职院南校区公寓工作总结

时间:2024.3.15

职院南校区公寓工作总结(20xx年度) 我们南校区是从20xx年秋季开始,对住宿学生公寓实行楼层长聘用管理制。在20xx年基础上,20xx年一年来,在院处两级的领导下,我们全体公寓管理人员,扎实工作,使公寓的卫生建设,学生管理、住宿、服务等方面都取得了明显的进步。下面就我的工作作简要介绍:

公寓卫生的保持是楼层长及管理人员的常规性工作,也是比较繁琐的。我们的学生中相当一部分人没有养成良好的卫生习惯,随地吐痰、随手扔垃圾不分时间地点。尤其是宿舍卫生成了“老大难”问题。面对这种状况,我们从实际出发,不是一味地责怪学生,而是采取了一系列措施,培养学生逐步养成良好的卫生习惯。首先要求楼层长除按时集中打扫卫生、清理垃圾外,对楼内随时出现的垃圾随时处理;其次我们从科长到管理员随时抽查宿舍,把卫生检查通报形成一种制度。每天检查,每天公布。评比出文明宿舍并给与表扬和奖励,对于差的宿舍进行通报批评,并给与适当处罚。这些办法的实施,使得宿舍卫生得到明显改善。

我们所面对的学生,最大的不足之处表现在有部分学生自由散漫、自私任性。而公寓是学生一天中生活所在最长的地方,所以工作难度最大、也是最容易发问题的地方。我要求楼层长坚持做到腿勤、手勤、嘴勤。把楼层长职责多次与楼层长的工作进行对照检查,在工作中学习、在工作中提高。

一、严格住宿制度。凡是在公寓楼内出现的不出操、不上课、夜不归宿现象、楼层长都要有详细的记载。楼层长汇总后由楼长向各系各班及时通报。

二、要求楼层长工作到位,经常深入到每个宿舍,了解学生情况,杜绝可能发生的违纪问题。

三、楼层长之间取长补短、互相学习、团结合作共同提高。这样从工作实践中,每个人都能得到提高。管理人员自身素质的提高,促使管理水平相应提高。

每学期的开学、放假及新生入学时,我与各位班主任认真接收宿舍财产配备情况,发现问题及时汇报,认真办理住宿手续。根据南校区公寓楼的特殊情况,合理的调整合安排部分宿舍,使得学生基本上都有最佳的住宿条件。在这一年中,我们全体公寓管理人员,从科长到楼层长及部分学生都为公寓楼做了大量的维修工作。如:维修床板、补装玻璃、更换玻璃胶条、灯泡、维修等口、开关插座、疏通下水道便池,维修门窗拉手、衣柜门锁片等等。

回顾我们一年来的工作,可以肯定的说,成绩是比较明显的,但不足之处仍然存在。主要表现在楼长工作经验不足,在工作中有一定 的失误,仍需在今后的工作中不断探索、不断总结、不断提高。二是个别楼层长由于聘任过程中的失误,个人素质不高,工作能力不强,拖了整体工作的后腿。三是楼层长之间、楼层长于楼长之间要进一步协调,紧密配合,堵住工作中的漏洞。四是宿管科与其他部门配合与协调,做到优势及时通报及时沟通,问题及时处理。 2006年1月9日

学生公寓管理工作笔记(一)

本人从20xx年3月到20xx年11月近6年多的时间在学校里从事学生公寓宿舍的管理工作。主要有制定公寓、宿舍的 各项管理规章制度制度,工作人员、管理人员的工作分工以及科室的工作制度和学生的秩序纪律管理等等。一下是工作以来的的一些工作会议、总结等记录。值此各高校新生陆续开学报道之时,而学生公寓是学生生活休息学习的重要场所,所以把这些记录做一下展示,希望家长们学生们对学校公寓管理方面有近一步了解,不足之处多指教。

2004开春(2月底)本人接手学院南校区的学生公寓管理工作,首先是要对工作环境熟悉,包括公寓有多少房间、男女学生公寓宿舍的分布、水房卫生间的分布、消防设施的配备情况、走廊房间公共部分和宿舍财产设施配备情况、水电暖的配备情况等等都要详细掌握,做到心

