敬老院创建节水型单位工作情况说明

敬老院隶属区民政局，是近年来倍受中、省、市各级和社会各界广泛关注的重点民生工程，为“三星级”敬老院和“敬老助老”传统美德重点宣传教育基地，我院现有职工XX名，入住院民XX名。自建办以来，我们始终坚持“优质服务、科学管理”的根本宗旨和“争创全省一流、全国领先”的基本目标。经过几年的不懈努力，我院整体工作已走上了硬件设施规范，服务内容精细，管理机制健全，人居环境优雅，院风院貌和谐的高标准、高档次运行轨道，先后被评为全省民政工作先进集体、全省家政服务工作先进集体、省级敬老文明号、市级敬老文明号、区级敬老文明号和市级文明单位、区级文明单位等多项荣誉称号。

作为第一批开展节水型单位建设工作的单位，我院领导十分重视节水工作，把节约用水工作列入工作议事日程，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少浪费。创建节水型单位以来，我们认真制订、完善和实施了一系列的节水方案，做到节约有办法、有措施、有效果，全体动员，积极行动，切实开展多种形式的节水宣传教育活动，进而形成一种厉行节水、从我做起的良好风气。现就具体创建过程中的主要做法进行简要说明，不妥之处敬请批评指正。

一、建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工

作。

我院以科学发展观重要思想为指导，以提高水资源利用效率和效益为目的，加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，成立了以院长为组长的节水工作领导小组，副组长由副院长、副书记担任，成员包括各部门主任，共同负责制定全院节水工作计划，由各部门具体组织实施。根据敬老院实际，制定了切实可行的创建节水型单位工作实施方案，作为单位开展创建节水型单位工作的指导性方案。坚持“科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员全体职工和院民参与节水活动，转变用水观念，建立全院人人参与的节水型单位管理体系，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平。建立节水工作的长效机制，实现水资源的可持续利用，为构建和谐敬老院提供可靠的水资源保障。

二、开展形式多样的节水宣传教育活动 加大节水宣传力度，营造浓厚氛围，让全体职工和院民把“惜水、爱水、节水”变成每个人的自觉行动。制定切实可行的节约用水制度，组织全体职工和院民召开节水动员大会，向职工和院民介绍水资源的严峻形势，使广大职工和院民了解节约水资源的重要性和紧迫性，初步形成“节约用水，从我做起”的观念，了解相关法律、法规，增强节水意识，调动了全体职工和院民参与节水行动的积极性和主动性，自觉养成节约水资源的良好习惯。

三、采取多种切实有效的措施，把节水工作落到实处。

1、开展丰富多彩的节水型单位创建活动，形成人人参与节水的新风尚。 加强节水宣传阵地建设，制作节水宣传内容，充分利用电子大屏幕、宣传栏、广播、网站、粘贴标语等大力宣传节水知识、相关法律政策及节约用水工作的重要意义。向全院职工和院民发出了《榆阳区中心敬老院节约用水倡议书》，使节水工作深入人心。积极宣传世界水日和全国节水宣传周，开展丰富多彩的节水活动，如以“我的节水小窍门”、“惜水、爱水、节水，从我做起”为主题的讨论活动，人人参与，为节水贡献自己的一份力量，创造了良好的节水宣传氛围和环境。

2、结合单位实际，采取有力措施，确保节水工作取得实效。 制定节约用水制度，明确工作目标和重点，建立节水责任制。要求全体职工和院民树立节水意识，养成节水习惯，严格控制用水量，加强用水设备的日常维护管理，用完水及时关闭、关严水龙头，避免出现“长流水”现象。值班人员每日对主要用水与供水部位进行巡查，保证职工和院民的正常用水，对发现的问题及时采取措施解决，严禁跑、冒、滴、漏现象发生。注重绿化节约用水。倡导循环用水，绿地用水尽量使用雨水收集利用池内的雨水。

3、制作节水标牌，张贴在用水的显著位置。如“珍惜生命之源”、“节约用水、从我做起”等。

4、教育职工和院民树立主人翁意识，爱护用水设施，节约用水。对违反规定，破坏用水设施和造成浪费的，给予相应处罚。

5、开展节水工作自查自纠，对发现的问题及时进行整改。

通过此次创建节水型单位的活动，我院将节约理念融入敬老院文化，广大职工和院民都把节约用水落实到自己的日常工作、生活中，为持续、健康的开展节约用水和建立节约型敬老院打下了良好的基础。同时，我们在推进节水型单位建设上仍然任重道远，今后我们将更加努力开展节水工作，找出差距，总结经验，加强学习，严格节水规范制度、措施，努力争创节水型单位。

第二篇：节水型单位建设工作说明[1]

农牧局节水型单位创建评分标准

一、节水技术标准（40分）

9