公司召开20xx年上半年工作总结会暨经营分析会简讯简报范文大全

公司召开20xx年上半年工作总结会暨经营分析会

公司召开20xx年上半年工作总结会暨经营分析会

7月27日、28日，公司召开了20xx年上半年工作总结会暨经营分析会。会议地点设在广州xx山庄大会议室。27日上午8：30，上半年总结会开始，会议由xx副总经理主持。会上，xx总经理首先代表公司领导班子作了题为“加强执行力度，巩固整合效果，确保完成本年度各项工作任务”的上半年工作总结报告。x总从经营管理工作方面、重组整合完成情况方面、推行全面预算管理和预算分析方面等方面对上半年工作进行了全面而深刻地总结，他说，20xx年公司的工作主题是“管理和转型”。围绕这一主题，公司制定了“夯管理基础、推预算管理、建和谐公诚、创名牌企业”的工作思路。上半年，在这一工作思路的指导下，各项工作有序展开。经过一系列重组整合措施的实施和执行,目前,公司内部呈现出了一派良好的发展势头：市场开拓卓有成效、业务收入稳中攀升、内部管理严谨规范、品牌形象逐步提升。形势表明：在公司经营班子的带领下，在各单位的奋力拼搏、积极配合下，我们的重组整合已收到一定的成效，公司正朝着一个正确的方向走上了一条发展的康庄大道。

对上半年工作中存在的问题和困难，x总也进行了分析并提出了拟采取的措施。在提到“上半年人员增长没有得到有

效控制”这一问题时，x总说，控制人员增长是制约监理业务发展的一个瓶颈。公司认为，只靠增加人员数量来提高工作质量、满足建设单位要求不是长久之计。在实际工作中，我们发现有些岗位人员是到位了，但作用远没有发挥出来，一些员工尤其是现场监理员的能力和素质还亟待提高，分公司间的员工的专业技术水平和服务意识参差不齐，这些均导致了本来一个人可以完成的工作却需要两个甚至更多的人来完成。因此，控制人员增长、降低人工成本的根本措施在于提高员工的整体素质。下半年，总公司监理部以及各分公司要加强内部培训，通过“新人自学、自悟”以及老员工“传、帮、带”等方式引导监理人员熟悉熟记监理标准化的规范和流程，真正掌握监理标准化的实质和精髓，全面提升公司员工的整体技术水平和从业素质。同时要认真执行kpi绩效考核制度，通过绩效考核来实现员工个体以及项目部监理水平的提高，最终促成一个以绩效为导向的工作氛围，实现对人员增长的根本控制。

接下来，x总对下半年公司的发展目标和工作任务作了全面部署。下半年，公司的工作重点是加强执行力度、巩固整合效果，通过加强执行力来提高公司的管理效率和管理效果。同时借助绩效考核制度，考察、评价每个分公司、每个部门和每个岗位的工作执行情况，以此巩固整合效果，为圆满完成全年工作任务以及保持公司的良好发展态势提供保障。报告的最后，x总对全体与会代表提出了殷切的期望：同志们，我们上半年的各项工作取得了较好的成绩，但离全年任务指标仍有较大差距。我们要加倍努力，将获得成绩的欣喜化作前进的动力，将每一个人的努力汇聚成一股合力，同心同德、励精图治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各项工作任务我们一定能够圆满完成！

上半年工作总结报告之后，xxx书记作了题为“构建符合企业实际的惩防体系，促进党风建设和反腐倡廉工作”的党风廉政建设工作报告。按照省公司对构建惩防体系和党风廉政建设的要求，结合公诚监理的实际情况，林书记提了以下几点意见：一是明确反腐倡廉工作任务，建立源头治腐工作体系，大力推进制度机制管理创新，加大源头预防和治理力度；二是加强领导，狠抓落实，推进反腐倡廉工作不断深入；三是坚持从严治企，加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政,加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使；四是深入贯彻《实施纲要》，着力构建符合实际的惩防体系；五是全面履行党章赋予的职责，加大源头防治和治理的力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