中有数。之后着手制定岗位工作职责、学生住宿管理条例、防火防盗安全防护条例以及工作计划安排,要准备的材料等。

1、公寓管理科岗位工作职责

2、科长、科员岗位工作职责以及分工

3、工作计划和工作总结

4、管理员深入宿舍工作记录工作总结

5、新生入学住宿安排登记册

6、来客登记册

7、离校学生登记册

8、公寓宿舍学生住宿花名登记册

9、公寓、宿舍财产登记册

10、违纪学生记录表册

11、科室学习、会议记录册

12、值班人员工作记录表册以及交接手续记录

13、学工人员、班主任以及系部领导深入公寓宿舍记录

14、财产设施维修记录表册

15、调整学生宿舍床铺、房间记录表册

16、学生公寓管理条例以及宿舍内务条例等

17、宿舍卫生检查记录表

18、文明宿舍评比活动内容以及评比奖惩方案

19、有关防火防盗等安全防范制度条例措施

20、公共设施的安全维护有关条例

管理人员(科长、科员以及楼层管理员等)在开展工作的时候,要开动脑筋,多想办法,知难而上,勤于思考;如何把本职工作做到位做完美、做利索做干净;勤于观察,细致入微,要观察在工作中有那些不合适有哪些没有做好的地方,特别是财产设施是否有安全隐患;工作中,遇到不合适的、不合理的事情,不了解的事情要多问,多了解,多做解释、指导和督促;在工作的 职责范围内要多走动以便全面的了解情况;在工作的时候,要勤于动手,把发现的问题、存在的问题,以及有好的想法和建议记录下来;在工作的时候,当听到好的建议,办法或者不同的意见等等该吸取的吸取的,该学习的学习,该采纳的采纳,对提出的意见有则改之,无则加勉。听到学生中有什么问题要及时了解、以便能够及时的较好的处理解决工作中的问题。

——(20xx年3月笔记)

学生公寓管理工作笔记

——纪律秩序

强调公寓纪律秩序,存在的问题以及相关的管理制度和要求。(20xx年到20xx年的9月,当时南校区是学院的中专分校,所以我们管理的是中专的学生,这些学生岁数多在17到20岁以内,年轻而又好动,来到我们中专分校之前大多都是在中学里学习成绩不是靠前的,或者在中学里根本就不怎么学习的,加上对文化课的学习多数也不十分感兴趣,由于多种原因,管理相对要难一些)。这里反映的是一些公寓管理方面相关的要求以及学生存在的一些现象和注意的问题:

一、在上课期间(包括自习课、课间操),要求学生无特殊情况不要回宿舍。参照学生违纪相关处分细则的规则。

二、在午休的时间以及在上晚自习前,要求无关人员不得往女生住宿部走动,有特殊情况与值班人员联系。

三、上课期间包括不允许学生在宿舍无故逗留。有特殊情况出示请假条。在查寝的时候,发现有极个别的学生通过其他室友同学将自己反锁在宿舍内或者睡懒觉或打牌聊天。

四、遵守作息时间,按时就寝。有一些学生晚上过了就寝规定的时间,在宿舍熄灯后,仍然不及时就寝,在楼道或到其他宿舍里窜,或窜寝聊天或打电话;有的学生有自己的床铺篇要和其他同学挤,有个别的还跑到上铺和同学挤,这样做既影响别人休息又存在安全隐患,掉下来可说不好。也有个别学生别人都休息了,他才洗漱,因为其他学生已经

休息了,有时就插上门了,这时才洗漱的人有时因进不了宿舍就踢门打门,既违反管理规定又影响他人休息。

五、安全注意事项。在午休以及课余时间,发现有个别的宿舍有2人或多个人在上面的床铺(上下铺),挤在上面打牌甚至吸烟玩耍,因为床板负荷有限以及在宿舍床铺上吸烟,存在安全隐患问题,须加强教育监督管理。

六、楼道卫生:总有一些学生在洗淑后或吃完方便面等零食后,顺手将洗脸水尤其是饭菜的油汤水随手到在宿舍门两侧楼道,造成楼道油污脏乱不堪,影响楼道清洁增加清理工作难度,同时也容易滑倒,既不卫生也不安全。建议学生们少吃带皮、小包小料的食品(瓜子、糖果、雪糕一些袋装食品)。这些食品对身体未必有好处,养成不好的生活习惯,既容易造成环境卫生的脏乱,又造成经济上的浪费。

