经典产品等，

这样才能有针对性的进行分析；

20分钟的讨论，时间其实很短，大家要抓紧，不要太过于展现自己的aggressive，以team的cooperation为宗旨，只要一个team能表现好的话，那么你们都有希望，但是如果有谁太aggressive，结果是。。。呵呵，你懂得~

最后汇报的时候，需要有个人将活动策划一张大白纸上；汇报的人数不限，因此可以考虑两个人一起，每个人汇报自己擅长的部分。

3) 无领导小组题目我们组的倒是个新题目：策划用微博推广兰蔻，做预算&说出预期效果，大概就是这个，另一组还是那个卡尼尔三合一做广告然后表演的 Tips: 欧家品牌看看吧，我感觉百度百科就可以，O(∩_∩)O~

时间真的很紧，讨论提高效率，presentation也是，我们两组都木有说完。。。尤其另一组，根本就没表演出来。。。

4) 卡尼尔的一款面霜，包括爽肤水，精华和霜的三重功效，消费者认知度不高，需要做出一个广告策划，要有广告表演，诉求和媒介投放~

5) 大概是参加一个building yourself as a brand。从定位，特色，职业规划等等把一些行动步骤写出来。

6）我们刚开始的时候有点乱，但是后来方向就明确了。presentation也很明确

introduction - advertising performance - brand/product appeal - advertising media platform - conduction

思路很清晰-。。-觉得我们组的配合还是很好的，每个人都present了，诉求基本上都体现出来了

7）我们组的是lancome围脖营销

对面的是【新题】 神马碧欧泉护手霜 反正那个case很复杂，听完他们的题目lz就给他们默哀了...

我觉得新题旧题的可能性都有，总之be yourself就好...

在群面中要照顾他人，今天某个组有个人超级能说，明明就3min的pre还不给

别人机会说就太over了...

然后lz面完之后都感觉不到自己面的怎么样啦，总之这次我觉得欧家给的pre时间好短

两个组都没有说完...要是能给5min钟就好了...起码一个人1min也好呢

... 1. 首先他针对简历问了一下，很随机的那种，我也就木木的回答了一下。。。

2. 然后他问我对MKT的理解，觉得它是做什么的？

3. 又问了对欧莱雅哪款产品印象最深？在MKT方面有什么建议？

4. 怎么看待MKT MT一上马就要做项目？好像是这么问的，我没太听明白。。。

5. 很灰主流的问我，你这周在做什么？有什么计划之类的？。。。

6. 问我上次面试是什么时候？什么公司？觉得和欧莱雅有什么不同。。。

我表示我回答都不是最好，只是很实诚的回答了每个问题。

轮到我提问的环节，我问了MKT MT三年内的职业规划。还问了欧莱雅这样提倡自由主动工作氛围的公司，需要怎样特质的MT。 然后HR GG就打开了话匣子，说了一些对MT的想法，对当下社会现象的想法，都挺实在的~~

我能分享的就是这些。我觉得欧莱雅是一个很特别的公司。喜欢的人会觉得这里是天堂，有志同道合的人，有自由的工作氛围。 不喜欢的人，我觉得是很难在这份工作中找到乐趣的。

所以，如果你觉得欧莱雅是你喜欢的行业和公司，而且面的MKT，建议还是多研究一下它的品牌，特别是MKT方面的作为，这样可能更有谈资，更能把握主动权一些~

2）MKT感觉进的少于sales...平均一场一组（10个人）大致就进两个，仅就昨天上午两场说...

昏头昏脑的开始面试

上来hr问我昨天做的什么话题我就告诉他了 然后让我summary一下，问问昨天大家的表现怎么样

我说还ok啊 大家把框架搭出来了，总之不错...

然后又让我对兰蔻的产品设计一个围脖推广策略（在我的要求下 以小黑瓶做了example ）

然后接着问为什么要进mkt

mkt需要什么样的特质

你觉得你适合mkt吗 你在以往的工作中有表象出创意吗？（因为我提到mkt需要创意）

接着就blabla一直就简历问题深挖...

之后就没有之后了...

问我有什么问题时我都蒙了 都没问我喜欢什么牌子之类的，做了的功课全无用武之地...

出来的时候听说有人被问了喜欢什么牌子 不喜欢什么牌子 就更别提hr全场都冷脸 不时还沉默...

看来lz真心又酱油了一把...