最后，xx总经理助理向全体与会代表介绍了公司下半年开展安全生产标准化管理的总体计划。整个计划分为五个阶段逐步实施，分别是动员学习阶段、树立典型阶段、试点单位验收总结阶段、试点单位经验推广阶段和达标总结阶段。欧总助强调各单位在下半年要继续发挥安全生产标准化作用，继续做好“三防工作”，将安全生产当作一项重要工作来抓严抓实。

当日下午2：30，公司召开了上半年经营分析会，省xx集团公司副总经理xx、通信建设业务管理部xx等一行出席了大会。x总向实业领导以及全体与会代表作了上半年经营分析报告。分析报告通过客观的事实、庞大的数 据以及先进、科学的分析方法，多侧面多角度地对公司上半年经营情况进行了深刻地剖析。实业领导对分析报告表现出了极大的关注，会上，x总多次就某个问题和x总以及分公司领导展开热烈地讨论，会议的

气氛活跃而和谐。会后，x总对本次经营分析给与了高度的肯定，他说，经营分析反映了一个公司的管理成效，反映了一个公司精确化管理的程度，因此经营分析这项工作一定要做好，而且要分析得彻底、分析得细致。我们认为，你们的经营分析做得非常好，省公司非常满意。

28日上午8：30，会议进行到第三项内容——与会代表分组讨论。全体与会代表被分为三组，讨论地点分别设在xx山庄的紫荆厅、桂花厅和玫瑰厅。小组讨论历时一小时五十分钟，讨论结束后，各小组会议记录人将讨论记录进行了收集，全体与会代表返回了大会议室。

接下来，总公司综合办xx先向全体与会代表介绍了公司新的企业文化创建的整个过程以及创建结果。公司的企业文化由深圳力创品牌顾问机构协助完成，通过三个多月的调研、访谈、策划和反复讨论、修改，目前，具有公诚特色、切合公诚实际、反映监理行业特点、符合现代企业发展规律的新的企业文化体系已正式形成。公司不仅有了新的标志和企业理念，新的视觉形象识别系统也已制定完毕。接下来，公司将大力宣贯、推行新的企业文化，同时公司的一切信用品以及事务用品将严格采用统一格式进行制作，本部以及六家分公司将拥有一个规范、统一的企业形象。

最后，就小组讨论中收集到的典型问题，公司领导进行了详细解答。所提的问题涉及人员招聘、费用报销、内部培训、项目部管理以及特殊奖励制度的制定等等多个方面，管总深入浅出地对各个问题进行了答疑解惑，并要求各分公司领导在会后

继续对各个问题进行深度地思考。

本次会议完全达到了“全面总结经验、深刻分析问题、全面部署任务”的会议目的，是一次成功的会议。相信在此次会议的精神指导下，公司下半年的各项工作必将取得更大的发展，公司的全年工作任务必将圆满完成。

建设局机关20xx年上半年工作总结

上半年，我局行风建设工作以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育活动为契机，以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题，以建设廉洁、高效、勤政、务实、人民满意的职工队伍为重点，紧紧围绕全区经济建设中心，认真落实中央、省、市、区关于效能及行风建设的总体部署，结合本部门的实际 阅读全文 >>

物业公司保安班长个人业绩材料

×同志，20xx年9月份进入物业公司安全保卫部工作，20xx年8月任安保班长。该同志安保业务水平高，协作精神好，沟通能力强，服务点子多，受到业主广泛好评。担任安保班长后，能认真履行班长工作职责，带领全班为公司的安全保卫工作作出了应有的贡献。1、履行巡护岗位职责，及时发现和消除安全 阅读全文>>

公司多元化战略成败的关键因素

企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看，存在两种截然不同的观点：一种观点认为利用现有资源，开展多元化经营，可以规避风险，实现资源共享，产生1+1>2的效果，是现代企业发展的必由之路；另一种观点认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散，管理难度增加，效 阅读全文 >>