七、吸烟现象:每天(中午或者下午下课后的时间)都会发现有个别男生口叼香烟在门厅或楼道吸烟聊天,甚至有的学生还耳朵上别着一支咽,实在是影响形象和环境。 八、关于用电防火安全:严禁学生在宿舍内6用电炉、电热器、电熨斗以及私接电线,安装插头插座;严禁使用酒精炉、煤油炉,晚上熄灯以后杜绝点蜡现象,防止火灾的发生。 总之,要求学生遵守社会公德、校纪校规,养成良好的生活习惯和生活作风;创造良好的、稳定的学习生活环境。在个人的行为方面、

纪律方面做到防微杜渐,及早发现问题,防患于未然。及时及早发现及时及早解决发现不足及早克服,既有利于管理又利于学生的健康成长。 ——20xx年3月22日(在班主任会议所讲内容)笔记 学生公寓管理工作笔记(三)

——学期总结

根据我校升格为高职院校的新形势需要,今年开学初,学院对学生管理部门人员作了重新调整合安排。学生科重组以来,本着“高起点、严要求,力争把我校办成一流高职院校”的宗旨,紧跟学院的发展思路,全体人员勤恳工作、尽职尽责,经过一学期的努力工作,使学生各项管理工作有了较好的局面,呈现出一片崭新气象,为今后我院学生管理工作不如正轨奠定了坚实的基础。 下面就学生公寓管理方面做出简单总结,以图理清思路、总结经验,找出不足,或许能为公寓管理工作更上一层做点参考。

学生公寓是住宿制学校学生课余生活休息的专门场所。学生除了上课和课外活动外,每天有一半以上时间在公寓宿舍度过。所以对宿舍学生生活服务、秩序要求、纪律管理、及思想教育是学生管理人员、班主任及辅导员工作的重要场所。公寓管理工作是否到位、有序尽职,直接影响校风校貌及学生精神状况,也关系到校园秩序的安全与稳定。

本着为学生创建安全、整洁、文明、舒适的生活环境这一中心工作,“为了学生的一切,一切为了学生。”宿管人员重点作了以下几方面工作:

一、精心准备,顺利完成北校去部分班级学生搬迁到南校区住宿工作。二月下旬,经学校总体安排,北校去因拆除旧宿舍及旧教学了楼,将有600余名学生来南校就学学习生活。为使搬迁学生能够按期顺利入住,公寓全体管理人

员做了大量准备工作。从宿舍的重新归并和调整 (原有住宿学生400余名),到公寓财产、设施的配置维修;环境区、宿舍卫生清理,电路、电话检修安装等等,紧张有序,加班加点忙碌了半个多月,公寓面貌焕然一新。三月十日,北校区 534名学生顺利搬迁入住。由于准备工作充分,整个搬迁过程秩序井然,有条不紊,领导及广大师生对此工作深感满意。

二、健全制度,严明纪律,学生违纪现象大为减少。

针对学生管理过程中出现的问题,我们对学校公寓、宿舍等原有的条例、制度进行了整理、修订和补充,健全和完善了《学生住宿条例》、《宿舍内务条例》、《公寓卫生秩序管理条例》、《公寓管理人员岗位职责》等,严格值班制度,认真做好各项工作记录,如《来客登记记录》、《学生违纪记录》《值班工作记录》、《宿舍财产记录》等等。将各管理制度及管理条例下发各班各宿舍,遵照各项制度及条例严格执行,保障了公寓各项管理工作的顺利进行。根据学院《学生管理条例》之《学生违纪处分细则》相关条款,对出现喝酒、打架、赌博、逃课、夜不归宿等违纪现象的学生进行思想家教育及依据其具体情况做出相应处分,发现问题及时处理,对大多数学生起到提高认识、促进作用。经过一段时间的纪律、秩序整顿,学生违纪现象大为减少,酗酒打架现象基本杜绝。