3）I am not a typical yingjiesheng-bbs poster.Before tonight, I always perceived posting on the net and expressing oneselfafter a failed interview unnecessary. But I still can't resist the impulse torecall my experience when I went through a catastrophic unforgettableinterview. I had no intention of implying anything, just offering theperspective from my side and clear a land at the bottom of my heart. I am not afraid to be taken as a loser. Self-denial will be an improvement toward self-improvement.

The misfortune started from the unexpectedphone call from L'oreal, suggesting if I could advance my interview one hourearlier. Fine, I replied, no hesitation. The

second thought reminded me of notime left for makeup (which is crucial), but under that circumstance, I coulddo nothing but draw a clear eye line and brush mascara with haste.Unfortunately, this phone call proved coming from nowhere, and

squandered meprecious one hour and a half, during which I could have caught my sleep atnoon. Still, I was happily sitting at the office and watching people come andgo, unaware of the great frustration still to come.

At the first glance, I noticed no chemistrybetween me and interviewers. At least

there was nothing negative, I thought. Ibegan my self-introduction naturally with the reasons why I applied L'oreal,until I was shut up by one of the interviewers, who asked me to just focus onmyself. It was going a little bit weird when they asked these reasons a fewminutes later. Well, "your land, your rule", seems fair enough.However, with the conversation pressing on, I tensed kind of dislike from theopposite side of table. I couldn't tell whether they were impatient orskeptical or bored. Maybe I should add more details to highlight my strengths.But still it did no help, even worsened the situation. Now I got their covertbody language, that is, "being clear and concise", but I misunderstoodit as the opposite. Yes, it was my mistake to

answer the question they didn'tor hadn't asked. The past experience formed sort of "pathdependency". Also, my brain ran badly, still exhausted from last night'sflight. Few thoughts and rush responses slimmed my chance to go a step further.

However, I have to say, it was my firsttime to feel so frustrated at one interview. I am not looking for everyone'spreference, but at least everyone should show some respects. But what I got wascontempt, though well hiddened. They laughed when I talked about mycommunication skill (which might be fair depending on my

performance that day),received a call straight in front of me, and deeply doubted the real examples Ilisted by their gut feelings. (My dumbness helped me to neglect all thesethings and driven me more excited to talk and to sell myself.) I

haveexperienced a lot so-called pressure interviews, while I guess lots of peoplelike me can distinguish severity with despising. We two have different styles,

andobviously they hold no tolerance for that. At present, I finally understand whatthe magic first minute truly means.

After about two hour I waited before and after the first interview, my poorly

performed brain was totally dysfunctional. (I remembered standing next to lifts for 20 mins without any idea who I was waiting for) That was one of the reasons why I didn't defend myself at that time. I was a little depressed about the messy interview organisation on the spot, not for finding an excuse but for advocating a level plain for candidates to compete.

Thankfully, one HR had an in-depth talkwith me, asked me the same questions and pointed out my flaws in my flows ofthoughts. Up to now, I still appreciate that. Nevertheless, allow me to doubtthe objectivity of the judgment. But all in all, I am really grateful for her to put straight forward her observance and warned me not to make the same mistake. The ten minutes did salvage me from the trauma. I especially want to thank the HR whoselected me as the third-round candidate. Sorry, my performance might shameyou. Your passion for L'oreal is so contagious, and I believe your efforts willcertainly pay off.

Forgive me the unavoidable subjectivity. Still,L’oreal is a fantastic place for the right person.

4）Lancome

简易面经。12.19 14:30 Lancome。

自我介绍。

为什么喜欢欧莱雅。

最有成就感的事情。

最强的是什么。

需要改善的是什么。

翻杂志。

接着收到了声音特别温柔的HR的一面通知，（为啥大家都说他的声音很憔悴..我觉得很温柔….），也是特别开心。因为其实我申请欧莱雅的时候就觉得我能拿到面试就算是成功了。接着准备一面，群面的第一次，自我介绍是我们这组里唯一没过1分半的，但是小组里我觉得还是表现得不错。我这人，一紧张就会发挥失常，但是群面的时候到最后就真的会想怎么把这个项目做好，反而不紧张，能发挥出来了。当时那个项目的名字是我想的，而且貌似中间大家一片混乱的时候我还当了会儿小leader说三个人做项目三个人做宣传神马的。最囧的是我群面完太激动了…竟然把人家的马克笔带出来了….走到地铁站人家跟我说的时候才发现….当时我就想HR会不会觉得我偷东西…..越想越怕最后还特地倒回去把笔换给了前台小姐，不知道最后前台有没有还过去…因为我觉得群面大家还是挺缺笔啊。

去参加培训的路上又收到了声音特别温柔的HR的通知，一开始特激动啊，想我竟然进了欧莱雅MKT的二面啊！然后HR就说…其实我MKT被T，但是我在reveal里面的supply chain分数很高，问我要不要面一下试试看。我当时就囧了，我一没专业知识，二没相关经验，怎么面啊TvT HR就让我看一下supply chain的资料，但是….只有两天都不到哎…..