公司办公室人员业务总结

时光飞逝，转眼间我已经到公司工作一年了，在此期间，感受颇多，收获颇多。从一名大学生转换为一名光荣的祖国建设者，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这里，我解了了公司的发展概况，学习了相关规章制度，熟悉了办公 阅读全文 >>

党性分析报告(副县长版\领导干部版)

这一段时期以来，我详细回顾了参加工作近30年来的经历和表现，对这些年来的得与失、成与败，进行了认真的总结，从思想上进行更深层次的剖析根源。下面我将本人的党性分析情况报告如下：一、重温入党誓词，坚持用党员领导干部的要求

规范约束自己我****年参加工作，*****年入党，****年走 阅读全文 >>

（水火燕子 20xx年）

第二篇：关于20xx年上半年工作总结的报告

关于20xx年上半年工作总结的报告

大庆市中心支行：

20xx年上半年，我支行在市中心支行党委的正确领导下和县委、县政府的关心支持下，广大干部职工求真务实，开拓进取，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧抓住金融改革这一契机，切实履行中央银行职责，深入开展社会主义荣辱观教育，使各项工作都取得了新的进展和成效，初步形成了和谐林甸支行的良好局面。

一、认真执行货币政策， 支持地方经济持续协调健康发展

20xx年上半年，我支行继续实施稳健的货币政策，切实履行中央银行职责，通过中央银行的宏观调控政策对经济金融进行调节。年初，根据上级行货币信贷政策，制定了《货币信贷投放指导意见》，下发县域各金融机构，对金融机构贷款投放进行了指导。并充分利用利率、准备金、再贷款等货币政策工具，对县域经济金融进行调节。

（一）贯彻执行国家货币政策，支持地方经济发展 ⒈充分发挥窗口指导功能，调节金融机构信贷投放。20xx年上半年，我国继续实施稳健的货币政策，通过中央银行的宏观调控政策对经济金融进行调节。年初，根据上级行货币信贷政策意图，制定了《辖区货币信贷投放指导意见》，

下发辖区各金融机构，建议金融机构按照国家宏观经济政策和产业政策的要求，在贷款投放过程中坚持有保有压的原则，对国家重点支持的行业和项目给予信贷资金支持，对国家限制的行业和项目，禁止发放贷款。同时辖内金融机构重点对“三农”经济投放了贷款，促进了农村经济的发展，支持了社会主义新农村建设，也为县委、县政府决策提供政策参考。

⒉积极申请支农再贷款，支持“三农”经济发展。针对我县农业生产资金严重不足，而农村信用社自有资金又相对紧张的实际情况，我支行加大了对农村信用社改革和农业经济的支持力度，积极申请支农再贷款7000万元，并及时下摆到县农村信用社。其中支农贷款累计发放7210万元，占农业贷款累放额的43.7%；共投放到69个村、16083个农户，占农户总数的28%。有效缓解了农村信用社支农资金不足的紧张局面，保证了全县备春耕生产的顺利进行，支持农村经济发展。

⒊稳步推进农村信用社改革试点工作。20xx年上半年，农村信用社改革已经到了关键时期，为了促进农村信用社改革试点工作合规、有序进行，我支行高度重视农村信用社改革试点工作，多次组织召开行长办公会，研究农村信用社改革试点工作。并根据农村信用社改革政策性强、时间紧、任务重的特点，认真执行上级行有关农村信用社改革文件精神，严格按照规定的程序和每一个环节的要求做好农村信用

社改革的每一阶段工作。 并按季对农村信用社改革的实施进展情况进行了监测考核， 按季上报农村信用社改革实施进展情况专题报告、臵换资产清收处臵报告和相关报表，每季度对改革的实施进展情况进行一次检查，从而使农村信用社改革试点工作顺利进行。