三、以岗定责,合理分工。充分调动管理人员的工作热情和创造性。 旧体制遗留下来的论资排辈、苦乐不均,分配不合理在员工中是客观存在的,表现在工作中就是工作作风自由散漫、职责不明、推诿扯皮、工作效率低下等等,为了改变这种状况,根据员工个人特点、特长优势,重新进行岗位调整和工作任务分工,并均衡工作量。制定相应岗位职责,以岗定责,责任到人,对有进步的员工进行鼓励和表扬,使每个员工感受到自己价值所在,充分调动工作积极性和创造热情。许多过去谁都不愿干的工作都能够主动承担。

四、临时工聘用采取竞争上岗,公寓卫生大有改观。

以前公寓卫生按宿舍顺序轮流值日,(学校每月补贴值周费用400元)由于学生只能利用课前较短时间打扫清理,责任不具体,管理上不好掌握,致使公寓卫生很不理想。今年开学后公开招聘了两名较年轻的清洁工(同时辞退年老体弱的临时工)。由于职责明确、督促有力,楼道、楼梯、洗漱间、卫生间遗留的污垢彻底清除。为不留死角,创造良好环境,公寓全体人员在“五一”假期和临时工一起,加班加点,对洗漱间、卫生间、楼梯扶手、玻璃瓷砖等进行了彻底清洗,卫生情况大有改变。

五、坚持“三查”制度,学生出勤率创最好纪录。

本学期开学初期,学生缺课、迟到、早退现象较多,为了制止这种不良风气,公寓制定每日“三查”制度,(每日上课、上操、上晚自习查考勤,是否有早退、晚归、在宿舍逗留等等),检查工作常抓不懈,持之以恒,学生上课、出操的出勤率极大提高,上课期间无故在宿舍逗留的现象基本消失。据任课教师、班主任反映旷课迟到、早退现象大大减少。

六、科长牵头,齐抓共管。有问题及时解决,提高工作效率。公寓管理承担着近900余学生的日常管理。财产设施、水电暖、下水道等难免出现这样那样的问题,如更换灯泡、水龙头、损坏的玻璃、灯口等。诸多琐事如层层上报,势必拖延时间,影响正常秩序。我们的做法是科长带头,一起上手,不怕苦、不怕累,能自己解决的事情及时处理,采取有效措施就地解决。这样不仅提高了工作效率,也为学校节约了不少资金。

七、引入“人性化管理”理念,激发员工工作潜能。

“人性化管理”是近年来一种先进的管理理念,在个管理过程中,体现人文思想,以人为本。通过对下属员工的人性关怀及岗位团队精神、有效的激励机制,激发工作积极性,最大的发挥每个员工的工作积极性及工作潜能。公寓虽然部门不大,人员不多,但每个人性格、情趣、爱好、特长能力各不相同,如何扬长避短、人尽其才充分发挥每个人的特长,也是管理者认真思考的问题。对他们

生活上的关怀,工作上的帮助和支持,也是领导的应尽职责,下属员工入能够有机极大心态、饱满的精神,团队的凝聚力,各项工作必定能够顺利开展并获得最好的效果,取得优异的成绩。

在学生管理方面需讲究方式方法,不仅要管好,更要理顺。对于学生提出的合理要求及日常生活中遇到的难题,作为管理人员一定要认真对对待,妥善解决,经常深入到学生宿舍和学生谈心,了解他们所思所想所需,切实做好管理育人、服务育人工作,做学生的良师益友。

八、遵守和贯彻学院的各项政策法规,坚持政治,业务学习,完成学院安排的各项工作任务。学校安排的每周二次的政治、业务学习,我们一直遵循着,每次活动后都做详细的学习活动记录,力图从思想上行动上和上级方针政策保持一致,使员工的政治觉悟、业务素质都有所提高。前段时间我们集中学习了关于高职院校建设的有关文件以及先进院校的办学经验,公寓管理人员都积极参与讨论,结合所在部门和自己的工作岗位,共同为我院的建设、发展献计献策。此外,积极配合学校的招生、绿化等其他任务。

总之,在学院各级领导的正确领导和大力支持下,公寓管理人员尽职尽责,努力把工作作的更好。在三校合并,升格为高职院校这难得的历史机遇时机,我们能为投身于开创这一伟大事业而深感自豪。

综上所述,虽然我们在工作中确的了一点成绩,也得到了领导及广大教职员工和师生的认同,但我们必须清醒地认识到与一流高职院校的管理标准和要求还有相当的差距,面临着严峻的挑战 还会有许多的难题。

