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一、培训工作开展情况
今年1月份培训情况主要是专业设计组内部学习，其中建筑组一共组织了9次学习，参训人员为全体建筑设计组组员，我们邀请了湖杨萍（二级注册建筑师）和新疆建筑学专家胡教授讲授建筑方面的知识，主要内容分别为门窗、厨房、卫生间、阳台构造及做法；工程设计中无障碍设计要求及常见问题以及14版建筑设计防火规范讲解等，参加此次培训人员按要求做好相关学习笔记，以便今后在日常画图方面遇到类似的问题能够很好的解决。
3月份根据中国建设培训协会下发了《关于举办国家标准<建筑设计防火规范>GB50016-2014宣贯及配套规范疑难问题应用解析培训班通知》培训讲师为人晁海鸥（规范编制主要编写，高级工程师）。主讲内容为我国重大火灾事故的成因、政治难点及对策；新版国家标准《建筑设计防火规范》整合修订的背景、基本思路；修订中的争议条款及解决；规范的强制性条文规定与要求；修订调整及新增的主要内容以及主要技术内同解析。设计院组织规划方案组和建筑组4名代表参加培训学习，培训费用为400元/人，共1600元。参加此次培训的设计师代表对于培训内容做了详细的学习笔记并将学习内容及时向设计院其他设计师们进行知识宣贯工作，大家受益良多。
8月份根据 机关发电《关于开展建筑信息模型（BIM）技术培训的通知》培训讲师为国内知名一线专家学者，培训内容为BIM平台理论和软件应用以及BIM技能等级一级建模培训等。我院组织建筑组和结构组3名代表参加培训学习，培训费用为4000元/人，包括培训和考试费；参加
此次培训的设计师代表对于培训内容做了详细的学习笔记，并将学习内容及时向设计院其他设计师们进行知识宣贯工作，大家接触了新型的设计知识，并掌握了此次培训的主要技能，收到良好效果。
二、存在的问题
1.公司目前正处于发展阶段，经济工作是重心，对培训工作的重视度不够。
2.参加外部培训的机会较少；内部培训工作暂未能按计划开展。
3.未能有效利用公司自有的资源，开发内部讲师团队。
三、下一步工作打算
1.为了较好的满足公司成员的培训需求，设计院将取得更多、更及时、准确的培训信息，进一步扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源。
2.培养公司自己的内部讲师团队，同时在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。
20xx年9月14日
第二篇：培训专员1月月工作总结
培训专员1月月工作总结
总结1月份工作状况如下：
一、培训情况
本月共进行培训11场，累计课时14.5课时，共有163人次参加，其中生产技术类2场，管理类9场，中层管理人员14人次，基层人员149人次。
班组长培训尚有财务赵经理、采购唐经理、设备盖经理、品控张经理、仓储吴经理的培训未进行。
二、劳动合同
本月无新劳动合同和续签劳动合同。
三、华润报收发情况
本月共收到华润报四期，其中249期208份，250期203份，251期210份，252期200份，及时发放到各部门，并于本月28日将报表报给区域公司行政部。
四、车间学习
本月利用每天两个小时左右时间去车间学习，一是去车间学习简单的工艺流程，二是了解一下车间、班组及员工状况。
糖化班（淀粉转化成糖的过程）
人员配置情况：1名班长（孙强）+4名组长（刘洋、高智翰、曹天烨、王宇）+糖化工、上料工、投料工（劳务工）
糖化工艺流程：
主料麦芽，辅料脱脂淀粉；
糊化锅糊化的是辅料即淀粉，糖化锅糖化的是麦芽，完成后将糊化锅中的液体倒入糖化锅，保温40分钟。
酒花一般2-3次添加，香型酒花煮沸结束添加。
品酒常识：1、泡沫：泡沫细小绵延、呈白色，有挂壁者为佳；
2、气味：有酒花香和麦芽香为佳
3、口感：爽口、有点苦的、柔和，苦味咽下后很快消失者为佳；
发酵班（小分子糖类分解为酒精和二氧化碳，同时释放出热量）
人员配置状况：1名班长（兰国平）+4名组长（崔伟、石凡、葛东海、杜鹏）+发酵工（夏双秋、刘明、刘海明、耿宾、米金鹏、刘德新、刘震、从鹏）+酵母扩培（朱艳红、王涛）+滤酒工（李志鹏、殷杰、黄金友、翟英平、刘志臣、葛喜成、刘建斌、夏新禹）。
工作内容：发酵工：看发酵罐，每一小时要测一次温度和压力，冲管，分担区卫生、排废酵母、倒罐、接麦汁，每天测两次糖、二氧化碳检测。滤酒工：稀释、发酵。
上班时间：4班3倒，分白班（8：00——16：30）、4点班（16：30——0：00）、零点班（0：00——8：00）。
酵母干燥班：负责把发酵班排放的非酵母、冷凝物烘干回收。
工艺流程：
人员配置情况：1名组长（王胜才）+6名劳务工。
工作时间：三班，即分白班（8：00——16：30）、4点班（16：30——0：00）、零点班（0：00——8：00），2人一班，组长跟白班。
五、2月工作计划：
刘瑜
20##年2月日