（二）防范化解系统性金融风险，确保县域金融稳定 年初，我支行把维护金融稳定纳入了工作重点，制定了县域《金融稳定工作要点》，成立金融稳定工作领导小组和《县域金融稳定报告》撰写小组，加强对金融稳定工作的领导。加强了对法人金融机构存款准备金的管理，监督法人金融机构利率执行情况，稳步推进农村信用社利率市场化改革。按月监测金融机构拆借资金情况，及时了解和掌握金融机构资金拆借行为。按季监测下岗失业人员小额担保贷款发放情况。加强对城、乡信用社的经营情况进行风险监测。按要求对农业发展银行业务经营情况进行了跟踪监测。按月监测通达城市信用社经营状况，及时了解和掌握通达城市信用社风险状况，制定风险处臵应急预案，加强了与地方政府、监管部门的沟通联系，提高了风险防范、化解工作的整体合力，稳步推进农村信用社改革。坚持依法行政，维护良好的金融秩序，促进县域金融稳健运行。

（三）牢固树立服务理念，进一步提高服务水平

20xx年上半年，我支行根据金融服务职能的需要，扎实有效地开展金融服务工作。

⒈进一步加强了支付结算工作。4月24日我支行小额支付结算系统成功上线运行。截止6月末完成帐户核准、录入97,414户。其中：基本存款帐户567户，一般存款帐户10户，临时存款帐户12户，个人存款帐户96,568户。根据市行要求，我支行于5月份进行了帐户管理应急演练，防止突发情况和灾难情况下的应急处臵，确保帐户管理的安全。

此外，我支行对固定资产和低值易耗品进行了清查，对保管到期的会计档案进行清理销毁。财务支出坚持集体决策，一把手理财、一支笔核签的原则，各项费用支出统筹兼顾、保证重点，截止6月末费用支出没有突破市行核准的费用指标。

⒉进一步加强了经理国库职能工作。20xx年上半年，我支行注重加强国库资金安全，圆满完成了各级预算收入的收纳和同级财政库款的支拨工作。截止6月30日，我支库共收纳各级预算收入缴款书3740笔，金额为9997万元，其中：中央级收入3663万元，省级预算收入1255万元，县级预算收入5079万元；办理同级财政预算支拨1030笔，金额为9021万元，办理退库业务3笔，金额为1.57万元，更正业务12笔，金额为48万元。较好地完成了各级预算的收纳、退库、更正和库款的支拨工作。促进了地方经济发展。

⒊进一步加强货币管理工作。上半年，我支行有计划地组织货币投放回笼工作，及时请调发行基金，确保现金供应。共调拨发行基金2次，金额9684万元,调拨残损人民币4次，

金额22585万元。办理货币投放、回笼业务431笔，收付发生金额达53700万元，其中现金投放107笔22625万元，现金回笼126笔15520万元，收缴和复点损伤券15555万元，收缴假币4500元。同时，有效调剂市场各种票币比例，做到了券别供应比例适应，保证市场需求，使货币流通与商品流通相适应。加强现金管理工作，抓好了人民币的净化工作，并于6月份录制了反假人民宣传月活动电视讲话，在全县范围内播放。

⒋进一步加强了金融统计工作。我支行积极与县政府有关部门建立经济信息共享机制，促进了各方信息数据合理使用和资源优化配臵。提高了经济金融宏观分析质量，做到定量、定性分析相结合，准确预测我县经济金融发展趋势，为县委、县政府宏观决策提供参考。上半年，我支行按要求对金融统计报表系统进行了升级，加强了对系统的维护和管理。认真审核、上报金融统计资料，严格把关。加强了对发行基金的核对，确保发行基金数据准确。20xx年上半年，我支行共上报各种金融统计报表42份、统计分析6份、货币监测分析6份，为上级行及时了解地方经济金融的发展变化特点提供了详实的资料。

（四）积极推进反洗钱工作。20xx年上半年，我支行加强了反洗钱工作，制定了反洗钱工作计划、检查方案、宣传方案，成立了反洗钱领导小组，建立了反洗钱协调机制，广泛开展宣传活动。2月份我支行对反洗钱工作进行全面检查，