宿舍管理中存在的一些问题及不足之处,有以下几点:

1、在走访宿舍时,注意到有部分学生对学习及就业前景信心不足,闲聊玩耍混日子成了他们课余生活的主要内容。这种现象应引起学校相关部门的高度关注,加强学生思想道德、人生观、职业素质及职业道德、择业观、就业观教

育,适当调整专业设置及改进教学方式,大力开拓实验实习场所及就业渠道,丰富学生的课余文化生活,各方面工作抓上去,学生的日常管理工作必将自然顺利。

2、课程安排略显松散。在上课期间检查到在宿舍逗留或睡觉的学生,问起原因时 ,多数理由是“没课”或“自习课”,适度增加专业课时、实习机会、或鼓励教师自习课辅导等途径来调动学生的积极性,从而解决学生闲散无所事事的现象。

3、部门之间协调合作需进一部加强。学生公寓经常出现设施损坏耗品的维修及更换等,由于有时条件所限 不能及时解决,从而使学生有这样那样的意见。如在公寓管理部门加强人员配备及创造良好的工作条件和环境,可以极大的提高工作效率。

4、由于公寓管理工作的特殊性,管理人员须经常带班值班,每天下班后积极双休日也得值班,有白班有夜班,工作确实辛苦。此外,因为管理工作本身决定的严格要求、严格考核制度,在工作过程中难免会触及一些学生获班级利益,遭人指责、埋怨或挑毛病在所难免。尽管如此,员工们一如既往任劳任怨辛勤工作,需要院校领导的的理解与支持,适当改善他们的工作条件,创造良好宽松的环境,激励员工的工作积极性和工作热情,这将会使管理工作作的更加出色更好地使工作圆满完成

——20xx年7月(一学期工作总结记录)


第二篇:公寓委员工作总结


在公寓部领导和学长的带领下,我在信息工程系公寓部已走过了一年

半的历程,一年前的兴奋,到现在清醒的定位,是组织让我们每一位

成员变得成熟而充实,拥有一个充实的校园生活。一年半的时间说长

不长,说短不短,却融入我们每位成员的欢乐与汗水。在组织工作的

一年里,每位同学都亲身体会到了服务同学、服务学院的辛酸与快东,

同时锻炼了我们、充实了我们,进一步的提高了个人的综合能力。下

面就本学期我的付出所得到的结果以及所有的不足作一个总结:

一、 各项常规工作的开展

我们组织所服务的范围是学院的公寓以及宿舍,工作有了明确的分

工,让大家对自己所该做的工作更清楚。有了上个学期的工作经验,

让我们对各寝室的日常管理更加得心应手,同时,也清醒的认识到工

作中的不足,及时的提出了相应的解决方法。在所有成员的共同努力

下,本学期寝室的卫生、晚归、未归等到情况有了相应的减少,显示

了我们公寓的和谐与整洁,同时也为学院的评优、评先提供了有利的

参考依据。

二、 各项活动的开展

本学期主要开展的活动是第六届“公寓文化节”,包括多项活动,例

如:校园趣味接力赛,公寓楼栋拔河赛等等。还有宣传一系列的防盗

措施。在公寓部的精心组织下,全院学生的积极参与下,此次活动取

得了圆满成功,评出了一系列的优秀个人、优秀团体及优秀寝室,让

校园风气更加的融合与和谐。在做好本职工作的基础上,开展了更多

与之相关的活动来丰富同学们的校园生活。

三、 本学期的成绩是值得肯定的,但也存在着一定的不足

第一,有些成员的纪律观念不强,本学期的工作积极性有所下降,希

望下个学期加强考核,并进一步完善,争取细化、明确化。

第二,组织内的公寓委员们的交流与沟通不强,各栋之间都有些同事

相互不认识,不够熟悉,相对缺乏团队意识。

本学期即将过去,所有的一切都将化为经验,我在今后的工作中将继

续发杨组织内部的优秀之处,不足的地方仔细分析,并加以改进,更

好的为学院学生公寓部的管理贡献我们的一份力量,努力打造温馨、

舒适、和谐家园,推动寝室文化的建设,不断努力。我们将慢慢地摸

索,慢慢地积累,我相信只要我们坚持,我们就会取得更好的成绩。

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