阿里面试
Ps：首先我不是面试大神，面试经验不算多，阿里是我面试的第一家公司，我也不是什么特别牛的人，我可以进阿里，我觉得是运气不错，受同学邀请就写一下面试过程和注意的点，轻喷。
大一时即进入校内组织 大学生发展网络教育中心，并在中心内学习和成长。 经历：
还是先说一下我的面试过程，可能大家的实际情况会不太一样，大家参考一下就好了。 首先我面试的岗位是技术岗，那么我是经历了一轮笔试，两轮电话面试，一轮面对面面试。其实准确来说，校招我只面试了一轮，因为我是在6月份拿到了阿里的实习offer，在阿里实习的时候参加了转正面试，最后通过拿到正式员工offer。
笔试：
没得说了，就是考基础知识，做技术的小伙伴都知道基础知识会有哪些。研发偏向算法、数学、逻辑题，还有计算机的专业课程（数据结构、操作系统什么的），就是看平时的基础了。
一面：
一面面试的通常会问大量的基础知识，但也是有规律的，面试官一开始可能会问一些很基础的，比如会问某个知识点，看你的掌握情况，一般不会太深，知道你会就ok了。 然后聊下去后他会了解你做过的项目，然后根据项目的一些技术细节进行提问，其实这个时候你的机会，聊项目时你一定要多说，比如你们在讨论项目里的一个技术细节时，你可以顺带提一下你还用过了什么东西（可以这么说：当时我在解决这个问题的时候，我还试
过用xxx的方法，结果xxxx），这样可以更多的展现你的知识点，也许面试官想问你，但发现你会，他就不问了，心里就有底了，或者没有想问，但发现你会，这就是亮点，切记不要装逼，不会不要瞎聊。
最后可能会聊些别的，比如从什么时候开始研究相关行业、看过什么书、社团职务、成绩、项目进度把控等等，因人而异。
二面：
我在进行二面的时候压力相当大，虽然一面时间比较长，但是可以答出85%，能打个80分，二面和一面的差别在于，一面的面试官问完一个问题，答出来后他的反应是——“挺好的，那下一个问题”，二面的面试官在听完你的答案后会说——“那你知道这里面的原理吗？”、“你还知道别的解决方案吗？”、“如果是xxxx的情况你怎么解决？”所以这时候考验的是大家平时有没有钻研精神，有没有想得更多一些，当然也属于技术问题，基本没有别的问题。
三面：
三面的时候是BU的总监和BU的HRG面的，相对稍微轻松一些，聊的问题还是根据我在实习的时候接触到的项目、困难点以及感受，也有技术问题，但是都是一些比较大的话题，可以很轻松的聊。有一些点还是要注意到的，比如这次面试官面试明显看重的是你的潜力、你的钻研精神，当然经典的问法又出来了——“用过xxx是吗？有没有看过它的源码？”这时候如果你有研究过你就可以聊开了（当时我其实是看过相关的原理的，紧张忘提了，然后总监说他以前是这项技术的中国社区的发起和维护人之一，当时就吓到了），然后后面就聊人生聊理想，人要谦逊但要体现自己可以给公司带来改变，而不是只
会一昧地学习，毕竟公司花这么多钱请你来是要创造价值的。
关键问题：
成绩？
岗位不一样要求也不一样，技术岗的要求还不是特别高，当时有聊到我的成绩（我成绩很渣，是资环的），我给面试官的答复是——“成绩，我的要求是不挂科，然后平时的时间都用来研究相关技术”。只要体现你这个人学习能力ok，态度还不错，就行了。当然成绩好说明你的态度不错、学习能力没有问题，有好成绩是最好，不好也不要灰心。
社团职务？
不要瞎吹，不要有任何优越感，切记！也不要经常提，除非你干得非常出彩或者是有感受可以说，如果你干得平平，任职的时候也没什么想法和感受，最好一笔带过。面试官每天看到几十个主席、几百个部长，他不会对你感冒的，如果面试官觉得你有优越感的话，他会灭死你的。顺带提一下，这一点大公司会更明显，比如阿里巴巴，这边的新员工有很多浙大、南大、清北的研究生，证书、比赛拿一大摞，克制自己在社团里的优越感。
公司关注的重点？
我从面试，到在阿里实习几个月，有一些自己的总结，我觉得咱们面试之前应该问问自己这几个问题：
1、你做过什么东西，成果如何？——体现到简历上面就是实践经验和实践成果。
2、你的学习能力怎么样？——简历上你就可以着重突出你学习到的知识以及成绩。
3、你的有没有钻研精神，学过的东西和做过的项目有没有深入去思考？ 如果这几个问题都ok，那么我相信不可能有公司会拒绝你。
简历怎么吸引人？
如果你把上面几个问题都可以答得很好，我觉得简历只要注意一下基本规范就ok了（比如不要超过两页，突出个人信息，照片要正式等等）
最后祝大家面试成功！
——冰原上的小草
qd1993102@126.com QQ 869512227
第二篇：阿里国际站