并组织对各家金融机构进行了问卷调查，积极推进反洗钱工作。

（五）全面开展征信管理工作。20xx年上半年，我支行设计了“征信报表模板”，减少了征信工作中数据录入工作量，解决了在向新系统录入数据过程中，针对企业报表录入难的问题，提高了征信工作效率。截止6月末，共审卡22张，年审率达到34.3%，出现了近年来的最高水平。同时加大了对个人征信知识的宣传力度，提高了社会公众对个人征信的认知度。

二、认真开展资金安全自查，加强风险防范工作

根据上级行关于开展资金安全大检查及“回头看”工作要求，我支行高度重视、认真部署、迅速安排、求实自查，并成立了工作领导小组，认真开展了资金安全自查及“回头看”工作。并在工作中认真总结，切实加强业务风险防范工作。

（一）通过行长坐班抓风险防范工作

资金安全大检查警示我们，行长坐班制度能起到防范业务风险的作用。于是从年初开始支行实行了行长坐班制度，分管副行长每周抽出一至两个半天的时间，定期或不定期深入业务部门，靠前指挥，靠前检查，亲自监督，起到了实实在在解决问题的作用。

在坐班中，分管副行长每次都有目标地选择诸多业务中的某一个环节进行重点监督，坚持“三看”“两询”“一探索”，

即：看业务人员操作程序是否合规，看工作质量是否提高，看服务态度是否到位；向工作人员询问工作中的意见和建议，向来行客户征询服务意见；积极探索有利于业务开展的新路子。分管副行长率先垂范，带头学习规章制度，并与分管专业共同研究、探讨如何做好规章制度的落实工作。同时就所监督的业务环节可能隐含的风险，与分管业务人员一道进行排查。工作之余，分管副行长还与业务人员促膝谈心，从关心的角度出发，小到个人生活习惯，大到事业前途。既增进了友谊，又达到了沟通、了解的目的，使业务人员感到了党组织的关怀，深深地体会到了 “以人为本”的管理理念，增强了爱岗敬业意识和“责任大于天”的安全防范意识。

（二）通过风险排查抓风险防范工作

支行把风险排查看作是检测规章制度落实度的有效途径。以业务风险点为重点，坚持日查、周查、月查和季查的“四查”制度，认真查找风险隐患，查找不安全因素。同时与监督检查相结合，重点突出要害岗位、要害人员，从规范管理上促进规章制度的有效落实。

（三）通过“八小时以外”监督抓风险防范工作

做好要害人员“八小时以外”监督工作，对严格落实规章制度能起到较好的配合作用。于是支行在认真抓好对要害岗位人员八小时之内监督检查的基础上，积极延伸、拓展、探索对要害岗位人员“八小时以外”监督的方式、方法，制定了《要害岗位人员“八小时以外”监督暂行办法》，明确

了监督的组织领导、范围和内容。并通过组织监督、机制监督、群众监督、社会监督、家庭监督等方式，制约要害人员意识和行为，使之做遵纪守法的央行员工。

三、求真务实，大兴调研之风

20xx年上半年，我支行重新调整了“大调研”工作领导小组，完善了“大调研”工作机制，确定“调研工作推动月”，对全年的调研工作进行统筹规划，制定调研课题规划推进表，抓住难点和热点，有计划、有步骤地开展调研工作。

截止6月末，计划完成调研课题8个，实际完成13个，其中6个被上级行及相关刊物转发。及时完成上级行安排的调研工作任务。其中《农田基础设施建设滞后的对策建议》一文被总行《金融统计与分析》、《东北金融》等刊物转发。我支行还继续编写内部期刊《林甸人行调研》，广泛向各股室征稿，以此促进支行调研工作向纵深发展。