于是恶补了supply chain的知识，我一开始真的是从供应链是神马都不清楚的白痴。后面看了一大堆神马VMI神马CRM…..事实证明都最后都没用上……

今天的二面一进去，又是很温柔的HR带我们进去，我看到第一个面试官是男性异常激动…因为我不知道为什么，大学开始第一份实习到现在，每次实习的上司都是异常强悍的女强人…..我很崇拜她们…但我确实想知道男上司到底是神马风格呢…….

全中文面试，之前准备的英文都没用上。面试官说她是大众化妆品区的。我后面就说我太开心了还好没让我去高端，她问我为什么，我就说，我觉得大众化妆品我很喜欢，比较贴近我。自我介绍，我说了一大堆大学帮学生会节约成本的事情，还带了资料去，其实觉得拿出来很囧很囧，但想16块打的彩打不用多可惜，还是很囧地拿出来了。这里还算不错。然后就开始tough了。因为面试官问我物流方面的知识，我只能说在交换的时候学的花王的案例，花王的物流公司blabla….但是果然我学的不够深，或许是表达得不够清晰，面试官就问为什么这么做物流就好呢？我就傻了，只能说花王这样可以跟零售商去谈价格，不用被压价，她就说这不是物流的好，这是商业策略的好而已。唉，后面扯了些别。我还说花王是我除了欧莱雅最想进的公司，被问了原因我就说….因为我想看为什么他们在日本那么好，在中国就那么傻。面试官就说…难道你准备去improve他们吗???我就还真呆地说是的！我真的是be myself了….果然装就是不行的，知之为知之，不知为不知啊。后面问对供应链的理解。我说是一个系统，主要是前期的采购，和后期的销售物流….然后又错了。面试官就让另外一个面试官解释了一下欧莱雅供应链是什么个情况，她说到VMI我就明白了，其实这些我都看过的！我大概太激动也不知道怎么的就没说出来，我确实有看到销售预测啊！（默默呐喊） 中间有冷场过，但是后面不知道怎么的我大概绝望了就开始随便乱扯，扯到一些其他的，就是我在犹豫我要不要真的选择供应链。不过我觉得面试官真的很厉害，接触了那么短就看出我是一个把成就感看得比钱还重要的人。然后她就提醒我说，不是每项工作都有成就感的。她后面问我，如果她让我都去干admin的工作每天订机票订酒店订外卖怎么办。这个问题其实很tough，但是我觉得我回答得还行，大概是因为我有亲身经历的关系吧，以前真的有帮500强工作打杂的经验，就是订机票订酒店订外卖。但是在500强打杂真的就是不一样的。其实实习生，就算是欧莱雅的实习生，说到底，真的还就是打杂的，我觉得我这方面心态一直很好，我就是抱着一边打杂一边学习的心态去实习的。真的别把自己看得多了不起，名校怎么样，学生会主席怎么样，进了公司就是底层的底层，做得也是非常基础的工作，但是实习就是让人在打杂中学习，在500强大家都很忙，没人会主动来问你有什么不懂，但是500强还有一个好处就是基本你问了他们都会回答你，就算态度不那么和蔼，说得不是特别清楚，但是只要肯学，还是能学到很多的，不仅是怎么做事，还有怎么去做人。

出来的时候发现已经过了40多分钟，我觉得这场面试到后面已经有点像是谈话了。大概是因为我真的没有像MKT那么想要，反而能冷静地去面对。这场面试我真的是be myself，基本我的优点和缺点都表现出来了，供应链的知识不足也暴露得很明显….

说到能不能拿offer，我觉得很微妙，说不准，偏向于拿不到吧。如果真的拿不到，我想也不是我发挥不好，而是我真的不适合。但是我真的很感谢两位面试官，告诉我很多其他的知识。也感谢欧莱雅，让我有这样一次经历。我以后看到面试就可以想：本姑娘欧莱雅都面过，怕什么！

于是等着收“感谢信”，祝其他人能拿到offer~~

tips：切记要先把题目重复一遍，不然hr不知你抽得什么题目； 陈述用总分总的结构神马的最好，逻辑性强很清晰；

面带微笑的说，让别人感受到你的积极主动，即使有卡壳也很正常，亲们~