20xx年全国十大网商P4P超级明星会员特刊（第一期）
个人简介
严 杰
点石成金大股东
阿里外贸直通车深圳车友会会长 (阿里官方商会)
阿里协议讲师、阿里P4P认证讲师、广东大区阿里牛师
阿里外贸圈论坛版主、外贸名人堂名人
第九期阿里橙效营营长
09年接触半年利润120万，
此后年净利润一百万以上（RMB）
获阿里巴巴荣誉：
2014阿里巴巴培训之家杰出贡献奖
2014阿里年度人物评选最佳操盘手
2014外贸赛马会深圳赛区冠军
2014深莞外贸赛马会总冠军
20xx年度最受喜爱的Top10课程
20xx年度外贸圈名人堂优秀名人
20xx年度外贸圈优秀问答大神
获奖感言
非常感谢马云点燃了我的生命，感谢阿里巴巴改变了我的命运！
6年前，一个偶然的机会，已经当了多年大学老师的我，被一档叫《赢在中国》的创业节目深深吸引，马云充满激情的演讲让我如痴如醉；
当完整的看完了全部节目，我创业的热情已被马云老师完全激发，生命从此被马云老师点燃！
从此，阿里巴巴成为了我重点关注和研究的对象，同时开始在教学中教学生如何用好阿里国际站这个平台。 我校的很多学生也通过阿里巴巴开始了电子商务方面的实践，并在各种大学生创业大赛中屡创佳绩： 第五届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛特等奖(全国仅一名);
“挑战杯-彩虹人生”广东创新创业大赛一等奖;
“挑战杯.创青春”广东大学生创业大赛银奖等；
阿里巴巴也授予了我个人：年度最佳操盘手、杰出贡献奖、赛马会总冠军等等诸多荣誉；
通过在阿里平台的实践和探索，我也获得了可观的财富回报：
为家人在深圳全款购买了两套价值500多万的房产。
感谢马云点燃了我的生命，感谢阿里巴巴改变了我的命运！
阿里巴巴就是一座沉睡的超级金矿，祝愿每家企业都可以点石成金！再次感恩马云及阿里巴巴，谢谢！
客户板块
1）
数据趋势呈现
曝光量连续6个月行业前十
点击量连续6个月行业前十
2
） 分享干货（围绕P4P）
P4P核心要领是精准营销，将P4P上面的每分钱花在刀刃上。
具体来说，首先看数据报表，清楚每个月检查关键词消费，清楚知道钱花在什么关键词，不相干和垃圾关键词去掉；
其次，需要提升关键词的推广评分，降低每个关键词单次的点击扣费！
更加详细的内容，在阿里培训之家录制了《营销高手教你玩转P4P外贸直通车》的【视频课程】，地址如下
/bbs/read-htm-tid-1945480-fid-215.html
3） 外贸团队成长展示
新辉光电一个不断成长、充满活力的的外贸团队；
新辉光电不仅仅卖的是灯，更给客户带来光明、温暖和希望！
更多公司的文化和团队展示请看国际站页面
http://newshineled./custom_page_1/NEWSHINE_Culture.html
4） 和阿里巴巴的合作历程，对阿里的投入和推广方案
4年阿里国际站供应商，精品诚企会员40橱窗，已经通过阿里诚信保障体系，推广方案采用P4P+橱窗自然排名
5） 课程记录，头衔和成就
20xx年下半年受邀阿里巴巴深圳、广州、珠海、佛山、杭州等多地线下演讲近40场，受邀担
任阿里外贸直通车深圳车友会会长，
获得第二届外贸赛马会深圳冠军、深莞外贸赛马会总冠军、2014阿里年度人物评选最佳操盘手、 培训之家杰出贡献奖、年度外贸圈名人堂优秀名人、年度优秀问答大神等诸多荣誉；课程现场影响人数超过数万人，个人手机微信阿里国际站粉丝5000（满人）
6） 企业规划-三年、五年
企业未来规划主要是团队建设和在LED照明细分领域深耕，提供高端智能LED照明解决方案；
未来三年，外贸团队达20-30人，成为阿里国际站上LED照明领导品牌；
未来五年，外贸团队40-50人，全网营销覆盖，成为智能LED照明终极解决商。
最新动态
改变是阿里巴巴一个永恒的主题，改变是为了阿里平台变得更好，让更多人因为阿里受益，我们的态度是拥抱变化。
个人感觉20xx年感觉最大的变化在于信用保障体系的开通，原来是信息为王，信保开通后，将是信用为王，
阿里平台也从原来的信息平台转变成真正的交易平台！
我个人根据阿里国际站的各种改变，
在阿里培训之家录制相应的《最新RFQ变化及应对策略》、《2015排名规则最新解读》、《阿里询盘推荐营销》、《如何做好访客营销》等微视频，
让更多的阿里人在阿里国际站受益！
此外，1月17日杭州生态圈回来后，深圳都市报记者对他做了小段新闻采访，转载的文章如下 《一个追梦青年严杰与马云阿里生态圈的圈里圈外事》
/gdxw/201501/19/t20150119_2265236.shtml