四、规范内部管理，提高管理水平

我支行在抓内部管理上，以科学发展观和正确的政绩观为指导，坚持“风正、人和、业兴”的治行宗旨和“勤俭治行、以俭养德”的兴行理念，统筹兼顾，大胆改革，狠抓落实，构建了良好的工作环境。建立了内部网页，在履行央行职责上、在金融服务方面抓效率、抓提高。

（一）以人为本，树立健康向上的工作理念。我支行在工作中，处处能体现群众的愿望，尽可能地满足群众合理的需要，做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。一是成功举

行了20xx年“贺岁怀棋牌赛”，此项活动的开展，达到了增进了解、促进沟通、凝聚人心、加强团结的目的，深得全体职工的欢迎和好评。二是开展了“真心捐赠，爱心扶贫”主题活动。在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词63周年活动之际，我支行将职工捐献的物品和支行的一台电脑，捐送到县黎明乡中心小学学生的手中。三是开展 “国际三八妇女节”95周年庆祝活动。3月8日支行召开了由党组成员、工会、共青团有关人员及全体女工参加的座谈会，党组书记、行长王刚对女职工的工作表示了充分的肯定，代表支行党组向女职工致以亲切的问候和祝福，并向全行女职工发放慰问品。三是继续开展以中青年为主体的“中央银行业务与政治理论主讲人活动”，目前已进行了6次讲座，涉及的内容包括形势教育、岗位任职资格考试、公文写作、计算机病毒防治、反假币等，内容丰富、形式多样，并评选出优秀主讲人，以此促进金融主讲人活动。开展了“党员要成为业务中坚力量”主题实践活动。

（二）勤俭治行，构建节约型支行。我支行结合市行党委建设节约型机关的各项要求，积极开展厉行节约活动，努力建设节约型支行。一是加强财务管理。坚持集体决策、“一把手”理财、“一支笔”核签的原则，切实加强财务预算和固定资产、低值易耗品管理，大宗物品集中采购。制定和完善经费审批制度，增强透明度，加强财务管理和监督。二是开展“节能（节约）宣传周活动。我支行以板报的形式对宣

传周活动进行了宣传，张贴了宣传标语32条，唤醒职工的节约意识；开展了“节约在我身边”问卷调查活动，了解了职工在节约方面的意识和具体做法；组织了“我为节约做贡献”主题征文活动，从节约一度电、一滴水、一张纸入手，培养职工节约意识，日常养成随手关电源、水龙头，纸张双面使用等良好习惯。对促进将节约意识变为一种自觉行动起到了积极的作用。三是实行办公用品集中采购。各股室按季度报办公用品、计算机耗材计划，我支行召开专门会议讨论决定。相关部门共同询价，为我支行节约了不必要的开支。

（三）增强责任意识，落实安全生产责任制。我支行坚持“安全第一、预防为主”的原则，不断增强责任意识，认真落实安全生产责任制，逐级签订安全保卫工作责任状。严格枪弹管理，建立健全突发性重大紧急事件处臵预案，配合市行进行突发事件的应急处理演练。经常组织保卫人员参加行里的政治、业务学习，并针对保卫人员不同的文化层次、年龄结构、思想状况，认真开展思想政治工作，从理解、关心、支持、帮助的角度出发，为保卫人员解决实际困难。不断增强防范意识，认真开展实地检查，商请公安部门把我支行列为重点防范地区，加强发行库房周边安全，确保银行资金安全。并加强规范管理，为七月份大庆市中心支行安全生产现场会做好准备工作。

（四）完善内控制度，提高规范化管理水平。20xx年上半年，我支行按照规范管理工作的要求，由内审部门牵头，

组成联合检查组，重点对会计、国库、发行、保卫、办公室财务等要害岗位20xx年上半年的内控制度、风险防范措施和岗位责任制等各项规章制度的落实，安全生产责任制，人员兼岗和业务核对算等进行了全面检查。进一步规范了业务行为，强化了内部管理，提高了管理水平。

五、进一步提高执政能力和履行职责的能力，切实加强党的建设和班子队伍建设

按照沈阳分行党委提出的“四种精神”和市行党委提出的 “风正、人和、业兴”的治行宗旨，我支行切实加强党的建设和领导班子、干部职工队伍建设，不断提高班子成员的执政能力和干部职工履行央行职责的能力。

（一）领导班子建设进一步得到加强

支行领导班子坚持民主集中制，坚持重大议事制度，以身作则，率先垂范，在工作中做求真务实的表率，做廉洁自律的表率，做遵纪守法的表率，做落实安全生产责任制的表率，真正起到了领头雁的作用。我支行结合党风廉政建设工作实际和“一岗双责”工作要求,制定了《同级监督实施办法》。由纪检监察部门对班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、落实有关廉洁自律各项规定、执行党内监督各项制度和民主生活会情况进行监督。以此增强领导干部廉洁自律意识，增强班子的凝聚力、战斗力和决策工作的透明度。

一是坚持党组中心组理论学习制度。年初以来，我支行

共组织学习6次，采取封闭式学习与开放式学习相结合、集中学与自学相结合等方法，班子成员集中学习了国民经济发展“十一五”规划纲要”、社会主义荣辱观的重要论述、科学发展观的重要论述等内容。通过党组中心组理论学习，有效加强了班子成员的思想修养，进一步提高了执政能力。二是坚持民主集中制原则。我支行党组把科学决策、民主决策作为贯彻民主集中制原则、提高党组议事决策能力和水平的有效途径。坚持集体领导与分工负责相结合的原则，坚持重大问题在广泛征求意见、调查研究的基础上，充分发扬民主，集思广益，集体讨论和决定。凡涉及人员调整、财务支出、大额集中采购等重大事项都要集体讨论研究。

（二）党建工作进一步得到加强。认真开展了民主评议党员活动，坚持“三会一课”制度。开展了“共 产 党员要成为业务中坚力量”主题实践活动。上半年，有3名同志被评为市行级优秀共 产 党员。发展了1名新党员。

（三）文明单位创建工作进一步加强。我支行党组高度重视文明单位创建工作，明确了2006—20xx年文明单位创建目标，即确保市行级文明单位，努力建成分行级文明单位。并坚持季度或半年对各股室的创建工作进行考核，促进和推动文明单位创建工作。

（四）党风廉政建设进一步得到加强。20xx年上半年，我支行高度重视党风廉政建设工作，坚持把加强党风廉政建设工作融入各项业务工作之中，同部署、同检查、同考核，

认真落实“一岗双责”工作，进一步加强党风廉政建设。年初召开了第一个党组会，专题研究党风廉政建设工作和“一岗双责”工作。坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，层层签订了党风廉政建设责任状，支行将风险防范融入“一岗双责”工作之中，以“四有”为前提，突出业务与廉政工作“两个重点”，抓住领导干部、中层干部和一般干部“三个层面”，达到了促进工作、提高工作效率、强化风险防范、深化规范管理“四个目标”，并结合创优争先、党建、文明单位创建等项工作，一级考评一级，使“一岗双责”工作成为贯穿支行规范管理工作的一条主线。认真纠正行业不正之风，树立了良好的央行形象。

此外，我支行还按照庆银办发?2005?135号《关于进一步加强辖区信息工作管理的通知》的文件要求，加强了对信息、简报的管理和报送工作。年初我支行参照市行考评办法，制定了我支行《信息理论文章考评奖罚办法》，实行归口管理，严把质量关，坚持不让一份低质量的信息简报出行。截止6月末，已上报信息17篇、简报45篇，其中被上级行采用20篇。

20xx年上半年，我支行工作取得的成绩，是与上级行的正确领导和我支行上下的共同努力分不开的。但也存在着差距和不足，我支行将在今后工作中，进一步增强工作的自觉性和主动性，树立大局观念，增强责任意识，为构建和谐的林甸支行做出更大的贡献。

二OO六年七月六日